社内情報システム | 金融・保険系

千代田区(東京) 社内インフラ構築・運用管理スタッフ（システム運用管理チーム）・大手生命保険会社／◎土日祝休み◎年間休日120日

年間休日120日以上
完全週休2日制
設立10年以上の会社
正社員
転勤なし
土日祝休み

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企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: 増員募集

仕事内容: サーバーインフラの構築・運用管理業務全般

【具体的には】
［新規システム構築案件の推進］
・構築するシステムのインフラ担当として案件に参画して、要件定義～構築～リリースまでの納期／コスト／品質に責任を持ちながら案件を推進する。ユーザー部門／システム開発部門とインフラ構築担当（グループ会社）のスムーズな連携を支援する。
［稼働中システムの運用管理］
・システム運用担当(グループ会社)と連携し、システム障害時やユーザー部門／システム開発部門からのリクエストに対して迅速・柔軟に対応する。また、運用システムの利活用や運用作業の自動化を推進する。

【当ポジションの魅力】
生命保険会社（事業会社SE）のシステムインフラ責任者として、予算調整・人員調整の裁量が与えられ、インフラの管理を通じて会社を動かしていくスケールの大きさが魅力です。また近年ではクラウド技術の活用を推進しており、幅広いインフラ領域の経験ができます。責任は大きいですが、成長と働き甲斐を実感できます。

【チーム構成】
チームリーダー(部長格) 1名、マネージャー(課長格) 2名、メンバー 12名、合計15名のうち
中途採用の20代後半～30代中盤が半数以上で、若いメンバがチームの中心となって活躍しています。

【チームの特徴】
サーバー・クラウドに限らずパソコン、ネットワーク、セキュリティなどシステムインフラ全般の構築・運用を所管しており、テレビ会議システムや電話関連などのリモートワークに関しても当チームで主体となって取り組んでいます。メンバ間でフォローし合いながら戦略の立案・実行やユーザへのサポートをしています。

応募資格: 【必須条件】
・システムインフラ構築の要件定義・設計・実装経験（4年以上）
・アプリケーションチームとのコミュニケーションを積極的に行えること
・自ら課題を定義して解決に導けること
・主体的であり、論理的思考能力があること
・若くてもリーダーシップを発揮できること
・前向き・ポジティブであること

雇用形態: 正社員

想定年収: 650万円～ 850万円

勤務地: 東京都千代田区

勤務地詳細: 転勤無し
基本は東京本社勤務（営業職への異動はありません）

諸手当: 【諸手当】
通勤手当（月額5万円まで）、住宅手当（支給要件あり）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
契約保養所、契約スポーツ施設、財産形成貯蓄、住宅資金借入利子補給（支給要件あり）、永年勤続表彰、退職金制度、育児支援制度

【受動喫煙対策】
執務エリア内は全域禁煙、隔離された喫煙室を設置