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製造管理
品質管理/品質保証

【具体的には…】
製造管理、品質検査、品質管理業務

※ご経験、ご志向に合わせ、業務範囲を決定します。
※部品の知識を把握していただくために製造業務に携わって頂くこともございます。

ご活躍次第で品質保証、マネジメントにも携わって頂く機会がございます。
工場長候補など、キャリアップの可能性もございます。

※製品：主に建設機械向け部品になります。

等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
部品加工業の経験

がん治療に資するTTフィールド（腫瘍治療電場）療法の医療機器メーカーにて、大学病院及び基幹病院の医師向けに製品の営業活動を行っていただきます。

【具体的には…】
・医師への適切な情報提供を通じて同社製品の適正使用の推進
・医療機関との賃貸借契約の契約締結と与信管理
・医療機器に対して使用成績調査等のPMS業務
・治療開始時における機器の手配、医療機関や社内各部署との調整
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・宿泊を伴う国内出張があります。東北エリアの大学病院・基幹病院および学会等への出張となります。
・地方で活動する営業職は在宅勤務で、営業先への直行直帰を想定しています。
・膠芽腫の治療に対し、同社が提供する機器は、いわば「進行を食い止める」ための治療を行います。投薬とTTフィールド療法を組み合わせることで治療に貢献しているため、やりがいのあるお仕事です。

【必須条件】
・いずれか、
　製薬メーカーでのオンコロジー(腫瘍、がん)領域の営業、MRの経験（CSOでの同種の経験も可）
・複数の都道府県にまたがる幅広いエリアの顧客（病院）を訪問できる方

【歓迎条件】
・肺がん経験の方
・講演会等の企画立案経験のある方
・医療機器の営業における公正競争規約を熟知し、自らの営業活動に反映できる方
・大学病院及び基幹病院の医師向けの営業活動の経験のある方

【求める人物像】
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方

製造管理/工場長候補

【具体的には…】
近い将来工場長としてご活躍頂きたいと思います。

入社後は部品製造など現場への理解を深めていただきまして、
製造管理、品質管理など業務の幅を広げて管理職としてご活躍頂きます。

等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
金属製品の製造業分野で管理職経験

当社の取引先である企業でのシステム開発業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・お客様のご要望に合わせ、営業システム、顧客管理システムなど、インフラの維持・発展に伴う各種システムの開発設計やプログラミング等、複数案件同時にご対応いただきます。
・主な使用言語は、PL/Ⅰ、Java、VB.Net、データベースはOracle、SQL
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
開発1部…９名、開発2部…４名、開発3部…２名、管理部…２名で業務を行っております（部門ごと開発するシステムや使用言語が異なる）。

【キャリアパス】
評価制度の妥当性・納得性を高めるべく、頑張りや貢献度がスキルアップや昇給に繋がる仕組み作りを行っています。

【働き方・就業環境】
・幅広い年齢層の社員が活躍しており、案件ごとのチームで情報交換が活発に行われています。
・平均勤続年数12.7年と高い定着率を維持しております。

【必須条件】
・システム開発に興味のある方

【歓迎条件】
・システム開発経験者（上流工程の開発経験）
・プロジェクトリーダー経験

部門マネージャー（部長職階）として就業いただきます。

【具体的には…】
業務は同社が運営する新店舗の出店や既存店の管理を統括していただきます。原則として、出店店舗は引き合いがあるため、出店にかかる積極的な営業活動は想定していません。
◯新規出店
・事業部が決定した新規出店地の賃貸人との契約にかかる業務
・出店のための内装工事等にかかる発注と監理に関する業務
◯既存店舗
・事業部が決定した事業戦略（リニューアルや増床等）に基づく、店舗拡張等にかかる契約や工事に関する業務

上記業務について、既存スタッフのマネジメントと店舗開発・管理に関する予算管理を中心にお任せします。
※特定の既存取引先については、対外窓口となっていいただくことを想定しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・テナント出店、退店工事管理経験、施設ファシリティーマネジメント経験
※店舗開発（5年以上・小売業における規模数のある開発）
※店舗管理（5年以上・ショッピングモール等への出店ならびに管理）
・メンバーマネジメント経験
・普通運転免許（AT限定可）

【求める人物像】
・スピード感のある方
・DXやITなどの業務改革に興味関心の高い方
・チャレンジ精神のある方

生産管理業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・お客様からの依頼に対して、受注、納期に向けたスケジュール管理、実行に向けたコントロールを行います。
・工程の中で不具合が出た際には、リカバリー方法の検討、部署間と連携が必要となります。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【働き方について】
・お持ちのスキルに合わせてOJTを行います。ご経験に応じて、ジョブローテーションにて業務を覚えていただき、その後、生産管理を担っている社長や営業と一緒にミーティングに参加し、ペースをつかんでいただきます。また、生産管理職向けのセミナーへの参加を通して知見を広げていただけます。
・有給休暇取得率が高く、時間有休の制度もございます。また、連続した3日間のリフレッシュ休暇もあり、プライベート充実していただけます。
・男性にも育児休暇取得を勧めており、現在男性も育休取得100％(1か月程度)です。

【必須条件】
・生産管理経験

【歓迎条件】
・マネジメント経験

CFOとして業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
【実務領域】
・会計・決算
・資金調達
・経営管理
・株主総会 / 取締役会運営
・経営会議運営
・内部統制
・コンプライアンス
・IR / 広報
・予実管理
・監査法人対応
・事業計画

【戦略領域】　
・財務戦略
・投資への優先順位
・経営戦略へのコミット
・ファイナンス手法選択
・資本施策
・VC・金融機関との交渉
・IPO責任者
・組織づくり
・CEOサポート
・M&A戦略
・人事戦略
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
仕事に対して前向きな姿勢が備わっている方が活躍する風土があり、いつでも自由に意見を言える
雰囲気を目指しています。
一人ひとりが自分の考えを言いやすい環境があり、それを受け入れてスピーディーに実現させる
社風のため、自分が考えたことを実現できる環境があります。

【必須条件】
・経理または財務の実務経験（5年以上）
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・デジタルやITといったテクノロジーに抵抗のない方
・マネジメント経験
・会計、税務、給与計算など幅広い知識をお持ちの方
・連結決算に関する知識をお持ちの方

【求める人物像】
・前例のない新しいチャレンジに魅力を感じ、変化を楽しむことが出来る方
・仕事に対して前向きな姿勢が備わっている方

ホテル営業
・同社ホテル（沖縄宮古島・現在8ホテル）への団体予約として旅行代理店、企業等への法人営業をお願いします。
※今後宮古島ホテル以外の営業も携わっていただく可能性があります

【具体的には…】
・大手旅行代理店や企業に対する営業（宿泊プランの企画・営業・交渉業務）
　旅行代理店や航空会社に対して、企画したツアーやプランを提案。
　料金やサービスなどの具体的な企画を設定し、集客に繋げます。
※営業に伴う外出も多く、外勤・内勤が伴います。

・同社の掲げた目標に沿って各代理店がスムーズに提案できるよう、リゾート・宮古島をPRするためのWEB説明会や資料作成もサポート。
　直接、エンドユーザー向けに実施することもあります。
　また、企業とのコラボレーションとして、例えば、大手自動車ディーラーとコラボして、展示会でブースを構えることもあります。
　他にも、サイクルショップとのコラボやスポーツ合宿の誘致など、様々なイベントやキャンペーンを企画実行しております。

【HUREX求人担当コメント】
・宮古島の南岸に広がる130万坪もの敷地にホテル、ビーチ、ゴルフ場、温泉、様々なレストランと、リゾートステイの醍醐味すべてが揃うリゾート展開をしています。約30年の歳月をかけ、広大なリゾートを創り上げてきました。
・目指しているのは、単にホテル&アクティビティという既成のリゾートではなく、リゾートシティという「街づくり」。
・今後、ホテルやレストランだけではなく、ウォーターパーク、温泉、ショッピングセンター、コンサートホールなど、天候や季節にかかわらず楽しめる施設を整備し、お客様の様々なニーズにお応えできる世界有数のリゾートシティを目指していきます。
・今後は、ビジネスでの利用も増える見込みです。その時のために、ビジネスの場となるコンベンションセンターの新設も計画されています。
・また、宮古島に住まいを構える方のためのレジデンス事業はすでにスタートしており、分譲案内も進めています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・部長：他業種含み営業経験5～10年必須
・係長～課長：他業種含み営業経験3～5年必須
・主任：営業アシスタント経験者優遇

【歓迎条件】
以下の経験・知識をお持ちの方歓迎
・旅行代理店、宿泊・レジャー施設での法人向け営業経験

【求める人物像】
・営業職として、明るく、物事に柔軟に対応できる方
・お取引先様や現場との連携した業務でもあるため、コミュニケーションの取れる方

経理部長候補
・総務部長候補（総務経理部門を統括し、将来の幹部候補として育成する方針で考えております）

【具体的には…】
・年次・月次決算対応、資金繰り管理、給与計算、経費精算、労務管理、営業事務（請求書、契約書等）等
※部下となる女性社員がいますので、実務者も管理もお任せします。　
・人員制度：総務経理部総勢4名（担当役員（取締役40代女性）、30代女性2名、40代女性１名、ただし1名育児休暇中）
・教育制度：受注状況に応じた資金繰り管理を行い、経理実務の監督をお願いします。労務管理、営業事務については、経験が少ない場合、徐々に実務経験を積んでいただければ結構です。

※将来的な職務変更の範囲：その他会社の定める業務。

【HUREX求人担当コメント】
・会社の魅力:一緒に地域インフラを守る事業です。公共インフラ設備（道路・橋梁・トンネル）の適切な維持管理は不可欠であり、これからの日本の大きな社会的義務です。

【必須条件】
・経理実務経験２年以上　
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・労務管理実務経験
・マネジメント経験

【求める人物像】
・総務経理部門を統括し、将来の幹部候補として、実務マネジメントやコミュニケーションに優れている方

同社バックオフィス部門の一員として下記業務をお任せいたします

【具体的には…】
・経理事務（請求書発行、入出金管理等）　
・伝票入力、ＰＣでのデータ入力等、事務業務
・電話対応（主に配車関係）及び来客応対
・その他付随する業務全般　等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・物流や廃棄物処理、土木工事など、色々な事業展開を行っており、創業して10数年の企業ではありますが、安定感のある会社です！
・オールインワンソリューション事業を展開！倉庫業界と物流業界を一貫して行える環境に整備。大手では対応難しい依頼も迅速に対応しており、顧客からの信頼は厚いです！

【必須条件】
・業務で以前からPC操作（Word、Excel）を使用していた方

【歓迎条件】
・運送業界、物流業界でのバックオフィス業務の経験

【求める人物像】
・メリハリを持って業務に取り組める方
・周りとの円滑なコミュニケーション

☆まずは業務内容・働き方にご興味がございましたら、ぜひご応募下さい！！

関与先企業の社会保険事務手続きや給料計算、就業規則の策定など、労務に関わる業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・担当先の企業に定期訪問し、社会保険の各種手続きや給与計算作業
・給与体系や評価制度の構築、労務関係のトラブル対応などの相談業務
・会計業務の担当者と同行訪問のうえ、情報提供や労務相談への対応など
等
※詳細は面談時にお伝えします

【歓迎条件】
・社会保険労務士の有資格者

【歓迎条件】
・会計事務所や社労士事務所での就業経験

当社の多様なサービスを組み合わせ、企業の採用ニーズに応じたソリューションを提供して頂きます。

【具体的には…】
・企業の新卒採用活動の課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案
→求人広告や採用ツールの活用、採用イベントの企画立案
・採用イベントの企画・運営
→合同説明会、会社説明会など
・グローバル採用の企画、提案
→海外留学生採用に向けたイベント、メディアの提供
・新卒採用広告の制作ディレクション
→採用HPやブランディングムービー、インターンシップコンテンツの企画・提案
・人材採用プロセス全般の支援
→企業セミナー、説明会の企画・運営～選考ツールの開発、提供、内定者フォロー企画の提案など
等
※詳細は面談時にお伝えします

【営業先のイメージ】
・新卒採用を検討している、業界を問わない多種多様な企業
・担当エリア：山形、秋田
・新規開拓も含む
→自社サービスを利用した顧客リストがあるため、アプローチしやすい環境

【働き方のイメージ】
・フレックスタイム制度
→10:00出勤、18:30退社の在籍社員もおり、柔軟な働き方が可能
・リモート制度
・直行直帰可能
・遠方出張時のサポート
→ 新幹線利用や前泊が可能で、移動時間の負担を軽減

【企業の強み】
・高い知名度のキャリアイベント
1987年に米国ボストンで始まり、現在では世界最大規模の就職イベントとして、外資系企業や日系グローバル企業に高い知名度を誇ります。
・豊富な実績
海外留学中の方を対象に豊富な実績があり、MBAや英語力を活かしたい方、資格を活かして活躍したい方にも強いサポートを提供しています。
・OJTなどの入社後研修
充実した福利厚生と教育研修制度を整え、外部セミナーを活用し、長期視点でOJT育成。中途入社者向けの受け入れ体制も万全です。

【必須条件】
・2年以上の社会人経験（在籍業種不問）
・法人営業経験2年以上

【歓迎条件】
・人材業界での就業経験
・人材ビジネスに関心、想いのある方
・提案力を身につけたい方

【求める人物像】
・企画提案力を発揮し、業界の変化に柔軟に対応できる方
・人材業界での成長フェーズに積極的に関わり、裁量のある環境で自己成長を求める方

オフィスビル、ホテル、商業施設、病院、物流センターなど、各種建築物における給排水・空調設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。

【具体的には】
・工事の見積
・工事の工程管理
・資材管理
・安全管理
・労務管理
・原価管理
・品質管理
等

【研修について】
中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。

【同社の特徴】
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、ご自身のキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・2級管工事施工管理技士または1級管工事施工管理技士（監理技術者）の資格保有者の方

【歓迎条件】
・大型案件での現場代理人を経験された方
・元請案件の施工を経験された方

【求める人物像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・建築設備士・技術士などの資格取得を目指しスキルUPしたい方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方

同社の経理部門の統括責任者として、財務、経理、原価管理の各領域をマネジメントしていただきます。

【具体的には…】
○以下財務業務の統括
・資金繰り管理：日々の資金繰りの管理、安定したキャッシュフローの確保
・資金調達：金融機関との交渉を通じた資金調達や債務管理
・資本政策：資本構成や資金調達戦略の策定、運転資金の投資計画の立案と実行

○以下経理業務の統括
・会計業務：仕訳作成、入出金管理、売掛金・買掛金管理、給与処理など、日常的な会計処理
・月次・四半期・年次決算：月次や四半期、年次の決算処理、財務報告書の作成
・税務対応：法人税や消費税の申告書作成、税務調査への対応
・内部統制の維持：不正防止のための内部統制の維持、リスク管理や監査への対応

○以下原価管理の統括
・原価計算：製品やサービスの原価の算出、部門別・製品別のコスト分析
・予算と実績の差異分析：原価に関する予算と実績の差異を分析し、コスト削減案の提案
・改善提案：生産プロセスや調達方法の見直しなど、コスト削減の施策を提案
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
○財務1名：50代女性
○経理5名：50代女性2名、30代女性、20代女性2名
○原価管理4名：40代男性、60代男性、40代女性、30代男性

【HUREX求人担当コメント】
・決算月は3月です。海外拠点は12月決算ですが、3月に連結決算を行っています。
・4～6月が繁忙期となりますが、その間でも残業時間は月1～2時間程度です。
・ご本人の適性にもよりますが、入社当初は主幹としてご勤務いただき、適応状況を考慮しながら部長へ昇格いただきます。
・財務、経理、原価管理といった幅広い分野を統括するため、様々な業務領域をマネジメントできるスキルを習得・強化できます。これらの機能を全体的に把握し、統括することで、管理職としてのスキルをさらに高められる環境です。
・財務の最適化と資本戦略を通じて、企業の長期的な成長を支える重要なポジションで、自らのマネジメント力を試せます。

【必須条件】
・管理部門の統括経験
・資金繰り、資本政策、金融機関との交渉の経験
・マネジメント経験

【歓迎条件】
・上場企業での財務経理の経験
・製造業での勤務経験
・連結決算の経験

同社で経理の担当としてご活躍いただきます！

【具体的には…】
〇経費精算
→社員の経費申請を確認し、経費精算を行います。
〇帳簿管理
→日々の取引を会計ソフトに入力し、帳簿を管理します。これには、現金出納帳、銀行帳簿などが含まれます。
〇月次・年次決算業務
→月次および年次の決算を行い、財務諸表の作成や税務申告書の準備を行います。
等

【働き方】
年間休日120日以上あり、月残業平均時間は10時間と仕事と生活を両立して勤務することができます。
特別有給休暇で7日間の連続休暇の取得も取ることが可能になります。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
　同社は医科グループのメディカルサービス法人でございます。飲食事業だけでなく、不動産賃貸業、保険代理店業、病院内事業も運営しており、病院、施設の運営をサポートしている会社でございます。一人一人の裁量が大きく、幅広い業務に携わることができるため、キャリアアップが目指せる環境です。
　年間休日は120日以上あり、土曜出勤等ありますが、平日に振替休日が取得できるためしっかり休みを取ることができます！また福利厚生も充実しており、残業時間も月平均10時間であるため、メリハリをつけて仕事と生活の両立を目指して働くことが可能です！
　同社はイベント行事も多く、運動会やバレーボール大会も開かれるので、イベント行事ごとの好きな方にはとても合う会社になります！

【必須条件】
・経理の経験のある方

【歓迎条件】
・日商簿記3級以上

注文住宅営業として、以下のような業務をお任せします。
※ノルマや飛び込み営業はありません。

【具体的には…】
・ユニバーサルホーム住宅展示場内における説明
・管理客のフォロー
・理想の住宅のご提案（価格帯：2,000～3,000万円程度）
・イベント等の企画、運営
・営業範囲は福島県中通りエリア
等

※集客は見学会・SNS・折り込みチラシが中心。（キャンペーン時のみ、ポスティングを行う場合あり）

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社はユニバーサルホームのフランチャイズ加盟店。
「地熱を活用した床冷暖房」という他社にはない特徴の住宅を取り扱っています。
電気料金を極力抑え、ランニングコストを軽減できる点が強みの一つです。

・『家族やプライベートを大切にしてほしい』と心から思っている会社。
無茶なノルマを与えたり、無駄な残業は推奨しません。社長のスタンスは、むしろ定時退社目標を推奨しています。
信じてもらえないかもしれませんが、固定残業代はあれど、15時間分である点が根拠です。

・個人主義でなく、チームで販売していく意識が強い組織。
営業の年間平均販売棟数はおよそ6棟です。一部の営業が飛び抜けた棟数を販売する形ではなく、営業全員がほぼ平均に近い棟数を販売しています。「ベテランや社歴の長い営業が、既得権益で販売しやすい顧客を担当する」といった不公平感はなく、平等にシャッフルしたり、社内会議で調整して振り分けるようにすることで、全体のバランスを重視しています。

・インセンティブは高めの価格設定。
FC本部から「インセンティブ出しすぎですよ」と指摘をもらってしまう（笑）ほど、成果を残した社員には給与で還元する方針の社長です。「利益は残しても仕方ない」というスタンスで、従業員を大切にしています。

【必須条件】　※以下①～②のいずれか必須です。
①住宅営業の経験者（リフォーム営業の経験者も歓迎）
②業界未経験でも2,000～3,000万の高額商材の営業に挑戦し、一定程度稼いでいきたい方

【求める人物像】
・残した成果に見合った報酬を受け取りたい方
・チームで協業できる方
・ワークライフバランスを大切に働きたい方
・お客様のご要望に寄り添ったご提案をしたい方

同社にて内部監査業務に従事いただきます。

【具体的には】
内部監査に関わる一連の業務の担当者として、年間監査計画に基づいて監査（インタビュー・往査）を行い、発見事項と改善提言を監査報告書にまとめ、経営層へ監査結果を報告。
改善事項があれば、監査対象部門への改善指示、改善進捗確認とフォローアップまで担当していただきます。

国内の部門と支店、海外の子会社が内部監査の対象となります。※年に数回の国内出張と海外出張があります。
ご経験・スキルに応じてミッションを設定しますので内部監査経験をお持ちでなくて構いません。まずは室長と一緒に業務を進めていきます。

◇年次内部監査（国内/海外）
　　監査計画作成、監査実施、監査報告書作成
　　結果報告、改善指示、フォローアップ
◇内部統制評価
　　J-SOX対応、整備運用評価
◇監査法人との折衝
　　外部監査法人と連携し、監査活動の調整
◇補助業務
　　資料作成、データ作成、事務業務、連絡業務 など

◇◆IPO準備に関連した業務も対応していただきます。◆◇
経営陣・部門責任者とも連携しながら、内部監査担当として監査業務を推進いただきたいと考えています。

【HUREX求人担当コメント】
■福利厚生も充実しており、出勤時間・場所が選択可能なハイブリッドワークを導入するなど、
　従業員の働きがい・働きやすい環境を大切に取り組んでいます。
■圧倒的な成長を遂げる大手空間デザイン企業で、ともに成長したいという方には非常におすすめです。
■IPO（新規上場）も視野に入れて進めており、IPOを実体験いただける可能性があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・内部監査の実務経験
・経理・財務・会計・法務・経営企画など近しい業務の経験

同社にて法務管理職候補として業務にに従事いただきます。

【具体的には】
1. 契約書の作成・リーガルチェック
当社全体の各種契約書の確認を担当していただきます。（想定対応件数：約10件/週）
契約書の種類：工事請負契約書、売買契約書、産廃委託契約書、業務委託契約書、秘密保持契約書など。
新規事業に関する契約書作成や、内容に応じて顧問弁護士と連携した対応もお願いします。

2. コンプライアンスの強化
社内ガイドライン・マニュアルの整備：
法令や業法の遵守を徹底するため、ガイドラインやマニュアルの作成・更新を行い、法令対応の体制強化をサポートします。
社内法務教育・研修の実施：
社内ルールの周知を徹底するだけでなく、将来的には研修を実施し、現場レベルでの法務知識の底上げを図ります。
社内法律相談窓口の運営：
法律全般に関する社内相談窓口の対応を行い、必要に応じて外部専門家への橋渡しも担当していただきます。

3. 紛争対応および法改正対応
紛争対応：裁判や訴訟発生時には、関係各所と連携して適切に対応します。
法改正のキャッチアップ：早期に法改正を把握し、当社事業への影響を最小限に抑えるためのサポートを行います。

4. IPO準備
IPOを見据えた法務体制の強化に向け、経営陣と密に連携していただきます。IPO準備の中心的な役割を担い、必要な法務対応を推進します。

5. 株主総会・取締役会の運営対応
現在は他部門が中心で対応していますが、今後は法務グループが主体となる体制を構築予定です。経験やスキルに応じて準備・運営をお任せします。

6. 海外子会社の法務サポート
原則として現地法人が対応する法務業務をサポートします。具体的には、以下のような業務を担当していただきます。
契約内容の確認や相談対応。
現地の法改正のキャッチアップおよび必要な対応策の提案。

【HUREX求人担当コメント】
■福利厚生も充実しており、出勤時間・場所が選択可能なハイブリッドワークを導入するなど、
　従業員の働きがい・働きやすい環境を大切に取り組んでいます。
■圧倒的な成長を遂げる大手空間デザイン企業で、ともに成長したいという方には非常におすすめです。
■IPO（新規上場）も視野に入れて進めており、IPOを実体験いただける可能性があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・民間企業での法務経験（業界不問）
・パラリーガルの経験

全国で事業を展開し安定基盤を誇るホールディングスグループの一員として、商業施設などの建築・内装を手掛ける当社では施工管理職として以下の業務を行っていただきます。

【仕事の内容】
・現場監理
・品質管理
・職人・材料の手配
・工程管理

【企業の特徴】
当社が手掛ける建築の特徴は、スーパー・ドラッグストアなど多くの人々の生活に根付いている施設の案件を元請けとして担当している点。デザイン設計から施工、メンテナンスまでトータルで行う会社です。
みなさまがプライベートで訪れているような、有名な店舗も数多く手掛けております。

商業スペースやオフィスなどの総合的な空間提供を手掛けているため売上・業績が外部の影響を受けづらく安定した経営基盤を継続しています。
また、自社内のワンストップ体制によりスケジュールの業務調整がしやすく、プライベートも充実させることが可能です。

収入もワークライフバランスも妥協しない。ゼネコン元請けならではの安定した働き方を実現できます！

【POINT】
・現場の規模によってチームを編成
・経験の浅い方でも、多様な案件に携われるためすぐに即戦力として活躍可能

【年収事例】
1,100万円／46歳・入社12年目／1級建築施工管理技士（月給60万円＋賞与＋諸手当）
1,000万円／45歳・入社12年目／1級建築施工管理技士（月給50万円＋賞与＋諸手当）
700万円／34歳・入社6年目／2級建築施工管理技士（月給40万円＋賞与＋諸手当）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
・普通自動車第一種免許
・業態問わず現場経験や施工管理のご経験がある方、
・もしくはこれからチャレンジをされたい方も歓迎
※設計経験のみの方もOJTで指導いたしますので、ご安心ください。

【歓迎要件】
・1級建築士・2級建築士の有資格者は尚可
・1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士の有資格者な尚可
・建築現場での実務経験

★お客様が集う商業施設や店舗・内装にご興味のある方はドシドシご応募下さい！

開発・製造・販売を一環して行っている同社にて人事担当としての業務をお任せします。

【具体的には・・・】
＜人事業務＞
・採用に関わる求人媒体の手配
・エージェントとの交渉等
・応募者対応、内定者対応・管理
・社員教育・研修
・人事考課制度運営

＜労務業務＞
・社内環境の整備、社内規定管理・整備
・給与データの最終確認
・労働組合対応
・その他、労務関連業務

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人事労務に関する業務経験5年以上
・マネジメント経験

【求める人物像】
・既存のやり方に捉われず、改善提案ができる方
・個人としてだけでなく、組織や会社の立場を考えた上で判断が下せる方
・課題解決に柔軟に対応できる方
・管理だけでなく、自ら率先して動ける方
・幅広い業務に対して前向きにフットワーク軽く対応できる方
・周囲と協調性を持って接することが出来る方