プロジェクトマネージャー | IT・通信・インターネット系/サービス系/コンサルティング系

千代田区(東京) IT・デジタル業務改革の推進担当（BPR推進・RPA等）・人材ビジネスを展開する大手企業／◎年間休日120日以上◎上限年収900万◎福利厚生充実

年間休日120日以上
完全週休2日制
設立10年以上の会社
学歴不問
正社員
リモートワーク・在宅勤務制度あり
転勤なし

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

POINT 1

年間休日120日以上
POINT 2

上限年収900万
POINT 3

福利厚生充実

募集背景: 業績良好に伴う増員

仕事内容: ミッション実現に向け、2019年にテクノロジーを活用した事業推進や、新規事業開発、など、全社のテクノロジー推進リードをミッションとした専任組織として＜テクノロジー本部＞を立ち上げました。
現在の日本の「はたらき方」や「はたらく」価値観が、急激な変化にある中で、生涯に渡る「はたらく」をテクノロジーで支援するため、従来のサービスに加え、新たな領域のサービスの企画・開発を進めている部署です。新しい時代とはたらく人の価値観に則した「はたらく」の創造とその支援を目指しています。

【配属部署】
テクノロジー本部のBITA統括部は、「事業成長に貢献するITサービスの提供」を掲げ、ITに強い事業の人材「BITA（Business IT Architect）」として各事業部門内で、事業運営に欠かせないITサービスを提供しています。特に、テクノロジー企画部では、事業貢献の最大化を目指し、各事業の企画部門と一体となり、より高度なIT化の推進、デジタル業務改革（BPR推進・RPA等）を担っています。
【具体的には…】
・デジタル化による社員のはたらく満足度向上を目的としたIT企画、PM業務
・コーポレート業務のBPR企画とITソリューション導入、PM業務
・社内ITエンジニア向け開発環境整備
（※ご経験・適性などを考慮の上、業務アサインをさせて頂きます。）

【BPR推進について】
全社のテクノロジー活用レベルを引き上げ、現場社員の生産性・エンゲージメント向上を担う、コーポレートのデジタル変革推進担当です。社内のデジタル化を進める上で、従業員に対する徹底的なITサポート・リテラシー向上や、トータル・エクスペリエンスを見据えたEX向上、データに基づいた従業員サポート、目まぐるしく変わる社内外の状況に合わせた最適なIT基盤の提供、を進めています。環境変化に柔軟に対応し、常に最適な環境を追い求めることを目指しています。

【RPA推進について】
RPA開発体制の高度化と、ハイパーオートメーションによる業務自動化サービスの提供を両立する体制構築を担います。「自動化」の進化、AIなどの各技術とのコラボレーションを進めています。
【具体的なプロジェクト例】
・オンラインコミュニケーションツールの整備、活用促進
・クラウドストレージ全社展開
・クラウドERPと事業基幹システム連携による共通会計基盤の実現
・RPA（UiPath、MS PowerAutomate）を活用した業務の自動化、BPR推進
・ローコード開発プラットフォームの検証、企画
【ご入社後】
BPR推進の経験をお持ちでなくても、これまでのご経験の中で強味をもって進めてこられた領域や、ご希望なども考慮しながら、プロジェクトに入って頂くことができます。プロジェクトマネージャーとしてサービスの要件定義から設計・実装までをリード頂きます。

【キャリアパス】
ご入社後にプロジェクト領域が固定されるわけではありませんので（※例えば、「RPA推進でご入社するとずっとRPA推進しかできない」あるいは、「会計系のご経験の方は会計系のプロジェクトに固定」というわけではなく）、テクノロジーの利活用で会社・事業貢献をすることを目的に、上記プロジェクト例、および今後の企画によって新しい領域にチャレンジしながら、BPR推進を行っていただくことが可能です。

応募資格: 【必須条件】
SIer、事業会社、コンサルティング会社などで、以下いずれかの経験をお持ちの方
・システム開発もしくはITプロジェクトで何らかの強みを持って業務を遂行された経験をお持ちの方
・システム開発あるいはITプロジェクト推進の経験をお持ちで、「テクノロジーの利活用で会社・事業貢献していきたい」という強い想いをお持ちの方

【歓迎条件】
・ITシステム開発・導入プロジェクトに実担当者として携わった経験
・RPAを活用した業務の自動化、BPR推進に携わった経験
・PMBOK、BABOK等、ITプロジェクトに関連する知見

雇用形態: 正社員

想定年収: 580万円～ 900万円

勤務地: 東京都千代田区

勤務地詳細: 転勤無し

諸手当: 【諸手当】
交通費支給、役職手当、残業手当、

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、長期所得補償保険、従業員持株制度、団体保険、福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。、ベビーシッターサービス法人価格提供、TOEIC®優待試験

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙