人事/総務 | 金融・保険系

さいたま市(埼玉) 人財育成に関する企画立案、研修運営・埼玉県の地方銀行／◎初年度年収530～900万◎役職定年撤廃◎スペシャリスト向人事制度導入済◎北浦和駅徒歩5分

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: ・中期経営計画では各種のビジネス戦略を支える基盤戦略の一つとして「人財戦略」を掲げて公表しています。
人財戦略では、価値創造とWell-beingの持続的な好循環を目指しており、同社の従業員がお客さまや地域社会にプラスの価値を提供するプロフェッショナル人財に向けて持続的に成長していく後押しを行います。
・人的資本投資の拡充への期待が高まるなか、従業員の希望するキャリアに向けた能力開発を支援し、自律的な学びを後押ししております。社内外の垣根を超えて、多様な価値観に触れる経験機会を拡充し、従業員の新たな挑戦に向けて多様な人財育成施策の企画・立案を積極的に展開しており、それに携わっていただくメンバーを増員募集いたします。

仕事内容: 【具体的には…】
・人財育成に関する施策・研修の企画立案
・上記に関する研修運営
（例）
・全従業員の人財育成に関する施策の企画立案
　※新入社員から部店長層まで全職層に対する階層別・選抜型・キャリア研修・トレーニー制度等の企画立案
・ホールディングスと連携したグループ合同で実施する人財育成の企画立案
　※越境・ビジネススキル・リベラルアーツ・DX・SX等の幅広い分野に跨る人財育成施策の企画立案
・上記育成施策に関する各種研修の運営
　※新入社員から部店長層まで全職層に対する研修の運営

【配属想定先と働き方】
・配属想定先：人財サービス部　研修グループ
・グループ人員数：約10名程度（パートナー社員含む）

【特徴・魅力】
・埼玉県の第一地方銀行です。
・総合職オンリーの組織から脱却を図っており、専門家の増加・育成のための人事制度を整備しました！
・役職定年廃止。定年65歳選択可。長期間収入水準を維持いただけます。
・自社グループで信託銀行併営のため、都銀と同等のソリューションを保有。
・自社運用の確定拠出年金や各種制度充実により福利厚生充実のおすすめ求人です。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格: 【必須条件】
・銀行業務（融資業務含む）に従事した経験がある方

【歓迎条件】
・金融機関の本部で人材育成にかかる業務に従事した経験がある方

諸手当: 【諸手当】
交通費支給、住宅手当、役職手当、残業手当、家族手当、業績インセンティブ

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金、借上社宅制度、財形貯蓄、資格取得支援制度、社員持ち株会制度、社員食堂、福利厚生倶楽部

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙