通信インフラ/ネットワーク | IT・通信・インターネット系

港区(東京) クラウドソリューション提案の主担当(クラウドスキル身に着けたい方向け)・情報通信システムの設計、施工、保守及びコンサルタント業務(年間休120日以上)／◎福利厚生・教育制度充実

年間休日120日以上
完全週休2日制
設立10年以上の会社
管理職・マネージャー
学歴不問
正社員
土日祝休み

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

POINT 1

豊富なキャリアパスでITエンジニアとしてスキルアップも叶う環境です！
POINT 2

年間休日120日＆残業平均7時間で働きやすい職場でメリハリつけて働くことができます！
POINT 3

住宅手当や引越手当＆Web面接がありますので、UIJターン転職の方もお気軽にご相談下さい！

募集背景: ＜面接内でアサイン案件調整可能＞
＜エンジニアの育成力を武器にアジアＮｏ１のクラウドエンジニア集団を作ります＞

仕事内容: クラウドソリューション提案の主担当としてクライアントをリードして頂きます。

【具体的には…】
・クライアントユーザー/ベンダーとの折衝・調整・進捗管理等のプロジェクトマネジメント
・プロジェクト実施に伴う要件定義、設計、構築等の導入支援コンサルティング
同社プライム案件が3割、残りが2次請けとなり、ほとんどそれ以下で請けている案件がございません。
設計構築の案件に関しても4割程度を誇り、上流工程に携わっていただける案件が多数ございます。

【案件事例】
（1）Office365＋SSO/アクセスコントロール導入支援（要件定義、基本/詳細設計、構築/テスト、運用マニュアル作成、管理者トレーニング）
（2）G suiteからOffice365への移行支援（要件定義、基本/詳細設計、移行設計、構築/テスト、データ移行、管理者/ユーザートレーニング）
（3）Microsoft365導入コンサルティング（要件定義、基本/詳細設計、構築/テスト、ドキュメント作成）
（4）SharePoint Online ポータルサイト構築（要件定義、サイト設計、構築/テスト、データ移行、管理者/利用者トレーニング）（5）Azure ハイブリッドIdP基盤構築（要件定義、基本/詳細設計、構築/テスト、運用マニュアル作成、管理者トレーニング）

□■本気のクラウドエンジニア育成体制■□
トレノケートの本格的な社外研修に加え、CompTIA認定資格を導入しています。
そしてマルチクラウド、仮想化の検証環境も整備しており、好きな時に好きな場所で好きなだけ利用することが可能です。
クラウドエンジニア1000名育成に向けて先行投資を実施しています。
これも国内最大のハードインフラに特化した同社だからこそ可能な体制作りです。

＜インセンティブ賞与＞
契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。
契約金額55万円～60万円未満で50%還元、60万円～70万円未満で55%還元、70万円～で60%還元になります。
例1）月収30万円、契約金額60万円の場合：賞与36万円
例2）月収30万円、契約金額70万円の場合：賞与144万円

応募資格: 【必須条件】
（1）インフラエンジニアとしての実務経験：5年以上に合わせて※以下いずれかの技術要素における経験。
・Microsoft Office365
・Enterprise Mobility + Securit（AzureAD/Intune）、Windowsサーバー、Azure、AWS、仮想化
（2）法人顧客へのソリューション提案および上流工程（要件定義、基本設計）経験：2年以上
（3）システムインフラ構築プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャとしての実務経験：3年以上

雇用形態: 正社員

想定年収: 500万円～ 800万円

勤務地: 東京都港区

勤務地詳細: 転勤有り

諸手当: 【諸手当】
交通費支給（上限：10万円）、残業手当、資格手当、インセンティブ制度、家族手当（入社2年目より支給／対象扶養家族：配偶者1万円、子5000円、親3000円）、住宅手当（2万円～3.5万円／月）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
確定拠出年金（401ｋ）、資格取得支援制度、海外勤務者は渡航費を会社負担（同社規程による）、社長賞表彰制度、社員割引制度、社内販売制度、PC社内貸し出し、すまいる共済会、上京者用寮完備（条件あり／上京費用負担、引越費用一部負担）、サークル活動、懇親会、カフェテリアプラン、インセンティブ賞与

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙