法務･人事･総務･広報の転職・求人情報

管理系/事務系総合職を探すなら法務・人事・総務・広報の求人

法務・人事・総務・広報は、多岐にわたるスキルを必要な管理系/事務系の総合職に多い傾向です。人事、採用、教育、総務、労務、法務、内部監査、広報、IRなどが該当します。企業によって各業務を兼任することも。昨今、働き方改革の取り組みとして長時間労働の見直しやテレワークの推進など様々な対応が求められています。現場の課題に向き合い、各部門との調整役として解決していく人材が必要とされるでしょう。

NEW人事/総務

千代田区(東京)総務課長候補・UR住宅等の建築リフォーム工事会社

◎年収800万も目指せる◎福利厚生充実◎年間休日120日以上
仕事内容

同社にて総務課長候補として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・労務管理
・給与計算
・社内規程類の整備
・新卒/中途採⽤（新たな採⽤⼿段の検討と実施）
・機器・備品管理、施設管理、文書管理
・広報
等

【HUREX求人担当コメント】
・同社はUR住宅等の建築リフォーム工事会社であり、年間休日120日以上であり、福利厚生等も充実しており、
　平均残業時間は10～20時間程度で働きやすい環境が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

450万円～ 700万円

勤務地

東京都千代田区
求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW人事/総務不動産・建設系

名古屋市(愛知) 総務・IT技術を積極活用する建設、不動産企業

◎土日祝休み◎急成長企業◎名駅直結
仕事内容

社内の業務が円滑に進むよう、会議体の運営や社内文書作成など総務業務全般をお任せします。

【具体的には…】
■各種会議体の事務局運営
■社内行事の企画立案と運営
■社内文書作成/管理（報告書・会議資料・稟議書等）
■備品管理/社有車/社宅等の管理
■福利厚生制度の整備と運用
■来客受付・電話・メール・郵便物などの応対
■登記変更作業
■オフィス及び什器類の管理
■データ集計・データ入力・チェック
■入退社手続き
∟法令を遵守した書類当の作成/社外窓口業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
土地の仕入れから建物の完成、そしてオーナー様の資産運用サポートまで
全てに自社で責任を持つビジネスモデルが最大の強みの急成長企業です。
これにより、品質の高い商品を安定的に供給し、顧客からの厚い信頼を獲得しています。

想定年収

～ 577万円

勤務地

愛知県名古屋市
求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW人事/総務メーカー系

古賀市(福岡) 人事（採用、教育、労務）・空調機器のグローバルメーカーへと成長する上場企業

◎技術力の高さから来る安定成長◎転勤なし◎福利厚生充実◎残業少なめ◎年休120日以上◎在宅勤務相談可
仕事内容

実務を担うメンバークラスから、将来のマネジメントを見据えたリーダー候補まで幅広く募集します。ご経験に合わせて、採用・制度・労務など得意な領域からお任せし、徐々に人事ジェネラリストとして組織の中核を担っていただくことを期待しています。

【具体的には…】
ご経験や適性に応じ、採用・教育・労務などの実務から、業務プロセスの改善・企画立案まで幅広くお任せします。リーダー候補の方には、メンバーのマネジメントや経営課題に直結する人事企画にも携わっていただきます。
■採用業務（新卒・中途）
・採用計画の立案・実行、エージェント・媒体管理
・選考プロセスの進捗管理、面接対応
■人材開発・教育
・階層別研修の企画・運営・効果検証
・スキルマップの構築・運用・改善
・従業員満足度（ES）向上施策の企画・実施
・経営理念・PVV浸透施策
■制度・予算設計
・人事制度の構築・運用・改善
・人事考課の実施・取りまとめ
・人事予算の策定・管理
■労務管理・制度運用
・勤怠管理、給与計算（実務はシステム活用が主、チェックや管理業務）
・人事評価制度の運用・改善提案
・安全衛生管理、福利厚生の整備
■（リーダー候補の方）
・人事課題の抽出と解決策の立案
・業務フローの再構築・効率化
・若手メンバーの育成・指導
等

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 700万円

勤務地

福岡県古賀市
求人のおすすめポイント

コロナ禍でも技術力の高さから堅調な成長を続けてきた企業ワークライフバランスに優れた環境人事領域のスキル・経験を大きく広く展開可能

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW人事/総務不動産・建設系コンサルティング系

福岡市(福岡)経理、総務人事・建設業界

◎年間休日120日◎土日祝休み◎裁量権を持って働ける企業
仕事内容

経理業務および総務人事業務を中心に、グループ各社のコーポレート機能全般を担当していただきます。

少数精鋭の組織であるため、業務領域は固定されず、経理から人事、総務まで幅広く関わることができる環境です。
専門性を活かしながらも、新たな領域にチャレンジし、コーポレート人材としてのスキルを広げていきたい方に適したポジションです。

【具体的には…】
・経理業務（仕訳、月次・年次決算対応）
・給与計算（労務管理などの人事業務）
・採用業務（求人作成、面接調整など）
・総務業務（備品管理、社内環境整備など）
・財務管理および数値管理
・業務フロー改善およびシステム活用推進
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【求人担当コメント】
裁量権を持って組織に貢献したいという意欲的な方に最適なポジションです。
ワークライフバランスの充実（年間休日120日）を図りつつ、責任ある立場で能力を発揮していただくことを期待しています。
ご自身のスキルを次のステップへ繋げたい方、お気軽にお問い合わせください。

想定年収

400万円～ 599万円

勤務地

福岡県福岡市
求人のおすすめポイント

土日祝休みでプライベートも充実。スキルを活かして即戦力として活躍できる環境。裁量権を持ち、成長できる環境。

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW人事/総務不動産・建設系

豊島区(東京) バックオフィス担当・地域と暮らしを支える総合設備企業

◎東京支店立ち上げメンバー ◎年間休日120日(土日祝)◎残業平均10時間◎将来の管理職候補
仕事内容

東京支店（池袋）バックオフィス担当として、総務・労務業務を中心に採用業務および組織づくりに関わっていただきます。
埼玉事務所（川口）と連携しながら東京支店全体のバックオフィス業務を担っていただきます。
まずはご経験のある業務からお任せし、徐々に管理職候補として業務領域を広げていただきます。
単なるオペレーションではなく、「人で事業を伸ばす」中枢としての役割を担っていただきます。

【具体的には…】
[総務・労務業務]
・勤怠管理、社会保険手続き
・備品管理
・支店運営サポート、現場事務サポート

[採用業務]
・求人管理、応募者対応
・面接日程調整、エージェント対応、採用企画

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の特徴】
・電気工事・冷暖房工事・給排水工事等をグループで行う総合設備工事会社です。
・北海道を基盤に安定成長を続け、10期連続で売上増加中。
・東京エリアでの事業拡大もあり、会社全体が拡大フェーズです。
・休暇数増加、残業削減の取り組みに加え、教育・評価制度の改革、DX推進など、働き方と生産性向上に継続的に取り組んでいます。

【求人の魅力】
・2026年4月に開設したばかりの東京支店で、立ち上げメンバーとして組織づくりに主体的に関わることができます。
・単なるオペレーション業務にとどまらず、裁量を持って採用戦略の設計など「人で事業を伸ばす」業務に挑戦できます。
・年間休日120日・月残業10時間程度と働きやすい環境を保ちながら、将来の管理職を目指せる成長機会があります。

想定年収

～ 600万円

勤務地

東京都豊島区
求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW人事/総務サービス系

名古屋市(愛知) 採用担当

◎上場準備フェーズ◎経営直結の採用戦略設計◎名古屋駅徒歩5分
仕事内容

「採用担当」という枠を超え、人材戦略の設計者として経営直結の立場で幅広く関与していただきます。

【具体的には…】
・採用戦略・実務：各種求人媒体の戦略設計、原稿作成、運用管理、スカウト配信、面接、説明会の企画・実施。
・データ分析：採用データの数値管理、KPI設計、分析に基づく改善施策の立案。
・仕組み化：採用プロセスの標準化、マニュアル整備。
等
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 540万円

勤務地

愛知県名古屋市
求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW人事/総務不動産・建設系

台東区(東京)労務担当マネージャー(主任、管理職相当)・大手電機メーカーの安定基盤で調達を担うプラントエンジニアリング企業

◎東証プライム上場グループ企業の安定性◎年間休日126日◎上野駅から徒歩5分
仕事内容

同社にて労働時間のデータ収集・分析・総実労働時間縮減策の企画・運営、社員の福利厚生施策の実施、給与支給処理など、労務部門の中核として、従業員の働きやすい環境づくりを主導いただきます。

【具体的には…】
・勤怠管理・集計およびシステム運用、給与・賞与計算、社会保険手続き
・就業規則や各種規程の整備・改定
・労働基準監督署対応、行政書類の作成・提出
・労務トラブルの一次対応、現場との連携業務
・働き方改革に関わる企画立案・推進
・メンバーの業務管理、育成、進捗管理等を含むマネジメント
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・大手電機メーカーグループの基盤を持ち、社会インフラから最先端の産業プラントまで、企画設計から施工メンテナンスまでを一貫して手がける総合エンジニアリング企業です。
・年間休日126日と24日の有給休暇やリフレッシュ休暇など、オンオフのメリハリを大切にできる環境です。独身寮や住宅支援、カフェテリアプランといった大手グループならではの手厚い福利厚生が整っており、社員の多様な働きやすさを追求しています。

想定年収

600万円～ 850万円

勤務地

東京都台東区
求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW人事/総務メーカー系

仙台市(宮城) 人事総務・仙台を代表する蒲鉾メーカー

◎創業80年の老舗仙台名物◎転勤なし◎仙台駅近◎土日休◎残業10時間程度◎安定企業
仕事内容

労務業務、人事業務、採用業務を担当していただきます。

【具体的には・・・】
・社会保険・労働保険の届出、勤怠実績の管理
・健康診断手配、従業員の入退社手続き
・給与・賞与、社会保険料の計算、年末調整
・アルバイト（派遣会社対応含む）を中心とした採用業務全般
等

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 380万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

◎仙台を代表する笹かまぼこを「仙台名産」として全国的に知らしめた名店。◎「ひょうたん揚げ」や「チーズボール」など人気の創業90年の老舗蒲鉾店。◎観光や地域にもかかわることができる仙台を代表する企業の一社です。

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW人事/総務不動産・建設系

三木市(兵庫) バックオフィス職（管理職候補）・不動産業

◎年間休日124日◎新規事業立ち上げ◎土日祝休み◎車通勤可
仕事内容

経営管理部にて、バックオフィス業務全般およびマネジメントを担当いただきます。

【具体的には…】
・バックオフィス全般（経理、人事、総務、法務、庶務）の実業務およびマネジメント
・新規事業（IT農業等）立ち上げに向けた調査、研究、マーケティング業務
・グループ会社（4社）のバックオフィス業務支援
・日常の会計処理や給与計算等の管理実務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・1966年設立の歴史ある企業であり、地元三木市にて約30万坪の宅地造成やニュータウン開発を手掛けてきた確かな実績と基盤があります。
・現在、既存の不動産賃貸・管理事業に留まらず、ITを融合させた農業分野への進出など、時代の変化に合わせた挑戦を続けており、活気ある環境で業務に携われます。
・入社後はこれまでの経験を活かせる業務からスタートし、徐々に管理部門全般のマネジメントへと幅を広げていただくことを期待されています。
・年間休日124日、土日祝休みの完全週休2日制が導入されており、残業も月平均20〜30時間程度と、プライベートと仕事を両立させやすい環境が整っています。
・少人数の組織（経営管理部4名）であるため、経営層に近い位置で迅速な意思決定に関わることができ、自身の貢献が組織の成長に直結するやりがいを感じられます。

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

兵庫県三木市
求人のおすすめポイント

年間休日124日、土日祝休み。ワークライフバランスを重視したい方に最適です。IT農業などの新規事業立ち上げに携わり、組織の変化を直接支える経験が可能です。転勤なし。地元密着の安定した経営基盤を持つ企業で腰を据えて働けます。

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW人事/総務不動産・建設系

札幌市(北海道) 人事部メンバー・道内トップクラスハウスメーカー

◎転勤なし◎年間休日120日(土日休み)◎人材業界経験者◎東証グロース上場
仕事内容

道内トップクラスの販売棟数を誇るハウスメーカーのホールディングス企業の当社の人事部にて、グループ会社5社の中途採用をお任せします。事業拡大を続ける当社の要となるポジションの募集となります。

【具体的には…】
◇母集団形成〜入社までの中途採用に関わる業務
・母集団形成（求人票管理、求人媒体・広告掲載手配、入稿、更新）
・人材紹介会社の対応
・応募者対応（電話掛け、書類選考案内、適性検査案内、会社説明、一次面接実施、面接官との日程調整、面接資料作成、面接同席、入社条件交渉）
・面接実施・内定出し面談

◇入社後フォロー業務
・3か月に1度の定期面談の実施

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の特徴】
同社は2024年に東証グロース市場に上場しました。
コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、これまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。
また、顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア・シェア拡大により成長し続けています。

想定年収

400万円～ 550万円

勤務地

北海道札幌市
求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
転職のアドバイスを無料で
受けてみませんか？

理想のキャリアを歩んでいただくための転職活動を全力サポート。キャリアカウンセリングから書類添削、応募企業ごとの面接対策までプロ目線で転職に役立つ情報をお伝えします。
無料で会員登録をする
NEW人事/総務メーカー系

富山市(富山) 管理部門責任者候補・宇宙ベンチャー

◎COO直下 ◎富山出社×リモートの柔軟な働き方 ◎「宇宙の民主化」を裏から支える
仕事内容

管理部門の責任者候補として、COOのサポート業務から人事制度設計、公的機関との折衝まで、バックオフィス全般の幅広い業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・COOの業務サポート全般（経営企画・事業推進の補助）
・人事制度・評価制度の設計および運用、採用活動の推進
・JAXAをはじめとする公的機関や行政への補助金・助成金の申請業務
・総務、労務、法務などバックオフィス業務全般の仕組み作りと運用
・会計・経理業務：日次の仕訳入力、月次・年次決算業務、キャッシュフロー管理、予算管理の構築
・その他、組織拡大に伴う各種経営課題の解決サポート
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
「宇宙への興味」をそのまま仕事にし、急成長する宇宙ベンチャーの根幹を創り上げる非常にやりがいのあるポジションです。決まった枠組みや既存のルールがない分、ご自身のアイデアや経験を活かしてゼロから組織・制度をデザインしていくダイナミズムを味わうことができます。富山のオフィスでメンバーと直接コミュニケーションを図りながら、リモートワークも取り入れた柔軟な働き方が可能です。

【組織構成】
宇宙開発のエキスパートである代表や経営陣を中心に、専門知識を持ったプロフェッショナルが集まる少数精鋭の組織です。本ポジションはCOO直下となり、経営陣と密にコミュニケーションを取りながらスピーディーに業務を進めていくことができます。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは管理部門の立ち上げや幅広い実務を牽引していただきますが、将来的にはCHRO（最高人事責任者）や管理部長など、経営層に近いポジションで全社の組織戦略を担っていただくことを期待しています。

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

富山県富山市
求人のおすすめポイント

宇宙への興味・情熱を仕事に！「宇宙の民主化」を目指すベンチャーで社会貢献を実感できます。COO直下で裁量抜群。人事制度設計や補助金申請など、経営に近い視点で幅広い業務に挑戦可能です。富山拠点！リモートワークとオフィス出社を組み合わせたハイブリッドな働き方が可能です。

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW人事/総務IT・通信・インターネット系

仙台市(宮城) 人事（リーダー候補）・仙台本社の成長企業！ペット×IT仙台自社開発

◎仙台駅直結◎プライム上場企業グループ◎転勤なし◎年間休日120日以上
仕事内容

労務・総務業務全般を通して事業成長を支えていただきます。

【具体的には・・・】
■ 労務対応
・社会保険手続き（入退社、扶養、保険料計算、産休育休）
・健康診断・ストレスチェックなど労働衛生管理
・給与計算・賞与支給業務
・勤怠管理・労務管理
・社内規程整備・改定
・福利厚生構築・運用
・従業員からの労務相談対応

■ 総務業務
・社内環境整備、ルール・固定資産管理
・防火防災対策の整備・手配
・電話対応・来客対応
・備品・施設管理
※詳細は面談時にお伝えします

【求人の魅力】
・従業員が安心して業務に集中できる環境づくりを担う、重要なポジションになります。
東証プライム上場グループ企業という安定基盤のもと、更なる事業拡大を続ける同社において、
従業員満足度向上を追求し、働きがいのある職場環境の実現に貢献していくことが期待されます。

想定年収

～ 487万円

勤務地

宮城県仙台市
求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW人事/総務IT・通信・インターネット系

仙台市(宮城) 人事（労務・総務）・仙台本社の成長企業！ペット×IT仙台自社開発

◎仙台駅直結◎プライム上場企業グループ◎転勤なし◎年間休日120日以上
仕事内容

労務・総務業務全般を通して事業成長を支えていただきます。

【具体的には・・・】
■ 労務対応
・社会保険手続サポート（入社・退社、扶養など）
・勤怠管理サポート
・給与計算
・社内規定整備
・社内制度・福利厚生の運用
・従業員からの問い合わせ対応
・労使に関する調査・資料作成　

■ 総務業務
・社内環境整備における社内環境・ルールの整備、固定資産の管理
・災害対策における防火防災対策の整備・手配
・電話対応、来客対応
・備品・施設等の管理

※詳細は面談時にお伝えします

【求人の魅力】
・従業員が安心して業務に集中できる環境づくりを担う、重要なポジションになります。
東証プライム上場グループ企業という安定基盤のもと、更なる事業拡大を続ける同社において、
従業員満足度向上を追求し、働きがいのある職場環境の実現に貢献していくことが期待されます。

想定年収

～ 409万円

勤務地

宮城県仙台市
求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW人事/総務商社・流通・小売系

港区(東京都) 新卒採用担当(経営幹部候補)・業界最大級の福祉用具レンタル企業

◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調
仕事内容

長期採用計画に取り組んだいる当社において、企業拡大に直結する採用業務に従事いただきます。
説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。
学生を見極め・評価をするだけではなく、当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ当社を魅力づけし、訴求する役割を担当していただきます。

【具体的には】
・学生集客の為の企画及び実行
・説明会／インターンシップの企画、集客、開催
・面接の実施、クロージング
・採用進捗のデータ分析
・紹介会社、媒体業者対応
・ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行
・人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案

【当社の取組】
当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

650万円～ 800万円

勤務地

東京都港区
求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW人事/総務不動産・建設系

福岡市(福岡)採用責任者候補・不動産事業会社

◎年休124日◎完全週休2日(土日祝)◎5名のメンバーマネジメント◎採用から教育・制度構築まで経験できる！
仕事内容

5名のチームを率いて、新卒採用から教育・制度運用まで、『未来の組織』を自らの手でデザインができる仕事です。

【具体的には…】
・新卒採用の「戦略立案」と「実行」
単に面接をするだけでなく、採用計画そのものをデザインします。求人媒体の選定、エージェントとの連携、説明会の企画、選考フローの構築など、「どうすれば目標を達成できるか」という戦略の最上流からお任せします。
・5名のメンバーを率いる「チームマネジメント」
入社後すぐに、5名のメンバーを統括する責任者としての役割を担います。各メンバーのKPI（目標数値）の進捗確認やフォローを行いながら、チーム一丸となって目標を達成する強固な組織を作り上げていただきます。

・入社後の「活躍」を支える仕組みづくり
採用して終わりではなく、入社した新卒メンバーがスムーズに成長できるための「教育・研修の実施」や「評価ルール（人事制度）の運用」も担当していただきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
アイケンジャパン社は「堅実な経営」を貫きながらも、今まさに組織が急拡大する「変革期」にあります。今回のポジションは、単に決まった事務作業をこなす人事ではなく、「5名のチームを率いるリーダー」として、採用から教育、そして頑張った人が報われる評価制度の運用まで、人事の全プロセスを自分の手で動かすことができます。「仕組みを守る側」ではなく、「成長に合わせて仕組みを自ら創り上げる側」に回れる。そんな、経営に近い視点で組織の土台づくりに挑戦したい方におススメです！

想定年収

～ 600万円

勤務地

福岡県福岡市
求人のおすすめポイント

土地選定から管理まで「唯一無二」のビジネスモデルで成長中の企業！性別を問わず「責任者」として活躍できる、フラットな社風！「オンとオフ」を両立。社員の幸福を大切にする柔軟な働き方ができます！

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW人事/総務その他の業種

宮城郡（宮城）人事担当（係長候補）・金属資源のリサイクル業

◎正社員登用あり◎土日祝休み◎総合リサイクル事業で社会貢献
仕事内容

人事総務業務を中心に、状況に応じて自治体への補助金申請業務なども幅広くお任せします。

【具体的には】
・中途社員の採用計画の立案および実行
・定期的な個人面談の実施、社内課題の抽出と改善活動の企画・実行
・労務・総務関連の業務サポート
・補助金関係の書類作成や申請業務
・（入社後実習として）受付、大口業務の経験
等

※未経験でも応募可能。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 400万円

勤務地

宮城県宮城郡
求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW人事/総務商社・流通・小売系

仙台市(宮城) 人事採用担当・創業80年。東北トップクラスの電材総合商社

◎幹部候補◎転勤なし◎車通勤可◎年間休日124日（土日祝）◎残業ほぼなし◎住宅手当◎福利厚生が手厚い
仕事内容

当社人事担当として採用業務・人事制度の運用・教育/能力開発・福利厚生に関する業務をお任せ致します。人事領域から課題抽出と打ち手の提案やアプローチを行い、従業員の成長と企業の発展を支えます。
新卒採用・中途採用・パートアルバイト採用など幅広く経験を積むことができます。面接業務や各採用サイトの調整、人材エージェントとの打ち合わせ等も中長期的にお任せしていきます。
これまでに経験されている内容に合わせて業務をお任せいたしますので、ご安心ください。

【具体的には…】
・採用システム内での候補者対応
・高等学校、大学等への広報活動、ガイダンス、説明会実施
・人事諸制度業務（人事評価、昇進・昇格、昇給等の運用、改善施策立案と実施）
・教育関連業務（階層別研修等の教育プログラムの設計および実施、フォロー、効果検証等）
・福利厚生関連業務（既存各種制度の運用・見直し、新規制度の企画立案・導入等）
・外部業者とのディレクション業務
・健康推進施策の企画・運営
・従業員の異動に関する処理
・社員カウンセリング
※詳細は面談時にお伝えします。
等

【管理部構成】
人事部：管理部長1名、課長2名、主任1名
管理部全体では、15名程度在籍しております。

【本ポジションの魅力】
当社は、東北トップクラスの電材総合商社として創業以来成長を続けております。
現在、管理部では成長戦略に合わせ経営基盤の強化に取り組んでおり、グループを挙げて企画の立案・推進や方針の整備を行っています。そのため、各部門の担当者と連携することが求められますし、経営層や幹部社員とも日常的にコミュニケーション取っていく必要があります。自分の意見をしっかりと発信しながらも、会社として納得感があるものを多くの社員と一緒に創り上げていくやりがいがあるポジションです。

想定年収

～ 400万円

勤務地

宮城県岩沼市
求人のおすすめポイント

《創業80年》地域トップクラスのシェアを誇ります！≪地域密着≫充実の福利厚生！幹部候補としてやりがいのあるポジションです！

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW人事/総務不動産・建設系

旭川市(北海道) 人事（採用メイン）・管工事

◎年収400万から600万円◎残業月平均10時間◎転勤なし・車通勤可◎創業50年超の安定企業で長く腰を据えて働く
仕事内容

人事担当として、当社の採用業務を行っていただきます。
ご自身の経験や知見を活かしながら、ご活躍いただける事を期待しております。

【具体的には…】
・学校への就職説明会実施
・人材会社とのやり取り
・採用計画の立案
・その他、採用業務一式
・総務業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
採用業務を現在、社長が行っているが、社内にノウハウが無く、採用苦戦中。
代わりに実務担える方もいないため、採用関係の経験をお持ちの方を採用し、採用数を増やしていきたい、とのことです。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

北海道旭川市
求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW人事/総務サービス系

新宿区(東京) 人事労務・総合人材サービス業

◎部門を横断したプロジェクトにも参加可能◎転勤なし◎年間休日120日以上
仕事内容

グループの人事労務業務全般をお任せします。

【具体的には…】
＜給与チーム担当＞
・勤怠管理システムの管理
　⇒毎月の勤怠処理、社員からの問い合わせ対応、システムマスタの更新作業
・確定拠出年金の手続き
　⇒新規加入者リストの取りまとめ、脱退者への手続き案内、証券会社への支払い対応
・住民税に関する業務
　⇒市区町村への異動届出、税額の給与への反映、給与支払報告書の作成
★年末調整などの年次イベント、毎月の給与計算チェックはチーム全員で行います。

＜労務チーム担当＞
・入社処理
　⇒入社書類の回収、入社者のシステム登録作業、問い合わせ対応
・休職対応
　⇒社員との面談、産業医面談の手配など多角的に社員をサポート
・社会保険手続き
　⇒外部の社労士法人と協力しながら、社員の社会保険手続きを遂行
・安全衛生管理
　⇒健康診断の手配、安全衛生委員会の開催、ストレスチェックの対応
★いくつかの業務を他メンバーと協力しながら担当していただきます。等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・入社後の流れとしましてはご経験、適性に応じて給与チームもしくは労務チームへの配属となります。
まずは先輩社員からOJTで業務を学んでいただき、2か月ほどで上記いずれかの業務の主担当としてお任せする予定です。
・2年目以降は業務改善・制度企画など部門を横断したプロジェクトにも参加が可能です。

想定年収

～ 540万円

勤務地

東京都新宿区
求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW人事/総務サービス系

新宿区(東京) 労務アドバイザー・総合人材サービス業

◎1000名規模の急成長組織◎年間休日120日以上◎土日祝休み
仕事内容

同社従業員がエンジニアとして最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、人事労務領域から組織基盤のアップデートをお任せします。
まずは、従業員からの相談対応（ハラスメント・メンタルヘルス等）を通じて現場で起きている課題を把握していただきます。
将来的には人事部長と二人三脚で、トラブルを未然に防ぐための人事制度企画や就業規則の抜本的な整備を実行していただきます。

【具体的には…】
＜労務相談・トラブル対応への従事＞
・従業員からのハラスメント相談や人間関係、復職の対応など

＜組織の仕組み化・制度設計＞
現場で得た知見をもとに、人事部長と共に「相談自体を減らす仕組み」を構築します。
・人事制度の企画・改定：共通の課題を解決するための新ルール策定や就業規則の整備
・予防労務の推進：ハラスメント防止やメンタルヘルス環境の抜本的な改善策の立案　
・労務DX・効率化：属人的な対応を卒業するための、システム運用改善やフロー構築
・人事部長のパートナー業務：経営層へのデータに基づいた組織改善提案
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当者より】
・IT人材不足の中、同社はエンジニアの「技術力」と「成長」の提供を重視しています。その土台となるのが、心理的安全性を担保する揺るぎない労務基盤です。組織拡大に伴い労務相談の難易度は増していますが、私たちはこれを単なる対処案件ではなく「未来を変える材料」と捉えています。相談に寄り添い解決するだけでなく、知見を活かして課題を根本から解消する仕組みを設計し、労務の枠を超えた「社内コンサルタント」として活躍することを期待されています。

想定年収

576万円～ 756万円

勤務地

東京都新宿区
求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる