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千代田区(東京) 事業費に関する分析、予測、決算、予算策定、管理業務スタッフ・大手生命保険会社／◎フレックス/リモートワーク導入中◎土日祝休み◎年間休日120日

年間休日120日以上
完全週休2日制
設立10年以上の会社
正社員
転勤なし
土日祝休み

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企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: 欠員募集となります。

仕事内容: 保険事業を運営する上で必要な事業費(人件費、経費など)全般について、予測・予算から日々の管理、実績の確認および決算から結果の分析まで、一気通貫に対応するユニットにおいて、その一部を担っていただきます。
効率的・効果的な経費配分・実績分析を通して、将来の保険金のお支払を確実なものとし、弊社の更なる発展に貢献していただく仕事で、各部門の計数管理責任者等と事業推進に関わるコミュニケーションを行うことで、会社の戦略面を一早く把握することが出来るのも魅力です。

＜以下の業務の一部を、MGRの指導の下、ご担当いただきます＞
・事業費予算の制度企画、運営（予算会議・バジェットレビュー）
会社が1年間、どんなことに経費を使っていくのか、その決定プロセスを運営します。また、決定された予算が適切に執行されるよう、期中の管理・運営を行います。
・事業費に掛かる将来予測業務（USおよびJ GAAP双方）
事業費の予測値をJ/US双方の基準で作成し、それに基づき議論や分析、説明を行います。
・事業費に掛かる、差異分析業務（USおよびJ GAAP双方）
四半期ごとに、J/US双方で実績の差異分析を行い、予算と実際のビジネス活動とのずれや会計上のイベントがどのように評価されるかを把握します。
・事業費のUSおよびJ 決算業務
事業費について、US（月次）・J（四半期）双方で決算を行います。未払や前払の処理、退職給付引当金の処理、発生主義への修正仕訳、グループ会社間取引の振替、固定資産のクロージング処理、ソフトウェアの査定、事業費明細の作成等を行います。
・ソーシング（戦略購買）業務
第三者の立場で各部門の外部との取引内容の妥当性と適切性を検証します。

主には、予算関係を担当するライン、決算関係を担当するライン、Forecast/分析を担当するライン、に分かれています。
大体1名の統括MGRと１～２名のスタッフが配置されています。いずれかのラインに入って、その業務をメインに担当頂くこととなります。
一方で、全体像を理解するためや将来のキャリアのために、他ラインの仕事やライン横断的な仕事に従事することもあります。
等

【担当者からのコメント】
チーム構成：チームリーダー2名、メンバー13名、合計 15名（事業費管理ユニットは、担当TL 1名、MGR 2名、メンバー7名）
ユニット構成：40代管理職3名、40代スタッフ1名、30代スタッフ3名、20代スタッフ3名

チームの機能：
事業費に関する統括的役割を担っており、実務および経営・親会社報告を行っています。何に経費（リソース）を使うのかを意思決定するサポートを行い、結果どうなったのかのストーリーある分析を行って、経営および各部門をサポートします。

【評価制度について】
半期ごとに目標管理を行い、具体的な成果に結びついた取り組みに焦点を当て、その結果を報酬に反映させることを徹底しています。
また評価軸も「業績評価」「コンピテンシー評価」の2つの軸で行なう事で公正な人事評価を実現しています。
上記を元に次年度の昇給が決定します。
【キャリアパス】
年に一度、キャリアプラン調査を実施し、本人のキャリア志向を確認します。
管理職登用は年功序列ではなく、実績・評価を元に年に一度実施いたします。
【ジョブ・ポスティング制度】
ジョブ・ポスティングとは、各部門において欠員の補充や増員の必要が生じた場合に、社内から希
望者を募るキャリア形成の方法です。現部門において経験を積んで業務に貢献し、成果を上げた社
員自らが、次のステップとして能力発揮のフィールドを考え、自主的・積極的にキャリアに向き合うこと
を支援します。
【再雇用制度】
「再雇用基準」に達している場合は、定年退職日（60 歳の誕生日）の翌日から最長で
満65 歳の誕生日まで、1 年更新の契約社員として再雇用します。

応募資格: 【必須条件】
・数字、金額の分析、エクセル操作について慣れ親しんでいること
・経理/会計/予算の実務経験

【歓迎条件】
・日商簿記３級相当の知識　あるいは　日商簿記３級以上あれば尚可

【英語力】
一部の業務では使う機会もありますので、苦手意識のないことが望ましいです。Speaking/Writing/Readingがビジネス上行えるレベルであれば尚可。

【その他メッセージ】
経費、という観点から会社の戦略や各チームの動きに関わる仕事です。
エクセル等を用いた分析や数字をストーリーをもって分かりやすく把握し、説明する能力が磨かれます。
個々の実作業をこなしながら、ビジネス上の環境や戦略・活動と事業費の動きをストーリーを持って因果関係を理解・説明できるようになります。
教えあう・支えあう文化が整っており、実務のOJTや、入社後２年をかけて、生命保険協会の教育試験などもあり、異業界から入社された方も活躍しています。
また、チーム内で1 on 1も定期的に実施しており、リモート勤務下でも上司との会話を多くして、コミュニケーションの時間も確保しています。
当社の理念に共感する方、知的好奇心・探求心のある方を歓迎します。

雇用形態: 正社員

想定年収: 550万円～ 700万円

勤務地: 東京都千代田区

勤務地詳細: 転勤無し
転勤当面なし

諸手当: 【諸手当】
通勤手当（月額5万円まで）、住宅手当（支給要件あり）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
契約保養所、契約スポーツ施設、財産形成貯蓄、住宅資金借入利子補給（支給要件あり）、永年勤続表彰、退職金制度、育児支援制度

【受動喫煙対策】
執務エリア内は全域禁煙、隔離された喫煙室を設置

休日休暇: 【休日】
年間休日：120日
完全週休2日制（土日祝）

【休暇】
年次有給休暇（初年度12日）、年末年始、GW、傷病休暇、特別休暇（慶弔、永年勤続）、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇

勤務時間: 9:00～17:30（実働7.5時間）
残業:有　月30-40時間程度
実働:日/7.5時間
休憩:60分
【フレックス勤務】一部のチームを除いて導入しています（11：00～15：00はコア勤務）。
【リモートワーク】50%のオフィス出社にて導入中。
自宅以外にZXYのレンタルオフィスでのリモートワークも可（事前予約制）

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