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管理系/事務系総合職を探すなら法務・人事・総務・広報の求人

法務・人事・総務・広報は、多岐にわたるスキルを必要な管理系/事務系の総合職に多い傾向です。人事、採用、教育、総務、労務、法務、内部監査、広報、IRなどが該当します。企業によって各業務を兼任することも。昨今、働き方改革の取り組みとして長時間労働の見直しやテレワークの推進など様々な対応が求められています。現場の課題に向き合い、各部門との調整役として解決していく人材が必要とされるでしょう。

人事/総務 | メーカー系

一関市(岩手) 総務人事労務(責任者候補)・精密加工ニッチトップ企業／◎独自技術保有◎創業以来赤字なしの安定経営◎転勤なし◎年休120日◎残業20h程
仕事内容

管理部門にて人事・総務等幅広い業務に携わっていただき、管理部門の責任者としてご活躍いただきます。下記業務については経験に応じて依頼いたします。
※管理職経験者は、経験により、課長代理、課長、部長などの役職で採用。管理職未経験者は一般職採用など調整します。

【具体的には…】
・人事、労務（採用・教育）
・給与処遇企画
・BCPの企画・策定
・地域渉外など（工業団地内の交流）
・広い領域でのマネジメント
・安全衛生に関わる業務
・ISO環境管理（経験者希望）
・SDGs対応企画
・施設管理（経験者希望）
等

【HUREX担当コメント】
・人事総務の管理職としてご経験を活かしてマネジメントに携わっていただきます。
・最終的には人事総務に関わる一切の業務を担うこととなりますので、会社にとっても大変重要度の高いポジションで働くことが可能となります。
・ご入社後はご経験を活かせる業務からお任せし、慣れてきましたら在籍社員よりOJTにて業務を教えていきますので、ご安心ください。
・働きやすい環境：残業時間20h程で、非常時などにはリモート勤務も取り入れるなど、柔軟で働きやすい環境です。
・安定経営：創業63年、独自技術を保有しており付加価値の高いサービスを提供しているため赤字経営は一度もなし。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・人事や総務の実務経験またはマネジメント経験

【歓迎条件】
・制度構築やイベント等の企画及び実行
・メーカーでの人事労務総務の経験者

【求める人物像】
・社内外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方
・明るく前向きな姿勢で勤務いただける方
・困難を克服した経験をお持ちの方
・自ら課題を把握し改善した経験をお持ちの方

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

岩手県一関市
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人事/総務 | その他の業種

宮城郡（宮城）人事総務・金属資源のリサイクル業／◎年間休日120日◎残業少な目でWLBが取れる環境
仕事内容

組織の成長を支える人事部門において、下記の業務を幅広く担当いただきます。

【具体的には】
・採用活動：主に中途社員の採用計画の立案および実行
・人事評価：評価制度の運用、評価プロセスの管理
・社員の定着・改善活動：
　-定期的な個人面談の実施
　-面談結果を基にした、社内の課題抽出および改善活動の企画・実行（関係部署との連携・相談を含む）
　※中国籍の社員も複数名在籍していますが、通訳をつけて面談を行います。
・総務・労務業務：付随する総務や労務関連の業務サポート

※未経験でも応募可能。
※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・普通自動車運転免許

※お人柄を重視した採用を行います。
　人事採用関連の業務未経験の方でも意欲と向上心をお持ちであれば応募可能です。

【歓迎条件】
・人事実務の経験（採用、評価、労務など）
・人材エージェントでのご経験

想定年収

400万円～ 500万円

勤務地

宮城県宮城郡
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法務/特許/知財 | メーカー系

甲府市(山梨) 調達部（取引適正化・コンプライアンス推進責任者/課長待遇）・世界1000店舗以上の安定基盤をもつ菓子や飲料等の製造販売会社／◎年収900万円も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

調達部_取引適正化・コンプライアンス推進責任者/課長待遇
・調達部取引適正化推進部門(新設)の運営責任者として、法令遵守(独占禁止法、下請法、下請振興法)、倫理的行動の推進および公正・公平な取引担保に向けて全社・調達部門の管理監督を担当していただきます。

※法律的な専門知識に関しては法律事務所による外部監査・外部研修を委託する為、必須ではございません。ご経験に応じて、社内にて業務レクチャー・相談しながら進めさせていただきます。

【具体的には・・・】
①同社取引適正化委員会の運営、各部門との連携
　└取引適正化に関する教育訓練や外部監査/内部監査の計画立案と実行
　└サプライヤーからの顧客満足度調査結果への是正/改善確認/有効性の確認
・法改正に伴う規程/要領/マニュアルなどの整備および社内関係者への遵守実行
・サプライヤーの評価とそれに伴う是正、改善計画立案と実行(PDCA管理)

【補足】
取引適正化委員会を発足予定で同社の各部門から人を選任し運営。
その委員会を主となって束ね運営を推進していくようなイメージとなります。
部門の管理業務の取りまとめ、マネジメント経験がある方であれば問題ございません。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■魅力ポイント
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

応募資格

【必須条件】
・プロジェクトの運営管理経験／教育・研修企画の経験
・社内外の関係者と連携しながら業務を推進できる調整力・折衝力
（具体例）
・製造業やインフラ系企業など、サプライチェーンが複雑な業界での経験
・複数部門を横断したプロジェクト推進経験
・社内教育・研修の企画・実施経験
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・コンプライアンス／法令遵守分野でのご経験
・独占禁止法・下請法・下請振興法など取引適正化に関する知識

【求める人物像】（例）
・調達・購買部門のマネージャーとして、責任者サプライヤーとの契約・取引管理、法令遵守の観点の掌握をしている方
・コンプライアンス・リスク管理部門の担当者として責任者法令遵守、社内規程整備、監査対応などの経験がある方
・法務部門（特に企業法務）では、独占禁止法や下請法などの知識を活かし、社内ルール整備や教育推進経験のある方
・内部監査部門のマネージャーでは、担当者内部統制や監査の計画・実行・改善の経験のある方

想定年収

750万円～ 900万円

勤務地

山梨県甲府市
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人事/総務 | 医療・介護・福祉

玉名市(熊本県) 労務部門長・地域密着型の介護福祉サービスを提供する会社／◎やりがいのあるポジション◎外部の社労士と税理士の支援有り◎多角経営で事業は安定
仕事内容

人事労務に従事いただきます。

【具体的には…】
・給与計算、給与振込
・勤怠管理
・従業員の入退職手続き
・面接
・税金の支払
・一部経理の補助
・外部の社労士・税理士と連携
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当コメント】
介護福祉サービス以外にも多様な事業を展開している会社です。外部の社労士・税理士の支援もありますので、安心して業務に取り組むことができます。お気軽にお問い合わせください。

【会社の特徴】
利用者の要望に応じてサービスを拡充し、住宅型有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の運営、訪問看護、デイサービスなど多様な介護福祉サービスを提供。人材育成に力を入れ、介護職員初任者研修や外国人技能実習生の受け入れも実施。地域全体を“面”で支える介護福祉サービスを展開している。

応募資格

【必須条件】
・労務部門の経験者

【歓迎条件】
・同業界での労務部門の経験

【求める人物像】
・コミュニケーションが良好な方

想定年収

～ 500万円

勤務地

熊本県玉名市
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人事/総務 | サービス系

赤穂市(兵庫県) 総務（管理職候補）・廃棄物処理・リサイクル業界／◎「健康経営優良法人」認定企業◎総務・労務の経験を活かし管理職へステップアップ◎転勤なし
仕事内容

同社の総務部門において、行政手続きや労務管理、働き方改革の推進など総務・庶務業務全般を担当していただきます。

【具体的には…】
・行政手続き：
　産業廃棄物処理業等に関わる行政への申請や手続き業務。
・労務、改革推進：
　働き方改革の進捗管理、および社員の健康管理への取り組み推進。
・データ管理、広報：
　業務データの入力、グラフ作成、公式HPの更新作業。
・総務、庶務全般：
　社内の各種備品管理、福利厚生手続き、来客・電話対応等。
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・廃棄物処理という枠にとらわれず、製紙・製鋼原料問屋として培った「お客様のお役に立ちたい」という創業の想いを大切にしている企業です。
・健康経営や仕事と生活の調和を推進しており、バックオフィスから社員の働きやすい環境を直接デザインできるやりがいがあります。
・地域に根ざした経営を行っており、転勤もありません。管理職候補として、長期的に腰を据えて活躍することが可能です。

応募資格

【必須条件】
・普通自動車第一種免許
・PC操作（データ入力、グラフ作成等の基本スキル）

【歓迎条件】
・行政への申請手続き経験者
・労務の実務経験者
・管理部門でのリーダー・マネジメント経験

【求める人物像】
・行政や地域、社員など多方面と円滑にやり取りできる方
・数値データに基づき、改善提案ができる方
・企業のビジョン（健康経営等）に共感し、自ら発信できる方

想定年収

～ 500万円

勤務地

兵庫県赤穂市
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人事/総務 | メーカー系

上山市(山形) 総務人事・メンマ製造の国内トップシェア企業／◎創業130年の老舗企業◎年間休日110日◎土日休み
仕事内容

山形工場の総務人事業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・新卒および中途採用における選考対応（書類選考・面接）
・採用職種の応募条件やターゲットの確認・選定
・採用手法の選定
・教育、研修制度の構築と運用
・人事考課制度の策定・運用
・その他、総務関連業務
※詳細は面談時にお伝えします

■働き方
同社は安定した働き方とアットホームな社風が魅力です。
創立以来の社風として、基本残業はさせない方針で、半分以上の社員が定時に帰宅しております。
残業時間はほとんど発生しない為、ワークライフバランスがしっかり取れる会社です。
アットホームな社風の為、役職や年次に関係無く、気軽なコミュニケーションが取れる会社です。

応募資格

【必須条件】
・人事および総務の実務経験を有する方

【求める人物像】
・他部署との円滑なコミュニケーションを図れる方
・協調性のある方

想定年収

400万円～ 550万円

勤務地

山形県上山市
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人事/総務 | メーカー系

天童市(山形) 採用アシスタント・ジェネリック医薬品メーカー／年間休日121日◎土日祝休み
仕事内容

以下、採用人事業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・採用業務全般(求人票作成、面接、内定、入社手続きなど)
・社員の配属、配置、異動手続き
・社会保険、労務管理、福利厚生制度の運用
・給与計算、賞与・昇給制度の運用
・育成、教育制度の企画・運営
（先輩社員のアシスタントから業務スタートをしていただきます。）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
所属部署：10名、平均年齢35歳程度

【職務の魅力】
年休121日、定期昇給（実績5400円／月）、賞与5か月、3年以上勤続の方退職金支給、確定拠出年金制度有、60歳以降に受け取れる自分年金として積み立て・資産運用できる制度があります。

【同社の魅力】
弊社は東京商工リサーチ発行TSR情報2024盛夏特集号「東北6県の利益ランキング上位500社」を掲載する特集において29位ランキングされました。産業別製造業ランキングにおいては6位になるなど対外的にも非常に高い収益性を評価される「安定した経営基盤を持つ企業」です。

応募資格

【必須条件】
※いずれかの業務経験のある方
・採用・労務に関する業務経験ある方
・人事業務に関する知識・経験がある方
・労務管理や社会保険手続きの経験がある方

【歓迎条件】
・人材業界での経験のある方

想定年収

～ 394万円

勤務地

山形県天童市
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人事/総務 | メーカー系

岡山市東区(岡山県) 総務課長（候補）・鉄鋼・金属メーカー／◎創業75年の安定経営を支える管理部門◎組織改革を担うプレイングマネージャー◎転勤なし
仕事内容

総務部において、総務、人事、労務、庶務全般の責任者（プレイングマネージャー）として実務およびマネジメントに従事いただきます。

【具体的には…】
・総務労務、庶務管理：
　部門全体の統括および実務の遂行。
・人事管理：
　採用、教育、評価制度の運用など。
・業務改善の推進：
　業務マニュアルや手順書の作成、進捗管理のデジタル化・可視化。
・組織体制の構築：
　経営層の視点に立ち、より効率的で戦略的な部門運営の企画・実行。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・創業から培われた安定した基盤の上で、経営の視点を持った業務改善や制度設計に携わることができる、裁量の大きなポジションです。
・伝統あるメーカーでありながら、業務の可視化やマニュアル改善など、自らの手で組織をより良くしていく変革の醍醐味を味わえます。
・岡山市の本社勤務で、転勤もなく、地域に根ざした長期的なキャリア形成が可能です。

応募資格

【必須条件】
・総務分野における実務経験（目安：5年以上）
・部門横断的なコミュニケーション能力
・課題発見・改善提案の実行力
・マネジメント経験またはそれに準ずるリーダー経験
・普通自動車第一種免許

【歓迎条件】
・制度設計、規定類の整備経験
・「経営の視点」を持った業務改善の経験

【求める人物像】
・既存のやり方に固執せず、より良い方法を模索し提案できる方
・周囲を巻き込みながら、業務の標準化や効率化を推進できる方
・誠実に全社のバックアップ業務に取り組める方【必須条件】

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

岡山県岡山市
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人事/総務 | メーカー系

港区（東京）総務・東証プライム上場グループ／◎年間休日126日◎育休取得率100%◎住宅手当最大7割◎次世代リーダー候補
仕事内容

業務内容「社員が働きやすい環境」と「法令遵守の体制」を整えるため、以下の業務をチームで連携して行います。

具体的には
・東京オフィスの運用・ファシリティ管理（執務環境整備、備品・ビル管理、来客・電話対応、福利厚生運用）
・法務・コンプライアンス関連（契約書管理、社内規程の整備・改定、稟議書管理、法令対応）
・人事労務・社内活性化（勤怠管理、社会保険・労働保険手続き、拠点間コミュニケーション施策の企画）
・安全衛生委員会の運営（社員の健康管理支援、衛生管理）
・現場理解のための研修（入社半年以内に約1ヶ月間、埼玉の工場にて現場研修を実施）等

【担当部署（組織）構成】
事業支援本部総務課（東京オフィス勤務） ※拠点管理が主たる業務の1つであるため、原則出社での勤務となります。

【企業の魅力】
「日本一社員とその家族を大切にする会社」を目指し、独自の福利厚生が充実しています。男女ともに育休取得率100%を継続しており、ライフイベントに左右されず長期的なキャリア形成が可能な環境です。また、ITやAIを積極的に活用する柔軟な文化があり、アナログな業務のデジタル化を推進しています。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・総務の実務経験（3年以上目安）をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可／社用車使用のため）
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）

【歓迎条件】
・法務、または人事労務の実務経験
・ITツールやAIを活用した業務改善の経験・興味
・衛生管理者、防火管理者、宅地建物取引士の資格保有

【求める人物像】
・主体的に課題を見つけ、自ら改善提案・行動ができる方
・将来的にチームリーダーとしてメンバーを牽引したい意欲のある方
・現場（工場研修や出張）に足を運ぶことをポジティブに捉えられる方
・新しい技術やツールを柔軟に取り入れ、効率化を図れる方

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

東京都港区
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人事/総務 | IT・通信・インターネット系

中央区(東京)採用人事部門マネージャー候補・独立系EDIソリューションカンパニー／◎増収増益企業◎完全週休2日制(土日祝)◎年間休日120日
仕事内容

ソフトウェア開発事業を展開する会社にて、人事部門のマネージャー候補として、採用企画業務をメインにご担当いただきます。

【具体的には…】
1、人事領域
・新卒、中途のリクルーティングに関わる活動の全般
2、採用企画
・母集団形成、インターンシップ運営
・役員へのニーズヒアリングや連携
・転職市場のリサーチ
・人材紹介会社のリサーチと選定
・募集要項の作成
・採用HPおよび募集要項のリリース、管理
・ダイレクトリクルーティング
・SNS上での採用告知（広報と連携）
・面接、面談、アトラクトの対応
・チームマネジメント
・採用状況の分析
・総務領域
3、オフィス環境整備
・備品管理
・助成金申請
・傷病手当金申請
・郵便物管理
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・経営層とのコミュニケーションを通して採用要件定義や採用戦略立案を推進いただきます。
・書類選考や面接実施などの運用部分については、メンバーと協働しながらご対応いただきます。
・人事総務課としての採用の為、一部総務部門の業務もご担当いただくこともあります。
・将来的には管理部門長としてのご活躍を期待しております。
・配属先の人事総務課には3名（20〜40代）が在籍しております。
・週2日程度でリモートワークも可能で、残業時間も10時間程度、服装も自由で無理なく働きやすい環境です。
・フラットで穏やかな社風の為、休暇の申請がしやすく、ワークライフバランスを大切にしている方も活躍しやすい職場です。また1週間以上連続して休暇を取得できる制度があり、メリハリをつけて生産性を上げることを大事にしております。
・社員全員が相手への想いやりあるコミュニケーションを重要視しており、仲が良く雰囲気の良い職場です。
・オフィスにはバーやゲームスペースなど、社員同士が交流できる場所も設置し、コミュニケーションの活性化を図っています。

応募資格

【必須条件】
・新卒採用の経験者

【歓迎条件】
・IT業界経験者
・人事総務経験者

【求める人物像】
・学生や候補者との関わりも多くコミュニケーション力の高い方

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

東京都中央区
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人事/総務 | 医療・介護・福祉

福岡市(福岡) 人事労務（責任者候補）・複数拠点を経営する介護福祉業／◎駅徒歩圏内◎転勤なし◎年休110日以上
仕事内容

同社グループ企業の労務業務を中心として、ゆくゆくは人事領域やマネジメント業務をお任せ致します。

【具体的には…】
◯給与計算
◯年末調整
◯社保手続き
◯勤怠管理
・採用（新卒/中途/非正規など）
・社内規定関連の更改
・人事異動/面談
・メンバーのマネージメント
等

※詳細は面談時にお伝えします。

応募資格

【必須条件】
・給与計算/年末調整等の労務業務のご経験（5年以上）

【歓迎条件】
・人事領域/採用領域のご経験
・マネジメントのご経験

【求める人物像】
・柔軟性を発揮して業務に取り組める方
・コミュニケーション能力が高く部下の面倒見ができる方

想定年収

500万円～ 600万円

勤務地

福岡県福岡市
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法務/特許/知財 | 金融・保険系

仙台市(宮城)金融犯罪防止・東北で最大級の規模を誇るコンサルティングバンク／◎専門スキルを活かして第一地銀で活躍できる！◎東証プライム上場◎年間休日120日◎完全週休2日制◎福利厚生充実
仕事内容

金融犯罪の手口が多様化する中、銀行のお取引先の大切な資産を犯罪から守るため、金融犯罪防止に関する業務全般を担当いただきます。

【具体的には】
～入社直後～
・金融犯罪対策課における実務全般への参画
・疑わしい取引の分析・対応
・フィルタリング・モニタリング運用の補助
・金融犯罪被害防止に関する対応

～中期的～
・金融犯罪対策の高度化に向けた企画・立案
・リスク評価書・有効性検証の高度化
・態勢高度化・運用改善の検討
・当局対応
・行内研修
※将来的な業務内容の変更範囲：銀行業務全般
等

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【経験】
・金融機関（銀行・証券等）におけるAML/CFT、金融犯罪対策、不正検知・不正取引対応経験
・コンサル会社、SIer等でのAML/CFT、金融犯罪、プロジェクト経験

【歓迎される経験】
・CAMS資格をお持ちの方
・フィルタリング、取引モニタリング等の運用・高度化経験
・当局対応（検査・ヒアリング・報告書作成等）の経験
・リスク評価書、有効性検証、態勢整備に関する実務経験
・IT・データ分析に対する一定の理解（システム部門・ベンダーと会話可能）

想定年収

700万円～ 1200万円

勤務地

宮城県仙台市
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

新宿区(東京)人事リーダー候補・多角化展開事業会社（通販・エンタメ・金融・IT）／◎年間休日120日（土日祝休）◎高田馬場駅至近◎福利厚生充実
仕事内容

「採用のその先」を見据え、事業成長を支える戦略人事の実行部隊として、採用から育成・制度企画まで一貫してお任せします。

【具体的には…】
・採用戦略の立案（中途メイン、一部新卒）および母集団形成
・エージェントマネジメント、媒体運用、面接対応
・入社後のオンボーディング支援、候補者フォロー
・階層別・職種別研修の企画、教育体系の設計
・子会社代表と連携した組織課題の抽出および解決策の立案
・グループ全体の評価制度や人事施策の再設計・実行
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・創業19年、現在16事業を展開し、2036年までに100事業創出を目指す急成長中のベンチャー企業です。IT、金融、通販、エンタメと幅広い事業領域に挑戦しており、新しい事業の立ち上げにも積極的です。
・ベンチャー特有のスピード感のある環境で、経営層や事業責任者と近い距離で業務に携わることができます。
・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日120日以上のため、ワークライフバランスを保ちながら働けます。

応募資格

【必須条件】
・企業人事としての中途採用実務経験（3年程度）をお持ちの方
・複数職種、または複数チャネルでの採用設計・実行経験をお持ちの方
・周囲を巻き込んでプロジェクトを推進した経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・人材育成、教育、オンボーディング施策の実務経験をお持ちの方
・チームマネジメントまたは後輩（メンバー）育成の経験をお持ちの方
・組織開発や制度設計に関わった経験をお持ちの方

想定年収

500万円～ 650万円

勤務地

東京都新宿区
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人事/総務 | サービス系/不動産・建設系

仙台市（宮城）人事労務（管理職候補）・総合ビル管理企業（上場予備軍）／◎地下鉄広瀬通駅徒歩1分◎土日祝休みの年間休日120日◎転勤ナシ
仕事内容

労務管理を中心に、仙台事業所で人事労務に幅広くご担当いただきます。
※ご経験に合わせて、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・労務：勤怠管理、社会保険手続き、年末調整など
・総務：備品・契約書管理、社内行事対応など
・人事：人事・採用に関する業務、新入社員研修講師、面接対応など
・収益・費用予算の計画と実績の管理に関する整備・運用

※数値のとりまとめや予算決めの際のシュミレーションなど経営統括的な業務もお願いする可能性があります。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・労務経験をお持ちの方（特に、社会保険手続きや年末調整等のスキル）
・PCスキルをお持ちの方（Excel関数によるデータ収集や作業の効率化を図った経験をお持ちの方）
・関係各所と連携して、業務遂行を行うことができる方（コミュニケーション力に長けた方）

【歓迎条件】
・リーダーや管理職経験をお持ちの方

想定年収

～ 450万円

勤務地

宮城県仙台市
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人事/総務 | メーカー系

磐梯町(福島) 総務人事・光学機器メーカー／◎転勤なし◎年間休日128日◎賞与実績9.0ヶ月
仕事内容

当社唯一の製造拠点である「会津工場」の総務部門にて、採用・人事業務全般をお任せします

【具体的な業務内容】
・新卒・中途採用活動の企画および実行
・各種人事制度の運用・見直し、教育研修の立案
・社内規程の整備、建物・設備・備品の管理業務
・給与計算、社会保険手続き、定期健診等の労務管理
・社員満足度向上に向けた職場環境の改善活動
等

【所属部署】
経営企画本部会津総務部
・部長1名(50代)、課長2名(40-50代)、メンバー15名(20-60代)

【同社の特徴】
・1961年創業、デジタルカメラ用交換レンズ、デジタルカメラなどの撮影機材を製造する光学機器メーカー
・全ての製品を福島県・会津工場で生産するMade in Japanのブランドとして、高性能・高品質な製品を世界に届けることで、最高の写真・映像づくりに貢献。
・常に「他にはない、これまでにない製品」をコンセプトに、大手メーカーと一線を画す独自戦略で自社ブランド独自の製品や技術を追求し、世界70ヶ国のカメラユーザーに愛されるブランドを確立。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件（いずれか）】
・総務・人事業務のキャリアを歩んでいきたい思いをお持ちの方

【歓迎条件】
・製造業の管理部門での業務経験をお持ちの方
・人事労務に関する業務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・会社内の他部署やチームと効果的に連携するための優れたコミュニケーション能力。
・現状の課題を特定し、分析し、効果的な解決策を提案する能力。
・生産管理、購買、販売管理などの既存システムの運用/保守、入替の経験。
・社内向け新規アプリケーションの開発やパッケージシステムの導入ができること。

想定年収

500万円～ 630万円

勤務地

福島県耶麻郡
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人事/総務 | メーカー系

柴田郡(宮城) 人事・東証上場/特殊鋼の国内シェアNo.1メーカー／◎東証スタンダード上場 ◎年間休日120日 ◎残業月20時間以内 ◎創業80周年の安定基盤
仕事内容

【企業の魅力】
・世界最高水準の技術力：東北大学と創業以来の連携を続けており、磁性材料等の物質材料研究では世界トップクラスの評価を獲得。
・強固な顧客基盤：大手自動車部品メーカーとの安定した取引があります。
・抜群の定着率：平均有給休暇消化日数は13.8日。育休も取得しやすく、腰を据えて長く働ける環境です。

【業務内容】
当社の人事チームにて、労務管理を中心とした人事・総務業務をお任せします。

具体的には
・給与計算業務
・社会保険手続き・管理業務
・健康診断等の従業員の健康管理業務
・上記に関連する事務・付随業務
・将来的な人事企画業務（環境改善・制度設計など）等

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
・総務、人事、経理など、いずれかの管理部門経験（内容不問）
・または、何らかの職種で総合職としての実務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・事業会社での労務管理、給与計算の実務経験をお持ちの方
・製造業などのメーカーにおけるバックオフィス経験

【求める人物像】
・周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・正確かつ丁寧に事務処理を行うことができる方
・安定した環境で、専門性を高めていきたい意欲のある方

想定年収

470万円～ 650万円

勤務地

宮城県柴田郡
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法務/特許/知財 | 金融・保険系

宇都宮市(栃木) 金融法務（上限1100万円）・地方銀行(地銀の中でも高い収益力を有す)／◎福利厚生充実
仕事内容

同行における金融法務担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・法務コンプライアンス
・新事業への法務対応
等

【配属部署】
・コンプライアンス統括部へ配属。

【特徴】
・日々の業務を通じて、コンプライアンス体制の確立に寄与できます。また、幅広い問題に取り組むことで、自身の能力向上を図ることができる。
・広域情報ネットワークに強みをもつ銀行です。地方銀行のなかでも高い収益力を有し、北関東広域に安定した収益基盤を築いていると自負しておりますので、将来的に安心して働いていただける職場環境です。
・フルタイム以外での働き方をご希望の場合も柔軟に対応します。ご相談ください。
・育児休業制度や、時短勤務など、福利厚生が充実しておりますので、女性も安心して勤務できる人事制度となっております。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】　※弁護士資格は必須で、以下のような経験をお持ちの方を求めています。
・契約書の作成経験
・英語の読解能力（量は多くありませんが、英文契約書のチェックを行うことがあります。）
・民事訴訟担当の経験（顧問弁護士との連絡等、訴訟案件の管理を行うことがあります。）
・企業のDX化に関する法務対応経験

【歓迎条件】
・税理士、弁理士等

想定年収

～ 1100万円

勤務地

栃木県宇都宮市
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人事/総務 | 医療・介護・福祉/サービス系/コンサルティング系

中央区(東京) 人事部長候補・東証プライム市場上場の医療総合サービスグループ／◎年間休日120日以上、土日祝休み◎県内有数の好条件求人
仕事内容

同社の人事部長として、全社の人事戦略の策定と実行をリードしていただきます。

【具体的には…】
・全社の人事戦略（採用、教育研修、評価制度、報酬制度など）の策定、運用
・人事部門のマネジメント及びチームメンバーの育成
・従業員のエンゲージメント向上施策の企画と実施
・法改正や労務トラブル対応、コンプライアンス推進
・経営層や部門長との連携による組織課題の解決
等

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・人事部門でのマネジメント経験（3年以上）
・採用、評価、報酬制度の企画および運用経験
・労務管理の知識および実務経験

【歓迎条件】
・ヘルスケア業界での経験
・組織改革やチェンジマネジメントの経験
・グローバルな人事戦略の策定および実行経験

【求める人物像】
・戦略的思考を持ちながら、実行力を兼ね備えた方
・多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが取れる方
・柔軟かつ前向きに新しい施策に取り組める方

想定年収

600万円～ 1000万円

勤務地

東京都中央区
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人事/総務 | メーカー系/不動産・建設系/コンサルティング系

仙台市(宮城) 採用担当（専任）採用戦略〜クロージングまでを自走する実行型リクルーター・照明空調の総合コンサル企業／◎転勤なし◎年休128日◎土日祝休み◎有休取得率100％◎
仕事内容

【具体的には…】
業務内容（採用専任）
■ 採用戦略・企画
・採用戦略立案（中途・新卒）
・採用方針・KPI・予算設計
・採用ターゲット定義
・年間採用計画の策定
■ 母集団形成
・媒体選定・運用管理
・求人広告・スカウト文面の作成
・ダイレクトリクルーティング全般（スカウト設計・運用）
・エージェント・求人媒体との折衝
・SNS・採用広報の企画・発信
■ 選考運営
・応募受付・書類選考
・候補者データベース管理
・面接調整・面接実施（一次面接が中心）
・合否判定・フィードバック
・部門連携・採用要件の擦り合わせ
■ クロージング
・条件調整・労働条件通知書作成
・内定通知・内定者フォロー（面談・コミュニケーション・意向管理）
■ 採用分析・改善
・KPI進捗管理
・採用チャネル／施策の効果分析
・ボトルネックの特定と改善提案
・採用プロセス設計・最適化
■ 採用広報
・採用ページ改善
・採用動画制作の企画・外部ディレクション
・説明会・転職イベント出席
・社内向け採用情報発信（レポート・週次共有）
■ 新卒採用
・学校訪問・キャリアセンター対応
・会社説明会の企画・運営
・インターンシップ企画
・選考〜内定フォローまでの全工程の推進

◇求める人物像（3つのテーマを満たす方 ①から優先順位）
テーマ①｜スピードと柔軟性で動く実行者
完璧よりスピードを優先し実行できる
状況に応じて柔軟に判断し、迷わず動ける決断力・判断力に長けている方

テーマ②｜採用を“完結”させる推進者
採用全工程（戦略→母集団→面接→クロージング）を1人で回せる
数・質・信頼に責任を持ち、採用成果を一人称で仕上げられる方
スピード感と覚悟を持ち、迷いなく推進できるタイプ

テーマ③｜営業的マインドを持つ“攻めの採用人”
数字志向・達成志向が強い方
採用を営業活動と捉え、コミットして動ける
KPIを自ら設計し、改善サイクルを実行してきた経験
データで語り、経営層に説明・提案できる

■当社の特徴的な制度：
【休　暇】
・リフレッシュ休暇制度（年に一度、前後の土日を含め最大９連休を取得できる制度）、誕生日休暇
【報奨金】
・キャンペーン達成報奨金（毎期発表される指針の中に、販促キャンペーンがあります。
　年間予算達成・半期予算達成・各月達成・個人予算達成など様々な達成報奨金があり、年間達成をした場合、
　それだけで年収大幅増が期待できます）、決算賞与（業績に応じて支給可能性有）

■当社の特徴
札幌から福岡まで全国25拠点を展開する創業40年の歴史を持つ総合照明商社です。
現在は施設照明・演出（景観）照明・空調・工事の大きな柱でプランニングから工事・メンテナンス
までお応えしております。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・中途採用経験者

【歓迎条件】
・営業出身で採用に転じた「実行型リクルーター」
・人材紹介会社、メーカー、商社などで数字を追ってきた営業経験者
・企業側の採用担当としてダイレクトリクルーティング運用、求人原稿作成、KJ/KPI設定、学校訪問〜新卒運営、採用活動全般を自走している方
・営業的コミット力 × 採用の実務力を兼ね備えた即戦力クラス

想定年収

600万円～ 750万円

勤務地

宮城県仙台市
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人事/総務 | 不動産・建設系

札幌市(北海道) 総務労務担当・道内トップクラスハウスメーカー／◎転勤なし◎年間休⽇120⽇◎札幌駅3分アクセス抜群◎東証グロース上場
仕事内容

東証グロース市場への上場、積極的なＭ＆Ａによる事業拡大で急成長中／成長フェーズだからこそ経験できる業務があります。
総務課の体制強化として増員募集をいたします。

【具体的には…】
・グループ内企業の給与計算
・勤怠管理
・社会保険手続き等の労務全般
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【配属先情報】
総務課15名　20代～30代のスタッフが多く活躍しています。

【企業の特徴】
同社は2024年に東証グロース市場に上場しました。
コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、これまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。
また、顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア・シェア拡大により成長し続けています。

応募資格

【必須条件】
・給与計算・労務分野の実務経験が2年以上ある方
・Word、Excel（表計算作成）が使える方

【歓迎条件】
・日商簿記検定2級以上
・税理士事務所での業務経験
・上場企業で経理・財務の実務経験

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

北海道札幌市
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