人事/総務 | IT・通信・インターネット系

千代田区(東京) 人事（エンジニア採用担当：未経験からチャレンジ！）・建設業界へのソフト・アプリ設計提案（年間休120日以上）／◎フレックス制

年間休日120日以上
完全週休2日制
管理職・マネージャー
正社員
転勤なし
土日祝休み

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

POINT 1

年間休120日以上（土日祝休み）＆転勤なしの働きやすい環境が整っています！
POINT 2

未経験から人事ポジションへチャレンジができます！
POINT 3

2020年10月資金調達見込み総額87億！業界シェアNo.1かつ急成長企業です！

募集背景: 事業・組織成長を促進する人事メンバーを増員募集します。

仕事内容: 採用業務、採用戦略の立案～実行全般に関わって頂きます。

【具体的には…】
・採用戦略の立案～実行
・社内からの採用ニーズ取りまとめ
・エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催等）
・媒体の選定や、ダイレクトリクルーティング
・ATS（HRMOS)を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理
・カジュアル面談や面接対応（職種に応じて）
・オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー
・EX業務（入社受入れ、社内イベント企画～運営　等）
・新卒採用戦略の立案～実行
・インターン企画～実行（22卒よりインターン実施予定）
・メンター育成

※まずは、新卒採用担当もしくはエンジニア採用担当をお任せする想定です。

【HUREX求人担当コメント】
★★業界トップシェア！★★
同社はクラウド型建設プロジェクト管理サービスを提供しております。
本格リリース3年で2,000社/100,000人以上の方にご利用を頂いており、業界トップのシェアを誇るサービスとなりました。

★★人手不足や長時間労働の改善へ貢献！★★
建築・建設業界で「ものづくり」に携わる方の課題に対し、もっとクリエイティブに、もっと豊かに働けるよう、熱い想いで日々現場に向き合っています。

★★入社後こんなことを期待します！★★
業績好調の同社では、採用ターゲットも多岐にわたるため、幅広い視点を持ち業務を推進していくことを期待しています。
また人事メンバーとしてEX向上やMVV浸透に関わる活動等、社内向けの業務にも携わっていただき、社内のカルチャー創りの中心メンバーとして事業・組織の成長を加速できるような組織づくりを目指して頂きます。

応募資格: 【必須条件】
・HR領域に強い関心を持ちキャリアを築いていきたい意思をお持ちの方
・目標達成に向けた施策の提案を自身で行い、PDCA回してきた方
・営業として、数値目標をもって就業してきた経験をお持ちの方もしくはエンジニア組織に関わる職種として、自らプロダクト開発に携わった経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感のある環境で就業してきたご経験

【求める人物像】
・当社のミッション、ビジョンに共感してくださる方
・全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方
・事業・組織の成長に貢献することへやりがいを感じ、思考が前向きである方
・細かいところまで機転が利き、臨機応変かつ丁寧な対応ができる方
・自らが主体的に考えて動き、積極的に新しいことに挑戦できる方
・会社の成長を支えるために自己学習や成長を厭わず
　課題解決に向けて自ら考え、様々な業務に対し行動出来る自走力のある人