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当社にて加工部門での営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・既存取引先へ仕様用途に合わせた打合せ検討。
・10～40社、大中小様々な企業様に向け販売いただきます。
・依頼のあった部材図面を元に製造への加工依頼
・見積書・納品書の作成
等

【営業の内容、特徴】
一日平均3社の営業活動を行っています。
ノルマのようなものはなく目標を定めることで営業活動を行っています。
※現社員の達成率は80~100%となっています※

【HUREX求人担当コメント】
当社は大手鉄鋼、機械商社のグループとして鋼材を主に販売しております。
既存のお取引様からいただいた厚い信頼と実績でリピート率100％を誇っております。
そんな当社にてルート営業でご活躍されてみませんか。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何かしらの対人折衝経験者（接客、販売も可）

【歓迎条件】
・鋼材系企業での経験者

【求める人物像】
・明るく元気に社内外問わずコミュニケーションが取れる方。

当社にて製造業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・大型加工機の操作
・金属製品の仕上げ作業
・CAD上での加工データの作成
上記の作業の内いずれかをご担当頂きます!!
等

【入社後に関して】
機械の名前をご存じなくてもOKです。トレーニング期間中に、先輩とマンツーマンで業務の流れ、
注意事項を学んでいただきます。

【HUREX求人担当コメント】
当社は大手鉄鋼、機械商社のグループとして鋼材を主に販売しております。
既存のお取引様からいただいた厚い信頼と実績でリピート率100％を誇っております。
岐阜県庁のような永遠に残る超大型建造物に係るお仕事なのでやりがいも抜群です。
そんな当社にてご活躍されてみませんか。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・心と体を鍛えたい方

【歓迎条件】
・鋼材メーカーでの製造経験者

【求める人物像】
・明るく元気に社内外問わずコミュニケーションが取れる方。

経理スタッフとして、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・社内教育制度の企画、推進、運用
・採用関連の業務（特に中途採用）
・その他総務業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　
・人事として教育制度の立ち上げもしくは運用の実務経験をお持ちの方
※普通自動車第一種免許は必須です。

【歓迎条件】
・従業員300人以上の規模で人事経験をお持ちの方
・中途採用の実務経験

【求める人物像】
・謙虚さを持って人と接し、謙虚さを持って学べる方
・関係者とスムーズにコミュニケーションの取れる方
・フットワーク軽く動ける方

【業務内容】
リースファンド事業、国内不動産ファンド事業、海外不動産ファンド事業を主力とし、航空事業、共同プラットフォーム事業、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する当社にて、下記業務をご担当頂きます。

【具体的には…】
・資金計画の策定、調達および運用
・銀行取引の方針策定、取引交渉
・銀行取引に関する事務全般
・外国為替ポジションおよびヘッジ取引
・営業部門、案件組成部門との連携・調整

【ポジションの魅力】
・企業の成長戦略を支える重要な役割を担い、会社の成長と自分の成長を実感できます
・残業は少なくワークライフバランスの取れた職場ですだけます。

【配属部署】
6名（男性3名、女性3名）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件※いずれか必須※】
・事業会社にて資金調達、借入の経験がある方
・金融機関で融資担当経験のある方（財務経験無しでも歓迎）

【歓迎条件】
・銀行・証券会社・保険会社・リース会社等の金融業界出身者
・Excelスキル（表計算等）

【求める人物像】
・当社で働くことに高いモチベーションを持っており、主体的かつ能動的に行動ができる方
・協調性があり、対人関係構築能力・論理的思考能力・人間観察能力が高い方
・バランス感覚があり、既存の枠組みにとらわれることなく創造力を発揮できる方

飲食事業の営業本部長として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
■業務詳細
　飲食店の経営（いわきエリア中心）のほか、いわき市内の事業者に対する「ふるさと納税」への登録支援を行っている当社において、営業本部長候補として社長の右腕を担っていただきます。
○店舗管理
　各店舗への臨店等を通して、店長やスタッフとコミュニケーションをとり情報共有を行い、課題抽出や改善のアドバイスを行います。
○営業企画・管理
・年間営業戦略の企画の管理
　社長や各店舗の店長と連携しながら年間売上等の営業戦略を策定し、管理していただきます。
・新メニュー、イベントの企画
　お客さまに喜んでいただくための新メニューやイベントの企画を行っていただきます。
○通販事業の管理
・ふるさと納税の商品開発
・取引先の開拓

■求める役割（どんなミッションか、何を任せたいか）
　新業態として、いわきエリア・仙台エリアへのラーメン店の出店や、初の海外進出としてベトナムへの出店を計画しています。当社の新たなチャレンジに参画いただき、事業拡大に向けた取り組みを行っていただきます。自身のアイデアが形になることを楽しみながら活躍いただくことを期待しています。

■組織構成（全体の部署構成、配属部署の人数・平均年齢・性別等）
・事業拡大を見据えて、新しく設立するポジションです。
・社長（50代男性）と連携しながら業務を進めていただきます。

■求人のポイント
・飲食店を運営する企業の営業本部長候補のポジションです。
・新業態や海外進出等の計画があり、新しいチャレンジに向かって活躍することができます。
・能力や当社への貢献度に応じて、将来的に役員としての登用を目指すことができます。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・飲食店での勤務経験５年以上

【歓迎条件】
・飲食業界で新店舗立上げを経験した方
・複数店舗の統括を経験した方

【求める人物像】
人に喜んでもらえることが好きな方
地域の為になる仕事をしたい方

自社工場内の機械設備の設計・開発（AutoCAD）、機械・設備保全などの業務をお任せします。

【具体的には…】
・自社設備の設計管理者として、製品のアセンブリに関する図面作成やプラント装置の設計（治工具～各種自動機類）。詳細設計や設備製作などは外注のため、企画～基本設計までの上流工程を中心に担当頂きます。
・取扱装置：工作機械、組立機械、包装機械、シール機械、成型機械、搬送機械、箱詰め機械、検査機械、色付け装置など。
・火薬という特殊原料を取り扱うため、設備機能のみならず、防爆（ぼうばく）をはじめとした特殊要件を満たす設計が求められます。また安全管理上、必ず人の手で行う工程もあり、自動化と手作業を組み合わせた製造ラインとなります。
・保全業務は装置類や工場内ユーティリティ（配管、空調、水処理、燃料、電気等）の管理です。
※設計開発：保全＝5：5の業務イメージ
等

■安定した働き方が実現：
残業はほとんどありません。これはメインの販売先が官公庁（防衛省）のため受注安定、年間で納品スケジュールがある程度決まっており、計画的に業務が進められるためです。また適性人数を配置、必要に応じ採用や間接部門から応援を入れ、働き方に無理がないよう工夫してます。更に自社船舶の最終便は18：25、それ以上の残業は物理的にできない環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・機械またはプラントの設計に携わったことのある方
・社内や協力会社などと協業したことのある方

【歓迎条件】
・機械工学系のバックグラウンド
・CADを用いた設計経験

＜教育制度・資格補助補足＞
火薬の取り扱い資格（火薬類取扱保安責任者）を取得頂きます。
先輩社員が勉強会を開催頂いたり取得に向けたフォロー、受験費用は会社が全額負担、合格後は奨励金を支給します。

全国（九州、中国地方、関東）展開の56店舗の販促企画、店舗におけるマーケティング業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・店舗集客戦略の策定およびKPIの作成
・チラシ、ポスター、リーフレットなどの紙媒体プロモーションの企画、運用
・店内のインストアプロモーション
・集客イベントの企画、運用
・各プロモーション商品関係者と連携し、短期・中期・長期での商品マーケティング活動の実践
・広告代理店やその他パートナー企業との交渉、折衝
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・店舗を持つ小売業にて販促企画、マーケティング、プロモーションの業務に関わったことがある方
・Excel、PowerPointなど通常のPCスキル

【歓迎条件】
・能動的なコミュニケーションができ、外部や他部門との連携がスムーズにできる方
・リアル店舗でのイベントの企画立案経験、運営フォローの経験がある方
・顧客データの分析経験
・デジタルマーケティングの知見、経験
・SNSの運用経験

【求める人物像】
・新しい取り組みに挑戦し続けられる方
・お客様の多様なニーズに対応できる方
・チームワークを大切にできる方

松島を中心に、観光資源を活かした施設・店舗開発の企画・運営を担当。自治体や地域事業者と連携し、観光事業を推進しながら地域の活性化を目指します。今後宮城県内の主要観光エリアで事業拡大を予定しています。

【具体的には…】
・施設・店舗開発・運営：新規観光施設や飲食店の開発、業態設計、運営管理を行います。
・地域ブランド活用：観光資源を活かした事業戦略の策定、イベント企画、集客促進を推進します。
・自治体・地域事業者との連携：自治体との調整、補助金・助成金の活用を行います。
・事業推進・経営改善：収益モデルの最適化、データ活用によるマーケティング戦略を立案します。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【企業の特色】
・成長企業：観光と地域ブランド開発を推進し、日本三景・松島を中心に新規施設・店舗の開発を手掛けています。
・データドリブン経営：スピーディな意思決定を行い、持続可能な観光モデルを構築しています。
・柔軟性と安定性：ベンチャーの柔軟性を持ちながら、地域中核企業の安定性を兼ね備えています。責任者は大手企業の経験者で、小規模チームで大きな裁量を持って働ける環境です。

【必須条件】
下記いずれかの経験（複数該当が望ましい）
・道の駅・観光施設・飲食店舗の開発・運営経験
・道の駅・観光施設・飲食店舗の事業改善経験
・補助金を活用した事業開発経験
・自治体との折衝連携経験
・地域イベントの企画推進経験

【資格要件】
・普通自動車免許（業務での運転が可能な方）

【求める人物像】
・自ら課題を見つけ、解決に向けて主体的に行動できる方
・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・新しいことに挑戦する意欲があり、柔軟に対応できる方

現場施工管理業務の補助を行っていただきます。未経験の方でも安心して始められるよう、まずは簡単な業務からスタートします。

【具体的には…】
・現場のサポート業務（先輩社員の指示を受けながら、工事の進み具合を確認）
・書類作成の補助（施工計画や予算の資料作成のサポート）
・打ち合わせへの同席（発注者や協力会社との打ち合わせに参加し、仕事の流れを学ぶ）
・測量や施工図の確認補助（先輩の指導のもと、測定や図面チェックを実施）
・安全管理の補助（現場での安全ルールが守られているか確認）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【福利厚生と職場環境】
・退職金制度や資格取得支援制度が充実しており、社員のスキルアップやキャリア形成を支援しています
・衣食住に配慮した環境を提供し、安心して働ける仕組みが整備されています
・社員同士のサポート体制が強く、特に若手社員に対しては先輩社員が丁寧に指導する文化があります

【歓迎条件】
・未経験大歓迎！（先輩方が丁寧に教えていきます。お気軽にご応募ください！）
・コミュニケーションを大切にする方
・技術力向上に興味のある方

仙台支店にて業務委託として派遣をはじめとした外部人材の管理デスクサービスを提供する部門内にて、プロジェクトのスーパーバイザーとして、主に下記のような業務を担当いただきます。

【具体的には…】
・受託業務オペレーションとスコープ管理（プロジェクト規模により担当者数は変動します）
・運用の品質管理、そのための業務改善提案と実行
・運用バックアップ、運用実務の対応
・要員管理（チームメンバーの指導育成、勤怠管理・承認 含む）
・マニュアルの作成や更新
・各種レポート作成
・OM、SOMへの報告等
等

【事業部について】
取引企業の雇用管理を可視化、複雑な法改正対応、購買プロセスの改善をサポートしています。

【HUREX求人担当コメント】
★50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です！
★ワークスタイルに沿った働き方ができるコアタイムを設けない「フルフレックス」制を導入！
★残業をしない方針を全社として掲げおります。

※詳細は面談時にお伝えします

【応募条件】
・受託業務のSVの経験
・人事関連の管理経験
・派遣業界での営業経験
・派遣法労基法に精通している（学びたい方も可）
・リーダー、管理職経験
・Excel初級～中級
・PowerPoint 初級

【歓迎条件】
・プロジェクトマネジメント経験、コミュニケーションスキル、調整スキルをお持ちの方
・英語力（初級、抵抗ない程度可）

【こんな方におすすめ】
・顧客・チームの意向を汲み取り業務安定・効率化に貢献できる方
・ヒアリングとコミュニケーション能力に優れている方
・業務の効率化や改善活動が好きな方
・人事・人材関連の経験を活かしたい方

医薬品の生産設備の設計・施工業務をお任せします。

【具体的には…】
・機械及び電気制御の設計・製作・施工
・機械設備全般（機械・電気・システム制御）の保守点検
・設備の安全性確保、性能維持、予防保守の日常点検から品質管理、品質保証
　（バリデーション）に対してのサポート
・制御運転の設計施工
等
先輩社員からの指導によるＯＪＴで少しずつ業務を習得して頂きます。各種業務にマニュアルや手順書があるため、習得した業務の振り返りも可能です。

【組織構成】
社員数：12名（男性9名、女性3名）
・平均年齢：45歳

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・機械設計の経験がある方

【歓迎条件】
・電気工事の経験者

当社の本社管理部において、事務全般(経理、総務、人事)をご担当いただきます。

【具体的には…】
・社労士とのやりとり
・税理士とのやり取り、月1回ミーティング
・経理事務
・社会保険関係手続など
※会計ソフトは「Freee」を使用しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理、総務、人事のいずれかの経験者
・パソコンスキル(Excel、Word)

【歓迎条件】
・建設会社での勤務経験のある方

人事部門を中心に担当していただきます。責任者（課長）として取り組んでいただける方を求めています。

【具体的には…】
・グループ全体の従業員の給与計算
・社会保険計算、手続き
・補助金業務
・人事評価制度の運用　　　
など
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当者のコメント】
・組織構成（本社事務部門）
　事務関連　8名（男性3名、女性5名）
　うち経理　4～5名（兼務者あり）　30～40代、課長60代

【必須条件】
・社会保険労務士の資格はなくても、社労士に近い知識や経験のある方
・人事業務全般のご経験のある方

【歓迎条件】
・社労士有資格者

【求める人物像】
・管理職候補としてもマネジメント適性やコミュニケーション力の高い方

建築現場管理監督としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・現場管理、監督（工程表作成、進捗管理、資材機材の手配、人員配置、安全管理）
・お客様、協力会社との打ち合わせ
・書類作成（見積書、注文書、契約書、請求書作成）
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【活動エリア】
・全国チェーン店舗との取引があり、新規出店等の案件対応の際には、全国各地に出張することがあります。
・頻度としては１、２泊の出張を月２～３回程度。

【組織構成】
社長含め3名（社長、取締役2名、営業企画社員1名）

【入社後のイメージ】
・入社後は、代表とともに打合せへの同席、現場への同行、書類作成等を通じて業務を学んでいただきます。
　業務に慣れた後は、徐々に担当のお客様をお任せしていきます。
・担当をお任せした後も、ベテラン揃いの少人数のチームで案件共有をして連携するため、安心して業務を進めていくことができます。

【業務のやりがい】
・全国各地に自分が手掛けた看板や店舗をかたちとして残していくことができます。
・また、多くの協力会社と連携しますので、たくさんの仲間とともに仕事に携わることができます。
・看板の施工だけでなく、新しい店舗の内装や外装も手掛けるなど幅広い業務が特徴です。プランから施工、管理まで一気通貫で担えるスキルが身に付きますので、個人のスキルアップに繋がります。

【必須条件】
・普通自動車運転免許
※下記いずれか
・建築施工管理技士の資格1級または2級
・土木施工管理技士の資格1級または2級

【歓迎条件】
・中型運転免許以上をお持ちの方

業務用冷凍食品の製造を行う県内8カ所のいずれかの工場にて、工場長候補として生産管理をはじめとした管理業務をお任せします。

【具体的には…】
・製造設備管理、生産管理
・原価管理、労務管理、安全管理
・製品の品質管理
・従業員の監督、指導
・ラインのトラブル時の緊急対応、事故防止策の立案・運営
等

【入社後は…】
まずは会社について知っていただくことがスタート！
そのため座学をはじめ、実務は行いませんが、状況に応じて製造工場や営業部門への実地研修の可能性もあります。

業務用冷凍食品の業界においてトップクラスのシェアを誇る企業です。市販冷凍食品の販売をしない「業務用専門メーカー」という珍しい存在ですが、年商500億円企業として、学校給食・外食・惣菜・メディカルなど、幅広いお客様に対して販売を行っています。 国内では営業所を8拠点有しており、約200名の営業担当者が全国で活躍中です！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
食品製造業でのマネジメント経験がある方

【求める人物像】
・一方的ではなく、バランスを取ったコミュニケーションを図れる方
・仕事に対して主体性をお持ちの方

製造に関するDX化の推進をお任せします！

【具体的には…】
・生産管理のIT化
・企画立案

工場長と対話しながらDX化の企画立案から導入、運用までを行っていただきます。
現場では材料管理等はエクセルで管理しております。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は業例83年の老舗自動車部品メーカーです。
風通しの良い社風が特徴で、世代交代も順調に進んでおります。

【必須条件】
・生産管理経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・中小企業での就業経験をお持ちの方
・基本的なＷｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ操作が出来る方

下記の業務に携わって頂き、実務を通じて専門性を磨いて頂きます。業務を一通り覚えて頂いた後には、生産管理・財務に関するポジションでのご活躍も考えております。

【具体的には…】
・人事、採用関係（採用試験対応、会社説明会・学校訪問などの補助）
・勤怠、労務管理（給与計算、年末調整などの補助）
・各種研修企画・実施補助
・社会保険申請事務
・各種書類作成　
・安全衛生管理（健康経営に関する申請事務、ストレスチェック実施補助など）
・福利厚生関係（クラブ活動・課内レクレーションなどの費用出金処理、管理など）
・来客対応
等

■仕事の魅力：
総務は社内全体を見渡し、経営陣と現場部署をつなぎ、会社全体をレベルアップさせる役割および従業員が働きやすい環境を整える役割を担っています。また、人事・労務・庶務など会社における事務全般に携わることで、知見を広げ自己成長につなげられる仕事です。社内に限らず社外とのやり取りもあり、官公庁や取引先、人材募集の応募者などと良好な関係を築くことも大切な仕事です。

■安定した働き方が実現：
年間休日120日。残業は0～20時間/月。フレックスタイム制度も導入しており、働きやすい環境を整えております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・事務業務のご経験のある方

【歓迎条件】
・総務人事経験のある方
・財務や生産管理などのご経験のある方

ガス配送担当より、ご相談のご希望のあった住宅、アパートオーナーなどに赴き、お困りごとの解決のため、取り扱い製品の説明や製品の導入、サービスを提案し、機器の導入や販売等につなげます。

【具体的には…】
・キッチン、バス、給湯器の水回り製品の提案
・暖房や床暖、衣類乾燥機等の暖房や乾燥機器の提案
・太陽光発電や太陽熱システムの提案
・水素水サーバーや除菌電解水給水器の提案
・その他、お客様の相談に合わせたご提案
等

【企業担当コメント】
・基本はニーズのあるお客様がメインとなり、無理な販売はありません。また、各トップクラスのメーカーと提携しており、商品力があるほか、メンテナンス部門も充実しております。
・業界未経験でも、ガスの知識がなくてもご応募可能です。一から習得できる環境をそろえています。安定産業であるエネルギー業界に興味のある方、手に職を付け、長く働きたい方のご応募をお待ちしております。
・資格取得で給与アップが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・ワード・エクセル等の基本操作

【歓迎条件】
・住宅設備や住宅の営業経験者の方
・準中型自動車運転免許
・危険物取扱者乙4・高圧ガス販売2種・液化石油ガス設備士

【求める人材像】
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方

社会保険労務士事務所における事務業務
グループ会社から委託を受け、社会保険業務を行っています。

10名規模の部門で、全員女性で穏やかな雰囲気のチームとなっております。
同社に所属し、グループ会社の社労士法人に出向する形を取っておりますが、
待遇等は同社を基準にしており事業会社と社労士法人の良い面を取って働ける職場です！

【具体的には】
■社会保険業務全般の対応
・取得・喪失手続き
・各種給付金申請対応
・保険料確認・管理
・年度更新、算定基礎届、月額変更の手続き
■社会保険に関する問い合わせ対応
・社職員からの問い合わせ対応
・行政機関への確認・対応
■チーム内での業務改善・マニュアル整備
・間違いやすい処理や分かりにくい業務の見直し
・業務効率化への取り組み
■担当業務領域のリード
　・契約職員への指示・サポート
　・業務の進捗管理・フォロー
等
※詳細は面談時にお伝えします

【仕事の魅力】
・社会保険業務の様々な手続きを経験でき、専門性を高められます。
・効率化を推進しており、ワークライフバランスやチームワークを重視しながら働くことができます。
・在宅勤務を取り入れており、出社とハイブリッドな形で働くことができます。（宮城隣県にお住いの方も歓迎、出社回数はご相談ください）
・残業時間は1分単位に申告、フレックスタイム制の活用や有給休暇の取得奨励など、働きやすい職場です。

【こんな従業員が活躍しています】
■チームリーダーAさん
地元の社労士事務所で勤務していましたが、内定を期に仙台市に引っ越し。仕事とプライベートを両立させています。
■給付金等リードBさん
中規模の病院で人事給与業務をしていましたが、仕事の幅を広げたく転職。子育てと両立しながら働いています。
■月変・算定等リードCさん
社労士資格を保有。事業会社ならではの効率化への意識を重視しながら、資格を生かして活躍しています。

【組織構成】
11名（正職員・契約職員）の部門です。

【働き方・社風】
穏やかなメンバーの部門となっています。
また、在宅勤務を（30-50%）取り入れていますのでワークライフバランスをしっかり重視しながら働けます。
制度や福利厚生も充実しており、長く働くことができる職場です。なお、増員後は業務の標準化を行い残業を削減していく（平均20時間程度）見込みです。

【必須条件】
社会保険業務経験が3年以上ある方

【歓迎条件】
・社会保険各種届出の電子申請経験・給与計算経験
・社会保険労務士資格（受験に向けて勉強中も可）

【求める人物像】
・社労士事務所で勤務していて、事業会社に所属しグループ会社の社会保険業務担当としてご経験を活かしたい方
・経験を活かしながら、ワークライフバランスを両立したい方（月の労働時間170H程度）
・事業会社で社会保険業務に関わっていて、社労士資格取得を目指して専門性を高めていきたい方

社会保険労務士事務所における事務業務
グループ会社から委託を受け、社会保険業務を行っています。

10名規模の部門で、全員女性で穏やかな雰囲気のチームとなっております。
同社に所属し、グループ会社の社労士法人に出向する形を取っておりますが、
待遇等は同社を基準にしており事業会社と社労士法人の良い面を取って働ける職場です！

【具体的には】
■社会保険業務全般の対応
・取得・喪失手続き
・各種給付金申請対応
・保険料確認・管理
・年度更新、算定基礎届、月額変更の手続き
■社会保険に関する問い合わせ対応
・社職員からの問い合わせ対応
・行政機関への確認・対応
■チーム内での業務改善・マニュアル整備
・間違いやすい処理や分かりにくい業務の見直し
・業務効率化への取り組み
■担当業務領域のリード
　・契約職員への指示・サポート
　・業務の進捗管理・フォロー
等
※詳細は面談時にお伝えします

【仕事の魅力】
・社会保険業務の様々な手続きを経験でき、専門性を高められます。
・効率化を推進しており、ワークライフバランスやチームワークを重視しながら働くことができます。
・在宅勤務を取り入れており、出社とハイブリッドな形で働くことができます。（宮城隣県にお住いの方も歓迎、出社回数はご相談ください）
・残業時間は1分単位に申告、フレックスタイム制の活用や有給休暇の取得奨励など、働きやすい職場です。

【こんな従業員が活躍しています】
■チームリーダーAさん
地元の社労士事務所で勤務していましたが、内定を期に仙台市に引っ越し。仕事とプライベートを両立させています。
■給付金等リードBさん
中規模の病院で人事給与業務をしていましたが、仕事の幅を広げたく転職。子育てと両立しながら働いています。
■月変・算定等リードCさん
社労士資格を保有。事業会社ならではの効率化への意識を重視しながら、資格を生かして活躍しています。

【組織構成】
11名（正職員・契約職員）の部門です。

【働き方・社風】
穏やかなメンバーの部門となっています。
また、在宅勤務を（30-50%）取り入れていますのでワークライフバランスをしっかり重視しながら働けます。
制度や福利厚生も充実しており、長く働くことができる職場です。なお、増員後は業務の標準化を行い残業を削減していく（平均20時間程度）見込みです。

【必須条件】
・社会保険業務経験が１年以上ある方（正社員・契約社員・派遣社員問わず）

【歓迎条件】
・社会保険各種届出の電子申請経験・給与計算経験
・社会保険労務士資格（受験に向けて勉強中も可）

【求める人物像】
・社労士事務所で勤務していて、事業会社に所属しグループ会社の社会保険業務担当としてご経験を活かしたい方
・経験を活かしながら、ワークライフバランスを両立したい方（月の労働時間170H程度）
・事業会社で社会保険業務に関わっていて、社労士資格取得を目指して専門性を高めていきたい方