店長/販売/店舗管理 | その他の業種/サービス系

埼玉エリア(埼玉) 店長候補（未経験可）・東証プライム上場の大手飲食チェーン／◎透明性の高い評価制度で実力主義◎福利厚生充実

車通勤可
未経験でも可
設立10年以上の会社
管理職・マネージャー
学歴不問
正社員
上場企業

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企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: 組織体制強化のための増員採用です。

仕事内容: ラーメン店の店長候補として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・充実した研修を受けて頂いた上で、ラーメン店を始めとした飲食店舗にて接客・調理～売上管理、市場調査に至るまで幅広く習得
・スキルを習得したタイミングで店長として勤務（目安は1年後）
・従業員20～30名のマネジメント
等

【研修制度】
スタートアップ研修で企業理念やオペレーションなどを学んでいただいた後も、フォローアップ研修、階層別研修、役職別研修など、充実した研修制度・カリキュラム・マニュアルを用意しており、業界未経験の方も安心して就業できる環境です。

【キャリアップ事例】
★店長
従業員20～30名のマネジメント（年収460万～540万円）
　↓
★エリアマネジャー
6～8店舗のトータルマネジメント（年収560万～640万円）　
※課長相当のポジションで、店長の2〜3年後を目安に昇進します。
　↓
★ディストリクトマネジャー
30～50店舗（6～8エリア）の総括責任者（年収650万～800万円）
※次長相当のポジションで、年間30〜40億円を動かす経営者です。
　↓
★部長
部署の方針や戦略を決定する部門責任者（年収800万～1000万円）
※会社の中核を担うポジション
　↓
★取締役（年収1000万円以上）

◎評価制度や給与体系は、ガラス張りの体制を整えており、社内試験や面接にパスすれば上位ポジションに就くことが可能。

応募資格: 【必須条件】
・飲食業界で働きたいとお考えの方

【歓迎条件】
・接客、販売経験をお持ちの方
・飲食業界で店長経験をお持ちの方

【求める人物像】
・コミュニケーションが好きな方
・幅広い仕事を通して、早期にキャリアアップしたい方
・仕事もプライベートも大切にしたい方
・将来は、取締役などの上位職に就きたい方
・安定基盤のもと、じっくり腰を据えて働きたい方

雇用形態: 正社員

想定年収: ～ 540万円

勤務地: 埼玉県さいたま市

勤務地詳細: 車通勤可

諸手当: 【諸手当】
交通費支給、家族手当、役職手当、残業手当、赴任手当（引越し代は別途支給）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度、借上社宅制度、社員寮制度、財形貯蓄、資格取得支援制度、社員持ち株会制度、食費補助（休憩時に195円で食事可能）、キャリア・キープ制度（女性の出産・育児後の職場復帰制度）、慶弔見舞金、災害見舞金

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙

休日休暇: 【休日】
年間休日：107日
シフト制（月9日休み。ただし、2月のみ8日休み。）

【休暇】
有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、記念日休暇（誕生日・結婚記念日）、結婚休暇、赴任休暇、出産・配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇（上期：4～9月、下期：10月～3月の年2回連続5日取得可能）

勤務時間: 早番　9：45～18：30（休憩60分）　※シフト制。ただし、勤務地により異なります。
中番　12：00～20：45（休憩60分）
遅番　17:45～翌2：15（休憩60分）
時間外労働:有 ※過度な残業を防止するため、毎月個別残業調査を行っています。
実働:日/7時間45分
休憩:60分

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