経営・管理職・企画・マーケティングの転職・求人情報

企業の経営を左右する重要な役割を担う 経営・管理職・企画・マーケティングの求人

経営・管理職・企画・マーケティングの仕事は、企業の中長期目標と戦略の立案・策定・実施の管理を行います。利害関係者との調整や市場や競合、自社の情報収集力が求められるため、プロジェクトリーダー、コンサルタント、マーケティングの経験は評価されやすいでしょう。データ分析に強い人材、スピード感をもって仕事ができる人材など企業によって求められるスキルの幅が広がっています。

求人情報904
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  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | IT・通信・インターネット系/サービス系

    港区(東京) トレーナー(研修講師)・人材育成や組織開発の支援企業/◎日本最大級の人材総合サービス企業グループ◎自由度高い就業スタイル◎業務委託契約

    • 未経験でも可
    • 設立10年以上の会社
    仕事内容
    人材開発トレーナーとして、トレーニング(研修)を担当していただきます。

    【具体的には…】
    ○課題把握と道筋検討
    ・営業担当と協働しながら、お客様のニーズ/課題を把握し、課題解決に向けた道筋を検討します。

    ○施策の設計・実施
    ・事前準備: 営業担当と共に効果的な研修プログラム/ツールを企画・設計
    ・研修当日: 受講者と向き合い、対話しながら受講者の「気づき」を引き出す

    ○効果の継続・可視化
    ・お客様に対して研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ
    ※研修当日の対応のみならず、弊社営業担当やコンサルタントとの協働(事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等)も含まれます。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【既存のトレーナー】
    ほとんどが30代~40代でトレーナーのキャリアをスタートし、70代で活躍するトレーナーも在籍しています。
    ・トレーナー開始年齢平均 :41歳 
    ・現在の平均年齢 :57.8歳(37歳~81歳)
    ・トレーナー歴平均   :16年(直近トレーナーになったばかりの方も含めた平均値)


    【養成期間:1年間】
    ・初回契約から1年間は養成期間となり、月額固定報酬は87万5,050円です。(年間報酬:10,500,600円)
    ・活動拠点は、主に東京エリアです。(具体的には、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県)
    ・1年間の養成期間中は東京エリアを中心に実施するため、東京エリアに住居をご用意頂く必要があります。
    ※応募時に東京エリア(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県)以外にお住まいの方で、デビュー後、東京以外のエリアを活動拠点とされる方は、上記報酬とは別に1年間の養成期間中、支援報酬をお支払いします。
    ※本契約期間中は、委託業務以外の経済活動(有償・無償は問いません。以下「独自活動」といいます。)を行うことはできません。

    【トレーナーデビュー後:2年目以降】
    ・フルコミッション制となります。報酬には研修報酬(研修日額×研修日数)、営業同行・報告会等の研修外報酬、個別のミッション報酬等のお支払い規定があります。交通費・宿泊費等、同社が依頼した業務にかかる費用は実費を弊社が負担します。
    ※本契約期間中は、委託業務以外の「独自活動」を行おうとする場合、独自活動申請書に独自活動の内容を記入の上、事前に同社に提出し、独自活動実施の許否について弊社の承諾を得るものとします。なお、許否については以下の2点で判断しております。
    ・ 独自活動のうち委託業務と同一あるいは類似する業務「競業」については、許可しないものとします。
    ・ 独自活動のうち競業に該当しないものについては、「トレーナー規約」に則って活動の許否を判断するものとします。


    【HUREX担当コメント】
    ・人材育成や組織開発を通じて、社会全体の成長に寄与する役割を担います。​人や組織の可能性を信じ、マネジメント課題の解決に真摯に向き合う方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
    ・研修講師としての経験は不問で、マネジメント経験やリーダーシップ経験があれば応募可能です。​多くの方が30~40代で未経験からこの職種に転身し、新たなキャリアを築いています。
    ・初年度は養成期間として固定報酬(消費税込みで1,050万600円)が支給され、2年目以降はフルコミッション制となります。​また、契約形態は業務委託契約(原則1年更新)で、平均契約継続年数は16年以上と、長期的な関係が築ける環境です。
    ・時間や場所の制約が比較的少なく、自分のスタイルで働ける環境です。
    応募資格
    【必須条件】
    以下のいずれかの経験
    ・マネジメント経験
    ・リーダーやプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
    ※講師・トレーナー経験は問いません

    【歓迎条件】
    ・事業の意思決定、戦略立案、組織風土改革に携わってきた方

    【求める人物像】
    ・人への興味関心が強く、人の可能性を信じられる方
    ・人・組織課題の解決を通じ、日本や企業に広く貢献したいと考える方
    ・他者の意見や自身の経験から学び、自己研鑽を続けていける方
    ・事業・経営視点を持っている方
    想定年収
    1050万円 ~ 1050万円 
    勤務地
    北海道港区 / 埼玉県港区 / 千葉県港区 / 東京都港区 / 神奈川県港区 / 岐阜県港区 / 静岡県港区 / 愛知県港区 / 三重県港区 / 滋賀県港区 / 京都府港区 / 大阪府港区 / 兵庫県港区 / 奈良県港区 / 岡山県港区 / 広島県港区 / 福岡県港区 /
  • マーケティング/広告宣伝/営業企画 | 不動産・建設系

    千代田区(東京) 経営戦略部(部長候補)・東北エリア18年連続賃貸住宅完工戸数トップクラスの住宅メーカー/◎丸の内勤務◎年収1000万円目指せる

    • 年間休日120日以上
    • 設立10年以上の会社
    • 正社員
    • 土日祝休み
    仕事内容
    土地をお持ちの地主様へ市場調査から地主の状況を踏まえた資金計画・収支計画・税務対策・事業計画などを総合的にコンサルティングし、マーケティングや営業企画をご担当していただきます。

    【具体的には…】
    ・新規出店計画、既存計画の市場調査を実施し、経営レポートを作成
    ・市場調査・分析手法の基本型を部内の若手層へ横展開し、育成にも関与
    ・市場調査・分析結果を専任者としてアナリスト的な立ち位置で部内全体へ発信
    ・ビズハウジング事業拡大に伴う組織体制強化のための増員ポジション

    【HUREX求人担当コメント】
    ◎岩手県盛岡市に本社を持つ賃貸住宅・一般住宅及び社会福祉施設等の設計・施工・管理等を行っている企業です。
    地域に根ざし、賃貸住宅事業を基盤に順調な成長を遂げています。
    北海道・東北エリアにて18年連続賃貸住宅完工戸数トップクラスの実績と知名度を誇ります。
    ◎同社は、実力があればどんどん昇給昇進ができるやりがいのある環境です。
    ◎福利厚生については家賃補助制度や持家割引制度など、社員のプライベートも大切にしてくれる制度が充実しています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・マーケティング経験(業界経験があれば尚可)
    ・マネジメント及び経営陣へのレポーティング経験、能力

    【歓迎条件】
    ・新規サービス/新規事業企画のご経験

    【求める人物像】
    ・コミュニケーションレベルが高い方(人事本部内だけではなく、他事業部とのやり取りが必要になるため)
    ・部下の育成に遣り甲斐を感じ、組織論で業務貢献ができる方
    ・協調性があり、チームの組成、組織運営経験のある方
    ・思慮深さ、慎重さ、周囲への気配りを持って、業務に取り組んだ方
    ・真面目、素直、工夫と柔軟性を持って、業務に取り組める方

    想定年収
    1009万円 ~ 1068万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | IT・通信・インターネット系/金融・保険系

    港区(東京都) 経営企画担当【若手チャレンジポジション】】・株主管理プラットフォーム事業/◎未経験歓迎!◎9期連続増収・成長率20%超◎独自ビジネスで市場を切り拓く経営戦略を担う挑戦者求む!

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 未経験でも可
    • 正社員
    • 土日祝休み
    • 上場企業
    仕事内容
    経営企画室ディレクターの右腕として、会社の成長に関わる業務に幅広くご担当いただきます。

    【具体的には…】
    ・営業推進(企画及び提案)
    ・各種資料作成
     └PowerPoint、Excel、Wordを使ったIR、社内回付用資料など
    ・プロジェクト管理 補助
     └自社プロダクトに関する事、M&Aなど
    ・情報収集及び資料化

    など、経営企画室の一員として、非連続的な成長を目指しコーポレートアクションを取っていく上での幅広い業務をお任せしたいと思っております。
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    【スーパービジネスパーソンを目指せる】
    現状に満足せずさらなる成長を求める方にとって、絶好の機会です。事業成長の最前線で戦略を立案し、実行することで、スキル・人脈・ビジネス思考を圧倒的に高めることができます。
    【実践的MBAレベルの経験】
    事業推進のための経営判断、投資家との対話、M&A、新規事業開発など、多岐にわたる業務を担当。まずは補助的に実務を通して勉強していただき、経営企画としての知見を深めながら、実践的なビジネススキルを身に付けられます。
    【圧倒的な成長環境】
    ・経営陣とダイレクトに議論し、経営視点を養える
    ・会社の成長とともに、自身の市場価値を高められる
    ・単なる分析ではなく、事業推進・営業活動も経験できる

    本ポジションは、会社の成長を直接推進する役割を担います。経営陣をはじめとした社内外のステークホルダーと密接に関わりながら、戦略立案から実行までを一気通貫で経験することができるため、ビジネススキルの飛躍的な向上が期待できます。少数精鋭で横断的に多様な組織やプロジェクトに関わりながら経営目標の達成に貢献していく仕事で、多くの打席に立つチャンスがあります。
    応募資格
    【必須条件】
    ・基本的なWord、PowerPoint、Excel関数、メール作成等の業務のご経験
    ・経営企画や企業経営に対する志望動機

    【歓迎条件】
    ・経営企画やM&A、コーポレートファイナンスに対する向学心
    ・BtoBビジネスの事業会社経験(上場・非上場問わず)
    ・法人営業経験
    ・事業企画に関わった経験
    ・部署横断プロジェクトやチームスポーツなど多くの関係者とともに何かを成し遂げた経験
    ※必須ではありません。あれば活かせるご経験です。

    【求める人物像】
    ・事業への共感 :唯一無二の自社プロダクトを広く世に広めることに情熱を持ち、社会課題の解決に共感いただける方
    ・成長意欲 :オンタイム・オフビジネス問わず自己研鑽に取り組み、主体性・積極性を持ってビジネスパーソンとしてスキルアップしたい方
    ・ロジカルに考える力  :データやファクトに基づき、論理的に課題を整理し目的から逆算し解決策を導こうとする方
    ・何かひとつ光るものを持っている方  :スポーツ、起業経験、特定の専門知識など、他者と差別化できる強みを持ち、目標に向かって努力した経験のある方
    ・できない禁止(問題解決志向) :現状の問題を発見し、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え改善に向かって推進できる方
    想定年収
    508万円 ~ 727万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | メーカー系

    大和町(宮城) 事業企画・半導体製造装置メーカー/◎最先端の技術力◎福利厚生充実◎転勤ナシ

    • 年間休日120日以上
    • 車通勤可
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    • 上場企業
    仕事内容
    別部署が導き出した生産性改善に向けたsolutionを商品として展開を行うにあたり、
    各種マーケティング業務や顧客のニーズヒアリング(顧客訪問)を行っていただきます。

    【具体的には…】
    ■商品企画
    ・商品コンセプトの検討・策定
    ・コンセプト実現に向けた開発手法の検討・策定
    ・開発費、人件費などを含むコスト管理
    ■商品戦略立案
    ・商品パッケージ(サービス内容)の検討・策定
    ・販売方法(契約形式など)の検討・策定
    ・商流設計(発注〜売上管理までのフロー構築)
    ・見込み立案を含む顧客の選定
    ■プロジェクトサポート
    ・顧客との課題すり合わせ、準備、報告などの交渉対応
    ・必要人材のアサインや部門間調整によるサポート体制の構築
    ・サーバー手配など、プロジェクトの各種準備業務
    ・プロジェクト運営(プロジェクトマネージャーのサポート)


    【業務のやりがい・魅力】
    ・AIや5G、メタバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。
    もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出すためには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力は
    大変やりがいのある業務です。
    ・技術的なスキルは当然ですが、お客様や他の開発系職種などと共同し装置全体最適化をする統括をしていくため、様々な角度からの提案や関係者を動かすコミュニケーション能力も身に付けることが可能です。
    ・現地にて海外顧客との折衝も多く発生するため、グローバルな視点を身につけつつ、裁量大きく企画の策定~推進まで一貫して業務に携われる環境です。

    【働く環境について】
    ・弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。
    また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。
    ・その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・出張に抵抗がないこと
    以下いずれかの経験がある方
    ・営業経験
    ・事業企画の経験
    ・何らかのリーダー経験
    ※重視している点はプロジェクトをまとめ上げるためのマルチな能力です

    【歓迎条件】
    ・海外赴任可能であること(ご希望や状況に応じてご相談)
    ・半導体業界での経験
    ・デジタル技術による課題解決への興味

    【求める人物像】
    ・論理的思考と広い自然科学にたいしての理解と興味を有する方
    ・世界一の装置開発に携わりたいという志向をお持ちの方
    ・相手の意見を傾聴し、チームワークを大切にできる方
    ・論理的に考え、計画的に業務を遂行できる方
    想定年収
    500万円 ~ 1200万円 
    勤務地
    宮城県黒川郡
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | サービス系

    新潟市(新潟) 支社長候補 ・インフルエンスプラットフォーム事業/◎地方拠点責任者候補◎駅チカ

    • 未経験でも可
    • ベンチャー企業
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 上場企業
    仕事内容
    新潟支社長候補として、新潟支社全体のマネジメント・管理統制を担っていただきます。

    【具体的には…】
    ・新潟支社オペレーション組織の安定運営
    ・管理業務
    ・組織の業務課題の可視化と改善施策の立案、効率化の推進実行
    ・マネジメント業務の設計と実行(業務設計、コスト管理、教育管理)
    ・本社との円滑なコミュニケーションの確立、効果的なリレーションシップ構築
    ・広告の審査などの業務フロー構築や進捗管理
    ・通販事業におけるシステム上への商品登録、発注管理、カスタマーサポート対応などの各種業務管理 新潟支社は、インフルエンサーマーケティング領域の広告審査
    ・クライアントのSNSマーケティング支援
    ・マニュアル改善など当社のオペレーション部門を担う拠点となる予定です。

    新潟支社全体の運営、業務改善、マネジメント、本社との連携など、幅広い責務をご担当いただきます。
    本社の各事業部と連携をとり、業務効率化のための課題抽出、解決能力とマルチタスク能力が求められるポジションとなっております。 成果次第で、支社長に昇格する重要なポジションです。
    応募資格
    【必須条件】
    ・3年以上のマネジメント経験をお持ちの方 (人数規模は問わないが、チームリーダー以上の経験歓迎)
    ・組織の運営管理・教育の経験をお持ちの方
    ・業務課題の可視化、分析、改善施策の立案・実行経験の方
    ・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPointなど)

    【歓迎条件】
    ・新規事業所、組織立ち上げのご経験がある方
    ・表計算ソフトを活用した業務のご経験がある方
    ・営業事務または関連業務のご経験がある方
    想定年収
    600万円 ~ 700万円 
    勤務地
    新潟県新潟市
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | IT・通信・インターネット系/サービス系

    名古屋市(愛知) トレーナー(研修講師)・人材育成や組織開発の支援企業/◎日本最大級の人材総合サービス企業グループ◎自由度高い就業スタイル

    • 未経験でも可
    • 設立10年以上の会社
    仕事内容
    人材開発トレーナーとして、トレーニング(研修)を担当していただきます。

    【具体的には…】
    ○課題把握と道筋検討
    ・営業担当と協働しながら、お客様のニーズ/課題を把握し、課題解決に向けた道筋を検討します。

    ○施策の設計・実施
    ・事前準備: 営業担当と共に効果的な研修プログラム/ツールを企画・設計
    ・研修当日: 受講者と向き合い、対話しながら受講者の「気づき」を引き出す

    ○効果の継続・可視化
    ・お客様に対して研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ
    ※研修当日の対応のみならず、弊社営業担当やコンサルタントとの協働(事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等)も含まれます。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【既存のトレーナー】
    ほとんどが30代~40代でトレーナーのキャリアをスタートし、70代で活躍するトレーナーも在籍しています。
    ・トレーナー開始年齢平均 :41歳 
    ・現在の平均年齢 :57.8歳(37歳~81歳)
    ・トレーナー歴平均   :16年(直近トレーナーになったばかりの方も含めた平均値)


    【養成期間:1年間】
    ・初回契約から1年間は養成期間となり、月額固定報酬は87万5,050円です。(年間報酬:10,500,600円)
    ・担当エリアは、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県です。
    ・デビュー後に東京エリア(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県)以外で活動予定の場合、支援報酬・月額14万3,000円(消費税込)をお支払いします。
    ※本契約期間中は、委託業務以外の経済活動(有償・無償は問いません。以下「独自活動」といいます。)を行うことはできません。

    【トレーナーデビュー後:2年目以降】
    ・フルコミッション制となります。報酬には研修報酬(研修日額×研修日数)、営業同行・報告会等の研修外報酬、個別のミッション報酬等のお支払い規定があります。交通費・宿泊費等、同社が依頼した業務にかかる費用は実費を弊社が負担します。
    ※本契約期間中は、委託業務以外の「独自活動」を行おうとする場合、独自活動申請書に独自活動の内容を記入の上、事前に同社に提出し、独自活動実施の許否について弊社の承諾を得るものとします。なお、許否については以下の2点で判断しております。
    ・ 独自活動のうち委託業務と同一あるいは類似する業務「競業」については、許可しないものとします。
    ・ 独自活動のうち競業に該当しないものについては、「トレーナー規約」に則って活動の許否を判断するものとします。


    【HUREX担当コメント】
    ・業の人材育成や組織開発を通じて、社会全体の成長に寄与する役割を担います。​人や組織の可能性を信じ、マネジメント課題の解決に真摯に向き合う方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
    ・研修講師としての経験は不問で、マネジメント経験やリーダーシップ経験があれば応募可能です。​多くの方が30~40代で未経験からこの職種に転身し、新たなキャリアを築いています。
    ・初年度は養成期間として固定報酬(消費税込みで1,050万600円)が支給され、2年目以降はフルコミッション制となります。​また、契約形態は業務委託契約(原則1年更新)で、平均契約継続年数は15年以上と、長期的な関係が築ける環境です。
    ・時間や場所の制約が比較的少なく、自分のスタイルで働ける環境です。
    応募資格
    【必須条件】
    以下のいずれかの経験
    ・マネジメント経験
    ・リーダーやプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
    ※講師・トレーナー経験は問いません

    【歓迎条件】
    ・事業の意思決定、戦略立案、組織風土改革に携わってきた方

    【求める人物像】
    ・人への興味関心が強く、人の可能性を信じられる方
    ・人・組織課題の解決を通じ、日本や企業に広く貢献したいと考える方
    ・他者の意見や自身の経験から学び、自己研鑽を続けていける方
    ・事業・経営視点を持っている方
    想定年収
    1050万円 ~ 1050万円 
    勤務地
    愛知県名古屋市 / 勤務地不問名古屋市 /
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | 商社・流通・小売系

    一関市(岩手)拠点管理マネージャー候補・トラック保有台数190以上の運送会社/◎業績好調◎大手クライアントとの取引あり◎全国を網羅したネットワークでスピーディな対応

    • 車通勤可
    • 設立10年以上の会社
    • 正社員
    • 転勤なし
    仕事内容
    拠点管理者として以下の様な業務をお任せしたいと思っています。

    【具体的には…】
    ・拠点の運営、管理業務全般
    ・運行管理およびドライバーの労務管理
    ・拠点の売上・コスト管理、収益最大化のための施策立案
    ・顧客対応・取引先との折衝
    ・業務改善や安全管理の強化
    ・新規事業やサービス拡大に向けた戦略立案

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【拠点情報】
    営業所保有台数:14台(13トン低床ウイング12台/13トン低床ウイングゲート2台)
    応募資格
    【必須条件】
    ・物流・運送業界でのマネジメント経験(5年以上)
    ・運行管理やドライバー管理の経験

    【歓迎条件】
    ・運行管理者資格保有者
    ・大規模車両管理の経験
    ・物流運送業界での営業経験

    【求める人物像】
    ・リーダーシップを発揮し、チームをまとめられる方
    ・数値管理や業務改善に積極的に取り組める方
    ・顧客志向で柔軟な対応ができる方
    ・課題解決力があり、問題発生時に適切な判断ができる方
    ・組織の成長に貢献したいという意欲のある方
    想定年収
    600万円 ~ 1000万円 
    勤務地
    岩手県一関市
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | IT・通信・インターネット系/サービス系

    大阪市(大阪) トレーナー(研修講師)・人材育成や組織開発の支援企業/◎日本最大級の人材総合サービス企業グループ◎自由度高い就業スタイル

    • 未経験でも可
    • 設立10年以上の会社
    仕事内容
    人材開発トレーナーとして、トレーニング(研修)を担当していただきます。

    【具体的には…】
    ○課題把握と道筋検討
    ・営業担当と協働しながら、お客様のニーズ/課題を把握し、課題解決に向けた道筋を検討します。

    ○施策の設計・実施
    ・事前準備: 営業担当と共に効果的な研修プログラム/ツールを企画・設計
    ・研修当日: 受講者と向き合い、対話しながら受講者の「気づき」を引き出す

    ○効果の継続・可視化
    ・お客様に対して研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ
    ※研修当日の対応のみならず、弊社営業担当やコンサルタントとの協働(事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等)も含まれます。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【既存のトレーナー】
    ほとんどが30代~40代でトレーナーのキャリアをスタートし、70代で活躍するトレーナーも在籍しています。
    ・トレーナー開始年齢平均 :41歳 
    ・現在の平均年齢 :57.8歳(37歳~81歳)
    ・トレーナー歴平均   :16年(直近トレーナーになったばかりの方も含めた平均値)


    【養成期間:1年間】
    ・初回契約から1年間は養成期間となり、月額固定報酬は87万5,050円です。(年間報酬:10,500,600円)
    ・担当エリアは、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県です。
    ・デビュー後に東京エリア(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県)以外で活動予定の場合、支援報酬・月額14万3,000円(消費税込)をお支払いします。
    ※本契約期間中は、委託業務以外の経済活動(有償・無償は問いません。以下「独自活動」といいます。)を行うことはできません。

    【トレーナーデビュー後:2年目以降】
    ・フルコミッション制となります。報酬には研修報酬(研修日額×研修日数)、営業同行・報告会等の研修外報酬、個別のミッション報酬等のお支払い規定があります。交通費・宿泊費等、同社が依頼した業務にかかる費用は実費を弊社が負担します。
    ※本契約期間中は、委託業務以外の「独自活動」を行おうとする場合、独自活動申請書に独自活動の内容を記入の上、事前に同社に提出し、独自活動実施の許否について弊社の承諾を得るものとします。なお、許否については以下の2点で判断しております。
    ・ 独自活動のうち委託業務と同一あるいは類似する業務「競業」については、許可しないものとします。
    ・ 独自活動のうち競業に該当しないものについては、「トレーナー規約」に則って活動の許否を判断するものとします。


    【HUREX担当コメント】
    ・人材育成や組織開発を通じて、社会全体の成長に寄与する役割を担います。​人や組織の可能性を信じ、マネジメント課題の解決に真摯に向き合う方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
    ・研修講師としての経験は不問で、マネジメント経験やリーダーシップ経験があれば応募可能です。​多くの方が30~40代で未経験からこの職種に転身し、新たなキャリアを築いています。
    ・初年度は養成期間として固定報酬(消費税込みで1,050万600円)が支給され、2年目以降はフルコミッション制となります。​また、契約形態は業務委託契約(原則1年更新)で、平均契約継続年数は15年以上と、長期的な関係が築ける環境です。
    ・時間や場所の制約が比較的少なく、自分のスタイルで働ける環境です。
    応募資格
    【必須条件】
    以下のいずれかの経験
    ・マネジメント経験
    ・リーダーやプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
    ※講師・トレーナー経験は問いません

    【歓迎条件】
    ・事業の意思決定、戦略立案、組織風土改革に携わってきた方

    【求める人物像】
    ・人への興味関心が強く、人の可能性を信じられる方
    ・人・組織課題の解決を通じ、日本や企業に広く貢献したいと考える方
    ・他者の意見や自身の経験から学び、自己研鑽を続けていける方
    ・事業・経営視点を持っている方
    想定年収
    1050万円 ~ 1050万円 
    勤務地
    大阪府大阪市 / 勤務地不問大阪市 /
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | IT・通信・インターネット系/サービス系

    福岡市(福岡) トレーナー(研修講師)・人材育成や組織開発の支援企業/◎日本最大級の人材総合サービス企業グループ◎自由度高い就業スタイル

    • 未経験でも可
    • 設立10年以上の会社
    仕事内容
    人材開発トレーナーとして、トレーニング(研修)を担当していただきます。

    【具体的には…】
    ○課題把握と道筋検討
    ・営業担当と協働しながら、お客様のニーズ/課題を把握し、課題解決に向けた道筋を検討します。

    ○施策の設計・実施
    ・事前準備: 営業担当と共に効果的な研修プログラム/ツールを企画・設計
    ・研修当日: 受講者と向き合い、対話しながら受講者の「気づき」を引き出す

    ○効果の継続・可視化
    ・お客様に対して研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ
    ※研修当日の対応のみならず、弊社営業担当やコンサルタントとの協働(事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等)も含まれます。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【既存のトレーナー】
    ほとんどが30代~40代でトレーナーのキャリアをスタートし、70代で活躍するトレーナーも在籍しています。
    ・トレーナー開始年齢平均 :41歳 
    ・現在の平均年齢 :57.8歳(37歳~81歳)
    ・トレーナー歴平均   :16年(直近トレーナーになったばかりの方も含めた平均値)


    【養成期間:1年間】
    ・初回契約から1年間は養成期間となり、月額固定報酬は87万5,050円です。(年間報酬:10,500,600円)
    ・担当エリアは、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県です。
    ・デビュー後に東京エリア(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県)以外で活動予定の場合、支援報酬・月額14万3,000円(消費税込)をお支払いします。
    ※本契約期間中は、委託業務以外の経済活動(有償・無償は問いません。以下「独自活動」といいます。)を行うことはできません。

    【トレーナーデビュー後:2年目以降】
    ・フルコミッション制となります。報酬には研修報酬(研修日額×研修日数)、営業同行・報告会等の研修外報酬、個別のミッション報酬等のお支払い規定があります。交通費・宿泊費等、同社が依頼した業務にかかる費用は実費を弊社が負担します。
    ※本契約期間中は、委託業務以外の「独自活動」を行おうとする場合、独自活動申請書に独自活動の内容を記入の上、事前に同社に提出し、独自活動実施の許否について弊社の承諾を得るものとします。なお、許否については以下の2点で判断しております。
    ・ 独自活動のうち委託業務と同一あるいは類似する業務「競業」については、許可しないものとします。
    ・ 独自活動のうち競業に該当しないものについては、「トレーナー規約」に則って活動の許否を判断するものとします。


    【HUREX担当コメント】
    ・人材育成や組織開発を通じて、社会全体の成長に寄与する役割を担います。​人や組織の可能性を信じ、マネジメント課題の解決に真摯に向き合う方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
    ・研修講師としての経験は不問で、マネジメント経験やリーダーシップ経験があれば応募可能です。​多くの方が30~40代で未経験からこの職種に転身し、新たなキャリアを築いています。
    ・初年度は養成期間として固定報酬(消費税込みで1,050万600円)が支給され、2年目以降はフルコミッション制となります。​また、契約形態は業務委託契約(原則1年更新)で、平均契約継続年数は15年以上と、長期的な関係が築ける環境です。
    ・時間や場所の制約が比較的少なく、自分のスタイルで働ける環境です。
    応募資格
    【必須条件】
    以下のいずれかの経験
    ・マネジメント経験
    ・リーダーやプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
    ※講師・トレーナー経験は問いません

    【歓迎条件】
    ・事業の意思決定、戦略立案、組織風土改革に携わってきた方

    【求める人物像】
    ・人への興味関心が強く、人の可能性を信じられる方
    ・人・組織課題の解決を通じ、日本や企業に広く貢献したいと考える方
    ・他者の意見や自身の経験から学び、自己研鑽を続けていける方
    ・事業・経営視点を持っている方
    想定年収
    1050万円 ~ 1050万円 
    勤務地
    福岡県福岡市 / 勤務地不問福岡市 /
  • マーケティング/広告宣伝/営業企画 | 商社・流通・小売系

    横浜市(神奈川) デジタルマーケティングエキスパート・世界トップクラスシェア清掃機器メーカー/◎完全週休2日制◎福利厚生充実◎豊富なキャリアパス

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 正社員
    • 土日祝休み
    仕事内容
    全社デジタルマーケティングの戦略の立案からKPI設定とベンダーマネジメントまでご担当いただきます。

    【具体的には…】
    ・自社サイト、SNS等デジタルコミュニケーションの戦略立案
    ・コンテンツマーケティング、デジタルアド、Media buying、SEO、などによる集客
    ・サイトの改善等によるリードへのコンバージョン、メールマーケティング等によるリードの育成
    ・営業部門(CRM)へのトスアップ施策と営業連携
    ・Webコンテンツ企画(外部パートナーのハンドリングによる制作)
    ・デジタル広告の企画・運用(外部の広告会社活用)
    ・各種プラットフォームの連携検討およびデータドリブンマーケティングの実施
    ・Webアクセス解析/MA/CRMを活用した効果検証
    ・ベンダーマネジメント、部下マネージメント
    ・KPIマネジメント
    ・ドイツ本社との連携業務


    【圧倒的な商品ラインナップと開発力】
    アイテム数4000個以上、640を超える有効特許を有しており、業界内でも圧倒的な数字を誇ります。その豊富なラインナップから、お客様のニーズに合わせた清掃機器をご提案する事ができるので、他社に真似できない幅広い提案が可能です。また、全製品群の約9割が直近5年以内に開発されており、時代のニーズにあった製品を提供し続けています。

    【充実した研修制度】
    ・入社後、本社にて2週間の製品トレーニング。その後、フォローアップトレーニング、スキルアップトレーニングを実施
    ・資格取得支援制度
    ・無料eラーニング完備

    【豊富なキャリアパス】年次に関係なく様々なことにチャレンジできる環境です。30代で所長になっている方や、営業から管理部門やプロダクト部門へのキャリアチェンジの実績もあり、様々な職種にチャレンジ出来る可能性があります。

    【アットホームな社風】営業自体は個人で行う事が多いですが、支店内で成功事例を共有しあったり、わからない事を聞きあったりと、日々活発なコミュニケ―ションが行われています。また全国の各拠点とも連携・協力しあう文化があり、個人ではなくチームプレーを大事にしたい方にはピッタリの環境です。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【求められる経験・スキル】
    ・デジタルマーケティング戦略を自ら企画立案、その実行までに携わった方
    (B2C、B2Bのどちらか、もしくは両方)
    ・カスタマージャーニーなど顧客視点でのマーケティングプロセスを設計できる方
    ・各部署とのスムーズなコミュニケーションのためのスキル
    ・施策実行やプラットフォーム構築のプロジェクトマネジメント経験のある方
    ・戦略に即した各種KPI設計、それに基づくPDCAマネジメント経験のある方

    【求める人物像】
    ・論理的思考に基づき目標達成に向けて自発的に取り組める方
    ・高い当事者意識、強い意志を持って物事に取り組む姿勢(責任感)
    ・新しいことにチャレンジすることにストレスを感じない方
    想定年収
    750万円 ~ 1000万円 
    勤務地
    神奈川県横浜市
  • 求人探しにお困りの方へ

    地域密着型の転職支援会社だからこそ、
    地元優良企業の求人が多数ございます。
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    好条件求人が見つかります。

  • マーケティング/広告宣伝/営業企画 | サービス系

    港区(東京) インハウスマーケター・注文住宅情報サービス業/◎グロース上場G◎フルリモート応相談◎社内マーケターとして裁量大

    • 年間休日120日以上
    • 車通勤可
    • 完全週休2日制
    • 正社員
    • リモートワーク・在宅勤務制度あり
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    同社自社メディアにおけるマーケティング業務全般をお任せします。

    【具体的には…】
    ユーザー獲得や利用促進のための施策を、企画立案から実行・効果検証まで一貫して担当いただきます。

    具体的には:
    ・Web広告運用(リスティング、SNS広告 等)
    ・SEO施策の企画および実行
    ・アクセス解析(GA4等を用いた効果検証)
    ・LPやバナーなどの制作ディレクション
    ・営業チームとの連携によるリード獲得施策の立案
    ・マーケティング施策全体のPDCA管理

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【やりがい・魅力】
    魅力・やりがい
    ・成長企業で、事業拡大の中核であるマーケティングに携わることができます。グロース段階のサービスのため、成果が目に見えて分かります。
    ・変化のスピードが早い環境のため、様々なチャレンジ・成長の機会があります。
    ・Amazon出身の役員直下のポジションです。裁量を持ってご活躍いただけます。
    応募資格
    【必須条件】
    ・マーケティングまたは広告運用の実務経験(3年以上)
    ・Web広告の企画または運用経験
    ・分析ツール(GA等)を用いたレポーティング経験

    【歓迎条件】
    ・SEOやコンテンツマーケティングの知見
    ・LPやWebサイト制作におけるディレクション経験
    ・MAツール(Salesforce、HubSpot等)の利用経験
    想定年収
    400万円 ~ 600万円 
    勤務地
    東京都港区
  • マーケティング/広告宣伝/営業企画 | サービス系

    静岡市(静岡県) インハウスマーケター・注文住宅情報サービス業/◎グロース上場G◎フルリモート応相談◎社内マーケターとして裁量大

    • 年間休日120日以上
    • 車通勤可
    • 完全週休2日制
    • 正社員
    • リモートワーク・在宅勤務制度あり
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    同社自社メディアにおけるマーケティング業務全般をお任せします。

    【具体的には…】
    ユーザー獲得や利用促進のための施策を、企画立案から実行・効果検証まで一貫して担当いただきます。

    具体的には:
    ・Web広告運用(リスティング、SNS広告 等)
    ・SEO施策の企画および実行
    ・アクセス解析(GA4等を用いた効果検証)
    ・LPやバナーなどの制作ディレクション
    ・営業チームとの連携によるリード獲得施策の立案
    ・マーケティング施策全体のPDCA管理

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【やりがい・魅力】
    魅力・やりがい
    ・成長企業で、事業拡大の中核であるマーケティングに携わることができます。グロース段階のサービスのため、成果が目に見えて分かります。
    ・変化のスピードが早い環境のため、様々なチャレンジ・成長の機会があります。
    ・Amazon出身の役員直下のポジションです。裁量を持ってご活躍いただけます。
    応募資格
    【必須条件】
    ・マーケティングまたは広告運用の実務経験(3年以上)
    ・Web広告の企画または運用経験
    ・分析ツール(GA等)を用いたレポーティング経験

    【歓迎条件】
    ・SEOやコンテンツマーケティングの知見
    ・LPやWebサイト制作におけるディレクション経験
    ・MAツール(Salesforce、HubSpot等)の利用経験
    想定年収
    400万円 ~ 600万円 
    勤務地
    静岡県静岡市
  • マーケティング/広告宣伝/営業企画 | サービス系

    静岡市(静岡県) マーケティング【責任者候補】・住まいサポート事業/◎事業拡大フェーズ◎裁量大きい◎オフライン×デジタルマーケ両方経験可

    • 年間休日120日以上
    • 車通勤可
    • 完全週休2日制
    • 正社員
    • リモートワーク・在宅勤務制度あり
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    同社相談カウンター、イベントを中心とした自社サービスのマーケティング全般と、メンバーマネジメントを担当いただきます。をお任せします。

    【具体的には…】
    ・デジタルマーケティング(Google・Instagram・リスティング広告など)の企画運用
    ・オフラインマーケティング(テレビ・ラジオCM/紙メディアへの出稿/ポスティングなど)の企画運用
    ・店頭集客の仕組み作り
    ・Webサイトの予約効率の改善
    ・予算作成、予実管理
    ・メンバーマネジメント など

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【やりがい・魅力】
    魅力・やりがい
    ・成長企業で、事業拡大の中核であるマーケティングに携わることができます。グロース段階のサービスのため、成果が目に見えて分かります。
    ・変化のスピードが早い環境のため、様々なチャレンジ・成長の機会があります。
    ・Amazon出身の役員直下のポジションです。裁量を持ってご活躍いただけます。
    応募資格
    【必須条件】
    ・WEB広告運用の実務経験3年以上
    ・他部署との連携・折衝経験
    想定年収
    600万円 ~ 900万円 
    勤務地
    静岡県静岡市
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | メーカー系

    土岐市(岐阜) 工場運営管理者(ESG環境・ISO14001管理)・セラミック電子部品メーカー(東証プライム上場×世界シェアTOP)/◎福利厚生充実◎自己資本比率80超えで無借金経営

    • 車通勤可
    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 正社員
    • 上場企業
    • 土日祝休み
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    土岐工場のESG活動、ISO14001活動の推進、管理と化学物質管理業務として、
    以下のような業務をお任せします。

    【具体的には…】
    ・ESG活動を推進して各事業部の活動支援と活動を管理する業務
    ・ISO14001活動の推進と管理、顧客からのCSR、BCP、ESG関連の対応業務
    ・産業廃棄物、事業系一般廃棄物の管理と削減活動を推進する業務


    ※工場内の環境関連の管理、改善活動に関して統括管理出来ると共に一連の業務を事業部や
     業者と連携を取りながら遂行できることが仕事の面白さ、魅力です。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】 
    ・産業廃棄物等の管理やISO14001活動の推進と管理の実務経験5年以上かつ実績があること

    【歓迎条件】
    ・実習生、派遣社員への作業者教育やコミュニケーションを図るために、
    英語やタガログ語のスキルをお持ちの方
    想定年収
    630万円 ~ 1079万円 
    勤務地
    岐阜県土岐市
  • マーケティング/広告宣伝/営業企画 | メーカー系

    川崎市(神奈川) 商品企画・働きやすさ抜群の高品質な電子機器部品の大手メーカー/◎残業ほぼなし◎直行直帰あり◎年間休日128日◎業界トップシェア

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    同社の、品質管理のマネージャー候補として主に下記の業務をお任せします。

    【具体的には…】
    ・商品企画立案
    ・新たな販路への商品供給に着眼した商品企画
    ・市場調査
    ・データ集積・解析
    ・企画立案品の見積依頼・価格交渉・仕様確認
    ・中国工場とのコミュニケーション
    ・開発スケジュール作成及び管理
    ・プレゼン資料作成・プレゼンテーション
    ・設計部との連携業務

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・同社は創業70年以上の歴史を誇る老舗電子部品メーカーであり、自動車・通信機器・産業機器分野など多様な業界向けに製品を提供しています。大手メーカーとの取引実績も豊富で、安定した経営基盤があります。
    ・ものづくりの品質を守ることで顧客満足度の向上に直接貢献できる、やりがいの大きい職種です。検査体制の構築やISO対応、品質改善など幅広いスキルが活かせます。
    ・国内外に製造拠点を持つ同社では、グローバルな視点で品質をマネジメントできるチャンスがあります。世界基準の品質規格(ISO9001、IATF16949など)にも対応しており、国際的な品質管理スキルを磨くことができます。
    ・現場からの改善提案や業務効率化のアイデアが歓迎される風土があり、自らの提案が品質向上に繋がる喜びを実感できます。技術部門や製造部門とも密接に連携し、チームでより良いものづくりを追求できます。
    応募資格
    【必須条件】
    ・PCスキル(Word/Excel/PowerPoint)
    以下いずれかの経験がある方
    ・自社商品の企画・開発・販促計画などの経験のある方
    ・市場動向・トレンドリサーチの知識・経験のある方
    ・モバイルアクセサリー製品に詳しい方

    想定年収
    400万円 ~ 550万円 
    勤務地
    神奈川県川崎市
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | 商社・流通・小売系/不動産・建設系

    江南市(愛知) 経営幹部候補・電柱関連の電気工事業及び運送業/◎年間休日119日◎資格取得全額会社負担◎単身用社宅有 

    • 車通勤可
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    当社のグループ会社に出向し、
    経営幹部として事業全体を統括していただきます

    【具体的には…】
    ・展示場での各種お客様対応(販売・レンタルリース・買取等の相談対応)
    ・施工管理
    ・売上管理
    ・営業企画
    ・経営企画
    ・本社への各種報告

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【ご入社後の流れ】
    まずは会社のサービス内容や商品、お客様に関する知識習得のため、基礎的な部分から現社長のレクチャーを受けていただきます。一通り理解を深めていただいたところで、本格的に経営幹部としての各種業務の習得に着手します。ご経験やスキルによりますが、およそ1年をかけて独り立ちしていただければと存じます。将来的には、現社長の後継者として業績拡大に尽力していただくことを期待しております(正式に後継者となる場合は転籍の可能性あり)。

    応募資格
    【必須条件】
    ・普通自動車運転免許(AT限定不可)
    ・建設業での実務経験(5年以上)

    【歓迎条件】
    ・ユニットハウス、コンテナハウスに関する知見や実務の中での取り扱い実績
    想定年収
    500万円 ~ 550万円 
    勤務地
    愛知県江南市
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | 商社・流通・小売系/サービス系

    渋谷区(東京) 中古商用車リースバック事業責任者・業績好調の中古トラック販売の専門企業/◎週の半分以上リモート勤務可能◎福利厚生充実◎年間休日125日

    • 未経験でも可
    • 設立10年以上の会社
    • 学歴不問
    • 正社員
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    同社にて中古商用車リースバック事業における事業責任者としてご活躍いただきます!

    【具体的には…】
    ◎リースバック商品の企画・設計
    顧客(物流・建設業界)の資金ニーズに応じたリーススキームの構築、買取・リース条件の検討。

    ◎法人営業・顧客対応
    減価償却済トラックの買取提案からリース契約までの提案営業・交渉・契約クロージング。

    ◎事業部門の立ち上げ・組織化
    チームビルディング、業務フローの整備、将来の部門マネジメント体制の構築。

    ◎事業戦略・運営管理
    市場分析や数値管理を通じた中長期戦略の策定と実行、事業KPIの運用。


    【対象⾞両】
    ⼤型〜⼩型トラック、ダンプ、重機など商⽤⾞全般

    【HUREXの担当コメント】
    同社は商用車販売買取事業を始めとして事業拡大を図っている企業になります。全国に展示場がありお客様のニーズにこたえていくサービスを行っております。福利厚生についても残業が少なくお休みを取得しやすい環境が整っており、社員を大切にした制度も整っております!

    ※詳細は面談時にお伝えします

    応募資格
    【必須条件】
    ・新規事業立ち上げのご経験
    ・マネジメントの経験

    【歓迎条件】
    ・財務諸表の基礎的な理解(簿記の知識など)
    ・⾦融機関やリース会社などでの法⼈営業経験
    ・新⾞ / 中古⾞販売など⾃動⾞関連業界での営業経験
    想定年収
    800万円 ~ 1200万円 
    勤務地
    東京都渋谷区
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | サービス系

    港区(東京) リノベーション事業統括責任者(取締役級から副社長級)・多角化事業推進中オフィスコーヒーサービスNO.1大手企業/◎常勤役員◎年収1500万以上目指せる◎グループ連結売上1,500億以上

    • 年間休日120日以上
    • 設立10年以上の会社
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    リノベーション事業統括責任者・常勤役員(取締役~副社長)
    ・同社が展開するリノベーション事業の事業責任者

    【具体的には…】


    ・事業の組立から運営・経営ができて、オーナーとの折衝
    ・M&Aも含めて事業拡大しますが、建設業全般(※)の経験・知識だけでなく、不動産の買取再販等にも一定の知見が必要で、統括責任者と言っても、同社ではプレーイングマネジャーとして自身でも業務に従事していただきます
    ・名称は「リノベーション事業部」ですが、今後は新築、解体、産廃処理、内装工事、管工事、設計デザイン、等々幅広く建設業全般をカバーしていきます。

    ※現在同社は特定建設業許可を取得しており、当該事業を運営するリノベーション事業部を設置しています
    ※また当該事業部により下記の事業を展開しています
    (1)オフィス内装工事 (2) 店舗内外装工事 (3)給排水衛生設備工事 (4)空調換気工事 (5)ビル・マンション外装工事 (6)水まわりメンテナンス 等
    ※オフィスコーヒーや環境美化製品(オフィスマット・清掃具など)のレンタルサービスをご提供している全国約40万件の顧客企業様から、清掃サービスや、オフィスの内装工事などを受注する機会が増えており、その基盤をベースとして、本事業を拡大、統括していただきます。
    ※現在は、同社オフィスコーヒーやレンタル事業のサービス顧客先から、全国約130の営業拠点が案件を受注し、各地の協力会社へ委託している状況ですが、今後は同社基盤によらない新規案件獲得や、幅広い案件受注などにより業容を拡大する計画であり、その陣頭指揮をとるポジションとなります。
    応募資格
    【必須条件】
    ・リノベーション事業、または類する事業の経営者、事業責任者として従事された経験、事業拡大の実績がある方
    ・自らも実務に携わることもいとわない方
    以下1)または2)に該当する方
    1)建設業全般を対象として、技術者系の経営が分かるリーダー
    2)本当の意味でのリノベーション(古いビルオーナーから仕事を請け負ってビルを生まれ変わらせる、あるいは当社で5億円以下程度のビルを買って生まれ変わらせる)ビジネスを推進できる不動産系のプロ人財

    【歓迎条件】
    ・事業戦略、事業計画策定、事業推進、拡大に必要なスキルをお持ちの方
    上記 1) 2)ともに満たした方

    【求める人物像】
    ・事業責任者としての情熱と事業推進に係る行動力をお持ちの方
    ・他社で役員クラスのご経験のお持ちの方
    ・30-100名程度のマネジメント経験が豊富な方
    想定年収
    1200万円 ~ 2000万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | 商社・流通・小売系

    中央区(東京)マーケティングディレクタ-(部長職の経営幹部)・シェアトップクラス自社サービス製品を有する日系グローバル企業/◎年収1200万を目指す◎年間休日123日

    • 年間休日120日以上
    仕事内容
    マーケティングディレクタ-(部長職の経営幹部)

    【具体的には…】
    ・ブランド戦略、マーケティング戦略の立案から行っていただき、立案して終わりではなく、オンラインやオフライン販売部門と連携した効果検証や新たなPR手法を確立をしていただきます。
    ・またチームリーダーとして広告宣伝のマネジメント業務をお任せします。
    ・将来は経営全体にも携わっていただきます。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・2.3年後には経営に携わってもらう予定も視野にございます
    ・同社グループは挑戦・チャレンジを応援します。変化に対応しなければ競争力は失われると考え、新規商材・新規ビジネスの提案は大歓迎です。現在新規事業として化粧品ビジネスに挑戦しており、単に化粧品を販売するのではなく マーケットの求める高品質なブランドを育てております。まずは日本で基礎を築き、いずれアジアマーケットに進出したいと考えております
    ・同社の子会社に出向にて勤務していただきます
    応募資格
    【必須条件】
    ・コミュニケーション戦略の企画~実行経験
    ・マーケティング施策での数値やリサーチ結果などをもとに分析を行い、KPIの設計や効果検証を行った経験
    ・マネジメント経験
    ・オンライン、オフラインの両方に携わってきた方
    ・ECを行っている化粧品会社での業務経験
    ・化粧品・薬事法の知見

    【歓迎条件】
    ・ブランド戦略の立案~実行経験
    ・代理店でのストラテジックプランナーの経験
    ・メーカーでのコミュニケーション戦略業務経験
    ・デジタル媒体やインフルエンサーに非常に特化した実務経験(例:Tiktok、Instagram、Youtuber など)

    【求める人物像】
    ・マーケターの視点がある人
    ・ブランドへの関心、興味がある人
    ・コミュニケーション戦略を通じて自社商品の認知拡大に深く携わりたい人
    想定年収
    800万円 ~ 1200万円 
    勤務地
    東京都中央区
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | IT・通信・インターネット系/コンサルティング系

    目黒区(東京) SaaSプロダクト事業部長候補・急成長中のSNSマーケティング支援企業/◎年収700万円〜◎完全週休2日制◎時差出勤制度有◎大手企業と取引多数

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • ベンチャー企業
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 土日祝休み
    仕事内容
    PLG型SaaS事業の事業推進・健全な組織体制の構築を実現していただきたいと思っております。まずは現場視点を養っていただきたいという背景から、CSなど顧客理解を深められるポジションで現場を見て、チームメンバーとの関係構築も行いながら管掌領域を広げていってほしいです。

    【具体的には…】
    ・経営視点からの事業戦略の立案・推進
    ・ビジネス部門の統括
    ・既存事業グロースのための事業計画、営業企画
    ・新規事業の企画立案やマネタイズ設計
    ・社内外のステークホルダーの調整・交渉
    ・メンバーの採用、育成、マネジメント
    ・組織マネジメント

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【ヒューレックス求人担当コメント】
    同社は、急成長を遂げる企業として、チャレンジ精神を持つ方にとって理想的な職場環境を提供しています。同社では、業績管理や経営計画の策定、上場準備といった重要な役割を担いながら、自らのスキルを最大限に発揮できるチャンスがあります。また、リモートワークや柔軟な勤務時間を導入しており、ワークライフバランスを大切にする方にとっても働きやすい環境です。チームワークを重視し、共に成長し合う文化が根付いており、社員一人ひとりが主体的に行動できる風土が魅力です。公認会計士やMBA、中小企業診断士などの資格取得を支援する制度も整っており、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。国内外の市場調査や競合分析を行いながら、成長企業の一員として自己成長を実感できる職場で、あなたの力を発揮してみませんか。
    応募資格
    【必須条件】
    ・SaaS企業もしくはWeb/ITサービス系企業での部長経験やそれに準ずる事業責任者経験

    【歓迎条件】
    ・経営コンサルや事業コンサル企業での経験(クリティカルシンキングやロジカルシンキング)
    ・フリーミアムSaaS事業の従事経験

    【求める人物像】
    ・熱量を持って事業全体に前のめりに取り組んできたか
    ・事業や組織に対して大きな変化を作ってきた経験
    ・圧倒的な成長意欲を持っている
    ・オーナーシップを持っている
    ・再現性ある計画性や戦略性を構築できる
    想定年収
    700万円 ~ 1000万円 
    勤務地
    東京都目黒区

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