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中央区（東京）総務人事管理職候補・総合広告代理店／◎大手企業多数取引あり◎福利厚生充実

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募集背景: 現管理職が60歳を超えており、その後任としての募集となります。

仕事内容: 同社にて総務人事管理職候補として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
① 人事業務（採用・教育・評価・労務管理）
採用計画の立案・実行（新卒・中途）
面接・選考プロセスの管理および候補者対応
入社・退職手続き、オンボーディング施策の企画・実施
人材育成・研修制度の企画・運営（社員研修、リーダー育成）
人事評価制度の運用・改善（評価基準の見直し、昇給・昇格対応）
労務管理（勤怠管理、就業規則の改訂、働き方改革の推進）

② 総務業務（組織管理・社内制度整備）
社内規程の整備・更新（就業規則、各種規程の見直し・改訂）
福利厚生制度の管理・運用（社内イベント、社員表彰制度の企画）
各種契約管理（賃貸契約、業務委託契約等の管理・交渉）
オフィス管理（備品発注・管理、レイアウト変更、ファシリティ管理）
社内コンプライアンスの推進（ハラスメント対策、法令順守施策）

③ 経営企画業務（組織戦略・業務改善・経営支援）
経営戦略・中期経営計画の策定・実行支援
事業部門との連携による組織課題の抽出・改善提案
コスト管理・予算策定・業務効率化施策の実施
経営層向けレポーティング・資料作成
ガバナンス・リスクマネジメントの推進

④ 各種プロジェクトの推進
DX（デジタル・トランスフォーメーション）を活用した業務改善
BCP（事業継続計画）・リスクマネジメントの強化
ESG・サステナビリティ推進（社会貢献・環境対策の企画）

■働き方について：
平均残業時間は10～15時間程度です。残業する際には事前申請が必要で、朝8時～夜10時までしか勤務できないシステムを導入しています。
等
※詳細は面談時にお伝えします