人材サービス/キャリアコンサルタント | サービス系

港区（東京）ヘッドハンター/キャリアコンサル・業界有数のサーチ型ヘッドハンティングを手掛ける会社／◎賞与年4回◎入社5年で年収1000万も目指せる◎

完全週休2日制
ベンチャー企業
学歴不問
正社員
転勤なし
土日祝休み

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: 増員募集

仕事内容: サーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタント職として、全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決していただきます。

【具体的には…】
・候補者担当(CA)
-ターゲットのリサーチ
-電話、WEB面談および求人票のご紹介
-クライアント企業への紹介
-入社前、入社後フォロー
候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。
・企業担当(RA)
-クライアントからのヒアリング
-必要となる人材要件の設定
-キャンディデートレポート作成
-入社後フォロー
クライアントの新規開拓は別部署が行うため、既存顧客へのアプローチが主となります。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【移籍案件実績】
分類/ポジション/地域/年齢/決定時年収
・IT 営業関東 37歳 1375万円
・不動産管理営業中部 50歳 1200万円
・イベント、冠婚葬祭責任者関東 44歳 1000万円
・建設新規事業立ち上げ関西 45歳 900万円
そのほかにも様々な業界の移籍をお手伝いさせていただいております。

【HUREX求人担当コメント】
◎成果は給与にしっかり反映
同社では賞与4回・昇給4回という制度を導入し成果がすぐに給与として反映される体制を構築。
上司・先輩が惜しげもなくノウハウを共有する風土も後押しして、平均年収は700万円を突破。
年収1000万円越えも目指せる環境が醸成されています。

＜配属部署：人材事業部>＞
部署の人数:20名
・取締役:1名
・執行役員:1名
・マネージャー:2名
・プレーヤー:16名

◎やりがい
与える影響が大きい仕事
上場企業の役員クラスのヘッドハンティングなど、業界のキーマンの移籍に関わることもある仕事。
ときにはニュースとして取り上げられることもあり、世の中に与える影響の分だけやりがいも大きくなっていきます。

△厳しさ
一筋縄ではいきません
クライアントは企業の経営層、候補者はある程度の役職に就くビジネスパーソン。
知識も交渉力も先輩から学べますが、しっかり身に付けていないとうまく交渉が進んでいかない点は事の仕事のきびしさと言えるでしょう。

【業務のポイント】
カスタマーである求職者のニーズが2タイプに大別され、
成約までのリードタイムの長さが異なります。

①今すぐ転職を考えている方(顕在層)
リクルートダイレクトスカウトやDODA等の媒体経由でアプローチ:成約まで2〜3ヶ月

②今は転職を考えていないが、市場価値が高い優秀な方(潜在層)
コールセンター経由で初回アプローチ/継続接触:成約まで1〜2年間
→コンサルタント1名あたり、コールセンターから月約15件のパスアップあり。
→関わりを持った求職者をコンサルタント単位で個別管理
(人材プール/50-100人程度上限なし)
継続接触しながら信頼関係を構築していき、
転職意欲が高まった際に求人案件をご提案していきます。
★過去求職者の掘り起こしアプローチも可能。
★求人企業の担当と求職者へのアプローチを行う「両手型」のスタイル。
★関係性構築のため、初回求職者との初回面談は必ず直接会いにいきます。