人事/総務 | 不動産・建設系

江東区(東京) 人事・不動産売買業／◎年間休日126日◎フラットな社風◎転勤なし

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

仕事内容: 人事担当者（採用戦略・採用広報）をご担当いただきます。

【具体的には…】
・今後の事業の成長には同社のミッション・ビジョンに共感して頂ける社員の採用が急務です。現在は、代表をはじめとした経営層が採用活動を行っておりますが、採用戦略を立て、例えばSNSを活用した採用広報や、自社にマッチした方の母集団形成をより増加させるための施策などを専任の担当として、代表と共に活動をしていただきます。

【担当営業コメント】
・入社後は、代表ととともに同社の採用戦略を創り上げていく形となり、お一人で全てを背負うという事ではありませんので、ご安心ください。
・訳あり物件を販売するノウハウがあり、業績は好調です。
・同業他社はオンラインでのみの営業が多い中、オフラインでの営業にも力を入れており、地場の不動産会社との関係強固であることが強みとなっています。
・将来的には、全国に営業所を構えることを考えています。
・社長は36歳、20代〜30代のメンバーがほとんどです。
・大手不動産会社から転職してきたメンバーも多くおります。
・ハウスメーカーで営業していた方も活躍されており、未経験のメンバーも多くおります。

応募資格: 【必須条件】
・人事として採用戦略を考え、実行したご経験をお持ちの方　もしくは、人材紹介会社での法人営業担当やRPO（採用代行）事業にお　けるご経験等、顧客の採用戦略に関わったご経験をお持ちの方

諸手当: 【諸手当】
通勤手当（上限あり、3万円）、住宅手当（会社規定あり、3万円まで/月）、扶養手当（5,000円/人）、資格手当（宅建士）、残業手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
全席デュアルディスプレイ完備、ミネラルウォーター飲み放題、オンライン商談推奨、宅建士資格取得補助

【受動喫煙対策】
敷地内全面禁煙