沖縄県の転職・求人情報

沖縄県の平均年収は377.3万円で全国46位　求人が多い職種TOPは「専門・技術職」

沖縄県は「専門・技術職」「サービス職」「事務職」の求人が多い傾向にあります。(※1)また、沖縄県の平均年収は377.3万円で全国46位。(※2)ヒューレックスなら沖縄県の求人特徴に詳しいコンサルタントがご希望に合う求人をご紹介可能です。土日休みや急募の求人など、こだわりの条件もぜひ一度ご相談ください。
※1：2020年6月沖縄労働局調べ　※2：2019年賃金構造基本統計調査

NEW不動産/プロパティマネジメント営業(法人)営業(個人)不動産・建設系

那覇市(沖縄) 企画開発営業（幹部候補）・創業以来増収中の不動産関連上場企業

◎駅チカ◎年休125日◎完全週休二日制◎独自の福利厚生制度あり◎中途入社5割以上
仕事内容

同社が企画する賃貸マンションの企画開発を担当、およびプレイングマネージャーとしてチームの牽引をお任せします。

【具体的には…】
・マンション開発用地の情報収集
・マンション建築プランの立案・精査
・システムを使用した用地査定・賃料設定・概算見積(フォーマット有）・事業計画書の作成
・対象不動産の売買契約業務
※インセンティブ制度あり（算出方法は社内基準による）：土地の仕入・販売額・目標達成度合いにより変動致します。1回のインセンティブで最大100万超の実績あり。
等

【企業の特徴】
不動産投資家（オーナー様）に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入、企画・設計、施工、賃貸仲介、賃貸管理、売却までのワンストップサービスを提供する不動産投資マネジメント事業を行っております。提案するマンションの品質は非常に高く、ワンストップだからこそのやりやすさ・強みがあります。
・新築RCマンションの一棟販売市場は競合が少なく、毎年順調に成長中
・入居率98.8％、リピーターが6割

※詳細は面談時にお伝えします。

想定年収

700万円～ 900万円

勤務地

沖縄県那覇市
求人のおすすめポイント

創業以来実績を挙げ続けている上場企業での安定感のある勤務が可能！スケジュールにより定時退社している社員あり！会社独自の福利厚生制度あり！

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NEW不動産/プロパティマネジメント営業(法人)営業(個人)不動産・建設系

那覇市(沖縄) ビルディングマネジメント・創業以来増収中の不動産関連上場企業

◎駅チカ◎年休125日◎完全週休二日制◎独自の福利厚生制度あり◎中途入社5割以上
仕事内容

同社シリーズ物件や自社管理物件の管理業務(入居者様サポート)を行って頂きます。

【ミッション】
・入居者様「満足度」の最大化
・物件の美観や機能維持、品質向上

【具体的には…】
・「選ばれる物件」を保つための、入居前チェック・退去後の原状回復
・入居者様の安心を支える、迅速なトラブル対応・業者手配等・保険活用
・定期的に管理物件を巡回し、建物トラブル早期発見・コンディション維持提案
・退去者様との解約精算業務
等

【求人担当コメント】
事務的な管理業務に留まらず、自ら現場へ赴き、状況を的確に把握・判断する能動的なポジション。社内外とスピーディーに情報連携し、現場を主導していく主体性やスピード感も求められるます。フットワークの軽さとコミュニケーション力を活かし、裁量を持って業務を推進したい方に最適な環境です。

【1日の流れ・業務内容】
9:00 ：出社（アプリのチェック、入居者様への返信対応など）
10:30：外出（リクエスト対応、入居・退去チェックを4〜5件実施・物件巡回）
16:00：帰社（解約精算書や報告書の作成などの事務処理）
18:30：退勤（業務が終わり次第、できるかぎり早く退勤することを心がけています）

【企業の特徴】
不動産投資家（オーナー様）に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入、企画・設計、施工、賃貸仲介、賃貸管理、売却までのワンストップサービスを提供する不動産投資マネジメント事業を行っております。提案するマンションの品質は非常に高く、ワンストップだからこそのやりやすさ・強みがあります。
・新築RCマンションの一棟販売市場は競合が少なく、毎年順調に成長中
・入居率98.8％、リピーターが6割

※詳細は面談時にお伝えします。

想定年収

～ 540万円

勤務地

沖縄県那覇市
求人のおすすめポイント

創業以来実績を挙げ続けている上場企業での安定感のある勤務が可能！スケジュールにより定時退社している社員あり！会社独自の福利厚生制度あり！

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NEW人材サービス/キャリアコンサルタント営業(法人)営業(個人)IT・通信・インターネット系

那覇市(沖縄) 保育業界特化両面型キャリアアドバイザー・保育業界の人材支援、経営支援事業

◎他社の2年分を半年で成長ができる◎入社半年でリーダー職も目指せる◎福利厚生充実×年間休日120日以上
仕事内容

保育士の「なりたい」を叶え、保育施設の「採用したい」を実現する。保育士さんのキャリア形成を支援し、保育施設の採用成功を一気通貫でサポートする両面型キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
【1】キャリアアドバイザー（toC）
求職者の方の「まだ気づいていない悩みや理想」を言語化し、最適なネクストキャリアを提案します。単に希望を聞くだけでなく、その方の人生の可能性を広げるための伴走者として、以下のような業務に取り組みます。
・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
・あなたの言葉で、相手の人生にとって最適な求人の提案
・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング?内定まで）
・内定?入職までの不安解消のお手伝い

【2】リクルーティングアドバイザー（toB）
採用を軸に、保育施設ごとの経営課題に寄り添い、解決へと導く提案を行います。単なるマッチングにとどまらず、施設の専属人事として、経営者や役職者と共に採用成功を目指します。
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング
・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み
・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング
・採用課題のある新規保育事業所の開拓
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【保育士業界を支援する理由】
人口減少社会と言われる日本において、解決すべき課題は山積みですが、特に保育士の減少は取り組むべき大きな課題です。保育士確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、実際の保育業界では保育士不足により待機児童が発生しています。実際に保育資格を持っている人の中で、50%以上が保育士として就業していません。まずは保育士さんが自身にあった保育園を選び、長期的に安心して就労するためのソリューションを提供しています。保育士さん1人1人に良い選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やしていくことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作ることで、ワークフォースの増加に寄与したいと考えています。事業の影響範囲を日本全国に拡大した今だからこそ、地域社会の子育てや活性化に対してアプローチが出来ます。保育士不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値を提供することを目的としています。

【人員構成】
従業員数：7名（年齢層：20代前半：2名、20代後半：2名、30代前半：3名、30代後半：0名、40代：0名）

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
保育士専門の両面型キャリアアドバイザー（CA/RA）の募集です。近年、日本全体の問題として少子高齢化が加速する中、保育業界では「保育士不足」による施設の運営難や、地域ごとの需給格差が「待ったなし」の深刻な課題となっています。同社は、こうした保育業界の課題を解決し、保育士を目指す方々の理想のキャリアを支援したいという強い想いから、この事業を立ち上げました。単なるマッチングにとどまらず、保育業界の支援を通じて「地域貢献」や「地方創生」の本質に挑めるのが、この仕事ならではの大きなやりがいです。また、他社と比べて「圧倒的な打席数（経験）」を積める環境でもあるため、社会貢献を実感しながら、自身の圧倒的な成長や早期のキャリアアップを目指すことができます。社会的意義と自己成長、その両方を妥協したくない方に、ぜひ挑戦していただきたい求人です！

想定年収

508万円～ 600万円

勤務地

沖縄県那覇市
求人のおすすめポイント

他社の2年分を半年で経験できる圧倒的な成長環境で、入社半年でのリーダー昇格や早期出世も目指せる！年間休日125日の完全週休2日制で土日祝はしっかり休み、プライベートとも無理なく両立が可能！未経験から年収500万円以上も可能で、経営陣の近くで学びながら市場価値の高い営業へと成長できる！

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NEW営業(法人)営業(個人)マーケティング/広告宣伝/営業企画IT・通信・インターネット系

那覇市(沖縄)保育業界特化コンサルティング営業・保育業界の人材支援、経営支援事業

◎他社の2年分を半年で成長ができる◎入社半年でリーダー職も目指せる◎福利厚生充実×年間休日120日以上
仕事内容

保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。本ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。

【具体的には…】
・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・独自プラットホームを活用した施策の立案、提案
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案

【課題解決のアプローチ例】
・求人広告提案・改善
・転職/就職フェアへの出展
・動画・3Dview商材での施設紹介
・エンゲージメントツールの導入
・Webサイト改善

【保育士業界を支援する理由】
人口減少社会と言われる日本において、解決すべき課題は山積みですが、特に保育士の減少は取り組むべき大きな課題です。保育士確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、実際の保育業界では保育士不足により待機児童が発生しています。実際に保育資格を持っている人の中で、50%以上が保育士として就業していません。まずは保育士さんが自身にあった保育園を選び、長期的に安心して就労するためのソリューションを提供しています。保育士さん1人1人に良い選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やしていくことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作ることで、ワークフォースの増加に寄与したいと考えています。事業の影響範囲を日本全国に拡大した今だからこそ、地域社会の子育てや活性化に対してアプローチが出来ます。保育士不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値を提供することを目的としています。

【人員構成】
従業員数：7名（年齢層：20代前半：2名、20代後半：2名、30代前半：3名、30代後半：0名、40代：0名）

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
保育士専門のコンサルティング営業職の募集です。近年、日本全体の問題として少子高齢化が加速する中、保育業界では「保育士不足」による施設の運営難や、地域ごとの需給格差が「待ったなし」の深刻な課題となっています。同社は、こうした保育業界の課題を解決し、保育士を目指す方々の理想のキャリアを支援したいという強い想いから、この事業を立ち上げました。単なるマッチングにとどまらず、保育業界の支援を通じて「地域貢献」や「地方創生」の本質に挑めるのが、この仕事ならではの大きなやりがいです。また、他社と比べて「圧倒的な打席数（経験）」を積める環境でもあるため、社会貢献を実感しながら、自身の圧倒的な成長や早期のキャリアアップを目指すことができます。社会的意義と自己成長、その両方を妥協したくない方に、ぜひ挑戦していただきたい求人です！

想定年収

508万円～ 600万円

勤務地

沖縄県那覇市
求人のおすすめポイント

他社の2年分を半年で経験できる圧倒的な成長環境で、入社半年でのリーダー昇格や早期出世も目指せる！年間休日125日の完全週休2日制で土日祝はしっかり休み、プライベートとも無理なく両立が可能！未経験から年収500万円以上も可能で、経営陣の近くで学びながら市場価値の高い営業へと成長できる！

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NEW人材サービス/キャリアコンサルタント営業(法人)その他(専門コンサルタント)IT・通信・インターネット系

那覇市(沖縄）宿泊業界の経営コンサルタント・地方創生を担う成長産業

◎年間休日125日×転勤なし◎他社の2年分を半年で成長◎充実した福利厚生
仕事内容

各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行っていただきます。

【具体的には…】
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案
＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞
・求人広告提案・改善
・転職／就職フェアへの出展
・採用動画の制作
・採用ブランディング戦略の提案
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【人員構成】
従業員人数：7名（年齢層：20代前半：2名、20代後半：2名、30代前半：3名、30代後半：0名、40代：0名）

【成果を出すための仕組み】
セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社～活躍までサポートします。本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。
・研修（入社後14日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出）
・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走）
・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有）
・配置（適正に応じた事業・職種への配置）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
インバウンド（外国人観光客）の増加や国内観光の活発化により、急成長を続ける観光・宿泊業界。一方で、多くの施設が「深刻な人手不足」や「採用・マーケティングのノウハウ不足」という大きな経営課題を抱えています。本ポジションは、単なる求人媒体の提案にとどまらず、宿泊施設の「経営ブレイン」として採用戦略の立案からブランディング、効果測定までを一気通貫で伴走するコンサルティング営業です。自分の手がけた仕事が、ダイレクトに地方の雇用を生み出し、地域の観光業を活性化させていく。そんな目に見える社会貢献性と、ビジネスパーソンとしての高い専門性を同時に手に入れられる、非常にやりがいの大きいポジションです！

想定年収

508万円～ 600万円

勤務地

沖縄県那覇市
求人のおすすめポイント

他社の2年分を半年で経験！「圧倒的な打席数」でビジネスパーソンとして急成長できる環境！年次・経験一切不問！実力次第でスピード昇格が叶うカルチャー！「日本を元気にする」地方創生×観光産業の未来を担う仕事！

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
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NEW人材サービス/キャリアコンサルタント営業(法人)営業(個人)IT・通信・インターネット系

那覇市(沖縄) 保育業界特化両面型キャリアアドバイザー・保育施設の人材・経営支援事業

◎年収700万目指せる◎他社の2年分を半年で成長ができる◎福利厚生充実×年間休日120日以上
仕事内容

保育士の「なりたい」を叶え、保育施設の「採用したい」を実現する。保育士さんのキャリア形成を支援し、保育施設の採用成功を一気通貫でサポートする両面型キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
【1】キャリアアドバイザー（toC）
求職者の方の「まだ気づいていない悩みや理想」を言語化し、最適なネクストキャリアを提案します。単に希望を聞くだけでなく、その方の人生の可能性を広げるための伴走者として、以下のような業務に取り組みます。
・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
・あなたの言葉で、相手の人生にとって最適な求人の提案
・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング?内定まで）
・内定?入職までの不安解消のお手伝い

【2】リクルーティングアドバイザー（toB）
採用を軸に、保育施設ごとの経営課題に寄り添い、解決へと導く提案を行います。単なるマッチングにとどまらず、施設の専属人事として、経営者や役職者と共に採用成功を目指します。
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング
・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み
・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング
・採用課題のある新規保育事業所の開拓
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【保育士業界を支援する理由】
人口減少社会と言われる日本において、解決すべき課題は山積みですが、特に保育士の減少は取り組むべき大きな課題です。保育士確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、実際の保育業界では保育士不足により待機児童が発生しています。実際に保育資格を持っている人の中で、50%以上が保育士として就業していません。まずは保育士さんが自身にあった保育園を選び、長期的に安心して就労するためのソリューションを提供しています。保育士さん1人1人に良い選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やしていくことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作ることで、ワークフォースの増加に寄与したいと考えています。事業の影響範囲を日本全国に拡大した今だからこそ、地域社会の子育てや活性化に対してアプローチが出来ます。保育士不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値を提供することを目的としています。

【人員構成】
従業員数：7名（年齢層：20代前半：2名、20代後半：2名、30代前半：3名、30代後半：0名、40代：0名）

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
保育士専門の両面型キャリアアドバイザー（CA/RA）の募集です。近年、日本全体の問題として少子高齢化が加速する中、保育業界では「保育士不足」による施設の運営難や、地域ごとの需給格差が「待ったなし」の深刻な課題となっています。同社は、こうした保育業界の課題を解決し、保育士を目指す方々の理想のキャリアを支援したいという強い想いから、この事業を立ち上げました。単なるマッチングにとどまらず、保育業界の支援を通じて「地域貢献」や「地方創生」の本質に挑めるのが、この仕事ならではの大きなやりがいです。また、他社と比べて「圧倒的な打席数（経験）」を積める環境でもあるため、社会貢献を実感しながら、自身の圧倒的な成長や早期のキャリアアップを目指すことができます。社会的意義と自己成長、その両方を妥協したくない方に、ぜひ挑戦していただきたい求人です！

想定年収

508万円～ 750万円

勤務地

沖縄県沖縄市
求人のおすすめポイント

他社の2年分を半年で経験できる圧倒的な成長環境で、年収700万も目指せる環境！年間休日125日の完全週休2日制で土日祝はしっかり休み、プライベートとも無理なく両立が可能！自分の仕事が保育業界への貢献に繋がり、地域の活性化にも貢献できる仕事！

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
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NEW人材サービス/キャリアコンサルタント営業(法人)その他(専門コンサルタント)IT・通信・インターネット系

那覇市(沖縄)保育業界特化型コンサルティング営業（リーダー候補）・保育業界の人材支援、経営支援事業

◎年収700万目指せる◎福利厚生充実×年間休日120日以上◎転勤なし
仕事内容

保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。本ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。

【具体的には…】
・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・独自プラットホームを活用した施策の立案、提案
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案

【課題解決のアプローチ例】
・求人広告提案・改善
・転職/就職フェアへの出展
・動画・3Dview商材での施設紹介
・エンゲージメントツールの導入
・Webサイト改善

【保育士業界を支援する理由】
人口減少社会と言われる日本において、解決すべき課題は山積みですが、特に保育士の減少は取り組むべき大きな課題です。保育士確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、実際の保育業界では保育士不足により待機児童が発生しています。実際に保育資格を持っている人の中で、50%以上が保育士として就業していません。まずは保育士さんが自身にあった保育園を選び、長期的に安心して就労するためのソリューションを提供しています。保育士さん1人1人に良い選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やしていくことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作ることで、ワークフォースの増加に寄与したいと考えています。事業の影響範囲を日本全国に拡大した今だからこそ、地域社会の子育てや活性化に対してアプローチが出来ます。保育士不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値を提供することを目的としています。

【人員構成】
従業員数：7名（年齢層：20代前半：2名、20代後半：2名、30代前半：3名、30代後半：0名、40代：0名）

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
保育士専門のコンサルティング営業職の募集です。近年、日本全体の問題として少子高齢化が加速する中、保育業界では「保育士不足」による施設の運営難や、地域ごとの需給格差が「待ったなし」の深刻な課題となっています。同社は、こうした保育業界の課題を解決し、保育士を目指す方々の理想のキャリアを支援したいという強い想いから、この事業を立ち上げました。単なるマッチングにとどまらず、保育業界の支援を通じて「地域貢献」や「地方創生」の本質に挑めるのが、この仕事ならではの大きなやりがいです。また、他社と比べて「圧倒的な打席数（経験）」を積める環境でもあるため、社会貢献を実感しながら、自身の圧倒的な成長や早期のキャリアアップを目指すことができます。社会的意義と自己成長、その両方を妥協したくない方に、ぜひ挑戦していただきたい求人です！

想定年収

508万円～ 750万円

勤務地

沖縄県那覇市
求人のおすすめポイント

他社の2年分を半年で経験！「圧倒的な打席数」でビジネスパーソンとして急成長できる環境！年次・経験一切不問！実力次第でスピード昇格が叶うカルチャー！

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
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NEW人材サービス/キャリアコンサルタント営業(法人)その他(専門コンサルタント)IT・通信・インターネット系

那覇市（沖縄）宿泊業界の経営コンサルタント（リーダー候補）・地方創生を担う成長産業

◎年収700万目指せる◎実力主義でスピード主義◎他社の2年分を半年で成長◎年間休日125日×転勤なし
仕事内容

各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行っていただきます。

【具体的には…】
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案
＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞
・求人広告提案・改善
・転職／就職フェアへの出展
・採用動画の制作
・採用ブランディング戦略の提案
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【人員構成】
従業員人数：7名（年齢層：20代前半：2名、20代後半：2名、30代前半：3名、30代後半：0名、40代：0名）

【成果を出すための仕組み】
セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社～活躍までサポートします。本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。
・研修（入社後14日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出）
・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走）
・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有）
・配置（適正に応じた事業・職種への配置）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
インバウンド（外国人観光客）の増加や国内観光の活発化により、急成長を続ける観光・宿泊業界。一方で、多くの施設が「深刻な人手不足」や「採用・マーケティングのノウハウ不足」という大きな経営課題を抱えています。本ポジションは、単なる求人媒体の提案にとどまらず、宿泊施設の「経営ブレイン」として採用戦略の立案からブランディング、効果測定までを一気通貫で伴走するコンサルティング営業です。自分の手がけた仕事が、ダイレクトに地方の雇用を生み出し、地域の観光業を活性化させていく。そんな目に見える社会貢献性と、ビジネスパーソンとしての高い専門性を同時に手に入れられる、非常にやりがいの大きいポジションです！

想定年収

508万円～ 750万円

勤務地

沖縄県那覇市
求人のおすすめポイント

他社の2年分を半年で経験！「圧倒的な打席数」でビジネスパーソンとして急成長できる環境！年次・経験一切不問！実力次第でスピード昇格が叶うカルチャー！「日本を元気にする」地方創生×観光産業の未来を担う仕事！

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
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NEW人材サービス/キャリアコンサルタント営業(法人)営業(個人)IT・通信・インターネット系

那覇市(沖縄) 宿泊業界特化キャリアアドバイザー（両面型）・地方創生を担う成長産業

◎他社の2年分を半年で成長ができる◎入社半年でリーダー職も目指せる◎福利厚生充実×年間休日120日以上
仕事内容

地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。

【具体的には…】
【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。
・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案
・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、経・営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング
・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【人員構成】
従業員数：7名（年齢層：20代前半：2名、20代後半：2名、30代前半：3名、30代後半：0名、40代：0名）

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
宿泊業界特化の両面型キャリアアドバイザー（CA/RA）の募集です。現在政府は2030年までに訪日外国人6,000人・消費額15兆円を目標に掲げております。その中で都心部のキャパシティ拡大と地方への観光分散に向けた受け入れ態勢の整備が急務となっております。AIやデジタルでは代替できない日本固有のおもてなしを担える人材を、全国で生み出し、宿泊現場へ繋げていきます。単なるマッチングにとどまらず、業界の支援を通じて「地域貢献」や「地方創生」の本質に挑めるのが、この仕事ならではの大きなやりがいです。また、他社と比べて「圧倒的な打席数（経験）」を積める環境でもあるため、社会貢献を実感しながら、自身の圧倒的な成長や早期のキャリアアップを目指すことができます。社会的意義と自己成長、その両方を妥協したくない方に、ぜひ挑戦していただきたい求人です！

想定年収

508万円～ 600万円

勤務地

沖縄県那覇市
求人のおすすめポイント

他社の2年分を半年で経験できる圧倒的な成長環境で、入社半年でのリーダー昇格や早期出世も目指せる！年間休日125日の完全週休2日制で土日祝はしっかり休み、プライベートとも無理なく両立が可能！未経験から年収500万円以上も可能で、経営陣の近くで学びながら市場価値の高い営業へと成長できる！

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NEW人材サービス/キャリアコンサルタント営業(法人)営業(個人)IT・通信・インターネット系

那覇市(沖縄)宿泊業界特化両面型キャリアアドバイザー（リーダー候補）・地方創生を担う成長産業

◎年収700万目指せる◎他社の2年分を半年で成長ができる◎福利厚生充実×年間休日120日以上
仕事内容

地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。

【具体的には…】
【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。
・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案
・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、経・営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング
・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【人員構成】
従業員数：7名（年齢層：20代前半：2名、20代後半：2名、30代前半：3名、30代後半：0名、40代：0名）

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
宿泊業界特化の両面型キャリアアドバイザー（CA/RA）の募集です。現在政府は2030年までに訪日外国人6,000人・消費額15兆円を目標に掲げております。その中で都心部のキャパシティ拡大と地方への観光分散に向けた受け入れ態勢の整備が急務となっております。AIやデジタルでは代替できない日本固有のおもてなしを担える人材を、全国で生み出し、宿泊現場へ繋げていきます。単なるマッチングにとどまらず、業界の支援を通じて「地域貢献」や「地方創生」の本質に挑めるのが、この仕事ならではの大きなやりがいです。また、他社と比べて「圧倒的な打席数（経験）」を積める環境でもあるため、社会貢献を実感しながら、自身の圧倒的な成長や早期のキャリアアップを目指すことができます。社会的意義と自己成長、その両方を妥協したくない方に、ぜひ挑戦していただきたい求人です！

想定年収

508万円～ 750万円

勤務地

沖縄県那覇市
求人のおすすめポイント

他社の2年分を半年で経験できる圧倒的な成長環境で、年収700万も目指せる環境！年間休日125日の完全週休2日制で土日祝はしっかり休み、プライベートとも無理なく両立が可能！自身の仕事から宿泊業界、地域への貢献を実感できる仕事！

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NEW営業(法人)営業(個人)店舗開発/FC開発

豊見城市(沖縄)セールスコンサルタント職（地域限定、総合職）・自動車販売業界

◎年間休日127日×残業少なめ！◎新設されたクリーンで快適な職場！◎インセンティブ評価制度あり！
仕事内容

新規オープン、移転拡大した最新ショールームにて、話題の新型電気自動車（EV）の提案、販売およびアフターフォロー全般をお任せします。

【具体的には…】
・ショールームでの接客、商品説明、試乗対応、ご提案
・法人、個人のお客様への営業活動（新規、既存）
・見積書、契約書などの各種書類作成
・販売促進イベントやキャンペーンの企画、運営
・納車準備、アフターフォローなどの購入後サポート
・その他、営業活動に付随する業務全般

【キャリアステップ】
・入社直後～：メーカー研修を通じて、EVの知識やブランド基準の接客スキルを習得。
・ステップ2：基礎習得後、これまでのご経験を活かして販売実績を積み上げ、店舗の核となるトップセールスを目指します。
・ステップ3：今後の店舗拡大に伴い、プレイングマネージャーとして新メンバーの育成や店長候補としての活躍を期待しています。

【人員構成】
従業員数：4名（男性3名、女性1名）
等

【求人担当コメント】
世界シェアトップクラスの有名EVブランドを扱う注目の求人です！年間休日は業界最高水準の127日、残業も月10〜15時間程度とワークライフバランスは抜群。充実したメーカー研修があるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。固定給＋手厚いインセンティブで頑張りが正当に評価される環境も魅力。2026年9月の新店オープンに伴う拡大募集のため、同期と切磋琢磨しながら成長したい方にぜひおすすめです！

想定年収

～ 432万円

勤務地

沖縄県豊見城市
求人のおすすめポイント

年間休日127日＆残業少なめ！火水固定休みでプライベートも充実、無理なく長く働ける環境です！世界的EVブランドの正規店！充実のメーカー研修があるから、知識ゼロからプロを目指せます！年齢や社歴は一切不問！販売実績に応じた手厚いインセンティブと評価制度で、しっかり稼げます！

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NEW営業(法人)営業(個人)テクニカルサポートIT・通信・インターネット系

那覇市(沖縄)IT法人営業・IT通信業界

◎東証プライム上場企業で安定の経営基盤！◎年間休日126日！◎充実した福利厚生あり
仕事内容

法人顧客（一般企業や会計事務所）に対する新規、既存提案営業。

【具体的には…】
1．アプローチ、課題ヒアリング
・過去に接点のある顧客への再アプローチや、連携している会計事務所からの紹介案件がメインとなります。
・デジタル化やDXを検討している企業に対し、バックオフィス業務の課題をヒアリングします。
2．ソリューション提案
・自社開発の会計ソフトウェア、クラウドサービス（SaaS）を活用した業務効率化案の提示。
3．受注、導入フォロー連携
・操作方法の指導、レクチャー（セミナー対応等）
・電話、メール等による問い合わせ対応、トラブルシューティング
4．管理、調整業務
・受注後のスムーズな導入に向けて、社内のカスタマーサービス部門やエンジニアと連携。
※中途入社者の約70%がIT未経験からスタートしています。一人前になるまで2〜3年を想定し、手厚い研修と先輩のフォローのもとで着実に成長できます。

【本求人の魅力】
・一生ものの専門性が身につく：ITと会計・財務の知識を同時に習得でき、経営層と対等に折衝できるビジネスパーソンとして圧倒的な市場価値が身につきます！
・トップクラスのシェア率＆提案しやすさ：業界トップクラスの認知度と豊富な導入実績があるため、提案を聞いてもらいやすい環境です（連続最高益更新中）。
・安心の教育・フォロー体制：全社研修に加え、支社独自の勉強会やOJTが充実。入社時にITや会計の知識は一切問いません。
・充実した労働環境：所定労働7.5時間、残業月30時間程度、20時社内PCシャットダウンを実施。土日祝休み（年間休日126日）でワークライフバランスも抜群です。
等

【求人担当コメント】
東証プライム上場の安定基盤のもと、沖縄エリアで未経験からIT×会計の専門性を身につけられる法人営業求人です。中途入社の約70%が未経験スタートで、2〜3年かけた丁寧な育成体制があるため安心。紹介や過去接点の顧客が中心で提案しやすく、初年度想定年収440万〜600万円（賞与5ヶ月実績）と高待遇です。20時PCシャットダウンなど働きやすさも抜群で、福岡で長く活躍したい方におすすめです。

想定年収

440万円～ 600万円

勤務地

沖縄県那覇市
求人のおすすめポイント

ITと会計の知識が同時に身につき市場価値UP！丁寧な研修で未経験からの挑戦を全力応援！創業48年の実績と連続最高益更新中の好業績！賞与実績5.0ヶ月分でしっかり還元されます！20時PCシャットダウン＆土日祝休み！年間休日126日でワークライフバランスも抜群です！

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NEW営業(個人)金融金融・保険系

(沖縄県) 生命保険の個人コンサルタント・東証プライム上場の大手保険会社

◎業界未経験歓迎！◎残業平均9.4H◎年間休日120日以上◎福利厚生充実
仕事内容

日本を代表する生命保険会社である当社にて個人向け保険営業をお任せします。お客さま担当制を導入しているので配属拠点の担当エリア内の既存のお客さまを中心に活動頂きます。原則転居を伴う転勤はありません。

【具体的な業務内容】
■お客さま先に訪問し契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認
■何気ない対話や将来設計のお話を通して、お客さまに応じた新商品をご紹介・ご提案

【契約までの流れ】
■電話でアポイントを取得→お客さま宅をご訪問→将来設計などのニーズをヒアリング→保険商品のご提案→成約手続き→アフターフォロー。

【スケジュール例】
8:20始業　9:00訪問準備　10:00訪問　12:00昼食　13:00訪問　16:00帰社(事務作業)　17:20退社※1日訪問数約1-3件程度※1人あたりのお客さま担当数400~800名

<過去入社者例>接客販売/事務/技術/営業職など異業種からの入社実績有!

【働きやすい環境】
■土日祝休■残業月9.3時間■有給休暇取得93.8％■入社後3年定着率82.2％(新卒入社者）
■年休120日以上■原則、無理な転勤もなくご自宅から通える範囲での職場希望を伝えることが可能

【未経験でも安心】
「制服・営業用鞄、社用車・ガソリン代、営業用スマホ等」会社からの貸与です!また入社後は上司からのOJTだけでなくフォローアップ研修等があり未経験でも安心してスタート頂けます!

【勤務地】
■各郵便局のかんぽサービス部:配属先のチームで協力しながら担当のお客さま地域を支えて頂きます。上司や先輩社員のフォロー体制も充実！
■入社から3か月間、研修センター等での育成プログラムに参加いただきます。育児・介護等の家庭事情のある方はリモートプログラムへの参加となります。

【制度備考】
完全週休2日制(土日休)：土日祝にお客様とお会いする場合は平日に代休を取得可能。
休暇について：慶弔休暇、子どもの看護等休暇、特別休暇(結婚、産前・産後、忌引、ボランティア等などがあります。
福利厚生：育児休業取得率100%、復帰率98.1％、保育所利用補助制度、スポーツクラブなどの提携施設有
女性管理職登用：有り

【働きやすい環境】
始業時間は業務に応じて調整可能で、顧客訪問に合わせて遅めに出社するなど、自身のスケジュールを管理しながら働けます。

【キャリアパス】
保険コンサルタントとして「担当者→主任→課長代理→課長→管理職」などの昇進が可能。他部署の経験や他コースへの転換を支援する「キャリアチャレンジ制度」もあり、多様なキャリアを描けます。

【評価制度】
新規営業だけでなく、募集プロセスやアフターフォロー、資格取得などの成果を定量的に評価。半年ごとに15段階で評価される仕組みです。

【当社について】
新たに入社される方にも優しく、人に温かい社風です。面接の場でもまずは求職者様のお人柄・志向性にしっかりと耳を傾け、人を見る面接を実施させていただきます。

【日本郵政グループの安心感】郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供
■2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・分社化により誕生。「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。
■簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでいます。
【☆ノルマはありません☆】チームや個人の目標はありますが、上長とすり合わせた上で目標が確定します。無理なノルマや数値達成を促すことはありません。「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。
等

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

420万円～ 500万円

勤務地

沖縄県沖縄市
求人のおすすめポイント

東証プライム上場の大手保険会社！育児休業取得率100%、復帰率98.0%完全週休二日制！年間休日120日以上（土日祝）【☆ノルマはありません☆】

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NEW秘書/事務アシスタント/その他営業(個人)スーパーバイザー/その他サービス

豊見城市(沖縄)営業アシスタント職（地域限定、総合職）・自動車販売業界

◎年間休日127日×残業少なめ！◎新設されたクリーンで快適な職場！◎未経験歓迎！
仕事内容

営業スタッフが商談や顧客対応に集中できるよう、契約手続きや納車までの各種フォロー、店舗運営のサポート業務をお任せします。

【具体的には…】
・ご契約に伴う書類のご案内、回収、各種管理
・納車までのスケジュール管理
・顧客情報、販売情報の入力およびデータ管理
・ご来店されたお客様への対応、電話応対
・その他、店舗運営に関わる事務サポート全般

【人員構成】
従業員数：4名（男性3名、女性1名）
等

【求人担当コメント】
急成長を続ける自動車ディーラーにて、店舗を支える営業アシスタントの募集です！専門知識がなくても、入社後に3ヶ月間の丁寧なOJTがあるため未経験から安心して挑戦できます。年間休日127日、火水休みでプライベートの予定も立てやすい環境です。新店舗のきれいなオフィスで、明るく賑やかな仲間と一緒に気持ちよく働きませんか？デスクワークだけでなくお客様対応も好きな方にピッタリです！

想定年収

～ 417万円

勤務地

沖縄県豊見城市
求人のおすすめポイント

知識ゼロでも安心！入社後3ヶ月間の丁寧なOJTで、先輩がしっかりサポートします！火、水固定休み＆バースデー休暇あり！年間休日127日でプライベートも大充実。オープンしたばかりの新店舗で快適に勤務！少人数で賑やか＆馴染みやすい職場です。

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NEW経理/財務/株式公開IT・通信・インターネット系

浦添市(沖縄) 経理財務（課長級）・オフィスソリューション事業

◎東証スタンダード上場会社のグループ企業◎県内トップクラスの業界シェア！◎UIターン歓迎
仕事内容

以下の業務をメインに携わって頂きます。

【具体的には…】
＜経理財務＞
・業績管理および業績資料作成（取締役会・経営会議）
・決算業務（月次・四半期・年次・連結）※実務は税理士が行うため連携して実施いただきます
・予算編成および予算執行状況の管理
・資金繰り
・監査対応
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
同社は官公庁・大手企業など約5,000社前後に販路を構築する企業であります。また、学校教育ソフト、タブレットや電子黒板などハード機器販売を含めた学校市場でも沖縄県内屈指の高いシェアと強固なネットワークを有し、最近では医療介護施設への営業活動にも注力しています。沖縄県でも有数のモダンな職場環境を整えています。また、女性の育休取得率100%のみならず、男性の育休取得率も７割近くに上るなど、社員の福利厚生や働きやすさに配慮した会社です。

想定年収

420万円～ 700万円

勤務地

沖縄県浦添市
求人のおすすめポイント

東証スタンダード上場会社のグループ企業×県内トップクラスの業界シェア！転勤なしで腰を据えて長く就業することが可能です！土日祝休×年間休日120日以上

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NEW営業(法人)営業(個人)プリセールス・営業支援商社・流通・小売系サービス系

豊見城市(沖縄)法人向けの提案営業職・車両貸出数トップクラスの法人向けレンタカー企業

◎年間休日127日×土日祝休み◎転勤なし×退職金制度あり◎入社時有給付与×時間有給制度あり
仕事内容

車両を必要としている企業様に、要望に応じたプランでレンタカーの配備のご提案をしていただきます。現在は既存営業がメインとなっております。

【具体的には…】
即戦力として、以下の業務に幅広く携わっていただきます。
・既存取引先に対するレンタカー、リース導入に向けた深耕営業、提案
・新規取引先開拓および新たなビジネスチャンスの創出
（支店全員で意見を出し合い開拓をしておりますので、ご自身の経験を活かすことができます）
・レンタカー、リース車両の買取販売の対応
・業務に付随する事務作業（見積もり作成、台帳入力など）や車両管理
◎カーシェア事業にも力を入れており、今後ますます事業を拡大していく予定の成長ビジネスです。

【本求人の魅力】
1．圧倒的な働きやすさ
完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は充実の127日（2025年実績）です。
2．既存のお客様がメインの営業スタイル
法人の既存取引先（企業や自治体、団体など）へ向けたレンタカーやリース導入のご提案がメインとなるため、お客様との関係構築に集中できます。

【人員構成】
男性：2名、女性：4名、計6名
※人材派遣会社や医療業界など、異業種から入社した先輩たちも多数活躍しています。

【キャリアステップ】
沖縄での営業経験を積んだ後は、拠点長やエリアマネージャーなど、沖縄の組織を牽引するマネジメント層へのステップアップを目指していただけるポジションです。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
・チーム全体で目標達成をすることを第一としているので、自動車やレンタカー業界の経験がない方でも安心してご入社いただけます。
・既存メンバーは8割以上が異業種からの転職者で、業界の基礎知識が無くても安心して仕事に取り組めます。
・上司に意見が通りやすく、どんどん新しい事にチャレンジ出来る土壌が整っています。営業だけでなく「こんなことをやってみたい」など自分が立案した企画を実現していくことができる風通しの良い環境です。

想定年収

～ 438万円

勤務地

沖縄県豊見城市
求人のおすすめポイント

年間休日127日（完全週休2日制）でワークライフバランスを意識した働き方ができる環境です！転勤なし×既存営業がメインであり自分に合った働き方が可能です！業界トップクラスの車両貸出数を誇る法人向けレンタカー事業！

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NEW営業(法人)代理店営業メーカー系

那覇市(沖縄) 法人営業・塗料のトップシェア企業

◎東証スタンダード上場企業◎特殊塗料など幅広い魅力◎充実の福利厚生◎転勤なし◎土日祝休み年休120日以上
仕事内容

大手ハウスメーカーからのリフォーム（塗装）の見積もりを受け、そこから提案営業していただきます。

【具体的には…】
・販売店への営業・販促活動を担当。施工店や左官業者、防水会社、リフォーム会社、官公庁などへの営業。
・住宅メーカーからの塗装工事の受注からスタートし、人件費・材料費などの金額を計算し見積作成。
　計画に従い工事の施工から完成までを管理。
・ゼネコンや設計事務所、建築物のオーナーへ、新製品を中心とした自社製品のPR。

【企業担当コメント】
・業界トップクラスの高い安定性と将来性
建築仕上塗材で国内シェアトップクラスの実績を誇り、建物が存在する限り需要が続く事業基盤があります。また自己資本比率80%超の無借金経営を続けており、非常に安定した財務体質を持つ「超優良企業」と評価されています。遮熱塗料（省エネ）、耐火塗料（防災）など、時代のニーズに合わせた高度な技術開発力で業界をリードし続けているため、将来性も高いです。
・ワークライフバランスを重視した働きやすい環境
年間休日125日で、プライベートの時間を確保しやすい環境です。残業時間も「月平均10時間以下」の部署があるなど、19時以降の残業は原則禁止と定められています。長期出張や転勤が基本的にないため、特定の地域に腰を据えて働くことが可能です。
・中途入社が活躍しやすい風土
全社員の7割強が中途入社であり、中途社員が組織に馴染みやすい環境です。定期的な勉強会や研修もあり、業界未経験者でも知識やスキルを習得できるサポート体制が整っています。頑張りや成果は昇給・昇格でしっかりと還元されるため、中途採用者も活躍しやすい評価制度があります。

想定年収

420万円～ 490万円

勤務地

沖縄県那覇市
求人のおすすめポイント

◎建築仕上塗材で国内シェアトップクラスの実績を誇り、建物が存在する限り需要が続く事業基盤があります。◎自己資本比率80%超の無借金経営を続けており、非常に安定した財務体質を持つ「超優良企業」と評価されています。◎遮熱塗料（省エネ）、耐火塗料（防災）など、時代のニーズに合わせた高度な技術開発力で業界をリード。

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NEW社内情報システムサービス系

宮古島市(沖縄)ネットワークインフラエンジニア（情報システム部課長or係長級）・国内最大級の総合リゾート開発を手掛けるリゾートホテル

◎住まいサポート（引越補助・寮完備）◎南国リゾート地勤務
仕事内容

ネットワークインフラエンジニア（情報システム部課長or係長級）
・ホテル・リゾート運営を支える情報システム部門のメンバーとして、ホテル運営の根幹となるネットワーク・インフラの安定運用と整備・改善を担当いただく方を募集しています。
※こちらの募集は未経験者ではなく、多拠点・複雑構成の環境に対応できる経験者の採用となります。

【具体的には…】
・宮古島シギラセブンマイルズリゾート内の各ホテル館内ネットワークの設計・構築・運用
・社内ネットワーク（LAN/WAN/VPN）の整備
・クラウド、サーバー運用（AWS/Azure等）
・ネットワーク障害の一次対応・原因分析
・構成図、台帳、ドキュメント整備
・ベンダー管理/設計レビュー

【変更の範囲：会社の定める業務】
※組織構成：現在、人事総務は10名程度で仕事をしております。等

【HUREX求人担当コメント】
・宮古島の南岸に広がる130万坪もの敷地にホテル、ビーチ、ゴルフ場、温泉、様々なレストランと、リゾートステイの醍醐味すべてが揃うリゾート展開をしています。約30年の歳月をかけ、広大なリゾートを創り上げてきました。
・目指しているのは、単にホテル&アクティビティという既成のリゾートではなく、リゾートシティという「街づくり」。
・今後、ホテルやレストランだけではなく、ウォーターパーク、温泉、ショッピングセンター、コンサートホールなど、天候や季節にかかわらず楽しめる施設を整備し、お客様の様々なニーズにお応えできる世界有数のリゾートシティを目指していきます。
・今後は、ビジネスでの利用も増える見込みです。その時のために、ビジネスの場となるコンベンションセンターの新設も計画されています。
・また、宮古島に住まいを構える方のためのレジデンス事業はすでにスタートしており、分譲案内も進めています。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 630万円

勤務地

沖縄県宮古島市
求人のおすすめポイント

引越代負担（単身25万円まで、世帯50万円まで）寮あり（家具、家電、Wi-Fiあり）または住宅補助任期のリゾート地、施設内特別割引あり

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社内情報システムその他の業種コンサルティング系

うるま市(沖縄)AI活用エンジニア（社内SE）・M&Aに特化したBPOサービス事業

◎東証上場グループの安定環境 ◎年間休日123日 ◎最先端の生成AI実務活用
仕事内容

実務推進型の社内エンジニアとして、M&Aバックオフィス業務の課題を理解し、生成AI・RPA・社内システム等を活用した業務効率化・品質向上に向けた改善をお任せします。企画から実装、運用定着まで一気通貫で関わることができるポジションです。

【具体的には…】
◯生成AIを用いた開発（M&A企業紹介資料やリスク調査AI生成システムなど）
◯ Slack / Salesforceを用いた開発・ワークフロー構築
◯ RPA（UiPath / Power Automate）による入金処理や登記簿情報取得などの業務自動化の企画・実装・運用
◯社内情報システム（セキュリティ、Webサイト管理、ヘルプデスク等）の補助・対応
◯将来的な複数名チームのリーダー候補としての業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
IT企画部：現在4名 20代〜50代の少人数体制で、現場部門やグループ関係者と密に連携しながら業務を進めています。

【企業の魅力】
上場グループの極めて安定した経営基盤があります。沖縄にいながら、全国規模のM&A関連業務をテクノロジーで変革するダイナミックなDX（デジタルトランスフォーメーション）に携われる点が最大の魅力です。

想定年収

410万円～ 510万円

勤務地

沖縄県うるま市
求人のおすすめポイント

沖縄で全国規模のM&A関連DX・生成AI活用に挑戦企画から運用定着まで一気通貫で主導できる裁量権年間休日123日・残業月平均15h以内でワークライフバランス◎

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経営管理/エグゼクティブ/事業開発サービス系

宮古島市(沖縄)　複数のレストランSV担当または統括部長・国内最大級の総合リゾート開発を手掛けるリゾートホテル

◎住まいサポート（引越補助・寮完備）◎南国リゾート地勤務
仕事内容

リゾート内、個店レストランのSV・統括部長
複数のレストランSV担当（５~6店舗）統括部長（30~40店）
・同社の広大なリゾート内敷地には約40店舗近いレストランが点在しています。
・ジャンルは多岐にわたり、和食（天ぷら・寿司）、イタリアン・焼肉・琉球居酒屋・フードコートなど様々な店舗があります。各レストランの運営・管理を以下役職に応じてお任せします

【具体的には…】
■統括部長クラス
多店舗経営の運営・数値管理

■SVクラス
2～6店舗の数値管理・部下の教育（OJT・OFFJT含む）、臨店時の現場・現物で店舗の状態を判断し適宜観察・分析・判断

等

【HUREX求人担当コメント】
・宮古島の南岸に広がる130万坪もの敷地にホテル、ビーチ、ゴルフ場、温泉、様々なレストランと、リゾートステイの醍醐味すべてが揃うリゾート展開をしています。約30年の歳月をかけ、広大なリゾートを創り上げてきました。
・目指しているのは、単にホテル&アクティビティという既成のリゾートではなく、リゾートシティという「街づくり」。
・今後、ホテルやレストランだけではなく、ウォーターパーク、温泉、ショッピングセンター、コンサートホールなど、天候や季節にかかわらず楽しめる施設を整備し、お客様の様々なニーズにお応えできる世界有数のリゾートシティを目指していきます。
・今後は、ビジネスでの利用も増える見込みです。その時のために、ビジネスの場となるコンベンションセンターの新設も計画されています。
・また、宮古島に住まいを構える方のためのレジデンス事業はすでにスタートしており、分譲案内も進めています。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

650万円～ 1000万円

勤務地

沖縄県宮古島市
求人のおすすめポイント

引越代負担（単身25万円まで、世帯50万円まで）寮あり（家具、家電、Wi-Fiあり）または住宅補助人気のリゾート地、施設内特別割引あり

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