機械/機構/金型設計 | メーカー系

秋田市(秋田) 機械設計・機械設計業／◎転勤なし

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

仕事内容: 機械設計をご担当いただきます。

【具体的には…】
設計については、最上流の構想段階からの対応を主としています。新規装置の開発設計、客先仕様対応、既存装置の改造・改良設計等を行います。

【勤務環境】
従業員数13名中女性2名、正規13名。募集部署である設計課の平均年齢は43.3歳で、現在の人員配置は11名となっています。

【入社後の流れ】
プロジェクトマネージャーとしての採用を想定しています。

【開発環境】
特定企業に依存ぜず常に複数分野の設計をしていることから、好不況の波を平準化できる（＝好不況の影響を受けにくい）という事業経営上のメリットがあります。

【会社の特徴】
産業機械の設計・開発の受託専業で35年以上の実績を持っています。お客様の「設計パートナー」として、幅広い分野に対応してきた高い技術力と経験をもとに、秋田に居ながらにして世界レベルの設計を提供しています。設計会社にありがちな社員を社外に派遣することはせず、一括受託ビジネスを貫いています。従って、転居を伴う転勤もありません。

応募資格: 【必須条件】
・メカ装置開発プロジェクトのリーダー経験
・技術力だけでなく企業人・組織人としてのマネジメント力のある方
・大卒同等以上の思考力、理解力のある方

【歓迎条件】
・管理職経験がなくても可（技術屋・設計屋としての深い経験･専門性とリーダー経験及びプロ意識があれば可）

【求める人物像】
・自ら高い目標を掲げ、その達成に向けて意欲的に行動ができる方
・考える力、本質を見極める力を高め、自己実現したい方
・自立できる技術者を目指したい方

諸手当: 【諸手当】
通勤手当（実費支給、上限あり、2万5,000円）、家族手当、役職手当、資格手当（社内規定により職務に関連すると認められる資格1件につき4,000円/月）、残業手当、駐車場補助

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度（勤続3年以上）、再雇用制度（65歳まで）、財形貯蓄、私服勤務可、各種研修制度あり（新入社員研修/ビジネスマナー・設計基礎演習、OJT制度、各種機械系展示会参加ほか外部研修等）

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙