人事/総務 | メーカー系

仙台市(宮城) 給与労務管理・生活用品の大手メーカー／◎グローバル企業◎業績好調のグローバル企業

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

仕事内容: グループ全体の勤怠管理業務をお任せいたします。

●職務内容
・勤怠、労働時間管理、福利厚生関係業務
・社会保険、労働保険の諸手続き
・給与計算、年末調整や住民税業務　など

グループ各社の給与計算、労務管理全般を複数担当者で行っており、そのメンバーの一員として、経験を生かしながらご活躍いただこうと考えております。

業務の幅は多岐に渡るため、面接にて皆さんのご経験に合わせてお任せする業務を決めていきます。業務を通じてより専門性を深め、担当範囲を広げていっていただければと思います。

等

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格: 【必須条件】
・人事・労務の実務経験3年以上

【歓迎条件】
・社会保険労務士の資格を有している方
・人事アセスメント経験者
・人事システムの運用経験者
・以下の経験のある方
　人事アセスメント
　就業規則、社内ルールなどの見直し/整備
　新たな人事制度の構築
　労務トラブルの未然防止/対処
　派遣契約書など人事関連のリーガルチェック/書類作成

諸手当: 【諸手当】
・通勤手当（月45,000円まで　公共交通機関または自家用車で通勤の場合支給）
・地域手当（東京・神奈川/基本給の13％　　埼玉・千葉・大阪・兵庫/基本給の8％　静岡県3％)
・家族手当（社会保険の扶養家族について　配偶者/月10,000円　18歳未満の子/月5,000円）
・職技手当（弁護士・弁理士・博士号/月50,000円　等）
・住宅手当（月20,000円　※勤続年数により変動有、入社後の転勤時は別途、家賃補助制度を適用）
・見込残業手当（月20～30時間の残業代をみなしで固定支給、超過分は別途時間外手当を支給）
※年俸制の場合は、手当の対象外となります。

【保険】
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度、財形貯蓄、社員持株会、帰省旅費制度、社員旅行、共栄会、教育制度：キャリア新人研修、新任役職者研修、通信教育費用援助制度、優良社員ハワイ研修、温水プール、体育館、ジム、テニスコート等の施設、社員食堂、社員旅行補助

【受動喫煙対策】
喫煙スペースあり

休日休暇: 【休日】
年間休日　116日
毎年12月中旬に翌年1年間の勤務カレンダーを決定し、原則変更はございません。
グループ会社および部署によって勤務カレンダーが異なります。
土日祝が休日のベースですが、一部の土曜・祝日が稼働日となります。

【休暇】
年次有給休暇（入社6ヶ月後に発生）/特別休暇/産前産後休暇/育児休業/介護休業/療養休業　等