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千代田区(東京) 中途採用マネジャー兼リクルーター・世界最大級のビジネスプロフェッショナルグループ／◎人事経験者◎語学歓迎

年間休日120日以上
正社員
転勤なし

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企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: グループ新会社設立による採用強化に伴う増員ポジションです。
管理業務（間接業務）の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などを図っております。

仕事内容: 中途採用マネージャー/リクルーター
・中途採用担当（リクルーター）の募集です。スタッフレベルではなく、マネージャーレベルでの採用となります。

【具体的には…】
主として同社の中途採用業務を担当いただきます。
・採用職種：コンサルタント
・特定の部門（複数の部門を担当いただくことを想定）を担当し、母集団形成から入社までをフォロー
・企画から運用までの一連の業務を担当
・チーム内のスタッフレベルのメンバー（派遣・契約職員含む）の育成・フォロー

※将来的に人事内でジョブローテンションを行う可能性はありますが、ある程度の長いスパンで中途採用業務を担当していただくことを想定しています。

■アピールポイント・キャリアパス
プロフェッショナルファーム（日本）のエグゼクティブ層人材をターゲットとしたパートナー/ディレクター採用を専門とするチームに所属して頂きます。また、このチームはAsia Pacific地域のチームとも密に連携して業務を進めることとなります。
また、プロフェッショナルファームのパートナー/ディレクターとも密に連携をとるため、日本国内のみならずAsia Pacific地域のビジネスリーダーとの良好な関係を築くことも求められます。
ターゲットとなる候補者に自ら直接アプローチし、信頼関係を築き上げ、オファーから入社に至るまでの一連のプロセスをマネジメントすることが役割として期待されます。

応募資格: 【必須条件】
＜経験＞
・中途採用業務の経験5年以上（人材紹介会社等でのリクルーターの経験でも可）　もしくは　コンサルティングファームでの勤務経験あり

＜スキル＞
・日本語：ネイティブレベル
・英語：電話・メールでのやり取りが業務上発生してきますので、対応可能な英語レベル（調べながらでも対応いただけること）
・PCスキル　特に、Excel、PPTなどを日常的に業務で使用しており、問題なく操作できるレベル。Excelについては、データ集計や分析などが可能なレベル

【歓迎条件】
＜経験＞
・事業会社やエグゼクティブサーチでのダイレクト採用経験

＜スキル＞
・Excelを使用した高度な分析・集計スキルがあえれば尚可
・英語：ビジネスレベル

【求める人材像】
・業務をスピーディーかつ正確にこなせる方
・コミュニケーション能力が高い方（社外関係者（候補者、人材紹介会社）、社内の各部門のパートナー（役員）クラスの社員などと適宜コミュニケーションをとりながら、業務を進めることになります）
・限られた時間で成果を出すことが求められるので精神的にも体力的にもタフな方
・ルール通りのことを行うのではなく、その都度、適切な判断をし、柔軟に物事を進められる方

雇用形態: 正社員

想定年収: 930万円～ 1120万円

勤務地: 東京都千代田区

勤務地詳細: 転勤無し
総合職は可能性あり（都内原則）

諸手当: 【諸手当】
通勤手当, 残業手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、など]
＊試用期間6ヶ月（場合によっては延長あり)

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）