経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | 医療・介護・福祉

さいたま市(埼玉) 統括管理職候補・介護事業／◎転勤なし◎管理職候補

車通勤可
完全週休2日制
設立10年以上の会社
管理職・マネージャー
正社員
転勤なし

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

POINT 1

17年連続で年次昇給2％を実施、従業員想いの企業です。

募集背景: 今後も高齢化が進み、将来性・必要性が増々高まる業界の中で、最高水準の格付け評価をさらに高めるため、介護事業全体の統括管理職候補として、新たな視点で経営の考えと現場のギャップとの差を埋めるべく、将来的に社長の右腕となっていただける方を募集します。

仕事内容: 介護事業全体の統括管理職候補としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・介護施設の管理・運営（介護付き有料老人ホーム/グループホーム/デイサービス/シュートステイ/居宅介護支援等全21施設の内、約５施設）
・人事管理（経営視点で最適な人事管理）
・売上管理（各施設の数値管理及び改善策）
・行政への提出書類の作成
等

【勤務環境】
現在、施設統括者は2名在籍しています。

【入社後の流れ】
入社後は約4週間の現場研修（介護・看護職業務研修や入居者のサポート業務）の後、各施設の管理運営に従事していただきます。

【会社の特徴】
同社は、1997年進学塾を創業、さらに日本語学校や医療介護専門学院の教育事業を25年運営してきました。地域のニーズに応えて19年前に介護事業に参入。傘下の医療法人東州会との連携による医療に特化した介護運営会社としてのノウハウが確立されています。
医療と連携（医療法人東州会）した高付加価値サービスを提供し、同業他社より上の価格設定でも高い集客力を誇っています。年に10施設増設する他社に比べて、年に１施設を着実に拡大していく事業戦略で、優位性を保持しています。戦略ロジックは聡明で、同業他社の中でも群を抜いています。埼玉県内では介護付有料老人ホーム350施設中、大規模施設は9か所ですが、内3か所は同社の施設となっています。デイサービスは4か所ありますが、いずれも稼働率120％で、多くの方に利用して頂いております。地域密着型のエリア展開に徹して、地域の方々やマスコミから高い評価と信頼を受けるとともに、着実に経営実績を伸ばしている会社です。
「埼玉版ウーマノミクスプロジェクト」を進めており、「多様な働き方実践企業認定制度」に認定されました。企業理念・モットーは、「地域の皆様に耳を傾け、それにお応えすること。そして地域に根ざした事業を誠意を尽くして行うこと。」です。

応募資格: 【必須条件】
・経理総務事務経験者で数字に強い方
・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・組織、店舗等で20名以上のマネジメント経験のある方
・介護施設の管理経験がある方

【求める人物像】
・経理総務事務経験者で数字に強い方
・スピード感があって細かい事にも気づく方
・頭脳明晰な方

雇用形態: 正社員

想定年収: 420万円～ 500万円

勤務地: 埼玉県さいたま市

勤務地詳細: 転勤無し
車通勤可

諸手当: 【諸手当】
通勤手当（会社規定による、上限2万円）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度（勤続5年以上）、マイカー通勤可（無料駐車場あり）、資格取得支援制度あり　※他福利厚生は各事業所ごと

【受動喫煙対策】
全面禁煙