人事/総務 | 不動産・建設系

千代田区(東京)法人向け事業用不動産の事業戦略に係るCREコンサルティング業務・大手メガバンク系の総合ディベロッパー／◎年収1,000万も目指せる◎福利厚生充実

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仕事内容: 法人の事業用不動産のCRE戦略や不動産有効活用に係るコンサルティング業務に従事いただきます。

【具体的には】
・法人向け事業用不動産（案件の9割が法人）、国内不動産のCRE戦略策定アドバイスや不動産有効活用に係るコンサルティング業務に従事いただきます。
・お客様の経営方針や不動産ポートフォリオに合わせて、最適なCRE戦略の立案から実行までを全面的にサポートするコンサルティングサービスを提供します。
・不動産活用に関する様々な選択肢と多面的なソリューションによるコンサルティング業務を行う中で、オフィスビル・レジデンス・商業施設・物流施設・生産施設など様々な事業用不動産を取扱うことができ、幅広い経験を積むことが可能です。

※本体での採用となり、グループ会社への出向となります。

■同社の強み：
・総合ディベロッパーとして不動産の開発～その後の管理運営までをトータルで担っております。
・竣工後のスムーズな施設稼動を見据えて、建物の計画段階から、プロパティマネージャーの意見をプロジェクトに取り入れ、施設計画や運営管理の体制づくりに取り組んでいます。例えば「京橋エドグラン」においては、再開発組合や共同事業者の皆様からの要望・意見を集約し、コスト面にも配慮しながら、お客様の快適性や管理上の安全性、効率性を確保する計画にこだわりました。
・都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等、様々なビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています

■働きやすさ：
・残業は月間平均20時間程度です。同社は所定労働が7時間10分のため、一般的に考えれば10～15時間程度となります。
グループ内で培ったこれまでの既存顧客や、ネットワーク基盤が強力なため、新規で顧客開拓するということはほとんどありません。効率的な営業活動が可能。
・リモートを柔軟に活用。2022年2月時点では、全社平均50％程度のリモート比率です。今後の市況の変化に応じて変化する可能性があります。

【HUREX企業担当より】
・銀行系の総合ディベロッパーならではの福利厚生があり、平均残業時間も20時間程度でほとんど残業なく就業いただけます。
・同社は、ノルマはなく完全週休２日制・振替休日制度等が定着しており、労働環境は整備されています。

応募資格: 【必須条件】
・不動産業務（仲介・ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ）や建築業務に係る実務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
以下いずれかの資格をお持ちの方
・1級建築士、2級建築士、宅地建物取引士、不動産鑑定士、不動産コンサルティングマスター

雇用形態: 正社員

想定年収: 750万円～ 1000万円

勤務地: 東京都千代田区

勤務地詳細: 転勤有り
※当面転勤なし。募集部門においては、原則転勤は想定しておりません。但し、総合職としての採用であるため、業務上転勤が必要と判断される場合には転勤もあります。

諸手当: 【諸手当】
交通費支給、住宅手当（賃貸：～8万円　持家：～2万円）、家族手当（子供一人につき1.2万円）、残業手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
階層別研修、不動産のプロとしての実務知識社内研修、外部研修の派遣、新入社員研修、フォローアップ研修、育成リーダー/実務指導員制度、メンター制度、社員口預金、社員持株会制度、団体生命保険、医療保障保険、慶弔見舞金、特別弔慰金、特別傷病見舞金、育児休業制度、介護休業制度、健康関係費用補助（インフルエンザ予防接種・人間ドック・脳ドック・がん検診・婦人科健診）・家族健診補助制度、保養所(箱根)及び契約保養所

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙

休日休暇: 【休日】
年間休日：120日
週休2日制（土・日）、祝日
年間有給休暇3日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

【休暇】
産休育児休暇、年末年始(6日間) 、有給休暇(初年度は採用月により変動有、2年目以降20日/年)、慶弔休暇・永年勤続休暇、その他(夏季休暇)等