医薬品/医療機器 | 不動産・建設系

大田区(東京) 施工管理・医薬品の製造プラントエンジニアリング企業／◎70年以上黒字経営の大手企業の子会社◎ゼネコンを通さない直接受注が多数◎夏季休暇は9日連続

年間休日120日以上
完全週休2日制
正社員
リモートワーク・在宅勤務制度あり
土日祝休み

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企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: 医薬品業界の市場は活況である為、多くの受注を頂けますが、当社は現在受注している2年後の工事計画までがほぼ対応能力の上限であり、これ以上の受注は統制しています。今回の募集は現在統制している受注を引き受ける体制を整える為の増員になります。

仕事内容: 製薬会社から当社が請け負う医薬品製造設備の施工管理業務をお願い致します。

工期は1か月～2か月程度で終了する工事がほとんどです。たまに大規模な施工になると10か月程度の工事もありますが、割合は1割もありません。年間では3～4件程度の施工を担当頂きます。規模は案件によりますが数億円程度の新設工事が中心です。

■組織構成：
マネージャー1名（50代）　部員4名（全員40代）

■働き方：
エリアは全国となります。しかし当社の施工管理職は施工現場にずっと出張をしていて全国を飛び回るような働き方ではありません。医薬品プラントの施工は実際の施工に入る前の準備も重要なため、工事が終わった後は1か月程度、本社に戻って次の工事の準備を行います。また当社では在宅勤務も導入しております。そのため本社に出社せず、自宅での在宅勤務もしていただくことが可能です（2020年度は実際の現場での施工以外は8割程度在宅勤務を実施）。

■社風：
社員を大事にする社風です。具体的には導入が難しいプラントエンジニアで在宅勤務を導入したり、地方への出張時に休日に関しても出張手当を支給したり、失効した有給休暇を傷病・育児・介護の目的で使用できる失効有給休暇積立制度（最大40日）を導入しております。
＜上記制度補足＞
ケガをされたり、育児や介護の際に現行の有給制度では対応が難しいと考え、通常の有給制度とは別に本来であれば年数経過で失効してしまう有給休暇を最大40日プールできる独自の制度です。そのため最大80日間の有給休暇を保持することができます。昨年度は時差出勤も新しく導入を始めており、社員の方を第一に考えた制度を多く導入しております。

応募資格: 【必須条件】
・サニタリープラントでの施工管理経験がある方
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・医薬品製造プラントでの施工管理経験がある方
・管工事施工管理技士資格または監理技術者資格（機械器具設置工事）をお持ちの方

雇用形態: 正社員

想定年収: 488万円～ 627万円

勤務地: 東京都大田区

諸手当: 【諸手当】
通勤手当（全額支給）、家族手当（給与所得控除対象の家族に対して支給）、残業手当、資格手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度、寮社宅（若年者対象）、社員旅行（年1回全額会社負担）、リゾート施設1箇所（伊豆）、健康診断年2回実施

【教育制度・資格補助補足】
保有している資格、入社後取得した資格について規程に基づき取得時報奨金、資格手当を支給しています。
キャリアプランに応じて資格取得を目標化して費用会社負担で資格取得を奨励しています。

【受動喫煙対策】
屋内喫煙可能場所あり

休日休暇: 【休日】
年間休日：121日
完全週休2日制（土日祝）
※現在は日曜日は全休。土祝は会社カレンダーによる休日。

【休暇】
有給休暇、夏季休暇（通常9日、3日の有給休暇指定消化を含む）、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、特別休暇、創立記念日休暇
※失効した有給休暇を傷病・育児・介護の目的で使用できる失効有給休暇積立制度（最大40日）
└ケガをされたり、育児や介護の際に現行の有給制度では対応が難しいと考え、通常の有給制度とは別に本来であれば年数経過で失効してしまう有給休暇を最大40日プールできる独自の制度です。そのため最大80日間の有給休暇を保持することができます。