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【フルリモート】M＆A担当・音楽動画配信、ヘルスケア、生活情報などITサービスを展開する会社／◎プライム上場企業◎福利厚生充実◎柔軟な働き方

年間休日120日以上
完全週休2日制
設立10年以上の会社
管理職・マネージャー
正社員
リモートワーク・在宅勤務制度あり
転勤なし
上場企業
土日祝休み

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企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: 同社の組織拡大のため、増員強化

仕事内容: 同社の財務部のM&Aチームで、主にM＆A担当としてストラテジックバイヤーの立場におけるプライベートエクイティ投資業務全般をご担当していただきます。

【具体的には…】
・M&A案件における財務分析とバリュエーションの実施
・事業ポートフォリオの最適化戦略を企画・推進
・PMI（統合プロセス）の計画・実行をリード
・投資ストラクチャリングやJV設立の設計
・IPO準備に向けた財務モデリングと資料作成
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力】
・事業ポートフォリオを入れ替えて、再成長を目指す当社グループにおいてダイナミックな経験の当事者になれます。
・件数：投資・EXIT案件、組織再編案件等で年間クロージング件数は10件前後
・対象：ヘルスケア、コンテンツ配信、DX、FemTech（フェムテック）、AI、5GビジネスなどのIT業界が中心
・規模：1件あたり1億円～数十憶円
・スタイル：レバレッジをかけた企業買収から、革新的な要素技術を持つVBへのマイノリティ出資、JV設立など、事業会社としての戦略を実現させる為に多様で柔軟なストラクチャーに取り組めます。

【配属組織】
部長筆頭にスペシャリストが2名在籍しており、アナリストがサポートをしています。
全社的にも9割リモートワークの実績となりますので、柔軟な働き方が可能です。

【同社について】
・東証プライム市場上場
・フルリモート・フルフレックス勤務（日本全国どこでも働けます）
・働く環境にも力をいれており、生産性高く業務遂行いただけます。
→自分にあった理想的な働き方を実現し、従業員とともに成長し続ける企業でありたいと考えています。

【HUREX求人担当コメント】
同社は、財務部M&Aチームでは、事業ポートフォリオを入れ替えながら再成長を目指すグループの一員として、ダイナミックなM&A業務に携わるメンバーを募集しています！ヘルスケア、DX、FemTech、AIなど注目のIT業界を舞台に、M&A戦略の立案からクロージング、PMIまで一連のプロセスを担当できます。テレワーク中心で柔軟な働き方が可能な環境も魅力！新たな成長のカギを握るプロジェクトにあなたの経験を活かしてみませんか？

応募資格: 【必須】
下記いずれかのご経験
・事業会社のM&A担当、投資ファンド、証券会社、投資銀行でのM＆Aに関するご経験
・金融機関での投資や融資業務のご経験（3年以上）

【歓迎】
・リモートワークの経験がある方
・公認会計士や税理士資格をお持ちの方
・商業銀行で3年以上の融資渉外・審査経験
・財務会計事務所での財務アドバイザリー経験
・PEファンドでの投資経験
・英語力ビジネスレベル
・組織マネジメント経験がある方

【求める人物像】
・学習意欲が高く、自らの知識・能力を向上させたい方
・協調性を持ちながら、周囲を巻き込んで自立的に業務を遂行できる方
・チーム成果を自分事として捉え、能動的に仕事を作っていける方

雇用形態: 正社員

想定年収: 700万円～ 1100万円

勤務地: 東京都新宿区

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします

諸手当: 【各手当・制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

【各手当・制度補足】
通勤手当：上限15万円/月かつ、年間60万円までを上限とする
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
社員持株会退職金制度：あり

【定年】
65歳
役職定年、一次定年なし

【育休取得実績】
有（育休後復帰率100%）

【教育制度・資格補助補足】
入社後オリエンテーション、Webプロデュース研修、マーケティング研修、プロジェクトマネジメント研修、個人情報保護研修、メンタルヘルス研修、MBA取得支援、各種外部研修の他、OJTが中心となります。

【その他補足】
■クラブ活動補助金制度
■人間ドック・脳ドック補助金支給
■オペラシティ内にあるマッサージ店の割引制度
■オペラシティタワー52Fに従業員専用ラウンジスペース
■オススメ飲料割引
■希望者への産業医面談
■育児・介護休業
■テレワーク手当　
■社員持株会退職金制度
■慶弔見舞金制度、
■携帯電話・タブレット購入補助(一部)
■妊活支援・在宅勤務・時短勤務
■育児支援・早期復職手当・チャイルドプラン・出産祝い金
■婦人科検診(年1回)
■インフルエンザ予防接種(年1回)
■飲料水割引、
■人間ドック・脳ドック割引制度
■部活動支援制度、マッサージ割引
■社内交流イベント
■従業員専用ラウンジスペース
■オンラインチケット販売

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙