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仙台市(宮城) 労務アドバイザー（既存企業訪問）・企業の課題をトータルサポート（税理士法人）／◎士業の専門家集団◎駅チカ◎転勤なし◎休日120日以上（土日祝）◎福利厚生充実◎企業内起業推奨！

年間休日120日以上
未経験でも可
完全週休2日制
設立10年以上の会社
正社員
転勤なし
土日祝休み
残業少なめ(20時間未満)

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

POINT 1

企業の課題をトータルサポート／成長に相応しい環境◎
POINT 2

人事労務や社労士事務所での経験が活かせる◎
POINT 3

転勤ナシ・年間休日120日以上・交通費支給

募集背景: 今回の採用は、業務拡大による3名増員募集です。

仕事内容: 社会保険労務士補助(企業の労務事務サポート)をお任せします。

【具体的には…】
当社は、中小企業の経営者様の伴走者としてワンストップで経営課題を解決するプロフェッショナル集団です。
その中で「労務に特化した労務チーム」では、クライアントの社会保険・労働保険の各種手続き業務や給与計算の代行、労務相談、コンサルティング、助成金申請などを行っています。

～あなたのミッション～
企業における労務手続きを一通り理解できている方ならご対応いただける業務です。
既存のクライアントへのルート訪問と、そこで経営者様からご相談いただく人事労務に関するご依頼やお悩みをお聞きいただき、必要な手続きや解決方法をご案内していただきます。
内勤の労務事務業務も担当していただきますが、お客様からのご相談対応や、お客様先へお伺いして直接お話をお聞きして対応いただくポジションとなります。お客様の業界や業種は様々です。

～主な業務内容～
◎労務相談、コンサルティング(ご対応いただけるところからお願いします)
・社会保険、労働保険等の手続き
・就業規則、賃金規定の作成、改定
・各種助成金の申請代行
・労災、各種給付手続き
・給与計算代行　など

★もちろん、経験の浅い方、ブランクのある方などスキルに合わせてお仕事をお願いしていきますのでご安心ください。経験豊富な先輩スタッフがしっかりサポートして教えていきます！

★ワンストップサービスを提供するグループ企業ならではの強みを活かした提案ができるので、お客様へより良い提案の幅が広がります。たくさんのお客様との出会いや業務を通じて、常に刺激を受けながら自身の成長も加速できる環境で働けます！

「お客様との出会いを大切に」という社是のもと、出会った社員、お客様がお互いに成長、発展していくことを目指し、地元仙台で開業して50年以上！税理士・社会保険労務士・行政書士・事務代行・経理代行・不動産・保険・資産運用・相続問題・相続税問題など、お客様のあらゆる問題をワンストップサービスで解決に導くため、サービスの「創造」「研究」を進めるグループ企業です。
今回、当グループ内の業務拡大によりトータルサポート部門（会計事務所）の労務チームにて中小企業様の労務に関するお悩み相談や最適な手続きをご提案していただく労務アドバイス担当者を募集！

【配属部署】
労務グループ：20代～50代の8名で構成されております。

応募資格: 【必須条件】
必須：普通自動車運転免許（AT可）
必須：事業会社又は社会保険労務士事務所等にて給与計算の経験がある方

～歓迎要件～
・事業会社での人事や労務手続きのご経験
・基本的な労務知識
・社会保険労務士の方
・社会保険労務士の資格取得に向けて勉強中の方、受験経験のある方
・営業経験、コンサル経験者

労務の仕事が好き！
労務のプロフェッショナルとして経験と知識を積み上げていきたい！
とお考えの方におススメです。お客様と共に成長できる環境です★

雇用形態: 正社員

想定年収: ～ 500万円

勤務地: 宮城県仙台市

勤務地詳細: 転勤無し

諸手当: 【諸手当】
交通費支給（上限2万円）、役職手当(10,000円～220,000円)、残業手当、資格手当(3,000円~76,000円)、顧客契約などによる各種インセンティブ制度あり

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
企業型確定拠出年金制度有り、TKC巡回監査士補、巡回監査士資格取得費用1回目まで全額補助（会社規定有り）、研修費用会社負担（会社で認めたもの）、サブモニター完備、メンター制度あり(入社後1年は先輩社員が定期面談担当者として専属1名つきます)、社内研修制度あり(入社1年未満研修、部門別研修、全体研修他)、社内設備充実（休憩室・冷蔵庫・電子レンジ利用自由！）

【受動喫煙対策】
受動喫煙対策あり（事務所内禁煙）

休日休暇: 【休日】
年間休日：120日
完全週休2日制（土日祝）

【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
★産前産後休暇、育児休暇あり：100％取得実績★
　子育て期間中は短時間正社員や、パートへの切替など柔軟に相談可能。
　出産後も長期的なキャリアを見据えて長く働けます！