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渋谷区(東京) 飲食専門求人メディアの広告営業・飲食店専門の求人情報サイト運営企業／◎プライム上場企業◎福利厚生充実◎転勤なし◎年休120日◎フレックス制度有◎残業20時間程度/月

年間休日120日以上
完全週休2日制
未経験でも可
転勤なし
土日祝休み

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募集背景: 当メディアの積極的な広告投資によって認知度が向上し、現在たくさんの引き合いやお問い合わせを頂けていることから人員体制を強化します。
また人材不足のために廃業する事例が起きるほど、飲食業界で採用難が続いていることも理由の１つです。クライアントである飲食店を採用成功にまで導くために、たくさんの仲間を必要としています。

仕事内容: 【業界経験不問！採用を通じて飲食店の経営課題を解決する採用支援営業募集】
求人ニーズのある飲食店に対して、飲食店専門の求人情報サイトの広告提案を行います。『業界No1の採用決定数を目指す』という方針のもと、売り切って終わりではなく、採用目標を達成するまでPDCAを回し顧客と伴走していく営業スタイルを重視しています。

【具体的には…】
・求人広告による採用課題のソリューション提案営業
・問い合わせに対し、来訪orオンラインにてお店の特徴や求めている人物像などをヒアリング
・募集背景、ターゲット層などをヒアリングし、最適な掲載プラン・原稿内容を練って提案
・掲載途中のフォロー
・掲載終了後に、採用活動の振り返りとネクストアクションの戦略立案
・既存顧客への営業、新規開拓など
等
※補足
・新規・既存営業の両方を実施
・商談は訪問・オンラインを用途によって使い分け
・求人原稿作成はライターチームで担当
・クライアントの状況次第では、他サービスの提案に発展する可能性もあり
（その際にはニーズキャッチ後、原則的にはサービス毎の専任担当へ引き継ぎ）

【業務の特徴】
・導入研修を終えた後は先輩社員同行のもと、実際の商談にチャレンジ
・適性やスキルに応じて担当業務を決定した後、ひとり立ちして自主的に営業活動を推進
・人材不足の観点から、飲食店の経営課題を解決
・採用成功まで伴走する営業スタイル
・経営者に寄り添い、信頼構築していくことが重要
・顧客の店舗数に応じてチームを組成し、チームで協力し合いながら売上目標を追いかける

【配属先】
求人セールスグループ（本社・支社合わせて30名ほど）

【特徴】
・1チーム4~5人ほどで構成。
チームメンバー同士で密にコミュニケーション取りながら業務にあたっています。
・個人目標だけではなく、チームでの目標達成も重視しお互いフォローし合う風土です。
・20～30代のメンバーが多く、若手でもリーダーを目指せる環境です。

【入社後の教育体制について】
入社後1ヶ月間ほど研修期間を設けており、業界知識や営業手法はもちろん社内管理システムなど細部までチームメンバーが丁寧に引継ぎを行います。一人立ち前のチェック体制も整備されているため、自信をもって営業担当としてのスタートを切っていただけます。
また毎月リーダーやマネージャーとの1on1面談を実施しています。仕事に対する課題や悩みをケアしながら、入社3ヶ月後には既存メンバー同様に活躍できるようにフォローさせていただきます。その他、同じ仕事をしているメンバーが多数いるので営業同行フォローやチーム勉強会など、お互いに刺激しあって成長できる環境です。

【キャリアパスの例】
・20代前半/営業未経験者
新卒入社3年でリーダーに就任
・30代前半/営業経験者（業界別）
1年で営業リーダーに就任し、4年後に新営業所リーダーに就任
・30代前半/営業経験者（同業界）
1年半で東海支社のリーダーに就任し、3年後に関東の営業マネージャーに就任

【キャリアチェンジの例】
・20代前半/2021年新卒入社
新卒にして個人店営業チームで成績No1→翌年から大手営業チームへ異動
・30代前半/営業経験者（業界別）
中途入社後、個人店営業を1年担当した後、大手営業チームへ異動→2年後、代理店渉外営業チームに異動

その他、営業チームから営業企画や事業管理チームにポジションチェンジしているメンバーもいます。自分の特性と営業で培った知識を活かして、現場以外の場所でも活躍できる環境です

応募資格: 【必須条件】
・営業経験（経験年数、業界不問）

【歓迎条件】
・人材業界での営業経験
・Web広告での営業経験
・飲食店への営業経験
・無形商材や新規開拓の営業経験

【求める人物像】
・職歴の違う仲間を巻き込み、円滑なチームプレイができる方
・目標に向かって粘り強くやり遂げられる方
・成長意欲が高い方
・自ら考えて動いていける方
・ロジカルな考え方ができる方
・数値に対して抵抗感がない方

雇用形態: 正社員

想定年収: ～ 484万円

勤務地: 東京都渋谷区

勤務地詳細: 転勤無し

諸手当: 【諸手当】
交通費支給（上限4万/月）、インセンティブ

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
・書籍購入費負担（一定額）、育児/介護休暇実績あり、育児時短制度あり（小学校卒まで）　、セミナー、社内勉強会、株式報酬制度あり、私服勤務OK、副業OK、米の支給（社内の炊飯器で自由にご飯を炊いて食べてOK）、社内サークル制度（活動費補助）、外部研修制度、資格取得支援など、半年に1回ミッション設定を行い運用、転居支援：パートナー会社の紹介で入居すると割引あり

【受動喫煙対策】
屋内禁煙