人事/総務 | メーカー系

仙台近郊(宮城) 人事（HR企画戦略推進サポート）・半導体製造装置メーカー／◎人事未経験歓迎◎最先端の技術力◎福利厚生充実◎転勤ナシ

車通勤可
年間休日120日以上
完全週休2日制
設立10年以上の会社
正社員
転勤なし
上場企業
土日祝休み

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: 売上が2兆円を超える中、このまま世界No.1の企業を目指していくため「どこに投資をするのか」「どのように投資をしていくのか」は非常に重要になっています。半導体業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的としています。そのために既存の組織課題として捉えている、年々拡大する採用計画に対しての人員不足を解消するために今回の採用に至りました。

仕事内容: 人事採用に関する以下の業務を担当いただきます。

【具体的には…】
・中途／新卒採用における各タスクの企画及び実施
・各拠点からニーズをヒアリングし採用計画の立案
・求人媒体の選定～運用
・エージェント対応、応募者からの問い合わせ対応
・面接官として当日の面接対応
・内定者フォローなど
・上記活動をより効果的にするために採用に係るあらゆるプロセス及びツールを開発・改善
・その他幅広い人事業務の主担当およびサポート
等

【同社グループ】
スマートフォンやパソコン、家電製品など、身の回りの様々な電子機器に使われている半導体。同社グループは、その半導体をつくるための製造装置をつくる、リーディングカンパニーであり、世界最先端のモノづくりに挑戦しています。
同社は、半導体製造装置（プラズマエッチング装置）の開発から製造まで一貫して担う、同社グループの中核企業です。

【業務のやりがい・魅力】
・未経験からでも採用に携わることができスペシャリストとして成長していける環境
・人事ポジションでありながら業界的な技術知見を身に着けていける点
・時価総額において日本でトップクラスに入る規模間の企業における業務経験
・成長している産業、社会的貢献がある業界
・グローバルでの重要性がますます高まる半導体のコア技術・装置であり、グローバルでの活躍の機会
・新しいことを提案・挑戦する余地の多さ

【働く環境について】
・弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。
また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。
・その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。

【教育制度】
中途入社は配属後6か月間のOJTプログラムに加え、最初の1か月間は雇い入れ時教育、環境安全導入教育、装置の歴史、装置トレーニングなどの座学・講義を一通り実施し、その後も様々な導入教育を実施。
教育プラットフォームも充実しており、自主的に学ぶことも可能。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格: 【必須条件】
以下いずれかの経験がある方
・社内外問わず何らかの提案を行い高い成果を出されたご経験
・組織や企業を動かしたご経験

【歓迎条件】
・日本国内の法律や労務管理に関するガイドラインへの理解
・英語でのメールや英文理解ができる方

【求める人物像】
・採用成功に向けて様々な角度からアイディア出しできる方
・世界No.1を目指すモノづくりを間接部門で支えていきたい方
・社内外問わず、要望に柔軟に対応できる方
・課せられた役割を理解し、責任感と実行力をもって取り組める方

雇用形態: 正社員

想定年収: 500万円～ 800万円

勤務地: 宮城県黒川郡

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします
車通勤可

諸手当: 【諸手当】
通勤交通費支給、時間外勤務、深夜勤務、休日手当

【社会保険】
各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）

【福利厚生】
退職金制度、保養施設、社員持ち株制度、財形貯蓄制度、団体扱い生命保険、損害保険、グループ保険制度、グループ個人年金制度

【育児・看護】
前産後休暇、育児休業、母性保護休暇、育児対応勤務、子育て応援休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護に伴う就業時間短縮、子育て支援制度

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

休日休暇: 【休日】
年間休日：122日（2022年度実績）
完全週休2日制(土・日)、祝日

【休暇】
年末年始、年次有給休暇(初年度12日)、特別休暇(慶弔休暇・リフレッシュ休暇他)
※グループ共通
※勤務地により一部休日の振替変更があります。

勤務時間: 08:30-17:15
残業:月/35～45時間
実動:日/7時間30分
休憩:75分
※フレックスタイム制：部署によって変動
8:30-10:00フレキシブルタイム（いつ出社してもよい時間帯）
10:00-15:00コアタイム（勤務しなければならない時間帯）
15:00-17:15フレキシブルタイム

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企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。