人事/総務 | 金融・保険系

さいたま市(埼玉) 人事キャリア採用担当・埼玉県の地方銀行／◎初年度年収～880万◎福利厚生充実◎北浦和駅徒歩5分

年間休日120日以上
完全週休2日制
設立10年以上の会社
正社員
土日祝休み

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

POINT 1

地銀で安定した勤務が可能！
POINT 2

福利厚生充実
POINT 3

休日制度も充実

募集背景: ・採用体制強化による増員当社は、新事業の立ち上げや新会社の設立など＂脱・銀行＂に向けた取り組みを加速しています。そうした新事業の推進や既存事業への強化を加速するため、2022年よりキャリア採用の強化を行っております。
また現在はマンパワーの関係もあり、エージェントと求人広告を活用したダイレクトリクルーティングのチャネルのみで母集団形成を行っていますが、採用体制を強化することで新たな施策も検討していきたいと考えております。
・入社頂く方に期待することキャリア採用に係る面接、求人票作成やエージェントコントロール、他施策の企画・立案も含めお任せしたいと考えております。

仕事内容: 人事・キャリア採用担当

【具体的には…】
・エージェントコントロール
・面接官業務（調整業務含む）
・その他、社内事務処理　
等
※以下のような業務もご経験に応じてご担当いただきます。
・キャリア採用における戦略立案・実行
・各部門との折衝、求人票作成
・ダイレクトソーシングにおける企画立案・実行

【HUREX求人担当コメント】
配属されるグループ：
人財サービス部　総務Gr（現在キャリア採用担当2名）
2名の内訳：30代グループリーダー1名、30代マネージャー1名

・「脱・銀行」を掲げ、既存のやり方に固執しないまずはやってみる精神が社内に浸透しており、チャンレンジがしやすい環境です。
・キャリア採用についてまさに注力し始めた活動であり、チームとしての正解はなく、トライ＆エラーでの業務を推進しております。そのため、各部署が求める人財の採用成功のために必要な手法や採用ツールを検討を行いますので、採用＋＠を自身で実行できます。
・担当業務はキャリア採用中心となりますが、採用に関わるプロセスにて、他人事機能に触れることが多くあり、事業会社での人事を体感しながらキャリアを形成することが可能です。
・変形労働時間制やテレワークを活用した柔軟な働き方も可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格: 【必須条件】
・人材紹介会社にて両面またはCA、RA経験
・スカウトから面談、入社までの一連の流れを経験し成果を上げてきている方

【歓迎条件】
・金融業界の担当経験
・人事部での採用経験（但しスカウト業務の経験は必須）

雇用形態: 正社員

想定年収: 500万円～ 900万円

勤務地: 埼玉県さいたま市

勤務地詳細: ※詳細は面談時にお伝えします

諸手当: 【諸手当】
交通費支給、住宅手当、役職手当、残業手当、家族手当、業績インセンティブ

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金、借上社宅制度、財形貯蓄、資格取得支援制度、社員持ち株会制度、社員食堂、福利厚生倶楽部

【受動喫煙対策】
喫煙室あり