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港区(東京) ヘルスケア、ライフサイエンス・マーケティング大手／◎転勤なし◎年収800万も目指せる◎残業少なめ◎年間休日120日以上

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: 少子高齢化に端を発する生産人口減少問題、医療費増加による政府の財政問題など、課題先進国である日本において、多くの企業がヘルスケア領域において新たなビジネスの創出に向けて試行錯誤しています。
こうした企業に対して、当社の強みや資産を活かし、新たな価値提供ができないか。
そんな想いから、ヘルスケア領域に特化してクライアントのビジネスを支援すべく、専門部署を設立しました。
本取り組みに対するクライアントからの反響や期待の声は非常に大きく、今後さらなる事業の拡大・多角化を見据えて、今回は新規事業・サービスの開発から推進までをお任せできる方を募集いたします。

仕事内容: ヘルスケア領域における、新規事業・サービスの開発からリリースまでのマネジメント、及びリリース後の一定規模へのグロースまでを一貫して推進していただきます。

【具体的な業務内容】
・新規事業・サービスの企画に係る市場調査などの情報収集、仮説設定、F/S、POC等
・アライアンス先の探索、企画提案、交渉、協業プロジェクトのマネジメント
・リリースまでの事業及びプロダクトマネジメント、ステークホルダーマネジメント
・リリース後の事業・サービス拡大に向けた施策の立案・遂行

応募資格: 【必須条件】
・新規事業、サービスの企画、推進の実務経験
・社内外の複数部門、複数のステークホルダーが存在する事業またはプロジェクトマネジメント経験
・アライアンス先との協業プロジェクトのマネジメント経験
・以下のいずれかに関する知識や実務経験
　・機能性食品・素材、臨床試験、治験、ライフサイエンス領域に関わる知識や経験
　・ヘルスケア（未病、予防、健康維持・増進）、医療、製薬などの業界に係る知識や経験とtoBのビジネス経験

【歓迎要件】
・0から事業サービスを立ち上げ、その成長・拡大に向けて深くコミットメントし、主体者としてリードした経験（成功体験、失敗体験）
・Webサービス、アプリサービス、データビジネス領域における、新規事業・サービスの企画・推進の実務経験
・グローバルビジネス経験

【求める人物像】
・ヘルスケア領域のビジネス、あるいはデータを活用したビジネスに関心をお持ちの方
・困難な課題に直面しても、それ自体を楽しみ、粘り強く諦めずに進み続けることができる方

諸手当: 【諸手当】
通勤手当、休日勤務手当、残業手当、深夜残業手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
慶弔金支給、保養施設（北海道・蓼科・軽井沢・東京・京都・神戸・福岡など）、スポーツ施設・レストラン等の優待利用、服装自由、確定拠出年金制度

【受動喫煙対策】
オフィス内全面禁煙