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経営コンサルタントを担当していただきます。

【具体的には…】
同社のメイン業務であるコンサルティング部門での業務となります。
クライアントは基本的に、銀行の取引先となります。
銀行の営業店からの情報により取引先の様々なコンサルティングを行う業務となります。
取引先は製造業からサービス業までの全ての業種があります。

コンサルティングのテーマは、事業承継・M&A、人事/組織、事業計画策定、IT･DX、
海外戦略など各種経営課題に対応が可能です。
コンサルティング案件は銀行の営業店から相談がくる仕組みで、初期案件発掘の営業活動は不要なので、
コンサルティングに特化することができます。

■募集背景
同グループは、「金融サービス業」から「金融にも強い総合サービス業」として進化しています。
銀行業務のみならず、取引先の課題解決に向けた様々な活動をしている中で、同社の役割りは大きくなってきています。
同社の事業成長に伴い、コンサルテンング業務が増大しており、今回人員を募集するものです。

詳細は面談時に、お伝えいたします。

※40%以上を目指した在宅勤務を取り入れています。

【必須条件】
以下、いずれかの経験者
金融業界経験者
コンサルティング業務経験者
専門分野に特化した人材

【歓迎条件】
・金融機関出身者など決算書理解力ある方。
※未経験であっても、これまでの経験や意欲で採用を検討します。
・コンサルティングファームでの経営戦略/事業計画領域の経験者
・金融機関にて同様の業務に携わった方
・企業の経営企画部門や事業企画部門などの経験者
・中小企業診断士、税理士、1・２級FPなどの資格をお持ちの方

総務、経理、人事といった管理業務全般をお任せいたします。
※ご経験やスキルを考慮して、総務・経理・人事のいずれかの部署へ配属となります。

【具体的には…】
・総務…会社に必須な業務を総合的に対応（株主総会、車両管理、固定資産、消耗品等の管理など）
・経理…決算書、税務申告など作成、支払業務、経費精算、伝票整理など
※建設業経理士の資格取得を推奨しています。
・人事…人事制度、採用・教育、労務管理、給与・社保など
等

【担当営業コメント】
・東証スタンダード上場企業のバックオフィスを支えるお仕事です。
・ご経験やスキルを考慮して、総務・経理・人事のいずれかの部署へ配属となります。当初は本社管理部門で勤務していただきます。
・将来的には、全国の支店での管理部門等でご経験を積んだのちに、本部管理部門の管理職などのキャリアアップが見込めます。
・組織体制/総務7名、経理6名、人事5名、男女比5:4、20代前半〜50代まで幅広い年代の方が働いています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・総務、経理、人事のいずれかのご経験がある方
・全国転勤可能な方

【歓迎条件】
・建設業経理士(1〜2級）

【求める人物像】
・積極的に部署のメンバーとコミュニケーションを図れる方

自社設計するプラスチックトレイを電子部品・自動車部品メーカーへ営業をしていただきます。

【具体的には…】
・お客様へ提案営業
　└電装部品メーカーや自動車部品メーカー（既存取引先）への営業が多いです。
　└設計に関する専門知識の部分は技術営業担当者と同行しながら顧客対応をして頂きます。
・設計部門との打ち合わせ
　└社内の設計専任者と打合せの上、お客様が求める設計を実現する為の打合せをします。
・見積書の作成、納品
等

【営業スタイル】
・世界トップクラスの国内自動車メーカーや電装部品メーカーで作られた製品をを郵送する際に当社の包装材が使われます。
・そのため、業務の中で世界水準の技術に触れる機会があり、大手メーカーとのやり取りを経てご自身の営業力を磨くことができます。
・当社ではフルオーダーで設計しており、新製品や既製品リニューアルの都度ニーズが発生する為、安定受注となっています。
・社有車貸与（休日利用OK）で、ガソリン代・車両維持費・整備費・全額企業負担となっています。

【営業エリア】
宮城、山形、福島
※東北エリアの営業を担当していただきますが、泊りの出張はありません。

【入社後のイメージ】
・入社後2週間は仙台本社にて製品知識や営業同行を行うので業界未経験でもご安心ください。
・現場配属後は3ヵ月程度OJTを行いながら顧客を引き継いでいただいます。
　中途入社の社員がほぼ100％ですので、中途入社でもすぐに馴染める環境です。
・自動車整備士からキャリアチェンジした社員もおり、未経験からでも活躍できる環境となっているので
　今後、営業としてキャリアを積んでいきたい方にオススメの求人です！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・スピード感を持って業務を進めていただける方
・普通自動車第一種免許をお持ちの方
　（運転記録証明書の提出あり）

【歓迎条件】
・製造業界の営業経験がある方
・自らのスキルアップと知識・技術の習得に前向きに取り組める方


【求める人物像】
・主体的に行動できる方
・数字を達成することにより、 大きな評価を得たい方
・ものづくり産業を縁の下から支える業界で当社の顔として先陣を切って販路を拡大されたい方

システム開発する当社にて総合職の仕事をお任せします。

【具体的には…】
・既存顧客への営業: 既存のお客様への営業活動を担当。
・新規顧客の開拓: 新規顧客の獲得に向けた営業活動。
・派遣要員の提案: 必要に応じた派遣スタッフの提案業務。
・パートナーエンジニアの募集: 外部パートナーエンジニアの採用業務。
・社員採用のサポート: 社員採用活動の補助・支援。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験(3年以上目安)

【歓迎条件】
・IT営業経験

Auto CADを使用した受配電設備及び制御盤の設計・開発をお願いします。

【具体的には…】
・お客様の要望のヒアリング
・キュービクル式高圧盤、及び低圧盤・制御盤・分電盤の設計
・筐体設計、回路設計
等

※詳細はご面談時にお伝えします。

【営業担当コメント】
・同社の強みとして、高い安全性と信頼性を兼ね備えた電気設備をオーダーメイドで制作しています。
・製品は、日本トップクラスの大手企業にも利用されており、安定した電力を提供することで暮らしやすい社会に貢献しています。
・事業基盤が安定しており、腰を据えて長く働くことが可能です。また、関西エリアを中心に全国に販売の実績があり、これまで培ってきた経験・ノウハウをもとに顧客ニーズに沿った幅広い対応を心がけております。

【必須条件】
・機構設計、もしくは回路設計の経験がある方（２Ｄ・ＣＡＤ）
・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）

【歓迎条件】
・技術専門校やポリテク、電気科卒の方

【求める人物像】
・お客様の要望をもとに、様々な新常識に前向きに取り組める人
・オーダーメイドの製品を取り扱うので、毎回新しい「ものづくり」にチャレンジできる人

営業担当として下記の業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・顧客からの問い合わせ対応
・現地調査と現地商談
・見積書作成
・受注獲得
・技術課（設計部門）との各種調整
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
◎同社は生コンやリサイクル処理プラントなどの制御盤を製造している会社です。今後はプラント以外の分野への進出を模索中です。
◎案件フローとしては、技術営業が打ち合せ、積算見積の上獲得してきた受注案件を技術課（設計）に引継ぎ、制御設計からプログラム開発、実装、テスト、試運転、現地据付、アフターフォローという流れなります。
◎配属部署であるが営業技術課には3名（30代、50代、60代）在籍しており、連携を行う技術課は9名（20代2名、30代3名、40代1名、50代2名、60代1名）が在籍しています。

【必須条件】
・技術営業のご経験がある方

【歓迎条件】
・制御設計（PLC、シーケンス）の知見をお持ちの方

制御盤に関する図面作成およびプログラム作成、現場監理作業などをご担当いただきます。

【具体的には…】
・制御盤の制御設計における上流工程（製品企画→仕様検討→基本設計）
・制御盤の制御設計における下流工程（詳細設計→製造→据付・試運転）
※現地据付工事は協力会社が行いますので、工事の管理を担っていただきます。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
◎同社は生コンやリサイクル処理プラントなどの制御盤を製造している会社です。今後はプラント以外の分野への進出を模索中です。
◎今後は対象業界を拡大していく方向性のため、異業種での制御設計経験やロボット制御などの経験をお持ちの方も歓迎いたします。
◎技術営業が打ち合せ、積算見積の上獲得してきた受注案件を技術課（設計）に引継ぎ、制御設計からプログラム開発、実装、テスト、試運転、現地据付、アフターフォローをご担当いただきます。
◎配属部署である技術課は9名（20代2名、30代3名、40代1名、50代2名、60代1名）が在籍しており、連携を行う営業技術課には3名（30代、50代、60代）が在籍しています。

【必須条件】
・制御設計（PLC、シーケンス）の知見をお持ちの方

【歓迎条件】
・第二種電気工事士資格をお持ちの方
・CADを用いた制御系電子回路設計の経験がある方

同社にて法人営業業務に従事いただきます。

【具体的には…】
営業部門のプレイングマネージャー（管理・責任者）将来的には、経営幹部としての職務・役職を期待しています
※営業マンの内容は以下となります
・建設現場や工場現場の重機や発電機に用いられる産業用の燃料を販売の法人営業業務をしていただきます。
・大手ゼネコンなど建設会社が中心にご対応いただき、1日４・５件（日により～20件）程度を訪問いただきます。
・対面でのアプローチが基本となり、事業所や工事現場への定期訪問が中心です。
・配送ドライバーが自社に在籍しており、お客様の急なご依頼にも柔軟かつ迅速に対応できるのも強みです。
※新規アプローチを2割くらい見込みます。目先は既存顧客のフォローを中心に行っていただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・チームリーダーとしての資質があり管理職経験が豊富な方。
・営業の実務経験が豊富で、販売管理や新規開拓の実務にも長けている方　
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
・産業燃料油の提案営業をしたいとお考えの方

【歓迎条件】
・新しいことにチャレンジできる行動力があり、自分で考え、周りを巻き込みながら率先して行動できる人

【求める人物像】
・誠実で社交的な人

営業部長としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・ネットワーク工事
・保守
・管理部門業務
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・配属部署には13名のスタッフが活躍しています。（男女比7:3）
・各部門に携わっている従業員がそれぞれの能力を発揮し、メリハリをつけて楽しく仕事をしている環境です。
・会社内でフリードリンクを用意していますので、各自好きなタイミングで利用していただくことが可能です。

【必須条件】
・基本的なパソコン操作
・ネットワーク機器の経験

【歓迎条件】
・同業種の営業管理経験者

【求める人物像】
・提言や意見を鵜呑みにするのではなく、自分で考えたうえで否定の決断ができる方
・自分が置かれている現状や物事の因果関係、仕組みなどを分析解明できる方
・曖昧ではっきりしない状況に対して、ありのままに受け入れられる方

アパレル繊維商社向けのテキスタイル及びニットの提案営業をお任せします。

【具体的には…】
・商品企画
・発注
・生産管理
・お客様との商談
・提携先の中国への発注業務

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
婦人服地（テキスタイル及びニット）を日本国内向けに企画提案し、中国の関連工場にて生産
全国の大手アパレル商社と古くからの取引のある安定企業

【必須条件】
・法人営業経験がある方。(3年以上)

【歓迎条件】
・アパレル業界や繊維業界出身で、テキスタイルの知識のある方
・テキスタイルの製造／品質管理などの経験者
・流行に敏感なアパレル販売員の方

機械工具や塗料等のルート営業や配送業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・発注処理、見積書作成、納品商材荷受、発送準備
・ルート営業、配達
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【1日の大まかな流れ】
・出社→残務処理（発注処理、見積書作成、納品商材荷受、発送準備）→ルート営業・配達→残務処理→退社
※ルート営業が主となります。毎日訪問する先もあれば、週1回や月1回など訪問頻度は様々です。
※新規先への飛び込み訪問やノルマはなく、長年お取引いただいているお取引先様との深耕を図り、何かあればすぐに相談いただけるような関係性を構築いただきます。

【担当営業コメント】
◎北九州営業所では現在10社ほどの取引先がありますが、順次取引先を拡大しています。基本的には、先輩社員が開拓した新規取引先のアフターフォローをお任せいたします（新規取引開始後のルート営業）。
◎重要な取引先に関しては上司や社長とともに同行するなど、得意不得意やこれまでのご経験に応じて適宜サポートする体制が整っています。
◎入社後数か月は先輩社員との同行を通して、1日の流れや営業手法を学んでいただきます。

【配属先について】
◎配属先は、今年立ち上げたばかりの営業所です。創業70年超の歴史がある会社ですが、配属先の営業所はまるで「ベンチャー企業」のように営業所の立ち上げ〜組織化〜業績発展に現在進行形で取り組んでいます。ご自身で道を拓け、拡大することができるやりがいのあるポジションです。
◎現在の人員構成は、40代所長（執行役員）、30代マネージャーの計2名となります。業界未経験者も第一線で活躍中です。

【働き方について】
◎不得意なことや行き詰ったとき等は、優しくて気さくな社長をはじめ、先輩社員や上司たちがサポートしてくれます。離職率は低く、営業未経験でも安心して学ぶことができます。
◎仕事とプライベートの両立のため、早期退社を推奨。家庭の事情等による有給休暇はもちろん柔軟に取得可能です。

【必須条件】
・PCスキル（Excel、Wordの基本操作）
・普通自動車運転免許
・何らかの社会人経験のある方

【歓迎条件】
・営業に興味のある方

【求める人物像】
・北九州で腰を据えて長く働きたい方

機械工具や塗料等のルート営業や配送業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・発注処理、見積書作成、納品商材荷受、発送準備
・ルート営業、配達
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【1日の大まかな流れ】
・出社→残務処理（発注処理、見積書作成、納品商材荷受、発送準備）→ルート営業・配達→残務処理→退社
※ルート営業が主となります。毎日訪問する先もあれば、週1回や月1回など訪問頻度は様々です。
※新規先への飛び込み訪問やノルマはなく、長年お取引いただいているお取引先様との深耕を図り、何かあればすぐに相談いただけるような関係性を構築いただきます。

【担当営業コメント】
◎北九州営業所では現在10社ほどの取引先がありますが、順次取引先を拡大しています。基本的には、先輩社員が開拓した新規取引先のアフターフォローをお任せいたします（新規取引開始後のルート営業）。
◎重要な取引先に関しては上司や社長とともに同行するなど、得意不得意やこれまでのご経験に応じて適宜サポートする体制が整っています。
◎入社後数か月は先輩社員との同行を通して、1日の流れや営業手法を学んでいただきます。

【配属先について】
◎配属先は、今年立ち上げたばかりの営業所です。創業70年超の歴史がある会社ですが、配属先の営業所はまるで「ベンチャー企業」のように営業所の立ち上げ〜組織化〜業績発展に現在進行形で取り組んでいます。ご自身で道を拓け、拡大することができるやりがいのあるポジションです。
◎現在の人員構成は、40代所長（執行役員）、30代マネージャーの計2名となります。業界未経験者も第一線で活躍中です。

【働き方について】
◎不得意なことや行き詰ったとき等は、優しくて気さくな社長をはじめ、先輩社員や上司たちがサポートしてくれます。離職率は低く、営業未経験でも安心して学ぶことができます。
◎仕事とプライベートの両立のため、早期退社を推奨。家庭の事情等による有給休暇はもちろん柔軟に取得可能です。

【必須条件】
・PCスキル（Excel、Wordの基本操作）
・普通自動車運転免許
・法人営業経験

【歓迎条件】
・船舶、海運会社での勤務経験のある方
・同社取扱商材に関する業務の経験のある方

【求める人物像】
・北九州で腰を据えて長く働きたい方

同社にて内部監査部にて内部監査業務全般業務に従事いただきます。

■業務詳細
・社内の業務執行部門から独立した立場で、組織や業務を検証・監査する業務です。
・組織及び業務が、経営方針や経営計画、法令・諸規則、事務手続・社内ルール等に　
　照らし、適切・有効に行われるように仕組みが備えられ、運用・管理されているか
　を確かめる役割を担当、当社のコーポレート・ガバナンス、内部統制の一翼を担う　
　重要な業務です。
・具体的な監査実施は以下の通りです。
　予備調査：監査対象部門や業務の分析、内部監査メンバーと監査内容の調整
　監査計画：監査方針や目標設定、監査の重点項目と手法の検討・決定
　実地監査：対象部署毎に監査項目の検証・評価、不備・問題点の発見
　監査報告：監査結果の評価、報告書作成、監査対象部門や経営への報告
　改善提言：改善策を文書で提言、監査対象部署での改善計画策定、改善対応実施
　フォローアップ：監査対象部署での改善対応状況の確認、モニタリング
・監査実施のほか、①監査体制の整備・運営、②企画・推進・管理、➂会計監査・
監査役の補佐・連携などを行っていただきます。

■同社の強み：
・総合ディベロッパーとして不動産の開発～その後の管理運営までをトータルで担っております。
・竣工後のスムーズな施設稼動を見据えて、建物の計画段階から、プロパティマネージャーの意見をプロジェクトに取り入れ、施設計画や運営管理の体制づくりに取り組んでいます。例えば再開発組合や共同事業者の皆様からの要望・意見を集約し、コスト面にも配慮しながら、お客様の快適性や管理上の安全性、効率性を確保する計画にこだわりました。
・都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等、様々なビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています

■働きやすさ：
・残業は月間平均20時間程度です。同社は所定労働が7時間10分のため、一般的に考えれば20～25時間程度となります。
グループ内で培ったこれまでの既存顧客や、ネットワーク基盤が強力なため、新規で顧客開拓するということはほとんどありません。効率的な営業活動が可能。
・リモートを柔軟に活用。2022年2月時点では、全社平均50％程度のリモート比率です。今後の市況の変化に応じて変化する可能性があります。

【HUREX企業担当より】
・銀行系の総合ディベロッパーならではの福利厚生があり、平均残業時間も20時間程度でほとんど残業なく就業いただけます。
・同社は、ノルマはなく完全週休２日制・振替休日制度等が定着しており、労働環境は整備されています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下のいずれかに該当する方
・内部監査業務経験者
・リスク管理・コンプライアンス部門経験者
・内部管理部署役職者経験者

同社にてステッピングモーターの制御回路の開発設計をお任せいたします！

【具体的には…】
・ステッピングモーターの制御回路の設計・開発
・回路シミュレーションと評価
・プロトタイプの制作およびテスト
・新しい制御アルゴリズムの研究・開発
・他部門との連携による製品の改良提案

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ステッピングモーター・制御技術に関する知識
・回路設計ツールの経験

【歓迎条件】
・モデリング・シミュレーション技術（MATLAB/Simulink)
・英語の文書作成能力
・プロジェクト管理能力

ご経験やご希望に応じて、同社にて人財部内の人事チーム、もしくは労務チームにて下記業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・労務/安全健康施策・運用・改訂
・健康管理（健診、インフルエンザ他）
・労働災害/安全運転/化学物質管理
・安全衛生委員会運営
・労務コンプライアンス対応
・キャリア採用～入社サポート
・労働教育全般

【会社特徴】
・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
事業会社における以下いずれかの労務管理または安全衛生に関わるご経験　(3年以上目安)

同社にて経理担当としてご活躍いただきます。

【具体的には】
・月次決算、単体決算、連結決算
・有価証券報告書などの外部提出財務諸資料の作成
・監査役、公認会計士の監査に関する業務
・全社の財務会計組織制度の改善の立案・実施
・経営への月次報告資料作成

【会社特徴】
・平均年収1329万円／平均年齢37.6歳
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。


【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）は独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

【HUREX担当コメント】
同社はプライム上場企業となります。半導体装置メーカーとして世界トップシェアを誇り独自の技術によってお客様のニーズを解決しております。これからも需要が増えていく半導体を支えているので今後も注目度の高い企業でございます。
福利厚生も充実しており、年間休日126日の年に三回大型連休がございます！プライベートも安心してご就業いただけます！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・連結決算経験（3年以上）
・開示経験（3年以上）

【歓迎条件】
・公認会計士
・税理士

同社にて経理担当としてご活躍いただきます。

【具体的には】
・連結決算に必要な各拠点の財務諸表を収集
・連結までの調整（会計処理の相談等）
・拠点の財務諸表分析
・拠点の監査サポート

【会社特徴】
・平均年収1329万円／平均年齢37.6歳
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）は独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

【HUREX担当コメント】
同社はプライム上場企業となります。半導体装置メーカーとして世界トップシェアを誇り独自の技術によってお客様のニーズを解決しております。これからも需要が増えていく半導体を支えているので今後も注目度の高い企業でございます。
福利厚生も充実しており、年間休日126日の年に三回大型連休がございます！プライベートも安心してご就業いただけます！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・連結決算経験（3年以上）

【歓迎条件】
・英語又は中国語を使っての就業経験をお持ちの方

同社にてご希望やご経験に応じて人事チームもしくは労務チームにてご活躍いただきます。

【具体的には】
〇人事チーム主要業務
・人事制度企画・運用・改訂
・人事考課取り纏め
・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理
・異動転勤サポート
・契約社員管理　
・海外人事サポート
・福利厚生業務　等

〇労務チーム主要業務
・労務/健康施策・運用・改訂
・健康管理（健診、インフルエンザ他）
・労務コンプライアンス対応
・入社サポート
・労働教育全般
等

【会社特徴】
・平均年収1329万円／平均年齢37.6歳
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【キャリアパス】
人事関連の様々な業務を担当することで、将来的に人事のスペシャリストとして幅広くご活躍頂く予定です。
入社後は本社人財部で経験を積んだ上で、国内拠点（広島・長野事業所）や海外拠点に転勤いただきます。
（勤務地は拠点の人員リソースや本人希望を勘案して決定いたします）
日本へ帰任後は人財部で活躍いただくことを期待します。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）は独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

【HUREX担当コメント】
同社はプライム上場企業となります。半導体装置メーカーとして世界トップシェアを誇り独自の技術によってお客様のニーズを解決しております。これからも需要が増えていく半導体を支えているので今後も注目度の高い企業でございます。
福利厚生も充実しており、年間休日126日の年に三回大型連休がございます！プライベートも安心してご就業いただけます！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下いずれかの人事経験　(3年以上目安)
※人事制度企画、給与賞与計算、労務管理、海外人事


【歓迎条件】
・英語又は中国語、韓国語を使っての就業経験をお持ちの方

同社にてネットワークエンジニアとしてご活躍いただきます。

【具体的には】
主に国内拠点のネットワーク（LAN/WAN/VPN）やファイヤウォール機器の企画、構築、運用を担当します。
システム全般の企画/構築/運用/管理など、上流から下流まで自分の得意な領域で活躍いただけます。
企画から始まり、構築・運用と一連の工程すべてに取り組むことが可能。自らの意思で様々なことにチャレンジできる環境があります。
・Networkの企画/構築/運用/管理
・情報セキュリティ
等

【会社特徴】
・平均年収1329万円／平均年齢37.6歳
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）は独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

【HUREX担当コメント】
同社はプライム上場企業となります。半導体装置メーカーとして世界トップシェアを誇り独自の技術によってお客様のニーズを解決しております。これからも需要が増えていく半導体を支えているので今後も注目度の高い企業でございます。
福利厚生も充実しており、年間休日126日の年に三回大型連休がございます！プライベートも安心してご就業いただけます！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・Networkの構築/運用経験
・歓迎要件のうち、いずれか１つ以上、得意なことがある

【歓迎条件】
・システム運用経験だけでなく構築を含む幅広い経験がある方
・プログラム言語（スクリプト含む）を用いた運用・構築の自動化経験がある方
・FWやUTM機器の運用・構築経験がある方
・トラフィック可視化・監視基盤の構築経験がある方
・Wi-Fiネットワークの構築経験がある方
・業務/非業務問わず、イベントネットワーク等の構築で、回線調達から設計・運用に携わった経験がある方（ネットワークをゼロから作り上げたことのある方）

【求める人材像】
弊社ではIT内製化を推進しています。
ネットワークの設計の他にも、それを支えるシステムをOSSで活用したり、フルスクラッチで自作したり、IT手作りを楽しめる方を募集しています。

同社にてサーバーエンジニアとしてご活躍いただきます。

【具体的には】
AD/ファイルサーバ/メール/DNS/WSUSなど、社内インフラの企画・構築・運用・管理を担当いただきます。
社内のITインフラの内製化を推進しており、拠点間のデータ同期システムなど様々な仕組みを企画・構築・運用していきます。
システム全般の企画/構築/運用/管理など、上流から下流まで自分の得意な領域で活躍いただけます。
・Serverの企画/構築/運用/管理
サーバの組み立てや、既存サーバの更改、運用業務の自動化など
・情報セキュリティ
サーバセキュリティポリシーの策定から、外部公開の脆弱性対策など
等

【会社特徴】
・平均年収1329万円／平均年齢37.6歳
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）は独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

【HUREX担当コメント】
同社はプライム上場企業となります。半導体装置メーカーとして世界トップシェアを誇り独自の技術によってお客様のニーズを解決しております。これからも需要が増えていく半導体を支えているので今後も注目度の高い企業でございます。
福利厚生も充実しており、年間休日126日の年に三回大型連休がございます！プライベートも安心してご就業いただけます！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・Serverの構築/運用経験
・歓迎要件のうち、いずれか１つ以上、得意なことがある

【歓迎条件】
・システム運用経験だけでなく構築を含む幅広い経験がある方
・プログラム言語（スクリプト含む）を用いた運用・構築の自動化経験がある方
・OSSの構築/運用経験がある方
・業務/非業務問わず、自分が使うための道具としてのシステム構築経験がある方（システムをゼロから作り上げたことのある方）

【求める人材像】
弊社ではIT内製化を推進しています。
OSSを活用したり、フルスクラッチで自作したり、IT手作りを楽しめる方を募集しています。
また、自作サーバの組み立てやraspberry piなどでのモノ作りに魅力を感じる方、大歓迎です