人事/総務 | IT・通信・インターネット系

港区(東京) 人事企画リーダー候補・ユーザー数300万人以上のアプリ運営/◎急成長中のスタートアップ企業◎年収900万も目指せる◎ホワイト企業アワード特別賞受賞企業

  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • ベンチャー企業
  • 管理職・マネージャー
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
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企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集要項

JOB55933
募集背景
社員数が350名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。
今現在、新入社員が年間で200名を超えるペースで増加しています。
急激な組織拡大を背景として、弊社の人事組織は徐々に役割を専門化させていくフェーズとなっています。

本求人では、人事制度の構築・改善やデータ基盤の整備・活用により組織のパフォーマンスを最大化する人事企画ポジションを募集します。
仕事内容
CEO直下の部門として経営陣と議論をしながら成長と安心・安全が両立する組織づくりをお任せします。

【具体的には…】
・人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運営
・組織制度(組織構造・役職制度等)の企画・運営
・研修開発、OJT設計、キャリア設計、人件費管理
・サクセッションプランに関する企画・運営
・人事データの基盤整備・活用施策の検討


【HUREX求人担当コメント】
同社は人手不足の企業に向けたバイトアプリでイノベーションを起こした急成長ベンチャーです。
スポット的な労働力不足を解消するだけではなく、人件費の変動費化という観点で企業の経営課題解決をサポートします。
設立当初は飲食業界に特化して展開しておりましたが、コロナを機に小売や物流業界にも展開を開始し、業績はV字回復を致しました。

現在、人事企画チームはマネージャー(人事企画・労務・総務責任者)とメンバーの2名体制です。

理想から逆算しながらダイナミックに施策を動かせるフェーズなので、未来を予測しつつ先回りした環境設計に向けて、前例にとらわれず柔軟な思考で個人と組織のパフォーマンスを最大化する実績を積めます。
人事戦略を描き直しているところなので、各種施策を0ベースからやっていく楽しさと、ご自身の介在価値を感じることができます。

経験を最大限活かしつつ会社にとっての「理想ファースト」を実現したい方、このフェーズで希少な経験ができることにやりがいを感じ、楽しいと思える方にはぴったりだと思います。
応募資格
【必須条件】
・以下どちらかのご経験
└ ・人事企画の経験(3年以上)
   (例)評価制度、人材開発、タレントマネジメント、人事データベースの分析〜企画・運営経験
  ・事業企画・事業推進の経験(3年以上)
・従業員数300人以上の企業で、正社員向けの制度構築を担当されたご経験
・プロジェクトの企画設計〜立案、実行、推進をメインでご担当された経験

【歓迎条件】
・コンサルファームでの経験
・ITエンジニアの経験
・当社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方
雇用形態
正社員
想定年収
500万円 ~ 900万円 
勤務地
東京都港区
勤務地詳細
転勤無し
諸手当
【諸手当】
交通費支給

【社会保険】
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険)

【福利厚生】
書籍購入補助、セミナー費用補助、シャッフルランチ費用補助、チームビルディング費用補助(1人当たり5,000円/月)、自社サービス利用制度

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
休日休暇
【休日】
年間休日:120日
完全週休2日制(土日祝)

【休暇】
有給休暇、年末年始、GW、リラックス休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:12:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
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企業情報

業種
IT・通信・インターネット系
事業内容
アプリケーションの企画・開発・運営
従業員数
1290名(うち正社員987名)[2024年9月時点]

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  • 年収などの条件面交渉

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