人事/総務 | 金融・保険系

さいたま市(埼玉) 人財育成企画・推進業務（個人営業担当者向け）・埼玉県の地方銀行／◎初年度年収740万〜910万◎役職定年撤廃◎スペシャリスト向人事制度導入済

年間休日120日以上
完全週休2日制
設立10年以上の会社
正社員
土日祝休み

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企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

POINT 1

地銀で安定した勤務が可能！
POINT 2

福利厚生充実
POINT 3

休日制度も充実

募集背景: さらなる組織体制強化のための採用です。

仕事内容: 個人営業担当に関する人財育成企画・推進業務をお任せします！

【具体的には・・・】
・人財育成計画の立案
・研修の企画、運営、講師登壇
・社内販売資格関連対応
・営業店でのOJT指導、お客さま対応サポート
・営業店への施策周知、実践サポート【具体的には…】
・人財育成に関する施策・研修の企画立案
・上記に関する研修運営
（例）
・全従業員の人財育成に関する施策の企画立案
　※新入社員から部店長層まで全職層に対する階層別・選抜型・キャリア研修・トレーニー制度等の企画立案
・ホールディングスと連携したグループ合同で実施する人財育成の企画立案
　※越境・ビジネススキル・リベラルアーツ・DX・SX等の幅広い分野に跨る人財育成施策の企画立案
・上記育成施策に関する各種研修の運営
　※新入社員から部店長層まで全職層に対する研修の運営

【配属部署】
・配属部署：個人部（約160名）
・グループ：営業店サポートグループ（研修チーム／営業店支援チーム）
・人数：46名（研修チーム：4名／営業店支援チーム：42名）

【特徴・魅力】
・埼玉県の第一地方銀行です。
・総合職オンリーの組織から脱却を図っており、専門家の増加・育成のための人事制度を整備しました！
・役職定年廃止。定年65歳選択可。長期間収入水準を維持いただけます。
・自社グループで信託銀行併営のため、都銀と同等のソリューションを保有。
・自社運用の確定拠出年金や各種制度充実により福利厚生充実のおすすめ求人です。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格: 【必須条件】
・・金融業界における個人営業経験8年以上お持ちの方（銀行・信託・生命保険・証券）

【歓迎条件】
・個人向け金融商品の知識があること
・Excelなどのデータを扱う事に抵抗の無い方

雇用形態: 正社員

想定年収: 740万円～ 910万円

勤務地: 埼玉県さいたま市

勤務地詳細: 転勤有り
※詳細は面談時にお伝えします

諸手当: 【諸手当】
交通費支給、住宅手当、役職手当、残業手当、家族手当、業績インセンティブ

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金、借上社宅制度、財形貯蓄、資格取得支援制度、社員持ち株会制度、社員食堂、福利厚生倶楽部

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙