人事/総務 | 商社・流通・小売系

松本市(長野) 人事メンバークラス・食品メーカー／◎充実の福利厚生◎大手コンビニ向け商品◎UIターン歓迎！社宅補助有

完全週休2日制
学歴不問
正社員
転勤なし

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: コンビニエンスストア最⼤⼿向けのお弁当、おにぎり、惣菜、デザート等の企画開発・製造を⾏う⾷品メーカー■地域⾷材を使い、地場メーカーと協⼒し、各地の⾷⽂化に根差す商品を開発し、ヒット商品を実現

仕事内容: コンビニエンスストア最⼤⼿向けのお弁当、おにぎり、総菜等を製造を⾏っている同社にて、本社の⼈事担当として以下の採⽤や研修業務等をお任せします。
変更範囲︓当社および出向（転籍）先の業務全般

【具体的には…】
・採⽤業務（新卒採⽤・中途採⽤）
・従業員向けの教育研修の⽴案・実⾏
・当社の労務課題や制度⾒直し対応
・⼯場からの労務に関する対応（顧問社労⼠と連携）
等

※詳細は面談時にお伝えします

≪同社について≫
コンビニエンスストア最⼤⼿向けのお弁当、おにぎり、惣菜、デザート等の企画開発・製造を⾏う⾷品メーカーです。拠点を置く各県内の地域⾷材を使い、地場メーカーと協⼒しながら、各地の⾷⽂化に根差す味わいを開発し、数々のヒット商品を実現。「おいしい料理をお届けする」ことに挑戦し続けるのが当社の使命と考え、お客様にとって価値ある商品とは何かを追求し続けています。※1964年に惣菜を製造販売する会社として発⾜し、以来約50年間、⾷品製造メーカーとして地域とともに歩んできました。その後、コンビニエンスストア事業に参⼊する機会を得たことから、約30年に亘り、惣菜・弁当・おにぎり・寿司をはじめ、デザート・調理パン・軽⾷を納品しています。コンビニエンスストアの役割は「開いていて良かった」から「近くて便利」へと、変化しています。

応募資格: 【必須条件】
・採⽤、研修、労務管理にのうちいずれかの実務経験

【求める人物像】
・「変化受容力」
コンビニエンス業界は日々スピーディーに動いていきます。その変化をスムーズに受け入れ、また、自ら変化を求めていくことが大切です。
・「踏み出しの早さ」
強制されて動くのではなく、自ら足を踏み出す、まず一歩踏み出す、ことが重要です。
・「快活なコミュニケーション」
たくさんのパートさんと働く環境では、的確でタイムリーな情報共有が必要です。適切な指示をし、作業の状況を知り、正しく報告を受けるためにはコミュニケーション力が求められます。
・「誠実さと協調性」
安全・安心でおいしい商品は、互いに協力し協同するチームから生み出されます。誠実に人に接し、周囲の信頼を得られることが最も大切な要件です。

雇用形態: 正社員

想定年収: ～ 470万円

勤務地: 長野県松本市

勤務地詳細: 転勤無し
同社では、「食の安全・安心」や「地域に根差した商品開発」に積極的に取り組み、地域のお客様から信頼される企業を目指しています。特定の地域での勤務を希望される場合は応募時にお伝えください。　※詳細は面談時にお伝えします

諸手当: 【諸手当】
通勤手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
健康診断、社内親睦会、社宅補助制度（借上社宅）、財形制度、退職金制度、社員食堂あり（1食162円）

【受動喫煙対策】
喫煙室設置

◎ベネフィットステーションを導入。旅行・グルメ・ショッピングや育児・介護・自己啓発など様々なサービスが利用可能（2親等内の親族も対象です）
◎社員食堂あり（10：30～14：30）1食165円で給食を利用可
◎社宅制度有り　自宅から通勤が困難な方については社宅の利用可能（社内規程による）