人事/総務 | メーカー系

郡山市(福島) 総務課長・資源再生メーカー(東証スタンダード上場)／◎地域未来牽引企業

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: 現在、総務課長は法務・審査室長が兼務しています。
新規事業（LiB再生事業）を成功させ、自社で設定した10年後・3年後のビジョンを達成するためには、管理部門の強化が必要です。その中で、従業員・株主・地域社会等のステークホルダーとの窓口を担う総務課の役割は大きく、今回総務課長を新規採用することを決定しました。

仕事内容: 総務課長として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・総務課における事業推進と組織活性を担っていただきます
・全社ビジョン達成に向けた各部署の業務をサポートしていただきます
・社内プラットフォームツールの選定と運用責任者
・課員7名（直接雇用4名、派遣社員2名）をマネジメント

【総務課の業務範囲について】
■総務業務（例）
・株主総会や社内会議の事務局
・地域社会・関係諸団体等との対外的渉外業務
・購買発注業務
・土地建物および共有設備等の管理保全
・ES向上に向けた各種サポート
■システム業務（例）
・社内情報基幹システムに関する業務
・その他情報インフラに関する業務

【組織構成】
■代表取締役社長（40代前半）
└■総務部長（50代前半）
　└■DX推進室長（40代前半）
　└■保証Gr長（60代前半）
　└■法務・審査室長（50代後半）
　└■総務課長（法務・審査室長が兼務）　　⇐　　今回の募集ポジション

【ポジションの魅力】
・上場企業ではありますが、ベンチャーのようなスピード感で働きたい方にお勧めの環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格: 【必須条件】
・管理職経験3年以上

【歓迎条件】
・総務や経営企画の実務経験3年以上
・報告/連絡/相談の業務スタイルが身についている方
・コミュニケーションスキル（聞く力重視）

【求める人物像】
・業務プロセスをご自身で組み立てられる方
・新しいことを自ら学びチャレンジすることができる方
・失敗を自責で捉え、成長につなげることができる方

諸手当: 【諸手当】
交通費支給（上限100,000円/月）、役職手当、残業手当、家族手当、住宅手当

【保険】
健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険、各種社会保険完備

【福利厚生】
退職金制度、財形貯蓄、階層別研修、全社基礎研修、外国語会話学校への通学補助、通信教育受講料補助（受講結果に応じて）、指定資格取得時の受講料補助

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙