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同行の総合職として各配属部門にてご就業いただきます。
新卒同様、将来の幹部候補としてのご活躍を期待しておりますので、これまでの経験を軸に配属先を決定し業務に従事いただきます。総合的に知識・経験を積んでいただき、マネジメント領域にて活躍いただける人材を育成していきます。

【具体的には…】
・法人向け
融資等経営課題に関わる提案営業を行います。事業継承、相続対策等、コンサルティング業務を本部と連携しお客様の課題解決サポートを行います。
・個人向け
資産状況に応じて、投資信託や生命保険、外貨預金等、各種金融商品をご提案頂きます。
等

※初任地は福島県内の営業店を予定しております。スキル・経験に応じて係を決定しますが、特に法人・個人に向け営業活動をメインに行っていただきます。

【入社後サポート】
配属先にて、業務を開始いただきます。基本、不明点などはOJTで先輩社員に聞いていただけます。
キャリア採用者研修を予定しております。研修プログラムに沿って研修を受けることも可能です。

【特徴】
「完全フレックスタイム制」の導入や、「テレワーク」「副業・兼業」を行える環境の整備、「休暇制度」の拡充等、活力ある職場環境の実現のため、多様な働き方の推進と従業員の働きがいの向上に取り組んでいます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・金融業界で実務経験者（証券・保険業界での実務経験者もOK）
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・銀行で営業経験者

同行の総合職として各配属部門にてご就業いただきます。
新卒同様、将来の幹部候補としてのご活躍を期待しておりますので、これまでの経験を軸に配属先を決定し業務に従事いただきます。総合的に知識・経験を積んでいただき、マネジメント領域にて活躍いただける人材を育成していきます。

※エリア限定職のため、転居を伴う異動は基本的には発生しないポジションとなります※

【具体的には…】
・法人向け
融資等経営課題に関わる提案営業を行います。事業継承、相続対策等、コンサルティング業務を本部と連携しお客様の課題解決サポートを行います。
・個人向け
資産状況に応じて、投資信託や生命保険、外貨預金等、各種金融商品をご提案頂きます。
等

※初任地は福島県内の営業店を予定しております。スキル・経験に応じて係を決定しますが、特に法人・個人に向け営業活動をメインに行っていただきます。

【入社後サポート】
配属先にて、業務を開始いただきます。基本、不明点などはOJTで先輩社員に聞いていただけます。
キャリア採用者研修を予定しております。研修プログラムに沿って研修を受けることも可能です。

【特徴】
「完全フレックスタイム制」の導入や、「テレワーク」「副業・兼業」を行える環境の整備、「休暇制度」の拡充等、活力ある職場環境の実現のため、多様な働き方の推進と従業員の働きがいの向上に取り組んでいます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・金融業界で実務経験者（証券・保険業界での実務経験者もOK）
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・銀行で営業経験者

総合職として、以下のような業務をお任せします。
※面接を通じて、スタート時のお役職を確定いたします。
例）係長職からスタートし、所長代理を経て、事業所長などの幹部社員を目指して頂きます。

【具体的には…】
①はじめに同社の基本業務である「現場職」と「事務職」を経験。
■現場業務
・古紙のリサイクル対応（古紙回収の依頼を受けたお客様先へ訪問→回収→選別→紙メーカーへ納品）
　→トラックから古紙の積み下ろし、種類ごとに選別、圧縮する作業を担当。
・産業廃棄物対応（産業廃棄物を回収し、処分場への運搬）
■事務職
・回収した古紙の計測作業
・単価から算出して見積書作成
・請求管理等を担当
・管理帳票記録（古紙や産業廃棄物の種類、重さ、金額を記録）
②営業職を経て、管理職（幹部）を担当。
■営業職：
・既存客となる企業や家庭、量販店等から出た廃棄書類などの古紙・段ボールの再資源化の提案、定期訪問による関係強化。の提案
・新規開拓
■管理職
・営業所の管理業務（顧客管理、営業目標管理）を担当。
等

※営業職では、新規顧客獲得に向けた営業もお願いしますが、ノルマはありません。
※転勤について、将来的に現住所から転居の必要がない範囲で相談させてさせて頂く場合がございます。

【組織構成】
・総社員数157名（平均年齢41.7歳）
福島営業所：15名／郡山営業所8名／仙台営業所8名／春日部営業所10名／坂戸鶴ヶ島営業所6名
東京営業所８名／八王子営業所7名

【キャリアパス例】
・入社1年～2年目：現場業務、事務業務、営業
・入社3年目：営業所長（管理職）
※「現場作業」や「事務業務」では、同社のサービスを理解するとともに将来の幹部候補としての基礎を身に付けていただきます。
※「営業業務」では、お客様の課題に寄り添った提案を行い、個人のスキル、マネジメント力を毎年人事評価制度に基づきっ評価し、役職へ登用いたします。

【同社のビジネスモデル】
・家庭やオフィス、商業施設、工場などから、新聞や段ボールを回収し、それを種類ごとに分別、圧縮・梱包した上で製紙会社へと販売するビジネスモデルです。（今回は、古紙を回収する側の営業ポジションの募集です。）
・DX化等によって紙が減っていく中でも、ネット販売の増加によって段ボールの需要が高まる。円安などで国内の景気が冷え込んでも国外の製紙メーカー向けに輸出が増えるなど、古紙リサイクルの需要は非常に安定感があります。
実際に、同社では12年以上継続しての増益を実現し、事業拡大中となっています。

【HUREX求人担当コメント】
・「環境ビジネス」という社会貢献度が高く、安定感のある業界で長く活躍することができます。
・営業ノルマ等はありません。一方、成果に対しては、評価制度のもとでしっかりと昇給や報酬に反映される体制を整えています。
・業界動向として、古紙は生産品ではなく発生品であるため需給予測は難しいですが、昨今の環境産業全体の伸びともに成長していく業界です。
・現在、東北・関東9拠点で年間17万トンを超える古紙の資源化を中心に、今後も幅広く事業展開していく考えです。
・日本企業では珍しく、総労働時間の6％を社内外の研修に費やすなど、他社よりも従業員教育に多くの投資を行う方針の会社であり、「人材」を競合優位性にする方針を貫いています。
（社内外の研修は、基本的に「就業時間内」に実施していますのでご安心ください。研修内容は、実務研修に加え、人間力向上や自己研鑽をテーマとした研修など多様です。）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・店長、部門長、工場長、プロジェクトリーダー等の管理職経験のある方
・普通自動車運転免許（ＡＴ限定応相談）

【歓迎条件】
・法人営業の経験がある方
・フォークリフト免許をお持ちの方（お持ちでない方は、入社後に会社負担で取得可能）

【求める人物像】
・SDGs最前線の業界で行動型マネジメント指向の方
・コミュニケーション力の高い方
・地域貢献の意欲が強い方、やりがいのある仕事をしたい方

総合職として、以下のような業務をお任せします。
※面接を通じて、スタート時のお役職を確定いたします。
例）係長職からスタートし、所長代理を経て、事業所長などの幹部社員を目指して頂きます。

【具体的には…】
①はじめに同社の基本業務である「現場職」と「事務職」を経験。
■現場業務
・古紙のリサイクル対応（古紙回収の依頼を受けたお客様先へ訪問→回収→選別→紙メーカーへ納品）
　→トラックから古紙の積み下ろし、種類ごとに選別、圧縮する作業を担当。
・産業廃棄物対応（産業廃棄物を回収し、処分場への運搬）
■事務職
・回収した古紙の計測作業
・単価から算出して見積書作成
・請求管理等を担当
・管理帳票記録（古紙や産業廃棄物の種類、重さ、金額を記録）
②営業職を経て、管理職（幹部）を担当。
■営業職：
・既存客となる企業や家庭、量販店等から出た廃棄書類などの古紙・段ボールの再資源化の提案、定期訪問による関係強化。の提案
・新規格拓
■管理職
・営業所の管理業務（顧客管理、営業目標管理）を担当。
等

※営業職では、新規顧客獲得に向けた営業もお願いしますが、ノルマはありません。
※転勤について、将来的に現住所から転居の必要がない範囲で相談させてさせて頂く場合がございます。

【組織構成】
・総社員数157名（平均年齢41.7歳）
福島営業所：15名／郡山営業所8名／仙台営業所8名／春日部営業所10名／坂戸鶴ヶ島営業所6名
東京営業所８名／八王子営業所7名

【キャリアパス例】
・入社1年～2年目：現場業務、事務業務、営業
・入社3年目：営業所長（管理職）
※「現場作業」や「事務業務」では、同社のサービスを理解するとともに将来の幹部候補としての基礎を身に付けていただきます。
※「営業業務」では、お客様の課題に寄り添った提案を行い、個人のスキル、マネジメント力を毎年人事評価制度に基づきっ評価し、役職へ登用いたします。

【同社のビジネスモデル】
・家庭やオフィス、商業施設、工場などから、新聞や段ボールを回収し、それを種類ごとに分別、圧縮・梱包した上で製紙会社へと販売するビジネスモデルです。（今回は、古紙を回収する側の営業ポジションの募集です。）
・DX化等によって紙が減っていく中でも、ネット販売の増加によって段ボールの需要が高まる。円安などで国内の景気が冷え込んでも国外の製紙メーカー向けに輸出が増えるなど、古紙リサイクルの需要は非常に安定感があります。
実際に、同社では12年以上継続しての増益を実現し、事業拡大中となっています。

【HUREX求人担当コメント】
・「環境ビジネス」という社会貢献度が高く、安定感のある業界で長く活躍することができます。
・営業ノルマ等はありません。一方、成果に対しては、評価制度のもとでしっかりと昇給や報酬に反映される体制を整えています。
・業界動向として、古紙は生産品ではなく発生品であるため需給予測は難しいですが、昨今の環境産業全体の伸びともに成長していく業界です。
・現在、東北・関東9拠点で年間17万トンを超える古紙の資源化を中心に、今後も幅広く事業展開していく考えです。
・日本企業では珍しく、総労働時間の6％を社内外の研修に費やすなど、他社よりも従業員教育に多くの投資を行う方針の会社であり、「人材」を競合優位性にする方針を貫いています。
（社内外の研修は、基本的に「就業時間内」に実施していますのでご安心ください。研修内容は、実務研修に加え、人間力向上や自己研鑽をテーマとした研修など多様です。）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・店長、部門長、工場長、プロジェクトリーダー等の管理職経験のある方
・普通自動車運転免許（ＡＴ限定応相談）

【歓迎条件】
・法人営業の経験がある方
・フォークリフト免許をお持ちの方（お持ちでない方は、入社後に会社負担で取得可能）

【求める人物像】
・SDGs最前線の業界で行動型マネジメント指向の方
・コミュニケーション力の高い方
・地域貢献の意欲が強い方、やりがいのある仕事をしたい方

総合職として、以下のような業務をお任せします。
※面接を通じて、スタート時のお役職を確定いたします。
例）係長職からスタートし、所長代理を経て、事業所長などの幹部社員を目指して頂きます。

【具体的には…】
①はじめに同社の基本業務である「現場職」と「事務職」を経験。
■現場業務
・古紙のリサイクル対応（古紙回収の依頼を受けたお客様先へ訪問→回収→選別→紙メーカーへ納品）
　→トラックから古紙の積み下ろし、種類ごとに選別、圧縮する作業を担当。
・産業廃棄物対応（産業廃棄物を回収し、処分場への運搬）
■事務職
・回収した古紙の計測作業
・単価から算出して見積書作成
・請求管理等を担当
・管理帳票記録（古紙や産業廃棄物の種類、重さ、金額を記録）
②営業職を経て、管理職（幹部）を担当。
■営業職：
・既存客となる企業や家庭、量販店等から出た廃棄書類などの古紙・段ボールの再資源化の提案、定期訪問による関係強化。の提案
・新規格拓
■管理職
・営業所の管理業務（顧客管理、営業目標管理）を担当。
等

※営業職では、新規顧客獲得に向けた営業もお願いしますが、ノルマはありません。
※転勤について、将来的に現住所から転居の必要がない範囲で相談させてさせて頂く場合がございます。

【組織構成】
・総社員数157名（平均年齢41.7歳）
福島営業所：15名／郡山営業所8名／仙台営業所8名／春日部営業所10名／坂戸鶴ヶ島営業所6名
東京営業所８名／八王子営業所7名

【キャリアパス例】
・入社1年～2年目：現場業務、事務業務、営業
・入社3年目：営業所長（管理職）
※「現場作業」や「事務業務」では、同社のサービスを理解するとともに将来の幹部候補としての基礎を身に付けていただきます。
※「営業業務」では、お客様の課題に寄り添った提案を行い、個人のスキル、マネジメント力を毎年人事評価制度に基づきっ評価し、役職へ登用いたします。

【同社のビジネスモデル】
・家庭やオフィス、商業施設、工場などから、新聞や段ボールを回収し、それを種類ごとに分別、圧縮・梱包した上で製紙会社へと販売するビジネスモデルです。（今回は、古紙を回収する側の営業ポジションの募集です。）
・DX化等によって紙が減っていく中でも、ネット販売の増加によって段ボールの需要が高まる。円安などで国内の景気が冷え込んでも国外の製紙メーカー向けに輸出が増えるなど、古紙リサイクルの需要は非常に安定感があります。
実際に、同社では12年以上継続しての増益を実現し、事業拡大中となっています。

【HUREX求人担当コメント】
・「環境ビジネス」という社会貢献度が高く、安定感のある業界で長く活躍することができます。
・営業ノルマ等はありません。一方、成果に対しては、評価制度のもとでしっかりと昇給や報酬に反映される体制を整えています。
・業界動向として、古紙は生産品ではなく発生品であるため需給予測は難しいですが、昨今の環境産業全体の伸びともに成長していく業界です。
・現在、東北・関東9拠点で年間17万トンを超える古紙の資源化を中心に、今後も幅広く事業展開していく考えです。
・日本企業では珍しく、総労働時間の6％を社内外の研修に費やすなど、他社よりも従業員教育に多くの投資を行う方針の会社であり、「人材」を競合優位性にする方針を貫いています。
（社内外の研修は、基本的に「就業時間内」に実施していますのでご安心ください。研修内容は、実務研修に加え、人間力向上や自己研鑽をテーマとした研修など多様です。）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・店長、部門長、工場長、プロジェクトリーダー等の管理職経験のある方
・普通自動車運転免許（ＡＴ限定応相談）

【歓迎条件】
・法人営業の経験がある方
・フォークリフト免許をお持ちの方（お持ちでない方は、入社後に会社負担で取得可能）

【求める人物像】
・SDGs最前線の業界で行動型マネジメント指向の方
・コミュニケーション力の高い方
・地域貢献の意欲が強い方、やりがいのある仕事をしたい方

総合職として、以下のような業務をお任せします。
※面接を通じて、スタート時のお役職を確定いたします。
例）係長職からスタートし、所長代理を経て、事業所長などの幹部社員を目指して頂きます。

【具体的には…】
①はじめに同社の基本業務である「現場職」と「事務職」を経験。
■現場業務
・古紙のリサイクル対応（古紙回収の依頼を受けたお客様先へ訪問→回収→選別→紙メーカーへ納品）
　→トラックから古紙の積み下ろし、種類ごとに選別、圧縮する作業を担当。
・産業廃棄物対応（産業廃棄物を回収し、処分場への運搬）
■事務職
・回収した古紙の計測作業
・単価から算出して見積書作成
・請求管理等を担当
・管理帳票記録（古紙や産業廃棄物の種類、重さ、金額を記録）
②営業職を経て、管理職（幹部）を担当。
■営業職：
・既存客となる企業や家庭、量販店等から出た廃棄書類などの古紙・段ボールの再資源化の提案、定期訪問による関係強化。の提案
・新規格拓
■管理職
・営業所の管理業務（顧客管理、営業目標管理）を担当。
等

※営業職では、新規顧客獲得に向けた営業もお願いしますが、ノルマはありません。
※転勤について、将来的に現住所から転居の必要がない範囲で相談させてさせて頂く場合がございます。

【組織構成】
・総社員数157名（平均年齢41.7歳）
福島営業所：15名／郡山営業所8名／仙台営業所8名／春日部営業所10名／坂戸鶴ヶ島営業所6名
東京営業所８名／八王子営業所7名

【キャリアパス例】
・入社1年～2年目：現場業務、事務業務、営業
・入社3年目：営業所長（管理職）
※「現場作業」や「事務業務」では、同社のサービスを理解するとともに将来の幹部候補としての基礎を身に付けていただきます。
※「営業業務」では、お客様の課題に寄り添った提案を行い、個人のスキル、マネジメント力を毎年人事評価制度に基づきっ評価し、役職へ登用いたします。

【同社のビジネスモデル】
・家庭やオフィス、商業施設、工場などから、新聞や段ボールを回収し、それを種類ごとに分別、圧縮・梱包した上で製紙会社へと販売するビジネスモデルです。（今回は、古紙を回収する側の営業ポジションの募集です。）
・DX化等によって紙が減っていく中でも、ネット販売の増加によって段ボールの需要が高まる。円安などで国内の景気が冷え込んでも国外の製紙メーカー向けに輸出が増えるなど、古紙リサイクルの需要は非常に安定感があります。
実際に、同社では12年以上継続しての増益を実現し、事業拡大中となっています。

【HUREX求人担当コメント】
・「環境ビジネス」という社会貢献度が高く、安定感のある業界で長く活躍することができます。
・営業ノルマ等はありません。一方、成果に対しては、評価制度のもとでしっかりと昇給や報酬に反映される体制を整えています。
・業界動向として、古紙は生産品ではなく発生品であるため需給予測は難しいですが、昨今の環境産業全体の伸びともに成長していく業界です。
・現在、東北・関東9拠点で年間17万トンを超える古紙の資源化を中心に、今後も幅広く事業展開していく考えです。
・日本企業では珍しく、総労働時間の6％を社内外の研修に費やすなど、他社よりも従業員教育に多くの投資を行う方針の会社であり、「人材」を競合優位性にする方針を貫いています。
（社内外の研修は、基本的に「就業時間内」に実施していますのでご安心ください。研修内容は、実務研修に加え、人間力向上や自己研鑽をテーマとした研修など多様です。）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・店長、部門長、工場長、プロジェクトリーダー等の管理職経験のある方
・普通自動車運転免許（ＡＴ限定応相談）

【歓迎条件】
・法人営業の経験がある方
・フォークリフト免許をお持ちの方（お持ちでない方は、入社後に会社負担で取得可能）

【求める人物像】
・SDGs最前線の業界で行動型マネジメント指向の方
・コミュニケーション力の高い方
・地域貢献の意欲が強い方、やりがいのある仕事をしたい方

オフィスビル、商業施設等の主に空調設備改修工事の施工管理をお任せいたします。
※特にビル・工場・医療福祉施設の対人空調がメインとなる想定です。

【具体的には…】
・施工計画の作成、協力会社の手配
・工程、品質、原価、現場管理、竣工図書の作成
・受注した案件に必要な人員や機材、予算検討
・社内の他部門、及び協力会社と連携しながら施工現場を管理
・安全を第一に考え、高い品質を維持しながら、納期内に引き渡し
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当物件】工場メイン方と店舗メインの方で分かれています
【工期】※物件規模によってさまざま
└店舗：1～2か月が大半／複数案件担当（その場合は協力会社と連携して巡回型で対応）
└工場など：3～4か月程度／常駐

【HUREX求人担当コメント】
・空調事業世界トップクラスのグループ会社。
・業務用空調国内シェア約40％でトップクラス。SDGsにも貢献している会社です。

【必須条件】
・普通自動車第一種運転免許
下記の資格のいずれかお持ちの方
・1級管工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士補、2級管工事施工管理技士

【歓迎条件】
・設備工事分野の設計・積算の知見
・現場代理人の経験
・中央熱源システムでの実務経験

【求める人物像】
・目標に向かって行動する人
・まず「やってみよう」と挑戦する人
・謙虚に学ぶ人

購買課にて下記業務をお任せします。集中購買、複数社購買・合い見積もりの実施、仕入先との折衝・交渉調査・把握等が主な業務となります。

【具体的には…】
・集中購買
・複数社購買・合い見積もりの実施
・仕入先との折衝・交渉／調査・把握
・新規取引先（商品／仕入先）の開拓
・商品企画／選定（顧客目線、品質）
・資産の精査（在庫管理／棚卸業務／滞留在庫削減・廃棄）
・行政手続関連業務
・品質検査
等

【HUREX企業担当より】
・創業以来、防災、保安用品の卸売業者として、建設・土木業界に貢献。
・保安用品のレンタル事業を全国で初めて導入するなど、国内のパイオニアとして常に成長。
・オリジナル商品開発にも取り組み、年々利用数が増加している動物をデザインしたガードフェンスなど、独自商品も強み。
・売上は好調で10年以上右肩上がり。業績好調に伴い、毎年新規営業所を新設し、北海道～沖縄まで全国に62営業所を開設しています。

・働き方改革を進めており、残業は1日1時間として全社徹底、月で10～20時間程度。
・離職率は8.2％と業界トップクラスの低水準となっており、長期就業可能な環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・英語を使用してお仕事ができる方（TOEIC700点以上）
・日常的に業務でExcelを使用されている方（MOSエキスパートレベル）
※社内で日常的に使用するのは日本語です

【歓迎条件】
・購買・調達業務経験者
・中国語をお話しできる方

【求める人物像】
・明るく前向きな方
・社内外問わず積極的にコミュニケーションが取られる方
・自発的な行動が出来る方

業務課にて下記業務をご担当いただきます。棚卸、在庫調整、商品クレーム対応、契約、古物商、事故対応などが主な業務となります。

【具体的には…】
・棚卸業務
・倉庫管理・運営
・行政手続関連業務
・社内安全体制監査
・新規取引先（商品／仕入先）の開拓
・トラブル対応
・契約関連
・棚卸資産管理
・倉庫管理体制
・危機管理体制（事故／災害／トラブル）
等

※倉庫管理業務はありません。

【HUREX企業担当より】
・創業以来、防災、保安用品の卸売業者として、建設・土木業界に貢献。
・保安用品のレンタル事業を全国で初めて導入するなど、国内のパイオニアとして常に成長。
・オリジナル商品開発にも取り組み、年々利用数が増加している動物をデザインしたガードフェンスなど、独自商品も強み。
・売上は好調で10年以上右肩上がり。業績好調に伴い、毎年新規営業所を新設し、北海道～沖縄まで全国に62営業所を開設しています。
・働き方改革を進めており、残業は1日1時間として全社徹底、月で10～20時間程度。
・離職率は8.2％と業界トップクラスの低水準となっており、長期就業可能な環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・物流業界、倉庫管理、在庫管理いずれかのご経験
・基本的なOffice操作スキル（中級程度：Excel）

【歓迎条件】
・同業他社（建機レンタル等）で業務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・明るく前向きな方
・社内外問わず積極的にコミュニケーションが取られる方
・自発的な行動が出来る方

大阪市内の百貨店にて、店頭での販売・お客様対応・レジ等に携わっていただきます。

【具体的には…】
・接客・販売業務
・売り場管理・商品陳列
・レジ対応
・顧客対応、リピーター獲得
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・創業は江戸時代にさかのぼる老舗企業（創業から約300年）で、地域と自社の伝統を大切にしている企業です。
・丹波黒大豆、丹波大納言小豆の全国一の豆問屋として、ブランド力のある商品を取り扱っています。
・自社で初の百貨店出店であり、スタッフみんなと体制を作り上げていくやりがいのある仕事です。

【必須条件】
・接客・販売の経験がある方

【歓迎条件】
・百貨店、ホテルでの接客経験がある方
・食品関係の販売経験がある方
・英語で接客ができる方

【求める人物像】
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・協調性をもってチームで仕事ができる方

大規模プロジェクトの提案、プロジェクトマネジメントを担当していただきます。
当社は一次請け企業として、お客様から直接お話を伺い、要件定義から構築・導入、運用・定着化支援にいたる まで、ひとつの案件を上流から下流まで全工程で承っていますので、PM としての仕事の幅を広げることが可能です。

【具体的には…】
・課題解決へ向けての企画、提案
・要件定義、基本設計、ユーザーストーリー等の作成
・プロジェクトの進捗管理及び課題管理
・クライアントや外部ベンダーとの折衝
等

【当社の特徴】
私たは、ECサイトを中心に企業のWebシステムを企画・開発する「デジタルソリューション事業」と、全国の職人と共同で製品を開発する「デジタルマーケティング事業（ものづくり事業）」の二つの柱で事業を展開しています。

「デジタルソリューション事業」では、株式会社セールスフォース・ジャパンのコンサルティングパートナーとして、CRM構築やECサイト構築を中心としたDXソリューションを展開。国内・海外問わず様々なブランドやメーカーのECサイトをローンチしており、その規模は国内トップクラスを誇ります。
今般のコロナ禍において、DX推進の遅れが地域及び中小企業の経営課題となるなか、当社は「地域×DX」というテーマに積極的に取り組んでおり、数多くのお客様にDXソリューションを提供しています。東北の各地銀様と連携し、様々なお客様のニーズに沿ったDXソリューションを提案し、企業が持つ課題を解決していきます。

「デジタルマーケティング事業」は、『職人とお客様を繋ぐ』ために、生涯を共にしたくなる「本物」を日本の職人の手づくりで実現したブランドを展開しています。万が一割れてしまった場合に新しい製品と交換させていただく「生涯補償」というサービスを、弊社の主力製品である「生涯を添い遂げるグラス」「生涯を添い遂げるマグ」に付加することで、お客様と職人との縁を繋いでいきます。この主要製品のグラスやマグは、グッドデザイン賞、独レッド・ドット・デザイン賞、米IDEA銅賞、独ジャーマンデザインアワード特別賞と、世界の数々のデザイン賞を受賞してきました。

【社内の雰囲気】
当社では年々社員が増加しており、各部門で個性豊かなメンバーが集まっており、新しく入社された方を快く受け入れ、業務中でも上長・同僚問わず気軽に何でも相談ができる社風があります。1000 平米を超える明るく開放的なオフィスには打ち合わせや休憩などができるカフェスペースがあり、ランチ時には常設のキッチンで調理する社員も。社員のモチベーションアップと親睦を深める機会を創出しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・システム開発プロジェクトの PM 経験がある方（5年以上）

【歓迎条件】
・Salesforce 関連製品の構築・導入プロジェクトへの参加経験のある方
・Web アプリケーション全般での開発経験のある方
・DX 支援・推進プロジェクトに参画した経験のある方
・顧客情報管理（CRM）・営業情報管理等 社内システムの構築・保守に参画した経験のある方
・課題発見力・課題解決力・リスク対応力がある方

【開発環境】
・インフラ環境– Salesforce Platform
・取扱製品– SalesCloud、ServiceCloud、MarketingCloud、Tableau、ExperienceCloud
・開発言語– Apex、JavaScript、SQL
・IDE/統合開発環境– VSCode
・ソースコード管理ツール– BitBucket、GitHub
・その他ツール（案件による）– Microsoft365、Teams、Notion
・ PC端末– Windows、Mac

【求める人物像】
・DX支援を取り巻く新しい領域に挑戦するモチベーションのある方
・内部・外部問わず、人とコミュニケーションを取るのが好きな方
・リーダーシップ力を発揮できる方
・判断力、決断力、分析力がある方
・課題解決力のある方
・担当領域を超えて幅広く活躍したい方
・プロセスの改善を意識しながらプロジェクト進行に対応できる方

管理業務主任者として、以下の業務をお任せします。

【具体的には…】
管理事務の報告：
・管理組合に対し、収支報告書や会計資料を作成・説明。
・定期的な報告業務を通じて、信頼関係を築きます。

重要事項の説明：
・管理委託契約に関する重要事項をわかりやすく説明。
・契約内容の確認や更新時のサポートも行います。

マンションの総合マネジメント：
・設備の維持管理や修繕計画の立案・実行。
・管理組合の運営サポート（総会や理事会の運営補助、議事録作成など）。
・入居者や管理組合からの問い合わせ対応。
等

【この仕事の魅力】
資格を活かしてキャリアアップ：
管理業務主任者資格をお持ちの方は、即戦力として活躍できる環境をご用意しています。資格手当や実績に応じた昇給制度があり、キャリアアップを目指せます。

多様なスキルを磨ける環境：
マンション管理の専門知識だけでなく、マネジメント能力やコミュニケーションスキルも磨ける仕事です。管理組合や入居者との対話を通じて、人と人をつなぐやりがいを感じられます。

【会社紹介】
不動産売買のプロフェッショナルとして、お客様の大切な資産を扱い、丁寧な対応と確かな知識で多くのお客様からご信頼をいただいています。お客様一人一人のニーズに寄り添った丁寧な対応を心がけているため多くのお客様から「親身になって相談に乗ってくれた」「安心して任せられた」といったお声をいただいています。常にお客様のことを想い、高い顧客満足度を目指しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・基本的なPCスキル(Word・Excel)
・普通自動車運転免許
・管理業務主任者の資格をお持ちの方

【歓迎条件】
・不動産業界での実務経験
・マンション管理の実務経験がある方は優遇

【求める人物像】
・人と接するのが好きで、コミュニケーションを大切にできる方
・問題解決力を活かして、お客様の課題に寄り添える方
・チームワークを重視し、協力しながら業務を進められる方

当社システムエンジニア（SE）として、自治体向けに提供するシステムの導入・保守、パッケージ開発をお任せします。
※住民情報パッケージシステムの導入や、確定申告、給付金システムの開発をしています。

【具体的には…】
自治体（住民情報系）システム
・お客様（自治体職員）と要件定義を行い、システムの導入・保守を行います。
・パッケージシステムのカスタマイズ、保守を行います。
・確定申告、給付金システムのパッケージ開発、保守を行います。
・RPAの設計。開発、導入を行います。
・オンプレミス環境からガバメントクラウド（AWS）へのシステム移行を予定しています。（2024年度～2025年度）

【育成体制】
・充実したOJT研修を通して人材を育成していきます。

【配属先情報】
・自治体第１システム部：30名

【HUREX求人担当コメント】
システム開発会社として、創業約60年を迎えた同社は、システムインテグレーション、データセンター事業を中心に、ソフトウェア開発やインフラ構築・保守事業をワンストップサービスで提供しております。
地元「仙台」を拠点に多様なシステムを担当しており、主に宮城県・福島県・山形県の企業様や官公庁・自治体様の業務を支援するシステムを、お客様の業態や要望に合わせて企画、設計、開発、運用、保守まで、全て当社が手がけるスタイルを取っています。
システムエンジニアといえども、1日中デスクに向かってプログラミングをするのではなく、直接お客様の元へ出向き、それぞれの業務内容を理解した上で、お客様の要望に合わせたシステムの提案、開発、運用を担っています。
仙台駅東口から徒歩数分の好立地に本社ビルを構えています。週に1回、ノー残業デーも設けている為、終業後はショッピングや趣味等、プライベートな時間に使うことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【歓迎条件】
★SE職へのキャリアチェンジを目指している方！公務員の方！
★AWS認定資格取得者、業務でAWS環境構築・運用保守経験のある方★
・自治体業務有識者、Java、C#、Oracle、PostgreSQL、Linux、AWS、WEBアプリケーション開発、インフラN/W構築
・業務知識がなくても安心（OJTにより育成します）
・運転が好きな方大歓迎（お客様訪問で県北県南、山形県まで移動します。）
・人との会話が好きな方大歓迎
・資格取得報奨金として最大30万円支給されるなど、成長できる環境が整っています
・会社規定に則ったリモートワーク環境が整っています。

投資用不動産の営業として、主に不動産の仲介業務を担当していただきます。
加えて、希望や適性に応じて不動産開発業務にも携わることが可能です。
開発業務の経験がない方でも、興味があれば周囲がしっかりサポートしますので、安心して取り組めます。

【具体的には…】
・投資用不動産（マンション・アパート等）の売買仲介
・投資家や法人顧客への提案営業（新規開拓・既存顧客フォロー）
・物件の仕入れ、価格交渉、販売戦略の立案
・開発業務（希望者のみ）：物件企画やプロジェクト管理
等

【対象エリア】
営業エリアは東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県（一都三県）となります。

【職場環境】
現在、社長を除く従業員は全員女性（3名）の職場です。アットホームな雰囲気の中で、少数精鋭のチームとして働いています。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT可）
・富裕層個人に対する接客や営業、販売の経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・不動産売買の経験をお持ちの方
・宅地建物取引士をお持ちの方
・不動産開発に携わりたい、興味がある方

次期社長の補佐をお願いいたします。

【具体的には…】
・営業や対外折衝（鉄道会社や大手通信グループ等）
・財務管理（金融機関折衝、資金調達、資金繰り等）
・その他、社長の補佐全般
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・次期社長は20代から同社で勤務しており、長く会社発展に貢献してきた方であり、現社長から既に指名されていて育成中です。
・現場関連の管理は次期社長が押さえていきますので、それ以外のところでサポートをいただく想定です。
・会社としてはまだ組織として未完成のところも多いので、より発展していけるよう管理や企画もお願いいたします。
・最寄り駅からも徒歩1分であり、通勤の便も◎！
・同社での業務は、鉄道インフラの発展に直結しており、リニアや駅開発プロジェクトにも関わっている会社のため、社会貢献に携われることが見に見えるのもやりがいにつながります！

【必須条件】
・財務や営業の知見、経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・信用金庫や信用組合等で中小零細企業の融資対応等経験をお持ちの方
・建築士事務所でマネジメント経験をお持ちの方

既存顧客への提案営業として下記用務をお任せします。

【具体的には…】
・既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案
　※定期的な訪問接点を通じてニーズをキャッチしていきます
・遠隔カメラ・センサーなどのDX化サポートの提案
等

【HUREX企業担当より】
・街中でもよく目にするセーフティーコーンやアニマルガード（自社オリジナル）をはじめ、工事現場やイベント会場におなじみの、なくてはならない資材を提供する企業です。宮城の野外フェスなどにも同社の資材が採用されております。
・既存先へお伺いし、お客様のニーズに合わせた提案営業が主となり、企画や交渉などやりがいがあります。
・製品は4万点超と多岐にわたりますが、自社開発資材を含むパッケージから顧客のニーズを探り、提案していきます。
・働き方改革を進めており、残業は1日1時間として全社徹底、月で10～20時間程度。
・離職率は8.2％と業界トップクラスの低水準となっており、長期就業可能な環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何かしらの営業経験（有形／無形問わず）
・顧客折衝経験をお持ちの方（販売接客等での数字を追う経験）
・普通自動車免許取得者（AT限定可）

【歓迎条件】
・総務業務でのマネジメント経験

【求める人物像】
・明るく前向きな方
・社内外問わず積極的にコミュニケーションが取られる方
・自発的な行動が出来る方

セメント・生コンクリートのルート営業を担当して頂きます。

【具体的には…】
・佐賀の営業部門は事業部を（1）セメント・生コンクリート（2）鉄鋼製品・建築資材の2つに分けており、ご入社後はいずれかの事業部で営業活動を行っていただきます。主にセメント・生コンクリートの事業部に配属されることが多いですが、適性を見た上で判断致します。
・取引先の工事予定の情報を入手し、必要な資材のヒアリング・提案
・見積もり対応・発注・納品
※日頃からお客様に顔を見せつつ、お客様と信頼関係を築いておくことが重要です。人で判断するお客様も多いため、日ごろから仲良くさせて頂いている取引先からは県内で工事があるという情報を頂ける事もあり、営業の醍醐味とも言えます。

■組織構成：営業部男性7名※平均年齢：45歳
■既存：新規：9割既存・1割新規※飛び込みやテレアポはなく、既存顧客からの紹介での新規対応です。
■担当エリア：佐賀県内。基本出張はございません。
■目標：個人目標はございません。チームの目標はございます。配属予定の部署では、現状7割程度目標達成している状況です。
■キャリアパス：営業経験を積んでいただき、将来的には管理職候補としてご活躍出来る方を期待しております。
■研修：既存スタッフのOJTによる研修がございます。3か月程度で担当顧客を持っていただき、2～3年位で一人立ちの流れを予定しております。
■業務の特徴
・当社の取引先はゼネコン、建築会社、学校、官公庁、一般個人など多岐にわたっております。長年当社が築いてきた信頼関係がある為、ルート営業がしやすい環境です。
・当社は日曜と祝日が休み、年末年始休み（5日）、盆休み（3日）、土曜も社内カレンダーで休みがございます。業界の中では比較的ワークバランスが取りやすい環境で、社員も家庭を大事にする方が多い印象です。
・業界未経験者でも当社は歓迎致します。業界知識は入社してから習得頂ければ問題ございません。入社後3か月ほどを目安に先輩社員と同行訪問しながら商談の流れや専門用語は覚えていってください。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・建材（セメント、鋼材、生コン）の営業経験
・建設、土木に関する業務経験

【求める人物像】
・明るく元気なコミュニケーションを取れる方
・誠実に業務に取り組める方

経理（部門責任者候補）をご担当いただきます。

【具体的には…】
・責任者候補として経理全般をお任せします。
・月次・年次決算業務：月次・年次の試算表作成、財務諸表（貸借対照表、損益計算書など）の作成、監査対応、税務申告対応等
・予算関連業務：予算作成、中期経営計画取りまとめ、予実管理、経営陣への財務報告
・メンバーマネジメント
・【変更の範囲】会社の定める範囲
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
■一緒に働くメンバー
・現在、2名の方がメインで日次業務を担当しておりますので、メンバーマネジメントしながら、体制強化へと繋げていただきます。

【必須条件】
・経理の月次、年次決算の実務経験がある方
・普通自動車免許を有する方

【歓迎条件】
・製造業で経理実務経験がある方

初めは仕訳・経費・請求書関連の対応・月次決算等をお任せします。ご経験に応じて本決算資料作成、棚卸資産や固定資産管理、会計事務所対応等もお任せします。
※数年後、経理責任者へのステップアップも期待しています

【具体的には・・・】
・仕訳・経費処理
・請求書関連の対応
・月次決算
・本決算資料作成
・現預金出納
・会計事務所との対応
・庶務業務
・棚卸資産や固定資産管理

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での総務経理経験
・会計事務所での就業経験
・経理関連の社内システム運用・保守経験

【歓迎条件】
・会計事務所での就業経験
・経理関連の社内システム運用・保守経験
・社会人経験10年以上

【求める人物像】
・既存のやり方に捉われず、改善提案ができる方
・個人としてだけでなく、組織や会社の立場を考えた上で判断が下せる方
・課題解決に柔軟に対応できる方
・管理だけでなく、自ら率先して動ける方
・幅広い業務に対して前向きにフットワーク軽く対応できる方
・周囲と協調性を持って接することが出来る方

メーカーを中心とした企業からご依頼いただく案件に対して、ネットワークやサーバーの構築等に従事していただきます。これまでの経験やスキル次第で、リーダーポジションや管理職などに就いていただく場合もございます。

【具体的には…】
・ネットワークやクラウド環境の構築、運用
・サーバの設計、構築
・その他、お客様のご依頼に合わせたインフラ構築全般
等

(1)様々な顧客に対してサーバ設計、構築、保守、運用業務を担っていただきます。
　※主に設計業務になります。
(2)スキルや経験に応じてPMやPL、チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成、お客様とのリレーション構築などもご担当いただきます。

■体制について：一括受託契約のプロジェクトがほとんどになり、SEが5名から30名規模のチームを組み顧客先或は自社内で業務を進めていただきます。プロジェクト期間は、1年を越える長期のものが多く、じっくりと技術スキルを身につける事が可能です。

【ワークライフバランスを保つ制度】
■定時退社日（毎週水曜・金曜）
■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社可能）
■育児・介護休業制度　■短縮勤務制度　
■わたしの有給消化日　■在宅勤務　■資格取得一時金　■扶養手当（一般社員採用時）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・サーバー設計・構築経験をお持ちの方
・プロジェクトリーダーなどのマネジメント経験がある方。（目安：1年以上）

【歓迎条件】
・DB（SQL、Oracle、DB２）の経験

【求める人物像】
・緻密な作業を好み、正確に業務を遂行できる方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・協調性をもってチームで仕事ができる方
・プレイヤーとしてもマネージャーとしてもご活躍いただける方