経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | サービス系

札幌市(北海道) コーポレート部門責任者・大手人材紹介会社グループ会社配属／◎年収800万も目指せる◎福利厚生充実◎転勤なし◎年休127日

年間休日120日以上
完全週休2日制
設立10年以上の会社
正社員
転勤なし
土日祝休み

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企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: コーポレート部門は、（1）人事採用（2）経営企画（3）経営管理（4）経営インフラの4つのグループから構成されています。
現状は役員が兼務している状況であり、今後、グループ本体と一体となって加速していく事業を支えるためには、コーポレート部門の強化が急務であると考えております。
現時点で未経験の業務領域が多い場合には経験内容を踏まえてアサインさせていただき、その後拡張いただくことも可能です。
※状況に応じて柔軟に組織・役割は変更したいと考えております。

仕事内容: コーポレート部門の責任者として勤務いただきます

【具体的には…】
（1）人事採用：中途採用、人事企画（制度設計）、教育研修、労務管理
（2）経営企画：予算管理、リスクマネジメント
（3）経営管理：経理、購買
（4）経営インフラ：業務ITインフラ整備、RPA推進
（5）その他、リサーチ、市場マーケット調査、事業戦略推進など
一度にすべてをお任せするのではなく、経験を活かしながらスタートし、徐々に業務を広げていただくことも可能です。
等

【人事総務グループの役割】
当社はグループ一体となって事業成長に貢献することを強く意識しています。
変化の激しい事業環境の中で継続成長をしている会社であり、それに合わせて当社の業務も拡張し続けるため、経営管理部門に求められる役割・成果も自ら考えて行動することが必要となります。
そのためには経営管理部門内が各事業の状況やニーズを正しく理解し、グループ本体と当社が一体となり、事業成長に貢献することを目指しています。

【仕事のやりがい・キャリアパス】
・自ら考えて行動する力が身につく
考えることに制約はないので、自ら業務の目的（ゴール）を考え、それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、能力を高めることができます。
・意欲次第でさらに役割を広げることが可能
「経営管理部の役割とは何か？」から考えるので、自分次第でその役割・成果は拡張することができます。
・キャリアパスを自身で考えることができる
経営管理グループにとどまらず、各事業領域への拡張やSMSへの出向なども可能です。

応募資格: 【必須条件】
100名以上の従業員規模の事業会社で、下記いずれかの業務にて合計5年以上の経験がある方
・経営企画／財務（予算管理、経理など）
・人事（採用、労務など）
・リスクマネジメント（法務、内部監査など）

【歓迎条件】
・親会社と適切な関係を構築しながら、業務を推進してきた経験がある方

【求める人物像】
・社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方
・自らの思考や価値観にこだわりすぎず、新しい領域や業務に対して前向きにトライしていける方
・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？を考え続けられる方
・継続的に成長することを考えながら学ぶ姿勢がある方

雇用形態: 正社員

想定年収: 600万円～ 1000万円

勤務地: 北海道札幌市

勤務地詳細: 転勤無し

諸手当: 【諸手当】
交通費支給、住宅手当、役職手当、残業手当、資格手当、営業手当、皆勤手当、家族手当、インセンティブ制度

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
交通費支給（月3万5000円まで）、定期健診制度、インフルエンザ予防接種、キャリア形成支援(書籍購入･資格取得支援)、個人ロッカー･当社専用休憩室(マッサージ機器･自販機･無線LAN完備)、社員優待制度

【受動喫煙対策】
屋内禁煙