法務/特許/知財 | その他の業種

福岡市(福岡) 人事制度企画運用（リーダー候補）・西日本最大級の専門学校／◎リモートワーク有◎創立80年以上の安定基盤◎福利厚生充実◎賞与昇給あり

設立10年以上の会社
正社員
転勤なし
土日祝休み

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: 体制強化に伴う増員

仕事内容: 人事制度の企画運用担当として、以下の業務を中心にお任せします。
リーダー候補として、ゆくゆくは主軸となってご活躍いただけることを期待されたポジションです。

【具体的には…】
・人事制度企画・運営
└ 新人事制度の運用～定着
└ 規程の見直し、経営課題や社員からの意見を踏まえて最適な解決策を検討、策定、提案
└ 等級、評価、報酬体系の制度見直しや運用上の課題に合わせた改善業務
※人事制度変更に伴い新たな評価制度の運用から定着まで、各部署を巻き込んでの基準構築をお任せします。

・研修制度の企画～運用
└ 評価者／被評価者の育成
※その他経験に応じて幅広くお任せします（例：採用／労務管理／等）

【求人担当コメント】
教職員が能力を最大限に発揮するための基幹的な人事制度・施策の企画と運用を主に担当しながら、様々な人事関連の仕組み作りや運用、業務改善なども行っていただきます。経験によっては、人事系横断プロジェクト全般のリードや特定領域のマネジメントをお任せすることもあります。

【キャリアプラン】
入社後は、適性や経験に基づいて担当業務を決定いたします。経験によっては、人事系の横断プロジェクト全般をリードしたり、特定領域のマネジメントをお任せすることもあります。具体的には、制度変更（移行）後の評価制度運用の定着に向けての基準構築、風土や組織改革のための人事制度の改善提案や制度変更（定年の規程や給与規程等）の検討～推進、効率的な人事フローの再構築などを行っていただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格: 【必須条件】
◯Microsoft Office基本スキル（表計算 / vlookup / if等の関数 / ピボット等）
◯自律的に業務遂行ができる方
▼以下のようなプロジェクマネジメント経験
・チームリーダーやプロジェクトリーダーなどの経験
・業務プロセス設計、改善の経験
・複数部署との調整、ディレクション業務の経験
※人事業務未経験者も応募は可能です。

【歓迎条件】
・人事部門での業務経験がある方（制度立案・構築・見直し、採用、研修育成等）

【求める人物像】
・楽しくコミュニケーションがとれる方
・経営やマネジメント、人事関連知識を自律的に学び続けられる方
・スピード感を持ってトライアンドエラーを繰り返せる方
・誰とでも気さくに、オープンマインドで話ができる方
・本質的な問題点を見出し、解決のためのプロセスをサポートできる方

雇用形態: 正社員

想定年収: ～ 450万円

勤務地: 福岡県福岡市

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします

諸手当: 【諸手当】
交通費支給（40,000円/月まで実費支給）、住宅手当（45,000円(扶養有)、33,000円(扶養無)）、残業手当、家族手当（12,000円(扶養配偶者)、第一子：3,000円、第二子以降：2,000円/人）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度、寮社宅、保養施設、私学共済積立貯金制度、人間ドック受診補助、福利厚生倶楽部

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙