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【フルリモート】事業企画(ヘルスケア領域)・音楽動画配信、ヘルスケア、生活情報などITサービスを展開する会社／◎プライム上場企業◎福利厚生充実◎柔軟な働き方

年間休日120日以上
完全週休2日制
設立10年以上の会社
正社員
リモートワーク・在宅勤務制度あり
転勤なし
土日祝休み
上場企業

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: 組織拡大のため増員

仕事内容: 成長中のヘルスケア事業を推進し、社会に新たな価値を届けるポジションです！

同社では、音楽・動画配信、ヘルスケア、生活情報など、生活者の暮らしを豊かにするITサービスを展開しています。今回のポジションでは、女性特有の健康課題に寄り添う「女性向け健康管理アプリ」、母子の絆を支える「デジタル母子手帳サービス」、生活習慣の改善をサポートする「健康管理ソリューション」など、ヘルスケア事業全体の成長を加速するための企画やプロジェクト推進をお任せします。

事業のシナジーを生み出し、ユーザーへさらなる価値を届けるミッションに挑戦しませんか？

【具体的には…】
ヘルスケア事業全体の戦略に基づき、複数の事業やプロジェクトの企画・推進を行います。プロジェクトの特性に応じて、部門横断型の案件も担当いただきます。

［事業/プロジェクトの推進］
・マーケティング戦略の立案
・要件定義・開発ディレクション
・関係者との調整、外部折衝

［プロジェクトマネジメント］
・プロジェクトの進行管理、成果物の品質管理
・関係部門や子会社責任者との連携

【入社後の流れ】
・稼働中のプロジェクトに参画しながら、業務フローやヘルスケア領域の知識を習得
・OJT、1on1、各種研修を活用しスキルアップ

【同社について】
・東証プライム市場上場

・ヘルスケア分野での社会貢献
→ 女性の健康や母子支援、企業の健康管理に至る幅広い領域で、人々の生活を支える事業に携われます。

・フルリモート・フルフレックス勤務（日本全国どこでも働けます）

・働く環境にも力をいれており、生産性高く業務遂行いただけます。
→ 自分にあった理想的な働き方を実現し、従業員とともに成長し続ける企業でありたいと考えています。

・キャリアの幅が広がる
→ 部門横断的な案件や複数事業に携わることで、企画力・マネジメント力を磨けます。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
「ヘルスケア分野に興味がある」「社会に貢献できる仕事がしたい」という方におすすめのポジションです！同社のヘルスケア事業は、ユーザーの健康課題を解決するために、個人・企業・自治体と多角的に連携しており、成長市場で挑戦できる環境が整っています。フルリモート中心で柔軟な働き方が可能な点も大きな魅力です。裁量のある業務に携わりながら、プロジェクトを成功に導く喜びをぜひ実感してください！

応募資格: 【必須】
下記いずれかのご経験（3年以上）
・ITサービス企画経験
・開発ディレクションまたはプロダクトマネジメント（PdM）経験

【歓迎】
・BtoBサービスや業務システムの企画・ディレクション経験
・ヘルスケア分野への興味や知見

【求める人物像】
・不確定要素が多い環境でも、成果物を形にできる実行力のある方
・状況に応じて柔軟に対応できる方
・自律的にタスク管理ができ、責任感を持って取り組める方

雇用形態: 正社員

想定年収: 600万円～ 900万円

勤務地: 東京都新宿区

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします

諸手当: 【各手当・制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

【各手当・制度補足】
通勤手当：上限15万円/月かつ、年間60万円までを上限とする
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
社員持株会退職金制度：あり

【定年】
65歳
役職定年、一次定年なし

【育休取得実績】
有（育休後復帰率100%）

【教育制度・資格補助補足】
入社後オリエンテーション、Webプロデュース研修、マーケティング研修、プロジェクトマネジメント研修、個人情報保護研修、メンタルヘルス研修、MBA取得支援、各種外部研修の他、OJTが中心となります。

【その他補足】
■クラブ活動補助金制度
■人間ドック・脳ドック補助金支給
■オペラシティ内にあるマッサージ店の割引制度
■オペラシティタワー52Fに従業員専用ラウンジスペース
■オススメ飲料割引
■希望者への産業医面談
■育児・介護休業
■テレワーク手当　
■社員持株会退職金制度
■慶弔見舞金制度、
■携帯電話・タブレット購入補助(一部)
■妊活支援・在宅勤務・時短勤務
■育児支援・早期復職手当・チャイルドプラン・出産祝い金
■婦人科検診(年1回)
■インフルエンザ予防接種(年1回)
■飲料水割引、
■人間ドック・脳ドック割引制度
■部活動支援制度、マッサージ割引
■社内交流イベント
■従業員専用ラウンジスペース
■オンラインチケット販売

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙