社内情報システム | IT・通信・インターネット系

新宿区(東京) 社内SE（社内システムの導入、開発）・システムテストに特化した新事業！／◎高年収狙える！◎福利厚生充実＆WLBが整った環境

年間休日120日以上
完全週休2日制
設立10年以上の会社
正社員
土日祝休み

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募集背景: 事業拡大のための増員

仕事内容: システム開発グループは、デジタルハーツホールディングス及びグループ子会社で利用するITシステム・ITサービス全般における企画・開発(導入)を担当する情報システム部署です。
社内システムの開発や、SaaSなど外部サービスの導入など、従業員の生産性の向上のためITソリューションのデリバリーを行っています。

会社の拡大に合わせ、情報システム部門では幅広い分野への改革を行っています。システム担当社内SEとして多種多様な業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
①社内基幹システム／社内業務システム（SaaSなど外部サービス含む）の導入
・プロジェクトマネジメント（要求定義、社内調整、要件定義、製品選定、設計、開発管理）
※開発は外部委託
・RFI/RFP作成、開発ベンダー調達、パッケージやSaaS製品などの評価選定
・ベンダマネジメント（進捗管理、コスト管理、課題管理、設計レビュー、受入テスト、検収）
・システム運用部門への引継ぎ

②社内業務効率化支援
・各種システムを利用した業務改善提案（効率化、自動化）
・システム間のデータ連携を自動化する社内ツール開発
※利用するツールは、より良いものを選択し、追加変更も可能です

入社後は、ご経験や適性などを加味しながら徐々に担当範囲を拡大していただき、領域をリードできるように成長いただけるような方を期待しております。

【ご入社後の業務イメージ】
全体システムと業務全体の流れをご理解いただき、基幹／業務システムの導入に関わっていただきます。
・社内基幹システム／社内業務システム（SaaSなど外部サービス含む）の導入
　ベンダマネジメント（ベンダと協力して構築）
・社内業務効率化支援
　基幹、業務システムの導入に伴うデータ連携自動化などのツール開発

基幹／業務システムの導入が一段落した後（2年目以降を想定）は、社内業務効率化支援の比重を高め
業務分析→業務改善の企画→ユーザ部署との調整→BPR→要件定義
など、上流工程の経験やスキルアップが可能なポジションとなります。

応募資格: 【必須条件】
基幹システム／業務システムに関する下記のご経験
　・要求定義、社内調整、要件定義、製品選定、設計
　・ユーザ部門やベンダとの折衝、進捗管理

業務システム開発におけるWebプログラミングのご経験
　・開発業務一連の流れを経験していること（言語や規模の大小は不問）

【歓迎条件】
システム開発のプロジェクトマネジメント経験
　・業務改善の企画、業務分析、Fit&Gap、BPRなど上流工程
　・RFI/RFP作成、開発ベンダー調達、パッケージやSaaS製品などの評価選定

社内ツール開発経験
　・Web API連携の開発（HTML5、CSS、JavaScriptの知識）
　・Bot開発による業務改善（Slack、Teamsなど）
　・システムやツールを活用した業務改善提案（効率化、自動化）
　・ワークフローの最適化や関連するツール開発（X-point等）
　・システム間のデータ連携を自動化するツール開発（各種EAI,ETL等）
　・ローコードの開発、管理、運用（Magic xpa、Wagby、Web Performerなど）
　・Microsoft365（PowerApps、PowerAutomate、Teams等）の活用

【求める人物像】
・ヒアリング力、コミュニケーション力、調整力がある方
・課題の可視化、課題解決に意欲的に取り組むことができる方
・会社全体の利益を考え、組織を横断して行動できる方
・ローコード開発による生産性向上活動に興味がある方
・弊社のビジネスモデルに興味がある方

雇用形態: 正社員

想定年収: 450万円～ 650万円

勤務地: 宮城県新宿区
東京都新宿区

勤務地詳細: 転勤無し

諸手当: 【諸手当】
交通費支給（実費）、扶養手当（配偶者・子それぞれ有）、在宅勤務手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
資格取得支援制度（報奨金・受験料等補助）、エンジニア勉強会（ＬＴ）支援（参加時軽食代支給）、慶弔見舞金制度、通勤交通費実費、育児・介護休業、短時間勤務制度
※2021年度下期導入予定：企業型確定拠出年金制度（DC）
※コロナ対応としてリモート勤務推奨（ただし、業務によっては要出社）

【受動喫煙対策】
喫煙可能場所あり