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システム開発(Web/オープン系) | サービス系

中央区(東京) WEBサービスの企画・開発プロジェクトマネージャー（デジタル戦略企画）・教育事業／◎大手テレビ局グループ会社◎業界大手
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

WEBサービスの企画・開発をお任せ致します。

【具体的には…】
・既存事業のDX施策として、各事業部の現状把握、課題の抽出
・企画立案・要件策定・ベンダーの開発ディレクション
・UIUXを考慮した既存サービスの改修点の抽出および要件策定
・関係者との折衝・連携・プロジェクト進行・会議のファシリテーション
・データ分析・資料作成（効果検証・マニュアルや説明資料作成等）
例：紙書類のデジタル化・欠席連絡のデジタル化・教室長と保護者のコミュニケーション活性化　等

◎教室運営のDX化を図り、事業の効率化及び顧客満足度の最大化がミッションとなります。

応募資格

【必須条件】
■ITスキル/業務改善の経験がある方
■業務設計の見直しや業務改善の企画立案・推進経験
■PMとしてのご経験（横断組織のプロジェクト推進だと尚可）
■商品企画・開発もしくは既存商品の改良改善の経験（主担当必須）
■Excelでのデータ分析／PowerPoint等のプレゼン資料作成スキル

【歓迎条件】
■edtech系企業／教育系企業での商品開発の経験
■横断組織における共通サービスリリースや業務標準化の経験
■新規事業開発の経験をお持ちの方
■プロジェクトを自ら立ち上げ、推進を行った経験をお持ちの方

【求める人物像】
教育業界のDXとして、保護者様（会員）へのリッチなフォローをWEBサービスで実現・強化するため、既存事業の状況を踏まえて解決すべき課題を抽出し、WEB会員サービスを通じ、どのような機能を開発することで解決ができるか企画立案・要件策定・開発ディレクションを任せられる方を募集します。

想定年収

400万円～ 800万円

勤務地

東京都中央区
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経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | サービス系

中央区(東京) 事業推進プレイングマネージャー候補・教育事業／◎IPOを目指す会社を支える◎業界大手
- 年間休日120日以上
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

事業責任者の右腕として事業運営を推進します。
※事業責任者からの指示を仰ぎながら、右腕としてサポート業務を行ってください。

【具体的には…】
・現在展開している主要ブランドの事業責任者の右腕として、事業運営に携わって頂きます。
・事業計画の立案、実行、組織マネジメントを通じてブランドの価値向上と収益向上を図ります。
・事業部内における実務遂行全般について、頭も使いながら手も動かす役割を想定しています。

※営業企画、営業推進、事業推進、戦略推進など、企業によって名称や役割は異なりますが、組織責任者の定めた戦略をきちんと理解し、実務レベルで推進するために、関係者と連携しながら成果に繋げる機能を想定しています。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・事業戦略を理解する力
・利害関係を調整できるコミュニケーション力
・人を動かす力
・Excelスキル（関数、access、VBAなどもの実務使用経験）
・資料作成スキル（Excel、PowerPointなど）

【求める人物像】
・当社の理念への共感
・成長意欲の高い方
・業務ヘの主体性
・成果に対するコミットメント力
・チームワークを持ち、仕事に対するフレキシビリティ
・仕事を楽しもうとする姿勢や明るさ

想定年収

700万円～ 900万円

勤務地

東京都中央区
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人事/総務 | サービス系

中央区(東京) 労務業務担当（社会保険）・教育事業／◎IPOを目指す会社を支える◎業界大手
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

働き方改革、ダイバーシティ促進も進んでおり、会社が大きく変わりつつある状況です。
その中、社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる人事労務ポジションの重要性は高まってきています。
成長する同社において、社会保険手続きをお任せします。
また、バックオフィス体制構築、整備・強化に伴う人事労務の改善・課題解決と幅広い業務も携わっていただきます。
労務業務を中心とした下記業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・給与計算、勤怠管理（約1500名）
・社会保険手続き
・年末調整対応（WEBシステム）
・年次労務関連業務（社労士法人対応）
・人事労務関連業務の改善・課題解決
・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定

【職場の雰囲気】
配属となる労務課は平均年齢30代で比較的女性が多い職場になります。
普段から賑やかな笑い声が絶えず、よく話し、相談しながら業務を行っております。
上司となる方（50代男性）は、とてもフランクで社内での信頼が厚いです。
そういった上司が課をリードしているため、労務課には日々多くの社員が訪ねてきます。
課や部を超えて交流を深められます。
ぜひ一緒に働きましょう。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・大学卒以上
・事業会社（従業員1000名程度）での社会保険手続き１年以上

【歓迎条件】
・社会保険労務士
・300名以上の給与計算経験（将来お任せする可能性があります）
・人事・給与システム導入経験

【求める人物像】
・創意工夫し、提案することが出来る方
・変化を恐れず、楽しめる方
・失敗から多くを学び、解決方法を持っている方
・にぎやかな職場で業務を行いたい方

想定年収

～ 500万円

勤務地

東京都中央区
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人事/総務 | サービス系

中央区(東京) 労務業務担当（給与計算）・教育事業／◎IPOを目指す会社を支える◎業界大手
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

働き方改革、ダイバーシティ促進も進んでおり、会社が大きく変わりつつある状況です。
その中、社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる人事労務ポジションの重要性は高まってきています。
成長する同社において、合計1500名規模の給与計算業務をお任せします。
（今後社会保険手続きをお任せしていく可能性があります）
また、バックオフィス体制構築、整備・強化に伴う人事労務の改善・課題解決と幅広い業務も携わっていただきます。

メインは給与計算（約1500名）を現担当と分担しご担当頂く予定です。　
他関連業務も他メンバーと分担しながらになって頂きます。

【具体的には…】
・年末調整対応（2019年よりWEBシステム導入）
・年次労務関連業務（社労士法人対応）
・人事労務関連業務の改善・課題解決
・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定

【職場の雰囲気】
配属となる労務課は平均年齢30代で男性２名、女性５名です。
アウトソーサー出身で事業会社で活躍しているメンバーも多くいます。
経験豊富なメンバーが多く、相談しながら業務を行っております。
組織長（50代男性）は、労務関連業務の経験が長いので、困ったことがあれば随時相談頂きながら業務を進めていただければと思います。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・給与計算3年以上
・給与システムを利用しての給与計算

【歓迎条件】
・従業員300名以上の給与計算
・人事・給与システム導入経験
・社会保険手続き（今後お任せしていく可能性があります）
・社会保険労務士

【求める人物像】
・創意工夫し、提案することが出来る方
・変化を恐れず、楽しめる方
・失敗から多くを学び、解決方法を持っている方
・にぎやかな職場で業務を行いたい方

想定年収

400万円～ 500万円

勤務地

東京都中央区
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営業(法人) | IT・通信・インターネット系

中央区（東京）法人営業・CADソフト販売企業／◎年間休日120日以上◎充実の福利厚生
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 土日祝休み
仕事内容

法人営業の業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・お客様への訪問
・ヒアリングから課題の抽出
・課題解決のためのシステム提案・販売
等
※詳細は面談時にお伝えします

【商材】
・CAD／CAMシステム
・ネットワークやサーバー関連
・ソフトウェアの受託開発（生産管理／原価管理／在庫管理／工程管理／受発注管理／自動作図／部材集計／連続出図／図面管理／シュミレーションなど）

応募資格

【必須条件】
・法人営業経験をお持ちの方(目安2年以上)
・第一種自動車運転免許

【歓迎条件】
・建築業界、製造業界での就業経験
・カスタマーサポート業務経験
・CAD／CAM関連工作機械取扱い経験

想定年収

450万円～ 600万円

勤務地

東京都中央区
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人事/総務 | サービス系

越谷市(埼玉)営業管理職・成長安定性で他社との競争優位性のある警備会社／◎安定成長企業◎転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 転勤なし
仕事内容

当社の営業全般の管理をお任せいたします。

【具体的には…】
・営業所所属社員（警備員）の勤怠管理(管制業務)
・既存取引先に対する営業活動：新規受注獲得
・社員（警備員）の指導教育：新任研修、現任研修、現場巡察、注意喚起、技術指導　等
※本社勤務後、新規に出店する営業所運営をお任せする予定です。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・警備員指導教育責任者2号
・交通誘導警備業務2級
・自動車運転免許

【歓迎条件】
・コミュニケーション能力

想定年収

～ 400万円

勤務地

埼玉県越谷市
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生産技術 | メーカー系

深谷市(埼玉)機械工(ライン、チーフ候補)・時代の先端を追求する省力化機械設備等の金属機械部品加工会社／◎時代にニーズマッチした製品づくり
- 車通勤可
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 転勤なし
仕事内容

機械工　(ライン・チーフ候補)をご担当いただきます。

【具体的には…】
*工作機械の旋盤、NC旋盤、卓上旋盤、フライス盤。NCフライス盤、マシニング、平面研削盤、成形研削盤等を使用し、図面に従い金属材料を加工します。
(加工材質は、鉄・アルミ・ステンレス・銅・真鍮・樹脂等)
・多品種、少量生産での製品製作を行っています。
・その他、不随する業務に従事していただきます。
等

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・工作機械での加工経験　　
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・機械加工技能士

想定年収

～ 360万円

勤務地

埼玉県深谷市
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経理/財務/株式公開 | 不動産・建設系

稲敷市(茨城)経理事務・金属加工及び運送業／◎正社員事務職◎経理事務経験者◎残業なし◎学歴不問
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

経理事務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・書類作成、データ入力
・電話対応
・その他付随業務
・入出金と収支バランス管理
・小口現金管理
・売掛金・買掛金の管理
・経費精算
・銀行用務
・経理系PCソフトへの計数入力
・経理事務所との折衝
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

応募資格

【必須条件】
・経理事務経験
・普通自動車運転免許

想定年収

～ 390万円

勤務地

茨城県稲敷市
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その他(建築・土木) | 商社・流通・小売系

水戸市(茨城)機工部部長職(管理統括)・精密機器輸送及び据え付け等物流会社／◎年収800万円も目指せる◎土日祝休み型(年休115日)
- 完全週休2日制
- 未経験でも可
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 学歴不問
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

機工部部長職/機工部の管理統括をご担当いただきます。

【具体的には…】
・雇入れ直後
■担当業務詳細
・当社の主要部門である機工部の部長職として、部門の管理統括をしていただきます。部門全体の管理（損益管理や従業員管理）に加え、案件毎の施工・進捗管理にも携わっていただきます。
・施工管理技士2級以上の資格をお持ちで、精密機械の取り扱いに明るい方は大歓迎です。
※精密機械に関する知識はOJTにて学んでいただく前提ですので、ご経験が無くても大歓迎です。

（変更の範囲）なし
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
■組織構成
機工部は10名程度の在籍しており、全員が中途入社者となっています。一方、在職期間の長いメンバーが多く、働きやすい職場となっています。年齢層も20〜50代と幅広い世代が活躍しています。
■キャリアパス
部長職としてご勤務いただきますが、ご活躍次第で役員への登用も目指していただけます。
■働き方、就業環境
・現部長は在籍中ですので、ＯＪＴにて経験を積んでいただきながら引継ぎを行っていただきます。
・勤務場所は水戸第三流通センターとなります。施工現場は全国津々浦々で出張が多いですが、幅広いお客様、エリアで多くの経験を積んでいただけます。
■仕事の魅力
・弊社は運送業でありながら輸送のみでなく設置工事まで受注する一貫した受注体制を確立していることを強みとしております。弊社の強みの根幹である工事部門である機工部を統括いただきますので、責任ある立場でご自身のスキルを活かしていただくことができます。
・また、弊社が輸送・設置するのは日本経済を動かす精密機械が主軸であり、日本を支える縁の下の力持ちとしての責任を感じていただきながらもやりがいを感じていていただける仕事です。

応募資格

【必須条件】
・各種施工管理技士2級以上（種別は問いません）
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・施工管理技士2級以上の資格をお持ちで、精密機械の取り扱いに明るい方は大歓迎
・精密機械に関する知識はOJTにて学んでいただく前提ですので、ご経験が無くても大歓迎

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

茨城県水戸市
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医療/福祉サービス | 医療・介護・福祉

小平市（東京）救急病院の事務長・2024年開設の総合救急病院／◎想定年収700～850万◎人間力重視の採用！◎西武拝島線小川駅徒歩4分
- 車通勤可
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

事務局長を支え、事務系全般の統括をお願いします。

【具体的には…】
・法人全体の経営状況把握
・理事長、事務局長との連携
・経営戦略作成と人事マネジメント
・資金繰りの管理
・行政対応、届出の統括管理
・地域連携活動の統括管理
・金融機関との折衝
・外部協力業者との連携
・目標管理
・診療報酬改定、加算、助成金等の確認
・院内の会議体の運営
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同病院は2024年2月新規開院したハイブリッドERや心外対応のOpe室など最新の設備や病院独自の救急隊(Dr.カー運用可能)を持つ新規開院の救急系総合病院です。
1次〜3次救急まで対応する救急医療に加え、生活習慣病など各種予防医療や在宅医療との連携にも力を入れています。
メディアへの露出も多く、イオンでの市民向け救命講習や健康講座の開催など独自の取り組みも展開しております。

・経営の中心で活躍
理事長や事務局長と直接連携していくので、経営に近いポジションでキャリアを築くことができます。

・地域医療の発展に貢献
行政対応や地域連携活動を統括することで、地域医療の発展にダイレクトに関与。公共性の高い仕事でやりがいを実感できます。

・安定の待遇と働きやすい環境
年収700～800万円（前職考慮）に加え、住宅手当や扶養手当、産前産後休暇など福利厚生が充実。
小川駅から徒歩4分の好立地で、通勤の利便性も魅力です。

・多様な経験を活かせる
銀行業務経験や人事・経理の管理職経験がある方はもちろん、病院での経験がなくても歓迎します。人柄や人間力を重視しており、挑戦しやすい環境です。

【こんな方におすすめ】
・人事、経理、総務など幅広い管理業務の経験を活かしたい方
・新規開院施設でチャレンジ精神を発揮したい方
・地域貢献や医療分野での社会貢献に興味がある方

応募資格

【必須条件】
・人事、労務、経理、総務等での管理職経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・普通自動車運転免許
・医療機関で事務長、あるいはそれに準じるポジションで就業経験をお持ちの方
・銀行等金融機関で、財務分析や渉外折衝の経験をお持ちの方

想定年収

700万円～ 850万円

勤務地

東京都小平市
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医療/福祉サービス | 医療・介護・福祉

小平市（東京）救急病院の医事課長・2024年開設の総合救急病院／◎想定年収500～750万円◎人間力重視の採用！◎西武拝島線小川駅徒歩4分
- 車通勤可
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

医事課内の統括をお願いします。

【具体的には…】
・診療報酬、介護報酬の算定、請求の統括管理
・自費、助成金の算定、請求の統括管理
・請求実績集計及び院内報告作成
・行政報告、届出資料確認
・行政監査準備
・その他、医療事務全般の管理
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同病院は2024年2月新規開院したハイブリッドERや心外対応のOpe室など最新の設備や病院独自の救急隊(Dr.カー運用可能)を持つ新規開院の救急系総合病院です。
1次〜3次救急まで対応する救急医療に加え、生活習慣病など各種予防医療や在宅医療との連携にも力を入れています。
メディアへの露出も多く、イオンでの市民向け救命講習や健康講座の開催など独自の取り組みも展開しております。

【魅力ポイント】
1. 新規開院の医療機関でキャリアを活かせる環境
同病院は、地域医療の新たな拠点としてスタートしたばかりの救急系総合病院です。最新の設備を備え、診療報酬や助成金の算定・請求業務など、医事課業務全般を統括するリーダーとして、自身の経験を活かしつつ、キャリアの幅を広げられます。

2. 幅広い業務を通じたスキルアップのチャンス
診療報酬・介護報酬の算定から請求実績の集計、行政報告や監査準備など、医事業務の中核を担います。病院運営に欠かせない業務を一手に引き受けるポジションとして、医療現場でのスキルアップを目指せます。

3. 年収500万円以上、経験をしっかり評価
経験やスキルに応じて柔軟に対応する年収水準が設定されています。さらに、住宅手当や扶養手当、育児休暇などの福利厚生も充実し、安心して長く働ける環境です。

4. 駅徒歩4分、働きやすいアクセス
西武拝島線「小川駅」から徒歩4分と通勤に便利な立地。車通勤も相談可能で、自身のライフスタイルに合わせて通勤方法を選べます。

【こんな方におすすめ】
・医療業界での経験者歓迎：診療報酬や介護報酬算定の経験、医事課での管理職またはリーダー経験がある方を歓迎します。
・医事業務に精通したプロフェッショナル：行政監査の準備や届出資料の作成・確認など、細やかで正確な業務が得意な方。
・リーダーシップを発揮したい方：チームを率い、医事課全体を統括するポジションとしての活躍が期待されます。

応募資格

【必須条件】
・病院の医事課等での勤務経験をお持ちの方
・管理職経験またはリーダー経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・普通自動車運転免許

想定年収

500万円～ 750万円

勤務地

東京都小平市
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人材サービス/キャリアコンサルタント | 金融・保険系

23区(東京) 人材紹介業務担当者・金融系コンサルティング会社／◎中小企業を支援
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

人材紹介の営業

【具体的には】
・中小企業の課題でもある求人ニーズにおいて、クライアント企業からの依頼を受け、採用支援をおこなうコンサルタントです。
・顧客は基本的に銀行の取引先であり、取引先営業店からの人材情報をもとに求人ニーズを発掘していく業務になります。
　顧客基盤は充実しています。また、お取引先は主に中小企業で、社長と直接折衝する機会が多数あります。
・昨年、有料職業紹介業の許認可を取得し、銀行ならではの人材紹介サービスを構築、提供を進めています。

※銀行での採用ですが、勤務する会社は子会社のコンサルティング会社となります。（銀行で採用後、コンサルティング会社に出向する形となります）

＜コンサルティング会社について＞
銀行の取引企業の経営課題の解決にむけ、銀行と連携しながらお客様に寄り添って各種コンサルティングを実施しています。コンサルティングのテーマは、事業承継・M&A、人事/組織、事業計画策定、IT･DX、海外戦略、人材紹介など各種経営課題に対応が可能です。
コンサルティング案件は銀行の営業店から相談がくる仕組みで、初期案件発掘の営業活動は不要なので、コンサルティングに特化することができます。

コンサルティング会社の社員数は約100名。増員を繰り返しながら成長を継続してる会社です。
ワークライフバランスも尊重し、テレワーク率も40%を超えています。
基本的に自主性を尊重したティール型組織を志向しており、働き甲斐のある職場環境です。

■同社の新事業でもあるので、事業立上げから関与することができ、事業部門として成長・確立させるやりがいを感じることが出来ます。
■各種外部研修、OJTなど教育制度なども非常に充実しています。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・金融機関での業務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・求人企業側と求職者側の両面の対応経験をお持ちの方。
・企業の採用課題理解力をお持ち方。

想定年収

450万円～ 700万円

勤務地

東京都港区
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コンサルタント/シンクタンク研究員 | 金融・保険系

港区(東京) コンサルティング業務・金融系コンサルティング会社／◎将来、中核となりえる方を募集◎未経験可
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 未経験でも可
- 正社員
- リモートワーク・在宅勤務制度あり
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

経営コンサルタントを担当していただきます。

【具体的には…】
同社のメイン業務であるコンサルティング部門での業務となります。
クライアントは基本的に、銀行の取引先となります。
銀行の営業店からの情報により取引先の様々なコンサルティングを行う業務となります。
取引先は製造業からサービス業までの全ての業種があります。

コンサルティングのテーマは、事業承継・M&A、人事/組織、事業計画策定、IT･DX、
海外戦略など各種経営課題に対応が可能です。
コンサルティング案件は銀行の営業店から相談がくる仕組みで、初期案件発掘の営業活動は不要なので、
コンサルティングに特化することができます。

■募集背景
同グループは、「金融サービス業」から「金融にも強い総合サービス業」として進化しています。
銀行業務のみならず、取引先の課題解決に向けた様々な活動をしている中で、同社の役割りは大きくなってきています。
同社の事業成長に伴い、コンサルテンング業務が増大しており、今回人員を募集するものです。

詳細は面談時に、お伝えいたします。

※40%以上を目指した在宅勤務を取り入れています。

応募資格

【必須条件】
以下、いずれかの経験者
金融業界経験者
コンサルティング業務経験者
専門分野に特化した人材

【歓迎条件】
・金融機関出身者など決算書理解力ある方。
※未経験であっても、これまでの経験や意欲で採用を検討します。
・コンサルティングファームでの経営戦略/事業計画領域の経験者
・金融機関にて同様の業務に携わった方
・企業の経営企画部門や事業企画部門などの経験者
・中小企業診断士、税理士、1・２級FPなどの資格をお持ちの方

想定年収

400万円～ 750万円

勤務地

東京都港区
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人事/総務 | 不動産・建設系

豊島区(東京) 管理部門(総務、経理、人事)・空調、衛生設備工事業／◎東証スタンダード上場企業◎管理職候補◎年間休日125日
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
- 土日祝休み
- 上場企業
仕事内容

総務、経理、人事といった管理業務全般をお任せいたします。
※ご経験やスキルを考慮して、総務・経理・人事のいずれかの部署へ配属となります。

【具体的には…】
・総務…会社に必須な業務を総合的に対応（株主総会、車両管理、固定資産、消耗品等の管理など）
・経理…決算書、税務申告など作成、支払業務、経費精算、伝票整理など
※建設業経理士の資格取得を推奨しています。
・人事…人事制度、採用・教育、労務管理、給与・社保など
等

【担当営業コメント】
・東証スタンダード上場企業のバックオフィスを支えるお仕事です。
・ご経験やスキルを考慮して、総務・経理・人事のいずれかの部署へ配属となります。当初は本社管理部門で勤務していただきます。
・将来的には、全国の支店での管理部門等でご経験を積んだのちに、本部管理部門の管理職などのキャリアアップが見込めます。
・組織体制/総務7名、経理6名、人事5名、男女比5:4、20代前半〜50代まで幅広い年代の方が働いています。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・総務、経理、人事のいずれかのご経験がある方
・全国転勤可能な方

【歓迎条件】
・建設業経理士(1〜2級）

【求める人物像】
・積極的に部署のメンバーとコミュニケーションを図れる方

想定年収

450万円～ 750万円

勤務地

東京都豊島区
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営業(法人) | 商社・流通・小売系/不動産・建設系

大田区(東京)営業課長候補・石油供給販売会社／◎年間休日120日◎土日休み◎年収700万も目指せる◎福利厚生充実
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

同社にて法人営業業務に従事いただきます。

【具体的には…】
営業部門のプレイングマネージャー（管理・責任者）将来的には、経営幹部としての職務・役職を期待しています
※営業マンの内容は以下となります
・建設現場や工場現場の重機や発電機に用いられる産業用の燃料を販売の法人営業業務をしていただきます。
・大手ゼネコンなど建設会社が中心にご対応いただき、1日４・５件（日により～20件）程度を訪問いただきます。
・対面でのアプローチが基本となり、事業所や工事現場への定期訪問が中心です。
・配送ドライバーが自社に在籍しており、お客様の急なご依頼にも柔軟かつ迅速に対応できるのも強みです。
※新規アプローチを2割くらい見込みます。目先は既存顧客のフォローを中心に行っていただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・チームリーダーとしての資質があり管理職経験が豊富な方。
・営業の実務経験が豊富で、販売管理や新規開拓の実務にも長けている方　
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
・産業燃料油の提案営業をしたいとお考えの方

【歓迎条件】
・新しいことにチャレンジできる行動力があり、自分で考え、周りを巻き込みながら率先して行動できる人

【求める人物像】
・誠実で社交的な人

想定年収

520万円～ 700万円

勤務地

東京都大田区
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経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | 不動産・建設系

千代田区(東京) 内部監査（役席者・監査員）・大手メガバンク系の総合ディベロッパー／◎年収960～1,100万円◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて内部監査部にて内部監査業務全般業務に従事いただきます。

■業務詳細
・社内の業務執行部門から独立した立場で、組織や業務を検証・監査する業務です。
・組織及び業務が、経営方針や経営計画、法令・諸規則、事務手続・社内ルール等に　
　照らし、適切・有効に行われるように仕組みが備えられ、運用・管理されているか
　を確かめる役割を担当、当社のコーポレート・ガバナンス、内部統制の一翼を担う　
　重要な業務です。
・具体的な監査実施は以下の通りです。
　予備調査：監査対象部門や業務の分析、内部監査メンバーと監査内容の調整
　監査計画：監査方針や目標設定、監査の重点項目と手法の検討・決定
　実地監査：対象部署毎に監査項目の検証・評価、不備・問題点の発見
　監査報告：監査結果の評価、報告書作成、監査対象部門や経営への報告
　改善提言：改善策を文書で提言、監査対象部署での改善計画策定、改善対応実施
　フォローアップ：監査対象部署での改善対応状況の確認、モニタリング
・監査実施のほか、①監査体制の整備・運営、②企画・推進・管理、➂会計監査・
監査役の補佐・連携などを行っていただきます。

■同社の強み：
・総合ディベロッパーとして不動産の開発～その後の管理運営までをトータルで担っております。
・竣工後のスムーズな施設稼動を見据えて、建物の計画段階から、プロパティマネージャーの意見をプロジェクトに取り入れ、施設計画や運営管理の体制づくりに取り組んでいます。例えば再開発組合や共同事業者の皆様からの要望・意見を集約し、コスト面にも配慮しながら、お客様の快適性や管理上の安全性、効率性を確保する計画にこだわりました。
・都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等、様々なビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています

■働きやすさ：
・残業は月間平均20時間程度です。同社は所定労働が7時間10分のため、一般的に考えれば20～25時間程度となります。
グループ内で培ったこれまでの既存顧客や、ネットワーク基盤が強力なため、新規で顧客開拓するということはほとんどありません。効率的な営業活動が可能。
・リモートを柔軟に活用。2022年2月時点では、全社平均50％程度のリモート比率です。今後の市況の変化に応じて変化する可能性があります。

【HUREX企業担当より】
・銀行系の総合ディベロッパーならではの福利厚生があり、平均残業時間も20時間程度でほとんど残業なく就業いただけます。
・同社は、ノルマはなく完全週休２日制・振替休日制度等が定着しており、労働環境は整備されています。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
以下のいずれかに該当する方
・内部監査業務経験者
・リスク管理・コンプライアンス部門経験者
・内部管理部署役職者経験者

想定年収

960万円～ 1100万円

勤務地

東京都千代田区
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組み込み/制御設計 | メーカー系

朝霞市(埼玉) ステッピングモーターの制御回路の開発設計・ステッピングモーター専門メーカー／◎年収800万円目指せる◎年間休日120日以上◎残業原則なし
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

同社にてステッピングモーターの制御回路の開発設計をお任せいたします！

【具体的には…】
・ステッピングモーターの制御回路の設計・開発
・回路シミュレーションと評価
・プロトタイプの制作およびテスト
・新しい制御アルゴリズムの研究・開発
・他部門との連携による製品の改良提案

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・ステッピングモーター・制御技術に関する知識
・回路設計ツールの経験

【歓迎条件】
・モデリング・シミュレーション技術（MATLAB/Simulink)
・英語の文書作成能力
・プロジェクト管理能力

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

埼玉県朝霞市
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人事/総務 | メーカー系

大田区(東京)人事労務、安全衛生・世界トップメーカー／◎年収1500万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

ご経験やご希望に応じて、同社にて人財部内の人事チーム、もしくは労務チームにて下記業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・労務/安全健康施策・運用・改訂
・健康管理（健診、インフルエンザ他）
・労働災害/安全運転/化学物質管理
・安全衛生委員会運営
・労務コンプライアンス対応
・キャリア採用～入社サポート
・労働教育全般

【会社特徴】
・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
事業会社における以下いずれかの労務管理または安全衛生に関わるご経験　(3年以上目安)

想定年収

600万円～ 1500万円

勤務地

東京都大田区
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経理/財務/株式公開 | メーカー系

大田区(東京)経理・半導体製造装置トップメーカー／◎年間休日126日◎年収1500万も目指せる◎賞与年4回であり福利厚生充実
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 土日祝休み
- 上場企業
仕事内容

同社にて経理担当としてご活躍いただきます。

【具体的には】
・月次決算、単体決算、連結決算
・有価証券報告書などの外部提出財務諸資料の作成
・監査役、公認会計士の監査に関する業務
・全社の財務会計組織制度の改善の立案・実施
・経営への月次報告資料作成

【会社特徴】
・平均年収1329万円／平均年齢37.6歳
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）は独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

【HUREX担当コメント】
同社はプライム上場企業となります。半導体装置メーカーとして世界トップシェアを誇り独自の技術によってお客様のニーズを解決しております。これからも需要が増えていく半導体を支えているので今後も注目度の高い企業でございます。
福利厚生も充実しており、年間休日126日の年に三回大型連休がございます！プライベートも安心してご就業いただけます！

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・連結決算経験（3年以上）
・開示経験（3年以上）

【歓迎条件】
・公認会計士
・税理士

想定年収

800万円～ 1500万円

勤務地

東京都大田区
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経理/財務/株式公開 | メーカー系

大田区(東京)経理（将来海外出向の可能性有）・半導体製造装置トップメーカー／◎年間休日126日◎年収1500万も目指せる◎賞与年4回であり福利厚生充実
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 土日祝休み
- 上場企業
仕事内容

同社にて経理担当としてご活躍いただきます。

【具体的には】
・連結決算に必要な各拠点の財務諸表を収集
・連結までの調整（会計処理の相談等）
・拠点の財務諸表分析
・拠点の監査サポート

【会社特徴】
・平均年収1329万円／平均年齢37.6歳
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）は独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

【HUREX担当コメント】
同社はプライム上場企業となります。半導体装置メーカーとして世界トップシェアを誇り独自の技術によってお客様のニーズを解決しております。これからも需要が増えていく半導体を支えているので今後も注目度の高い企業でございます。
福利厚生も充実しており、年間休日126日の年に三回大型連休がございます！プライベートも安心してご就業いただけます！

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・連結決算経験（3年以上）

【歓迎条件】
・英語又は中国語を使っての就業経験をお持ちの方

想定年収

800万円～ 1500万円

勤務地

東京都大田区
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