人事/総務 | 商社・流通・小売系

仙台市(宮城) 人事課教育研修企画・老舗の業務用食品卸会社（東証スタンダード上場企業）／◎福利厚生充実◎上場企業◎マイカー通勤可能

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

仕事内容: 人事課において、教育/能力開発をメインの人事企画をご担当していただきます。
また、人材育成や研修プログラムの企画立案から運営業務まで当社の能力開発に向けた土台を築いて頂くことがミッションです。

【具体的には…】
・人事制度における階層別研修
・専門教育のプログラムの設計及び運用管理/現状分析
・課題抽出から研修内容の改善提案
・上層部への提言
・研修後のフォロー
・その他社内教育・研修に関わる業務　他
■人事部人事課：8名（うち2名が、教育・研修企画等の育成分野担当）

【当社について】
業務用食品の卸売会社として創業した当社は、1948年創業の長い歴史を持ち、老舗企業として知名度も◎
長期目標1,000億円を目指し、商品開発とサービス体制強化を図り、シェア獲得に努めています。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格: 【必須条件】
・人事での実務経験
・教育・研修企画や能力開発の経験

【歓迎条件】
・上場会社もしくは子会社の経理部門や会計事務所に在籍した経験がある方
・100～500名規模会社での就業のご経験がある方
・日商簿記検定1級、2級の資格をお持ちの方。

【求める人物像】
・受け身ではなく、主体性を持って考え、行動できる方
・課題解決ができる方
・社内外問わず、誠実な対応ができる方

【魅力】
東北で数少ない上場企業にて、転勤もなく長期活躍できます。
マネジメント経験を積みながら早期にキャリアUPできる環境です！

【社風】
フラットな職場環境。常にアットホームな雰囲気に包まれており、
それぞれの部署間でのコミュニケーション体制も整備されています。

【入社者の声】
成長に導いてくれる同僚や、上司がたくさんいる。
低価格でバランスの取れた定食が社食で毎日食べられるのは、食品専門商社ならでは。
既存のやり方に捉われず、自分なりのアイデアやプランを仕事に反映できる。
成果を上げた時にはきちんと評価される仕組みもある。

諸手当: 【諸手当】
交通費支給、役職手当、残業手当、寒冷地手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度、持株会制度、財形貯蓄、社内融資制度、従業員割引購入制度、
コミュニケーション行事等

【受動喫煙対策】
屋内禁煙（屋内に喫煙所設置）