人事/総務 | その他の業種

宇部市(山口) 戦略人事・変革期にあるグループ全10社の物流系企業／◎グループ全社の採用と人事制度の構築◎充実の福利厚生◎転勤なし

車通勤可
設立10年以上の会社
学歴不問
正社員
転勤なし
土日祝休み

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

POINT 1

グループ全社の採用と人事制度の構築
POINT 2

充実の福利厚生
POINT 3

転勤なし・賞与昇給あり

仕事内容: 組織改革に関心がある方必見！
トータル物流サービスを提供する当グループにて、社長の右腕として組織作り、採用等ヒトの側面から経営の革新、進化を推薦していく人事ポジションの募集です

【具体的には…】
当社のビジョン実現に向けて、社長と意見を交わしながら、ヒトの側面から経営の革新、進化を推進していただきます。
・組織開発戦略の立案／運用
・採用／育成／評価活性化の企画立案／運用、経営と接続した戦略人事
・規模拡大や最適化に向けた採用戦略設計、オンボーディングに至る運用
・従業員満足度向上施策の企画／実行／育成計画
・目標設定と評価の運用方法の企画立案
等

■ご入社後の流れ
研修として実際に現場を体験していただき、事業理解を深めていただきます。その後グループ全体の課題を社長と共有し、社長の頭の中にある施策を具体的に落とし込んでいっていただきます。ゆくゆくは、ご自身で組織をよりよくするための施策を考え、実行していっていただくことを期待しています。

■配属部署
経営サポート部経営推進課にて勤務頂きます。当部署は現在8名体制で運営しており、男性3名（平均年齢41歳）、女性5名（平均年齢33歳）となっています。

■当グループについて
・グループは全10社あり、商品の生産から出荷までの物流の全ての過程を視野に入れた『トータル物流サービス』で企業の成長をサポートしています。モノを運ぶ「運輸事業」、モノを預かる「倉庫事業」、モノをつくる「製造請負業」モノをつつむ「物流梱包資材販売業」の4つの柱で事業を展開しています。
・グループ従業員数800名、グループ売上高100億円を突破している成長企業です。
・社内IT化を推進しており、生産性の高い現場を構築しています。
・同社社長は現在30代半ば。東京で物流マッチングプラットフォーム/宅配ボックス/即配3PL等をドメインに起業後、覚悟を決めて山口の家業を継承。代替わりして変革期の同社にて、社長と共に経営の革新、進化を推進していただける方を募集しております。

応募資格: 【必須条件】
・人事／人材業界等の出身でヒト・組織づくりに関わる経験をお持ちの方（3年以上）
・ITリテラシー（Word、Excel、メールなど）のある方
　※社内ではGsuite、slack、Zoom、Salesforceが基本
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・経営、事業の視座で人事に関する戦略を立案できる方
・人財戦略に強い会社出身の方
　※組織構成上、幅広い業務範囲をこなすことが求められる為、抵抗のない方をお待ちしております。
・労働法や労務手続き処理などの知識がある方
・評価や配置などの人事施策の設計／改善できる方
・現場に足を運び、説得できるマネジメント能力がある方

【求める人物像】
・全社的な視点、経営的な視点で手をうち、高速でPDCAが回せる方
・移り行く時代の変化に柔軟に対応し、現場社員と密にコミュニケーションをとり、協力しながら新しい物流業界を創造できる方

雇用形態: 正社員

想定年収: 400万円～ 600万円

勤務地: 山口県宇部市

勤務地詳細: 転勤無し
転勤なし（※将来的な事業展開や拡大等で発生する可能性有り）
車通勤可

諸手当: 【諸手当】
交通費支給（上限15,000円）
永年勤続手当（10年・20年・30年・40年）
役職手当
残業手当
親孝行手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度（勤続10年以上対象）
家賃補助制度
OJT研修
各種研修（チーム実行計画研修、資格取得支援研修、環境整備定着研修、経営計画書に関する研修　など）
キャリア開発支援（面談）
ブラザーシスター（メンター）制度
YICグループの企業主導型保育所（事業所内保育施設／待機児童解消のための内閣府補助事業）並びに介護施設の利用割引
保育補助
各種懇親会　など

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙