求人を探す

原則基準地（宮城県仙台市および周辺エリア）で医療機関・福祉施設等へのルート営業、新規開拓を行っていただきます。

【具体的には…】
・得意先である医療機関、福祉施設、医療・介護関係卸業者へのルート営業、新規開拓。
→ガーゼ、脱脂綿、包帯、大人用紙おむつ、救急用品等、医療や介護の現場で使われる業務用ディスポ（使い捨て）製品の紹介。現場のニーズの把握。
※営業活動用に社有車（オートマ車）を使用していただきます。
※社有車、パソコン、スマホ貸与します。

【HUREX担当者コメント】
まずは上司や先輩と同行して活動しながら、ご自身のペースに合わせて独り立ちしていただきます。
その後はご自身で主体性を持ってチーム内で連携をとりながら働いていただけます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・法人営業経験者（経験年数は不問）
・普通自動車第一種免許（AT限定可）
・Word、Excelの使用経験（通常業務で使用できるレベル）

【歓迎条件】
・医療用品・介護用品等の営業経験をお持ちの方

【求める人物像】
・ルートセールスの為、得意先と長期的に良好な信頼関係を築ける方
・自発的に自分自身で考えて行動できる方
※コツコツと誠実に活動できる方を募集しております！

原則基準地（郡山市および周辺エリア）で医療機関・福祉施設等へのルート営業、新規開拓を行っていただきます。

【具体的には…】
・得意先である医療機関、福祉施設、医療・介護関係卸業者へのルート営業、新規開拓。
→ガーゼ、脱脂綿、包帯、大人用紙おむつ、救急用品等、医療や介護の現場で使われる業務用ディスポ（使い捨て）製品の紹介。現場のニーズの把握。
※営業活動用に社有車（オートマ車）を使用していただきます。
※社有車、パソコン、スマホ貸与します。

【HUREX担当者コメント】
まずは上司や先輩と同行して活動しながら、ご自身のペースに合わせて独り立ちしていただきます。
その後はご自身で主体性を持ってチーム内で連携をとりながら働いていただけます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・法人営業経験者（経験年数は不問）
・普通自動車第一種免許（AT限定可）
・Word、Excelの使用経験（通常業務で使用できるレベル）

【歓迎条件】
・医療用品・介護用品等の営業経験をお持ちの方

【求める人物像】
・ルートセールスの為、得意先と長期的に良好な信頼関係を築ける方
・自発的に自分自身で考えて行動できる方
※コツコツと誠実に活動できる方を募集しております！

原則基準地（山形市および周辺エリア）で医療機関・福祉施設等へのルート営業、新規開拓を行っていただきます。

【具体的には…】
・得意先である医療機関、福祉施設、医療・介護関係卸業者へのルート営業、新規開拓。
→ガーゼ、脱脂綿、包帯、大人用紙おむつ、救急用品等、医療や介護の現場で使われる業務用ディスポ（使い捨て）製品の紹介。現場のニーズの把握。
※営業活動用に社有車（オートマ車）を使用していただきます。
※社有車、パソコン、スマホ貸与します。

【HUREX担当者コメント】
まずは上司や先輩と同行して活動しながら、ご自身のペースに合わせて独り立ちしていただきます。
その後はご自身で主体性を持ってチーム内で連携をとりながら働いていただけます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・法人営業経験者（経験年数は不問）
・普通自動車第一種免許（AT限定可）
・Word、Excelの使用経験（通常業務で使用できるレベル）

【歓迎条件】
・医療用品・介護用品等の営業経験をお持ちの方

【求める人物像】
・ルートセールスの為、得意先と長期的に良好な信頼関係を築ける方
・自発的に自分自身で考えて行動できる方
※コツコツと誠実に活動できる方を募集しております！

原則基準地（札幌市および周辺エリア）で医療機関・福祉施設等へのルート営業、新規開拓を行っていただきます。

【具体的には…】
・得意先である医療機関、福祉施設、医療・介護関係卸業者へのルート営業、新規開拓。
→ガーゼ、脱脂綿、包帯、大人用紙おむつ、救急用品等、医療や介護の現場で使われる業務用ディスポ（使い捨て）製品の紹介。現場のニーズの把握。
※営業活動用に社有車（オートマ車）を使用していただきます。
※社有車、パソコン、スマホ貸与します。

【HUREX担当者コメント】
まずは上司や先輩と同行して活動しながら、ご自身のペースに合わせて独り立ちしていただきます。
その後はご自身で主体性を持ってチーム内で連携をとりながら働いていただけます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・法人営業経験者（経験年数は不問）
・普通自動車第一種免許（AT限定可）
・Word、Excelの使用経験（通常業務で使用できるレベル）

【歓迎条件】
・医療用品・介護用品等の営業経験をお持ちの方

【求める人物像】
・ルートセールスの為、得意先と長期的に良好な信頼関係を築ける方
・自発的に自分自身で考えて行動できる方
※コツコツと誠実に活動できる方を募集しております！

小売店・飲食店などの出店・運営等、商業施設を中心とした内装工事に関する営業業務を担当していただきます。設計・デザイン部門と連携し、お客様の満足いく店舗を創り上げていきます。

【具体的には…】
・既存取引先・新規取引先へ訪問し、お客様のニーズに合わせたサービスを提案
※市場・顧客情報収集なども併せて行います。

【案件の特徴】
商業施設、飲食店、 物販、オフィス、スーパー、クリニック、ホテル、ドラッグストア、保育園、老人介護施設、リゾート施設、商業施設の大型案件など

【年収事例】
1,100万円／45歳・入社12年目／責任者（月給60万円＋賞与＋諸手当）
800万円／42歳・入社1年目／責任者（月給50万円＋賞与＋諸手当）
600万円／34歳・入社6年目／営業（月給40万円＋賞与＋諸手当）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・業界問わず法人営業経験を3年以上有する方
・普通自動車第一種免許

【歓迎条件】
・建設業界向けの法人営業の実務経験者

【求める人物像】
・フットワークの軽い方
・クライアント様の課題解決を主体的に考えられる方
・与えられた数値目標に貪欲にチャレンジできる方
・多くの人を巻き込む魅力や誠実さなどの人間力やコミュニケーションスキルのある方

設計事務所、建設会社、建設設備会社への販売営業業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・メイン顧客を5社程度前任より引継ぎ、規模感問わず計10社程度ご担当。
・情報のヒアリング及び図面や見積もり作成。
・担当エリアとしては、宮城、岩手、福島を対応しており、県担当制を導入。

☆既存顧客中心の為、新規営業はございません。
☆出張はありますが、日帰りでの距離となります。

【入社後の流れ】
① ご入社後、1年程度は製品等の積算業務や営業事務。
②その後、OJTを中心に同社製品を覚えていただきながら、先輩社員の営業活動の同行訪問
③独り立ちしていただき、担当顧客を引継いていただきます！

【組織構成】
営業部：13名（30代～60代のメンバー）

【HUREX担当コメント】
表題の通り、売上が増加傾向にあり、非常に需要が高まっております。
建設・半導体業界の設備需要が急増。新設や拡張が活発に行われる中、高度な冷却・給湯・排気・熱交換設備が必要とされております。またその際、企業・自治体ではエネルギー効率の向上や脱炭素化への取り組みが進んでおり、建物の冷暖房や給湯設備の省エネ化が求められています。この背景から当社の事業はこれまで以上に活性化させるべく、業務に励んでおります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・3年以上の営業経験をお持ちの方（業界不問）
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・建築業界での営業経験をお持ちの方
・高校、大学で建築を学んだことがある方

【求める人物像】
・何事にも意欲的で向上心溢れる方
・社内外問わず誠実な対応ができる方
・積極的にコミュニケーションの取れる方
・地元に腰を据えて長く働きたい方

設計事務所、建設会社、建設設備会社への販売営業業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・メイン顧客を5社程度前任より引継ぎ、規模感問わず計10社程度ご担当。
・情報のヒアリング及び図面や見積もり作成。
・担当エリアとしては、青森・岩手・秋田を対応しており、県担当制を導入。

☆既存顧客中心の為、新規営業はございません。
☆出張はありますが、日帰りでの距離となります。

【入社後の流れ】
① ご入社後、1年程度は製品等の積算業務や営業事務。
②その後、OJTを中心に同社製品を覚えていただきながら、先輩社員の営業活動の同行訪問
③独り立ちしていただき、担当顧客を引継いていただきます！

【組織構成】
営業部：13名（30代～60代のメンバー）

【HUREX担当コメント】
表題の通り、売上が増加傾向にあり、非常に需要が高まっております。
建設・半導体業界の設備需要が急増。新設や拡張が活発に行われる中、高度な冷却・給湯・排気・熱交換設備が必要とされております。またその際、企業・自治体ではエネルギー効率の向上や脱炭素化への取り組みが進んでおり、建物の冷暖房や給湯設備の省エネ化が求められています。この背景から当社の事業はこれまで以上に活性化させるべく、業務に励んでおります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方
・建築、設備工事経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・建築業界での営業経験をお持ちの方
・高校、大学で建築を学んだことがある方

【求める人物像】
・何事にも意欲的で向上心溢れる方
・社内外問わず誠実な対応ができる方
・積極的にコミュニケーションの取れる方
・地元に腰を据えて長く働きたい方

公共施設の床冷暖房システムの工事、設備業者との打合せ、現場作業管理および補助業務をお任せします。
はじめは先輩社員と一緒に現場の見学をして流れを掴んで頂きながら、徐々に独り立ちして頂く予定です。

【具体的には…】
・定期修繕、保守管理のための客先との調整
・現場作業管理及び管理補助業務
・スケジュール、工程管理
　案件例：医療施設や教育関連施設等
等

※設計からメンテナンスまで一気通貫で対応しております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須】
・PCスキル（Word、Excel　いずれも初級レベル）
・普通自動車運転免許（AT限定不可）

【歓迎】
・2DCADを使える方
　（実務経験はなくとも、学校で学んでいた方も歓迎します。）
・管工事施工管理技士(1級・2級)資格取得者、もしくは施工管理の実務経験者

【求める人物像】
・社内外問わず誠実な対応ができる方
・積極的にコミュニケーションの取れる方
・地元に腰を据えて長く働きたい方

プラント設備のメンテナンス、及び改造工事に伴う配管・タンク等の設計業務をお任せ致します。
※設計対象は、類似した製品が多いため、社内で設計した過去資料に基づいた指導があります。

【具体的には…】
・営業との打ち合わせによる依頼内容の把握
・CADによる設計
　（新規の設計よりも、元々の図面の修正が多くなります。）
・必要に応じて現場調査の実施
等

（製品）
　圧力容器、熱交換器、建築製缶品、プラント施設向け各種設備機器、金属加工品等の工場製作品　等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須】
　※以下のいずれかの経験が必須です。
・CADの実務経験のある方
・CADの図面の読み書きができる方

【歓迎】
・製缶品および圧力容器、機械の設計のご経験をお持ちの方
・材料の熱計算、構造計算のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・社内外問わず誠実な対応ができる方
・積極的にコミュニケーションの取れる方
・地元に腰を据えて長く働きたい方

以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・金属加工製品（圧力容器・タンク類）に使う特殊フランジの加工
（マシニングセンター、汎用旋盤やフライス盤を利用）
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須】
・マシニングセンターや汎用旋盤、フライス盤等の機械加工経験
・普通自動車免許

【歓迎】
・プラント関連製品の加工経験

【求める人物像】
・社内外問わず誠実な対応ができる方
・積極的にコミュニケーションの取れる方
・地元に腰を据えて長く働きたい方

金属加工製品の寸法や外観などの検査業務、申請書類等の作成を行っていただきます。

【具体的には…】
・圧力容器やタンクなどの建築製缶品や熱交換器、プラント施設向け各種設備機器の品質管理
・役所に届け出る検査書類の作成や役所との応対
・工場での検査の立ち合い
・その他の生産管理業務
等

【業務の特徴】
・申請書類の作成はテンプレートが決まっており、それに沿った形で入力するイメージです。(イレギュラーな対応も稀にございます。)
・検査の立ち合いは関連団体が検査に来た際に、ある程度決まった項目について受け答えをしていただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・パソコン基本スキル(Word・Excel)

【歓迎条件】
・金属加工、製造業界のご経験をお持ちの方
・品質管理、生産管理のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・社内外問わず誠実な対応ができる方
・積極的にコミュニケーションの取れる方
・地元に腰を据えて長く働きたい方

総務・経理全般のお仕事をお任せいたします。

【具体的には…】
・日時や月次の経理処理業務
・決算業務
・総務人事関係の庶務、社会保険関連手続き等
等

※将来的には、総務経理部門の幹部としてご活躍いただきたいと考えております。

【会社の特徴】
・当社は明治２２年創業の地元密着の老舗企業であり、建設設備業者や工場建設事業者が主要顧客であり、東北全域・京浜京葉地域を中心にプラントや容器の専門メーカーとして事業展開をしてます。なお、東北地区のシェアは７０％を超える同地区内で業界トップ企業です。
・取り扱い製品は建築設備製品（貯湯タンク 熱交換器 オイルタンク アキュームレータ 他）などが主となりますが、圧力容器をはじめとする金属加工製品の設計・製造及び保守・メンテナンスサービス、煙突・煙道、輻射式冷暖房システム、各種産業プラントの設計・施工など幅広く対応しております。
・現在、病院・ホテル・公共施設などにも取引を拡げており、また長年で培った技術力を武器に、省エネ製品の開発やコンサルティングも行っております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理事務担当のご経験をお持ちの方
・パソコン基本スキル(Word・Excel)
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・日商簿記資格、会計士資格
・建設設備関連のご経験

【求める人物像】
・意欲的で向上心に溢れる方
・社内外問わず誠実なコミュニケーションを取れる方
・仕事に対して責任を持てる方

産業プラント施設に関する工事、産業プラント向けの各種製品の設計を行っていただきます。

【具体的には…】
・主に設計に関する計算書や仕様書、施工図面などの作成を行っていただきます。
・若手の方にはまずは既存産業用プラントの改修工事をメインで担当いただきますので、経験の浅い方でも徐々に慣れていただけます。
・ゆくゆくは産業用プラントの新設案件にも関わることができ、プランニングから携わることができます。
・その他産業用プラントに関連する金属加工製品や設備機器等の設計を行っていただきます。

【入社後のキャリア】
・入社後はまずは案件の補助から取り組んでいただきます。OJTでの手厚いフォローがありますので、3年を目途に1人立ちを目指していただけます。
・プラントの省エネ化もサポートしており、省エネシステム開発のプランニングや設計等、幅広い分野の設計を経験できます。
・各種資格取得も支援しているので、経験が浅い方でも成長できる環境が整っております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
※以下いずれかのご経験
・CADを使用した実務経験
・Excel、Word等の基礎的なパソコンスキル

【歓迎条件】
・機械、管工事、プラント工事の設計のご経験

【求める人物像】
・社内外問わず誠実な対応ができる方
・積極的にコミュニケーションの取れる方
・地元に腰を据えて長く働きたい方

石油貯蔵基地等の石油・化学プラント施設関連の建設工事、定期修繕、保守管理のための現場作業管理
および補助業務をお任せ致します。

【具体的には…】
・定期修繕、保守管理のための客先との調整
・現場作業管理及び管理補助業務
・スケジュール、工程管理
等

※設計からメンテナンスまで一気通貫で対応しております。

【担当エリア】
担当エリアは宮城県中心（塩釜等沿岸）です。残業平均は20時間となっております。
残業削減の取り組みとして、直行直帰の制度や、現場からも仕事ができるシステムを導入等がございます。
※社用車での直行直帰が可能です。

【入社後の流れ】
・入社後はまずは座学にて、会社の概要や製品などの研修を受けて頂きます。その後、先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。1人前までは約1年を考えております。
・施工管理技士の資格取得に向けた外部研修等もございます。
・入社から1，3，6カ月ごとにヒアリングを行い、悩みがないかなどフォロー体制が手厚い環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須】
・工学系・工業高校出身
・建築経験がある方
・PCスキル（Word、Excel等）

【歓迎】
・プラント設備工事の施工管理経験者
・管工事施工管理技士(1級・2級)資格取得者

【求める人物像】
・社内外問わず誠実な対応ができる方
・積極的にコミュニケーションの取れる方
・地元に腰を据えて長く働きたい方

蒸気発生器等の圧力容器や熱交換器、タンク類の点検・清掃から修理対応等のメンテナンス業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・定期検査のための準備作業
・現地調査
・お客様との打ち合わせ（作業内容の摺り合わせ、日程調整など）
・協力会社への作業指示依頼など
・定期点検後の復旧作業の施工管理
・報告書作成
等

【担当エリア・詳細】
主に東北を中心とした、東日本エリアをご担当いただきます。
JR主要駅(仙台等)・駅周辺の商業施設（ホテル・隣接施設）・工場・大学病院・地域の基幹病院の空調・衛生設備に使用されている圧力容器・熱交換器・貯湯槽のメンテナンス業務になります。定期検査のための現地調査から打ち合わせなども業務として発生いたします。現地作業は1日～2日で終了する内容が主体で,現在月1０件～20件の業務を２名で分担して担当しております。

【入社後の流れ】
ご入社後はまずは先輩社員に同行しながらOJTを中心に業務を覚えていただきます。
最初は規模の小さい案件から徐々にお任せする予定です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須】
・設備工事経験のご経験を持ちの方
・設備工事施工管理のご経験をお持ちの方
・PCスキル（Word、Excel等）

【歓迎】
・管工事施工管理技士(1級・2級)資格取得者

【求める人物像】
・社内外問わず誠実な対応ができる方
・積極的にコミュニケーションの取れる方
・地元に腰を据えて長く働きたい方

体感価値の高い自社商品（リライブシャツなど）を、以下のような法人クライアントに提案・販売します。
単なる物販ではなく、「効果を実感していただく体験を届ける営業」です。

【具体的には…】
・クライアントへの製品紹介・体験会の実施
・商品導入・販売スキームの提案（販売代理や紹介制度など）
・代理店・店舗への研修や販促支援
・展示会・イベントでの新規開拓
・購買データ分析・CRM活用によるフォローアップ
等

※当初は反響型営業や既存顧客のフォローが中心。
※ゆくゆくは販売戦略、新規開拓、営業チームのマネジメントにも携われます

【主な顧客先】
・EC・卸パートナー、商社
・介護・福祉施設
・接骨院・整骨院・整体院・治療院
・健康商材を扱う企業・代理店・店舗
・アスリートやチーム・スポーツ団体
など

【組織構成】
営業チームは現在5名体制で行っております。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・人気のYouTube番組「令和の虎」やテレビCMで知られるリライブシャツの製造会社です。
主に「リライブウェア」と呼ばれる機能性衣料品を中心に展開しています。この製品は「着る医療機器」として、日本及びアメリカで特許を取得しており、他社には模倣できない製品展開によって、人々の健康や運動機能の向上を目的として社会に貢献しています。

・売上は前期比500％以上アップし、更に来期売上は200億円を見込むなど、既に上場していてもおかしくない会社です。
人気番組への出演やCM・SNS等で「体験型マーケティング」を多様に駆使し、ECサイトを中心とした販売だけで前期売上の77億円まで拡大。現在は、BtoB戦略も並行して進め、大手アパレルブランドとの共同開発・OEM供給や、全国の販売代理店（大手小売り店舗、その他接骨院や整体院、介護施設、地方自治体、生協、郵便局等）での販売などを急速に広げています。

・少子高齢化社会の抱える数々の課題解決に寄与し、「お客様に本当に喜ばれる商品」を届けて世の中に貢献しています。
高齢者の運動能力向上や疲労度の軽減による健康寿命の拡大や予防医療による医療費・介護費用の削減だけでなく、医療・介護従事者の身体的負担の軽減・物流事業者の作業負担軽減など、もはや社会課題となっている人手不足業界の課題解決、更にはアスリートの運動機能向上など、リライブシャツを活用する場はまだまだ残されています。
商品には返品保証を設けているものの、ほぼ返品はなく、お客様から感謝の手紙をもらう機会も珍しいことではありません。

・リカバリーウェア業界でNo.1のシェアを獲得しております。
他社にはできない製造を行っており、マーケティング戦略も非常に成功しております。売上も年々増加しており、今後は日本国内だけでなく、海外の市場にも参入する予定です。

・リカバリーウェア市場は今後も市場規模が拡大していく予想です。
近年、日本でも健康志向の高まりから市場が拡大しております。また海外の健康志向は非常に強いため、同社の売上も国内、海外双方で拡大していく予定となっております。
「リライブシャツを通して、日本そして世界を本気で変えていきたい」という想いに共感して頂ける方を求めています。

・社長は60代ですが、役員や部長クラスは30代中心と若い会社で風通しが良く、自由度の高さも魅力です。
実は、2021年以前はわずか3名で運営していた会社で、現在の従業員は50名弱。売上の急拡大に従業員数は増加スピードは遅れている状況です。そのため、役員でも中途入社してまだ数年。まさに一緒に会社を作っていくフェーズです。
人が少ない環境だからこそ様々な業務を兼務しながら対応している状況で、だからこそ部署間の垣根は低く、風通しの良さも魅力です。経験のない仕事も楽しみながら乗り切っていけるようなマインドの方にはオススメです。

・ベンチャーですが、決してブラックな環境ではありません。(笑)
ベンチャーと聞くと、長時間労働や休日出勤のオンパレードというイメージを持つ方もいらっしゃるかもしれません。しかし同社では、残業は月20～30時間程度で個人に裁量が委ねられるため、都合をつけて定時退社することも可能です。休日出勤も基本的にありません。
自社工場を持たず、多くの協力工場に製造を依頼して管理していることも、ある程度自分たちで働き方を管理しやすい要因の一つとなっています。

【必須条件】
・営業経験（法人・個人不問）
・お客様との長期的なリレーション構築が得意な方
・社内外とのコミュニケーション／調整力がある方
・基本的なPCスキル

【歓迎条件】
・商材の「体験価値」や「効果実感」を軸とした営業経験
・健康・医療・スポーツ・福祉などの業界に知見がある方
・新規チャネル開拓や販売戦略設計の経験
・店舗支援・代理店営業・BtoBtoCモデルの理解

【求める人物像】
・セルフスターターな方
・完成された組織よりも、一緒に作っていく組織に魅力を感じる方
・経験のない領域にも果敢にチャレンジしていきたい方
・自社商品を世の中に広めることで、日本・世界を変えていくことにワクワクできる方

商品・ブランドの魅力を、「伝えて拡げる」仕組みをつくるマーケティング担当として以下を担っていただきます。

※得意領域に応じて、以下のうち、裁量あるミッションをお任せします

【具体的には…】
・SNSを活用した運用／企画／分析
・自社ECサイトの流入改善や導線最適化
・LPや動画広告などのコンテンツ企画・制作ディレクション
・インフルエンサー・スポーツ選手とのタイアップ／PR交渉
・各種キャンペーンの設計・実行
・体験会／イベントの設計や運営サポート
・広告代理店・制作会社との調整・進行管理

※将来的にはブランド戦略の立案やマネジメントにも挑戦可能

【組織構成】
マーケティングチームは現在5名体制で行っております。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・人気のYouTube番組「令和の虎」やテレビCMで知られるリライブシャツの製造会社です。
主に「リライブウェア」と呼ばれる機能性衣料品を中心に展開しています。この製品は「着る医療機器」として、日本及びアメリカで特許を取得しており、他社には模倣できない製品展開によって、人々の健康や運動機能の向上を目的として社会に貢献しています。

・売上は前期比500％以上アップし、更に来期売上は200億円を見込むなど、既に上場していてもおかしくない会社です。
人気番組への出演やCM・SNS等で「体験型マーケティング」を多様に駆使し、ECサイトを中心とした販売だけで前期売上の77億円まで拡大。現在は、BtoB戦略も並行して進め、大手アパレルブランドとの共同開発・OEM供給や、全国の販売代理店（大手小売り店舗、その他接骨院や整体院、介護施設、地方自治体、生協、郵便局等）での販売などを急速に広げています。

・少子高齢化社会の抱える数々の課題解決に寄与し、「お客様に本当に喜ばれる商品」を届けて世の中に貢献しています。
高齢者の運動能力向上や疲労度の軽減による健康寿命の拡大や予防医療による医療費・介護費用の削減だけでなく、医療・介護従事者の身体的負担の軽減・物流事業者の作業負担軽減など、もはや社会課題となっている人手不足業界の課題解決、更にはアスリートの運動機能向上など、リライブシャツを活用する場はまだまだ残されています。
商品には返品保証を設けているものの、ほぼ返品はなく、お客様から感謝の手紙をもらう機会も珍しいことではありません。

・リカバリーウェア業界でNo.1のシェアを獲得しております。
他社にはできない製造を行っており、マーケティング戦略も非常に成功しております。売上も年々増加しており、今後は日本国内だけでなく、海外の市場にも参入する予定です。

・リカバリーウェア市場は今後も市場規模が拡大していく予想です。
近年、日本でも健康志向の高まりから市場が拡大しております。また海外の健康志向は非常に強いため、同社の売上も国内、海外双方で拡大していく予定となっております。
「リライブシャツを通して、日本そして世界を本気で変えていきたい」という想いに共感して頂ける方を求めています。

・社長は60代ですが、役員や部長クラスは30代中心と若い会社で風通しが良く、自由度の高さも魅力です。
実は、2021年以前はわずか3名で運営していた会社で、現在の従業員は50名弱。売上の急拡大に従業員数は増加スピードは遅れている状況です。そのため、役員でも中途入社してまだ数年。まさに一緒に会社を作っていくフェーズです。
人が少ない環境だからこそ様々な業務を兼務しながら対応している状況で、だからこそ部署間の垣根は低く、風通しの良さも魅力です。経験のない仕事も楽しみながら乗り切っていけるようなマインドの方にはオススメです。

・ベンチャーですが、決してブラックな環境ではありません。(笑)
ベンチャーと聞くと、長時間労働や休日出勤のオンパレードというイメージを持つ方もいらっしゃるかもしれません。しかし同社では、残業は月20～30時間程度で個人に裁量が委ねられるため、都合をつけて定時退社することも可能です。休日出勤も基本的にありません。
自社工場を持たず、多くの協力工場に製造を依頼して管理していることも、ある程度自分たちで働き方を管理しやすい要因の一つとなっています。

【必須条件】
・デジタルマーケティングまたはSNS運用の実務経験
・広告・販促・ブランディングなど、何かしらのプロモーション企画の経験
・基本的なWebマーケティング用語や数値指標の理解

【歓迎条件】
・D2C／ECブランドのマーケティング経験
・動画やビジュアル制作のディレクション経験
・インフルエンサー施策やリアルイベントの企画運営経験
・チームマネジメントやプロジェクトリードの経験

【求める人物像】
・セルフスターターな方
・完成された組織よりも、一緒に作っていく組織に魅力を感じる方
・経験のない領域にも果敢にチャレンジしていきたい方
・自社商品を世の中に広めることで、日本・世界を変えていくことにワクワクできる方

リライブブランドを広めるための、WEBデザイン・クリエイティブ制作業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・自社ECサイトのデザイン・UI改善
・ランディングページ（LP）の構成・制作
・SNS広告・YouTubeサムネ・バナー制作
・商品やブランドの世界観を伝えるビジュアル設計
・コーディング（HTML/CSS）や実装のディレクション（スキルに応じて）
・社内外クリエイターとの連携・ディレクション

【組織構成】
マーケティング部は現在5名体制で行っております。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・人気のYouTube番組「令和の虎」やテレビCMで知られるリライブシャツの製造会社です。
主に「リライブウェア」と呼ばれる機能性衣料品を中心に展開しています。この製品は「着る医療機器」として、日本及びアメリカで特許を取得しており、他社には模倣できない製品展開によって、人々の健康や運動機能の向上を目的として社会に貢献しています。

・売上は前期比500％以上アップし、更に来期売上は200億円を見込むなど、既に上場していてもおかしくない会社です。
人気番組への出演やCM・SNS等で「体験型マーケティング」を多様に駆使し、ECサイトを中心とした販売だけで前期売上の77億円まで拡大。現在は、BtoB戦略も並行して進め、大手アパレルブランドとの共同開発・OEM供給や、全国の販売代理店（大手小売り店舗、その他接骨院や整体院、介護施設、地方自治体、生協、郵便局等）での販売などを急速に広げています。

・少子高齢化社会の抱える数々の課題解決に寄与し、「お客様に本当に喜ばれる商品」を届けて世の中に貢献しています。
高齢者の運動能力向上や疲労度の軽減による健康寿命の拡大や予防医療による医療費・介護費用の削減だけでなく、医療・介護従事者の身体的負担の軽減・物流事業者の作業負担軽減など、もはや社会課題となっている人手不足業界の課題解決、更にはアスリートの運動機能向上など、リライブシャツを活用する場はまだまだ残されています。
商品には返品保証を設けているものの、ほぼ返品はなく、お客様から感謝の手紙をもらう機会も珍しいことではありません。

・リカバリーウェア業界でNo.1のシェアを獲得しております。
他社にはできない製造を行っており、マーケティング戦略も非常に成功しております。売上も年々増加しており、今後は日本国内だけでなく、海外の市場にも参入する予定です。

・リカバリーウェア市場は今後も市場規模が拡大していく予想です。
近年、日本でも健康志向の高まりから市場が拡大しております。また海外の健康志向は非常に強いため、同社の売上も国内、海外双方で拡大していく予定となっております。
「リライブシャツを通して、日本そして世界を本気で変えていきたい」という想いに共感して頂ける方を求めています。

・社長は60代ですが、役員や部長クラスは30代中心と若い会社で風通しが良く、自由度の高さも魅力です。
実は、2021年以前はわずか3名で運営していた会社で、現在の従業員は50名弱。売上の急拡大に従業員数は増加スピードは遅れている状況です。そのため、役員でも中途入社してまだ数年。まさに一緒に会社を作っていくフェーズです。
人が少ない環境だからこそ様々な業務を兼務しながら対応している状況で、だからこそ部署間の垣根は低く、風通しの良さも魅力です。経験のない仕事も楽しみながら乗り切っていけるようなマインドの方にはオススメです。

・ベンチャーですが、決してブラックな環境ではありません。(笑)
ベンチャーと聞くと、長時間労働や休日出勤のオンパレードというイメージを持つ方もいらっしゃるかもしれません。しかし同社では、残業は月20～30時間程度で個人に裁量が委ねられるため、都合をつけて定時退社することも可能です。休日出勤も基本的にありません。
自社工場を持たず、多くの協力工場に製造を依頼して管理していることも、ある程度自分たちで働き方を管理しやすい要因の一つとなっています。

【必須条件】
・Webデザインの実務経験
・Photoshop、Illustrator 等の使用経験
・LPや広告バナーの制作実績（ポートフォリオ必須）

【歓迎条件】
・HTML/CSS/JavaScriptの基本的な理解・実装経験
・CMS使用経験
・動画広告やSNSマーケティングの理解
・健康・美容・D2C系ブランドでの制作経験

【求める人物像】
・セルフスターターな方
・完成された組織よりも、一緒に作っていく組織に魅力を感じる方
・経験のない領域にも果敢にチャレンジしていきたい方
・自社商品を世の中に広めることで、日本・世界を変えていくことにワクワクできる方

人事総務のプレイングマネージャーとして、人事をメインとしながら総務などもご担当いただきます。
「実務」と「体制構築」の両輪で、経営と現場を支えるポジションです。

【具体的には…】
■人事
・メンバー及び管理職採用（中途）
・採用計画立案及び募集の要件定義
・教育・育成体制の企画・構築
・就業規則の整備、人事制度のベース構築　等

■総務・労務・法務関連
・勤怠管理、社会保険手続き（社労士と連携）
・契約書管理、法務対応の一次窓口
・備品管理、社内インフラ環境の整備　等

■管理体制づくり
・各種業務フローの見直し・マニュアル化
・内部統制・チェック体制の構築

【組織構成】
総務部は現在2名体制で行っております。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・人気のYouTube番組「令和の虎」やテレビCMで知られるリライブシャツの製造会社です。
主に「リライブウェア」と呼ばれる機能性衣料品を中心に展開しています。この製品は「着る医療機器」として、日本及びアメリカで特許を取得しており、他社には模倣できない製品展開によって、人々の健康や運動機能の向上を目的として社会に貢献しています。

・売上は前期比500％以上アップし、更に来期売上は200億円を見込むなど、既に上場していてもおかしくない会社です。
人気番組への出演やCM・SNS等で「体験型マーケティング」を多様に駆使し、ECサイトを中心とした販売だけで前期売上の77億円まで拡大。現在は、BtoB戦略も並行して進め、大手アパレルブランドとの共同開発・OEM供給や、全国の販売代理店（大手小売り店舗、その他接骨院や整体院、介護施設、地方自治体、生協、郵便局等）での販売などを急速に広げています。

・少子高齢化社会の抱える数々の課題解決に寄与し、「お客様に本当に喜ばれる商品」を届けて世の中に貢献しています。
高齢者の運動能力向上や疲労度の軽減による健康寿命の拡大や予防医療による医療費・介護費用の削減だけでなく、医療・介護従事者の身体的負担の軽減・物流事業者の作業負担軽減など、もはや社会課題となっている人手不足業界の課題解決、更にはアスリートの運動機能向上など、リライブシャツを活用する場はまだまだ残されています。
商品には返品保証を設けているものの、ほぼ返品はなく、お客様から感謝の手紙をもらう機会も珍しいことではありません。

・リカバリーウェア業界でNo.1のシェアを獲得しております。
他社にはできない製造を行っており、マーケティング戦略も非常に成功しております。売上も年々増加しており、今後は日本国内だけでなく、海外の市場にも参入する予定です。

・リカバリーウェア市場は今後も市場規模が拡大していく予想です。
近年、日本でも健康志向の高まりから市場が拡大しております。また海外の健康志向は非常に強いため、同社の売上も国内、海外双方で拡大していく予定となっております。
「リライブシャツを通して、日本そして世界を本気で変えていきたい」という想いに共感して頂ける方を求めています。

・社長は60代ですが、役員や部長クラスは30代中心と若い会社で風通しが良く、自由度の高さも魅力です。
実は、2021年以前はわずか3名で運営していた会社で、現在の従業員は50名弱。売上の急拡大に従業員数は増加スピードは遅れている状況です。そのため、役員でも中途入社してまだ数年。まさに一緒に会社を作っていくフェーズです。
人が少ない環境だからこそ様々な業務を兼務しながら対応している状況で、だからこそ部署間の垣根は低く、風通しの良さも魅力です。経験のない仕事も楽しみながら乗り切っていけるようなマインドの方にはオススメです。

・ベンチャーですが、決してブラックな環境ではありません。(笑)
ベンチャーと聞くと、長時間労働や休日出勤のオンパレードというイメージを持つ方もいらっしゃるかもしれません。しかし同社では、残業は月20～30時間程度で個人に裁量が委ねられるため、都合をつけて定時退社することも可能です。休日出勤も基本的にありません。
自社工場を持たず、多くの協力工場に製造を依頼して管理していることも、ある程度自分たちで働き方を管理しやすい要因の一つとなっています。

【必須条件】
・事業会社における人事業務全般（中途採用業務、教育研修等の経験者歓迎）

【歓迎条件】
・スタートアップや中小企業でのバックオフィス全般経験
・管理部門の立ち上げや体制整備に関わった経験

【求める人物像】
・セルフスターターな方
・完成された組織よりも、一緒に作っていく組織に魅力を感じる方
・経験のない領域にも果敢にチャレンジしていきたい方
・自社商品を世の中に広めることで、日本・世界を変えていくことにワクワクできる方

商品・ブランドの魅力を、「伝えて拡げる」仕組みをつくるマーケティング担当として以下を担っていただきます。

※得意領域に応じて、以下のうち、裁量あるミッションをお任せします

【具体的には…】
・SNSを活用した運用／企画／分析
・自社ECサイトの流入改善や導線最適化
・LPや動画広告などのコンテンツ企画・制作ディレクション
・インフルエンサー・スポーツ選手とのタイアップ／PR交渉
・各種キャンペーンの設計・実行
・体験会／イベントの設計や運営サポート
・広告代理店・制作会社との調整・進行管理

※将来的にはブランド戦略の立案やマネジメントにも挑戦可能

【組織構成】
マーケティングチームは現在5名体制で行っております。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・人気のYouTube番組「令和の虎」やテレビCMで知られるリライブシャツの製造会社です。
主に「リライブウェア」と呼ばれる機能性衣料品を中心に展開しています。この製品は「着る医療機器」として、日本及びアメリカで特許を取得しており、他社には模倣できない製品展開によって、人々の健康や運動機能の向上を目的として社会に貢献しています。

・売上は前期比500％以上アップし、更に来期売上は200億円を見込むなど、既に上場していてもおかしくない会社です。
人気番組への出演やCM・SNS等で「体験型マーケティング」を多様に駆使し、ECサイトを中心とした販売だけで前期売上の77億円まで拡大。現在は、BtoB戦略も並行して進め、大手アパレルブランドとの共同開発・OEM供給や、全国の販売代理店（大手小売り店舗、その他接骨院や整体院、介護施設、地方自治体、生協、郵便局等）での販売などを急速に広げています。

・少子高齢化社会の抱える数々の課題解決に寄与し、「お客様に本当に喜ばれる商品」を届けて世の中に貢献しています。
高齢者の運動能力向上や疲労度の軽減による健康寿命の拡大や予防医療による医療費・介護費用の削減だけでなく、医療・介護従事者の身体的負担の軽減・物流事業者の作業負担軽減など、もはや社会課題となっている人手不足業界の課題解決、更にはアスリートの運動機能向上など、リライブシャツを活用する場はまだまだ残されています。
商品には返品保証を設けているものの、ほぼ返品はなく、お客様から感謝の手紙をもらう機会も珍しいことではありません。

・リカバリーウェア業界でNo.1のシェアを獲得しております。
他社にはできない製造を行っており、マーケティング戦略も非常に成功しております。売上も年々増加しており、今後は日本国内だけでなく、海外の市場にも参入する予定です。

・リカバリーウェア市場は今後も市場規模が拡大していく予想です。
近年、日本でも健康志向の高まりから市場が拡大しております。また海外の健康志向は非常に強いため、同社の売上も国内、海外双方で拡大していく予定となっております。
「リライブシャツを通して、日本そして世界を本気で変えていきたい」という想いに共感して頂ける方を求めています。

・社長は60代ですが、役員や部長クラスは30代中心と若い会社で風通しが良く、自由度の高さも魅力です。
実は、2021年以前はわずか3名で運営していた会社で、現在の従業員は50名弱。売上の急拡大に従業員数は増加スピードは遅れている状況です。そのため、役員でも中途入社してまだ数年。まさに一緒に会社を作っていくフェーズです。
人が少ない環境だからこそ様々な業務を兼務しながら対応している状況で、だからこそ部署間の垣根は低く、風通しの良さも魅力です。経験のない仕事も楽しみながら乗り切っていけるようなマインドの方にはオススメです。

・ベンチャーですが、決してブラックな環境ではありません。(笑)
ベンチャーと聞くと、長時間労働や休日出勤のオンパレードというイメージを持つ方もいらっしゃるかもしれません。しかし同社では、残業は月20～30時間程度で個人に裁量が委ねられるため、都合をつけて定時退社することも可能です。休日出勤も基本的にありません。
自社工場を持たず、多くの協力工場に製造を依頼して管理していることも、ある程度自分たちで働き方を管理しやすい要因の一つとなっています。

【必須条件】
・デジタルマーケティングまたはSNS運用の実務経験
・広告・販促・ブランディングなど、何かしらのプロモーション企画の経験
・基本的なWebマーケティング用語や数値指標の理解

【歓迎条件】
・D2C／ECブランドのマーケティング経験
・動画やビジュアル制作のディレクション経験
・インフルエンサー施策やリアルイベントの企画運営経験
・チームマネジメントやプロジェクトリードの経験

【求める人物像】
・セルフスターターな方
・完成された組織よりも、一緒に作っていく組織に魅力を感じる方
・経験のない領域にも果敢にチャレンジしていきたい方
・自社商品を世の中に広めることで、日本・世界を変えていくことにワクワクできる方