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中央区(東京) CSR、CSV戦略企画運営担当・教育事業／◎現在国内外で2300以上の教室・ラボを展開◎業界大手

年間休日120日以上
設立10年以上の会社
正社員
転勤なし
土日祝休み

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募集背景: 新体制で事業の成長と強い企業基盤の確立を実現

新体制となった2017年より、今まで築き上げたサービスを発展させつつ「新しい教育、本物の教育を世界に拡げる」こと、そして「組織はみんなで創っていく＝全メンバーが主役」をテーマに“第二創業期”をスタートさせました。以降、教育業界以外からも多くの人材が集まり、IPOを目指した事業モデル強化や内部統制を推進。教室成功の基本である顧客満足を追求することで、コロナ禍においても既存事業の成長を続け、また国内外の優れたサービスやテクノロジーを取り入れた次世代事業開発も行ったことで、総合教育グループ企業としての立ち位置を確立することができました。

いよいよ“教育業界No.1企業“を目指すフェーズに

そして2023年からは、今後の10年間で教育業界における真のNo.1企業になることを目指しています。2023年6月には大手テレビ局グループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させていく予定です。このフェーズにおいては、これまで長年同社グループが培ってきた資産や大手テレビ局グループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分力（自分で人生を切り拓く力）を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。

仕事内容: 同社のCSR/CSV活動の戦略企画・推進担当として、地方自治体や各種団体と連携して、社会貢献活動に携わっていただきます。当社では、事業活動と連動した社会貢献活動を積極的に展開しており、社会課題の解決に貢献しています。具体的には、子どもたちの本質的な成長や地域間格差の解消につながるイベントやプログラムの企画・運営、社内外への情報発信などを通して、社会貢献と企業価値向上を目指します。主体的に行動し、新たな企画を創造していくことを期待しています。

【具体的には…】
・教育を通じたCSR/CSV活動の企画・立案・実行
・行政・地域団体・NPO等との連携体制構築
・社内外の関係者への広報活動・情報発信
・CSR/CSV活動の効果測定・報告書作成
・新規CSR/CSV活動企画の立案・提案

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格: 【必須条件】
・教育を通じた社会貢献活動に関する興味・関心がある方
・イベント企画・運営の実務経験のある方
・行政及び、地方自治体、その他関係団体との折衝経験または、行政、地方自治体での実務経験のある方
・法人営業経験のある方
・広報・マーケティング・販促経験のある方

【求める人物像】
教育による社会貢献に情熱を燃やし、自らのコミュニケーション能力を活かしたい方を求めています。主体的に行動し、新しい企画を生み出し、周囲を巻き込みながら実現していくバイタリティ溢れる方を歓迎します。チームワークを重視し、関係各所と円滑に連携しながら業務を進められる協調性も持ち合わせている方を期待しています。

雇用形態: 正社員

想定年収: ～ 652万円

勤務地: 東京都中央区

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします

諸手当: 【諸手当】
・通勤手当(交通費全額支給)

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
・定期健康診断
・福利厚生制度あり（リロクラブ加入）
・慶弔金制度
・永年勤続表彰
・研修制度
・キャリアアップ応援（やる気スイッチみらいカレッジ）
・TBSグループ持株会
・有給休暇（勤務開始6か月後に付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
・子の看護休暇・介護休暇
・リフレッシュ休暇制度（長期休暇取得で会社より報奨金授与）

【受動喫煙体制】
屋内全面禁煙

休日休暇: 【休日】
年間休日：120日
週休2日（土日／社内カレンダーに基づき月8～10日）
祝日　
有給休暇　入社後6ヶ月経過にて10日付与

【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
※夏季　　　23年実績：　8月12日～8月15日（日曜含む）
年末年始　23年実績：　12月30日～1月3日