人事/総務 | 不動産・建設系

千代田区(東京)人事採用教育担当・商業施設を中心としたデザイン～施工を一貫して手掛ける企業／◎将来の管理職候補◎年間休日120日◎完全週休二日制

年間休日120日以上
完全週休2日制
設立10年以上の会社
学歴不問
正社員
転勤なし
土日祝休み

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

POINT 1

☆全国で事業を展開し安定基盤を誇るハンズホールディングスグループ！
POINT 2

☆年間休日120日以上、土日祝休み！

募集背景: 「働く」「学ぶ」「楽しむ」「感動する」空間を総合的に提案するホールディングスグループの一員としてお客様にマッチした空間提供を手掛ける当社。順調にお客様からのご依頼が増えており、今後の事業拡大のために新たなメンバーを募集いたします。

仕事内容: 最初は会社全体の人事施策を担う、採用・教育などの担当者として、
事業拡大の為の人材採用から入退社での実務業務、また社内の人材育成の為の教育・研修などの企画・運営や制度設計などをお任せ致します。社内に必要な人材の採用業務から入退社管理や採用にまつわる業務全般、また社内人材の成長をサポートする教育・研修や、人事制度設計などの業務をご担当頂きます。

全国で事業を展開し安定基盤を誇るホールディングスグループの一員として商業施設などの建築・内装を手掛ける当社の特徴としては、スーパー・ドラッグストアなど多くの人々の生活に根付いている施設の案件を元請けとして担当している点。
商業スペースやオフィスなどの総合的な空間提供を手掛けているため売上・業績が外部の影響を受けづらく安定した経営基盤を継続しています。

【具体的には…】
・中途の採用活動
・採用計画の立案、方針の策定
・人材会社や求人媒体の対応
・面接対応
・内定者の入社手続き、フォロー
・人材育成の教育研修企画・運営など

※今後は、下記業務にも携わっていただきます！
・人事諸制度業務（人事評価、昇進・昇格、昇給等の運用、改善施策立案と実施）
・教育関連業務（階層別研修等の教育プログラムの設計および実施、フォロー、効果検証等）
・福利厚生関連業務（既存各種制度の運用・見直し、新規制度の企画立案・導入等）
・人件費予算統制　等

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格: 【必須条件】
・人事部門の採用領域で１年以上のご経験

【求める人物像】
・人事領域でのキャリアを経験しプロフェッショナルになりたい方
・チームワークを大切に仕事がしたい方
・一生モノのスキルを身に着けたい方
・自分や家族との時間を大切にしたい方
・仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方

☆ご経験の少ない方でも、上司・先輩がサポートしますので、人事部門でのキャリアアップが出来ます。

雇用形態: 正社員

想定年収: 400万円～ 800万円

勤務地: 東京都千代田区

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします

諸手当: 【諸手当】
交通費全額支給、業務手当、役職手当、資格取得手当（5,000～50,000円）

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険

【福利厚生】
確定拠出年金、制服貸与、社用車あり、会社携帯支給、定期健康診断、定年65歳（再雇用制度あり）、誕生日プレゼント／結婚祝金／出産祝金／弔慰金

【受動喫煙対策】
喫煙室あり