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人事総務部の責任者として以下の内容をお任せします。

【具体的には…】
1. 採用・定着
・人財採用(新卒、中途、障がい者、外国人、派遣)
・リテンションマネジメント(定着支援、エンゲージメント向上)
2. 制度・育成
・人事制度の立案、改訂、実行、分析(評価・報酬)
・人財育成・キャリア開発計画の立案、実行、分析(教育・研修含む)
・人財開発プログラムの設計・実行(リーダーシップ、スキル開発)
3. 戦略・マネジメント
・経営戦略に基づく人事戦略の策定・実行
・人的資本経営の推進(人財価値の最大化)
・部下の育成およびチームマネジメント
4. 労務・トラブル対応
・労務管理(給与計算、社会保険手続き、監督署対応)
・労働トラブルの対応・予防策の立案・運用
5. 多様性・健康
・DE&I(ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン)の推進
・ウェルビーイングプログラムの企画・実行(健康・幸福の促進)
6. その他業務
・工場総務業務の管理(安全衛生、設備管理)
・社内コミュニケーションの強化(社内報、イベント企画)
・CSR活動の推進(社会的責任の遂行)
等

※詳細は面談時にお伝えします


・幅広い業務経験を積むことが可能
⼈事・総務・経理の⼯場全体の管理業務を担当し、⼯場内の職場環境の改善や⼈事施策の展開など、幅広い業務に携わることで、⼯場全体の運営に深く関与しながら成⻑できる環境です。
・全社的な業務改善と改⾰の推進役へ
各⼯場と本社の⼈事総務部⾨を繋ぎ、業務改善や⼈事総務施策の全社展開を推進する役割が期待されています。全体の活性化と効率化に貢献できるやりがいのあるポジションです。

【必須条件】
・製造業界人事総務部門での管理職経験
・5年以上の人事関連業務の経験
・複数名のマネジメント経験
・第一種運転免許普通自動車

【歓迎条件】
・人的資本経営や組織開発、総務(ファシリティ管理、工場安全衛生)の知見
・製造業での人事総務関連業務
・経営層や現場を巻き込みながら企画推進できる方

【求める人物像】
・人と組織を軸に会社の未来を描き、ワクワクしながら実行 できる方
・縦割りにとらわれずマルチタスク を楽しみ、スピード感を持って動ける方
・多様なステークホルダーと信頼関係を築き、柔軟にコミュニケーションを図れる方

⼯場⼈事総務課の業務全般をお任せします。また、⼈事総務課メンバー及び⼯場⻑、管理職、社員と連携し、⼯場の職場活性化及び業務改善にも期待しております。

【具体的には…】
・⼈事：各種⼈事施策の⼯場展開、フォロー、相談対応など
・総務：安全衛⽣、ファシリティ管理、職場環境整備、近隣対応など
・経理：⼯場⼈事総務課としての経理処理など各⼯場・本社連携しての全般業務改善など
等

※詳細は面談時にお伝えします

【⼊社後/キャリアパス】
まずは配属先の⼈事総務課にて、全般の業務を理解しと習得を⽬指していただきます。
単⼀⼯場での業務習得後は、3⼯場＋本社と連携し、⼈事総務部⾨内の業務改善や全社的な⼈事総務施策の遂⾏。実績により評価し、昇格し、課⻑代理及び課⻑候補として育成を想定しています。

・幅広い業務経験を積むことが可能
⼈事・総務・経理の⼯場全体の管理業務を担当し、⼯場内の職場環境の改善や⼈事施策の展開など、幅広い業務に携わることで、⼯場全体の運営に深く関与しながら成⻑できる環境です。
・全社的な業務改善と改⾰の推進役へ
各⼯場と本社の⼈事総務部⾨を繋ぎ、業務改善や⼈事総務施策の全社展開を推進する役割が期待されています。全体の活性化と効率化に貢献できるやりがいのあるポジションです。

【必須条件】
・MS-OFFICEを⼀般レベルに活⽤できること

【歓迎条件】
・製造業での⼈事もしくは総務の経験がある⽅
・第⼀種衛⽣管理者資格
・複数名のマネジメントや、リーダー経験がある⽅
・ITシステムの導⼊など業務改善経験がある⽅

【求める人物像】
・バイアスが少ない。もしくは、⾃⾝のバイアスを認識し、意識的な考え⽅や⾏動ができる。
・現状からの改善意欲があり、継続的に取り組める。
・⼯場の社員と円滑にコミュニケーションがとれ、信頼される。
・モラルがあり、⾃分を律することができる。

当社の精密型はオーダーメイドの特注品・仕様の決まっている標準品の大きく2つに分けらており、本ポジションでは特注品をメ
インに既存顧客へのヒアリング提案を行っていただきます。

【具体的には…】
・既存顧客に対する特注部品のヒアリング・提案
・新規の型作製をサポートする特注部品の提案
※まずは既存顧客の深耕をお任せし、慣れてきたら新規開拓もお任せします(既存顧客からの紹介・過去のお取引先など)

等

【研修について】
働きながら成長を実感できるよう教育体制を整備。5年研修、新任リーダー研修、管理職研修等がございます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何かしらの対折衝経験(営業/販売）

【歓迎条件】
・製品図の取扱経験
・CADソフトの使用経験

財務経理業務全般・課長の補佐・若手社員の育成をお任せします。

【具体的には…】
・連結決算業務(子会社管理含む)
・単体決算業務
・税務申告業務
・開示資料作成
・監査対応
・その他一般事務
・新入社員を含む若手社員への知識・スキル共有/育成

等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理経験5年以上
・決算業務経験
・マネジメント経験者

【求める人物像】
・優れたコミュニケーション能力とリーダーシップが発揮できる方
・戦略的思考と問題解決能力を持つ方
・英語に抵抗のない方
・何事も前向きに行動できる方/主体性、積極性のある方

経理実務担当者として月次・年次の決算業務を中心に、連結決算や税務申告、開示資料の作成など幅広い業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・単体決算業務：月次・年次決算の対応、会計処理、経費精算など
・連結決算業務：海外子会社の管理を含むグローバル連結決算、監査対応
・税務申告業務：消費税・法人税などの各種税務申告、税務調査対応
・開示資料作成：有価証券報告書・決算短信など、上場企業ならではの開示業務
・会計監査対応：監査法人とのやり取り、必要資料の作成・提供
・その他一般事務：経理業務全般のフォローや各種管理業務


等

※詳細は面談時にお伝えします

【キャリアパス】
入社後は経験を活かして上段記載の経理実務を担っていただき、将来的には管理職を見据えてキャリアアップしていただく想定です。

【必須条件】
・経理経験

【歓迎条件】
・決算業務経験

【求める人物像】
・優れたコミュニケーション能力とリーダーシップが発揮できる方
・戦略的思考と問題解決能力を持つ方
・英語に抵抗のない方
・何事も前向きに行動できる方/主体性、積極性のある方

当社の精密型はオーダーメイドの特注品・仕様の決まっている標準品の大きく2つに分けらており、本ポジションでは特注品をメ
インに既存顧客へのヒアリング提案を行っていただきます。

【具体的には…】
・既存顧客に対する特注部品のヒアリング・提案
・新規の型作製をサポートする特注部品の提案
※まずは既存顧客の深耕をお任せし、慣れてきたら新規開拓もお任せします(既存顧客からの紹介・過去のお取引先など)

等

【研修について】
働きながら成長を実感できるよう教育体制を整備。5年研修、新任リーダー研修、管理職研修等がございます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験者（目安2年程度）

【歓迎条件】
・製造業での営業ご経験
・製品図の取扱経験
・CADソフトの使用経験

法務として以下の内容をお任せします。

【具体的には…】
1. サステナビリティ関連業務
└ サステナビリティ委員会の運営、各部⾨活動の⽀援およびモニタリング
└ サステナビリティに関する基本⽅針の策定やマテリアリティ（重点課題）の進捗管理
└ CDPスコア向上に向けた社内横断プロジェクトの企画・推進
2. コーポレートガバナンス対応
└ コーポレートガバナンス報告書の作成、および各部⾨からの情報収集・整理
└ 上場企業としての株式実務（⾃社株式管理など）や株主総会事務局の業務（議案の整理、招集通知・運営準備など）
3. 社内外との連携・情報共有
└ 上層部への報告資料作成や経営会議での説明補助
└ 必要に応じて広報IRチームや他部署と連携し、情報を⼀元管理。各種リリース内容の精査や提案を⾏う
4. その他バックオフィス業務
└ コーポレートコミュニケーション室内で発⽣する事務作業サポート（書類ファイリング、データ管理など）
等

※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力】

1. サステナビリティ推進の中核メンバー
環境・社会・ガバナンス（ESG）に関する社内体制構築をリードしながら、CDPスコアアップなど外部評価の向上に直結する取り組みを経験できます。
2. 上場企業ならではのガバナンス経験
コーポレートガバナンス報告書や株主総会事務局など、上場会社特有の領域に携わり、キャリア価値を⾼められます。
3. 広報IRと協業しながら企業価値向上に貢献
同室内の広報IR担当と連携する機会が多く、情報開⽰やステークホルダーコミュニケーションなど幅広い経験を積むことができます。
4. 残業少なめ×協調的な⾵⼟
⽉の残業は0〜10時間を想定。社内外との連携が多い反⾯、協⼒して業務を進められる環境で、ライフワークバランスを取りながら成⻑できます。

【必須条件】
・何らかの管理部⾨（総務・法務・経理・⼈事・経営企画・監査等）経験
・CSR/ESG部⾨、もしくはサステナビリティ関連プロジェクトの実務経験

【歓迎条件】
・サステナビリティ関連業務（CDPスコア改善、TCFD対応、マテリアリティ管理など）の経験
・コーポレートガバナンス報告書の作成⽀援や株主総会事務局経験
・上場会社での株式実務（株式管理、招集通知・議事録作成など）

【求める人物像】
・人と組織を軸に会社の未来を描き、ワクワクしながら実行 できる方
・縦割りにとらわれずマルチタスク を楽しみ、スピード感を持って動ける方
・多様なステークホルダーと信頼関係を築き、柔軟にコミュニケーションを図れる方

当社の精密型はオーダーメイドの特注品・仕様の決まっている標準品の大きく2つに分けらており、本ポジションでは特注品をメ
インに既存顧客へのヒアリング提案を行っていただきます。

【具体的には…】
・既存顧客に対する特注部品のヒアリング・提案
・新規の型作製をサポートする特注部品の提案
※まずは既存顧客の深耕をお任せし、慣れてきたら新規開拓もお任せします(既存顧客からの紹介・過去のお取引先など)

等

【研修について】
働きながら成長を実感できるよう教育体制を整備。5年研修、新任リーダー研修、管理職研修等がございます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験者（目安2年程度）

【歓迎条件】
・製造業での営業ご経験
・製品図の取扱経験
・CADソフトの使用経験

当社の精密型はオーダーメイドの特注品・仕様の決まっている標準品の大きく2つに分けらており、本ポジションでは特注品をメ
インに既存顧客へのヒアリング提案を行っていただきます。

【具体的には…】
・既存顧客に対する特注部品のヒアリング・提案
・新規の型作製をサポートする特注部品の提案
※まずは既存顧客の深耕をお任せし、慣れてきたら新規開拓もお任せします(既存顧客からの紹介・過去のお取引先など)

等

【研修について】
働きながら成長を実感できるよう教育体制を整備。5年研修、新任リーダー研修、管理職研修等がございます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・製造業界営業経験者（目安2年程度）

【歓迎条件】
・製品図の取扱経験
・CADソフトの使用経験

人事総務部の課長候補として以下の内容をお任せします。

【具体的には…】
・採⽤計画の⽴案・実⾏（新卒/中途/派遣など多様な採⽤チャネルを企画実⾏）
 └「ただ採⽤する」だけでは終わらない！⼈材の活躍を最⼤化する仕組みづくりをお任せします。
・⼈材育成・キャリア開発の推進（教育/研修プログラムの設計・運⽤）
・エンゲージメント向上施策：社員のモチベーションを上げ、定着を促す施策を企画・実⾏。
・⼈事制度の改⾰（評価・報酬制度の改⾰を主導し、社員が「挑戦」しやすい環境を構築）
等

※詳細は面談時にお伝えします


・幅広い業務経験を積むことが可能
⼈事・総務・経理の⼯場全体の管理業務を担当し、⼯場内の職場環境の改善や⼈事施策の展開など、幅広い業務に携わることで、⼯場全体の運営に深く関与しながら成⻑できる環境です。
・全社的な業務改善と改⾰の推進役へ
各⼯場と本社の⼈事総務部⾨を繋ぎ、業務改善や⼈事総務施策の全社展開を推進する役割が期待されています。全体の活性化と効率化に貢献できるやりがいのあるポジションです。

【必須条件】
・採⽤（新卒/中途）、⼈材開発、教育研修、または制度設計いずれかでの実務経験
・製造業界経験者

【歓迎条件】
・⼈（経営層や部⾨）を巻き込み主体的に業務を進めてきた経験がある⽅
・採⽤や⼈材育成で企画推進経験がある⽅
・チームリーダーまたはプロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】
・人と組織を軸に会社の未来を描き、ワクワクしながら実行 できる方
・縦割りにとらわれずマルチタスク を楽しみ、スピード感を持って動ける方
・多様なステークホルダーと信頼関係を築き、柔軟にコミュニケーションを図れる方

社内外の情報発信を担う広報・PR業務を行っていただきます。

【具体的には…】
社内報作成・動画編集による社内広報活動 
└ 社内報の企画・編集を中⼼に、動画やデザインツールを活⽤し社員への情報発信やコミュニケーション活性化を⾏います。 
└ 他部⾨への取材や情報収集を通じて、わかりやすく魅⼒的に社内情報をまとめます。

2. プレスリリース作成による社外広報活動 └ 企業の活動や新製品・サービス内容をプレスリリースとして発信。 
└ メディアとの接点づくりや広報効果の分析なども経験できます。

3. 決算発表⽤資料の作成⽀援 
└ 同部署のIRメンバーと連携し、決算説明資料・HP公開⽤ドキュメントの作成をサポート。 
└ 企業ブランドの向上や投資家対応に貢献できます。4. ホームページ管理・運営⽀援 
└ コーポレートサイトの更新やコンテンツ追加など、社外向け情報の整備をサポート。
 └ UI/UXの改善提案や画像・動画編集などのクリエイティブ業務にも携われます。

※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力】

1. サステナビリティ推進の中核メンバー
環境・社会・ガバナンス（ESG）に関する社内体制構築をリードしながら、CDPスコアアップなど外部評価の向上に直結する取り組みを経験できます。
2. 上場企業ならではのガバナンス経験
コーポレートガバナンス報告書や株主総会事務局など、上場会社特有の領域に携わり、キャリア価値を⾼められます。
3. 広報IRと協業しながら企業価値向上に貢献
同室内の広報IR担当と連携する機会が多く、情報開⽰やステークホルダーコミュニケーションなど幅広い経験を積むことができます。
4. 残業少なめ×協調的な⾵⼟
⽉の残業は0〜10時間を想定。社内外との連携が多い反⾯、協⼒して業務を進められる環境で、ライフワークバランスを取りながら成⻑できます。

【必須条件】
・何らかの管理部⾨（総務・法務・経理・⼈事・経営企画・監査等）経験
・CSR/ESG部⾨、もしくはサステナビリティ関連プロジェクトの実務経験

【歓迎条件】
以下のいずれかの業務経験をお持ちの⽅
・事業会社の広報関連業務または管理部⾨での何らかの経験がある⽅
・Web・SNSマーケティングや広報やPRなど⽀援会社での実務経験がある⽅
・BtoB営業、接客、販売業の経験があり、広報企画業務に携わったことがある⽅

【求める人物像】
・人と組織を軸に会社の未来を描き、ワクワクしながら実行 できる方
・縦割りにとらわれずマルチタスク を楽しみ、スピード感を持って動ける方
・多様なステークホルダーと信頼関係を築き、柔軟にコミュニケーションを図れる方

土地をお持ちの地主様へ市場調査から地主の状況を踏まえた資金計画・収支計画・税務対策・事業計画などを総合的にコンサルティングし、マーケティングや営業企画をご担当していただきます。

【具体的には…】
・新規出店計画、既存計画の市場調査を実施し、経営レポートを作成
・市場調査・分析手法の基本型を部内の若手層へ横展開し、育成にも関与
・市場調査・分析結果を専任者としてアナリスト的な立ち位置で部内全体へ発信
・ビズハウジング事業拡大に伴う組織体制強化のための増員ポジション

【HUREX求人担当コメント】
◎岩手県盛岡市に本社を持つ賃貸住宅・一般住宅及び社会福祉施設等の設計・施工・管理等を行っている企業です。
地域に根ざし、賃貸住宅事業を基盤に順調な成長を遂げています。
北海道・東北エリアにて18年連続賃貸住宅完工戸数トップクラスの実績と知名度を誇ります。
◎同社は、実力があればどんどん昇給昇進ができるやりがいのある環境です。
◎福利厚生については家賃補助制度や持家割引制度など、社員のプライベートも大切にしてくれる制度が充実しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・マーケティング経験(業界経験があれば尚可)
・マネジメント及び経営陣へのレポーティング経験、能力

【歓迎条件】
・新規サービス/新規事業企画のご経験

【求める人物像】
・コミュニケーションレベルが高い方（人事本部内だけではなく、他事業部とのやり取りが必要になるため）
・部下の育成に遣り甲斐を感じ、組織論で業務貢献ができる方
・協調性があり、チームの組成、組織運営経験のある方
・思慮深さ、慎重さ、周囲への気配りを持って、業務に取り組んだ方
・真面目、素直、工夫と柔軟性を持って、業務に取り組める方

同社賃貸物件のプロパティマネジメントをご担当頂きます。

【具体的には…】
・日本住宅の施工賃貸アパートの入居促進業務
・家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務
・オーナー様への管理契約及びリフォーム提案
・入退居管理／クレーム対応
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許
・営業経験のある方

【歓迎条件】
・宅地建物取引士
・賃貸不動産経営管理士
・不動産管理若しくは賃貸仲介業等に係る業務を経験している方
※我々は経営を考えるプロ集団を目指しており、やる気のある方を募集しております。
・不動産管理会社または賃貸仲介会社での経験

【求める人物像】
・営業力、交渉力に富み、業務に柔軟に対応できる方
・目標達成に向けての真摯に取り組める方
・成果をしっかりと評価してほしい方

製造部門(責任者候補)として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・製造機械オペレーター
・製造機械のメンテナンス
・シフト作成管理、労務管理
・材料、資材などの在庫管理、発注管理
・安全衛生管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・有名八ッ橋製造会社です。
・創業期の創意工夫そのままに、古い暖簾から現代の味覚に合った数々の新商品を送り出しております 。
・また、京都市内に１２店舗、飲食店も展開しております。
・本店の隣接したお店では、歴史あるお屋敷で気軽にお食事や甘味をお楽しみいただけます。
・本業でも、創業期の創意工夫そのままに、古い暖簾から現代の味覚に合った数々の新商品を送り出しております。

【必須条件】
・製造業の経験がある方

【歓迎条件】
・食品製造の経験がある方
・HACCAPの知見がある方

同社が製造している産業機械の電気配線業務に従事していただきます。

【具体的には…】
・光学式選別機、画像処理選別機、風力選別機等の電気配線
・電気図面を読み、手順に沿って配線作業
等
※詳細は面談時にお伝えします。

■同社製品について：
(1)カメラを使って色や形で選別する光学式選別機、画像処理選別機
(2)重さで選別する風力選別機
(3)摩擦帯電現象で選別する静電選別機

【HUREX求人担当コメント】
・京都府宇治市でお茶の選別機から始まった同社の歴史は約90年。食品、医薬品、工業材料の異物や不良品の除去に世界中で活躍しています。
・穀物、お茶をはじめ、ちりめんジャコやヒジキなど海産物、乾燥野菜、カット野菜、医薬品、粉体など用途は多岐に渡り、大手企業との取引多数あり。近年はリサイクル原料の需要の高まりから、ペットボトルやバッテリー、家電製品、太陽電池等の再利用を目指した選別のため、同社製品の引き合いが急増中です。

【必須条件】
・電気回路系の知識のある方
・普通自動車免許

学校の教育理念、歴史、立地環境や目指す学校像、現状の課題等を理解し提案いたします。採用後も定期的に学校訪問しアフターフォローを行います。
また、百貨店や量販店・制服専門店を訪問し新商品の提案や新入学商戦の販売活動、その他フォロー活動を行います。

【具体的には…】
・子供たちの大切な学校生活のためにトータルでサポート。
・制服・体操服・シューズ・鞄などの学校生活必需品の提案
・部活、クラスマッチ、卒業記念品等学校生活を豊かに演出するアイテムまで幅広く提案

＜学校営業＞
・担当エリアの学校を訪問し、制服や体操服の提案・販売促進活動を行います。

＜得意先営業＞
・百貨店や量販店・制服専門店を訪問し新商品の提案
・新入学商戦の販売活動
・その他フォロー活動
◎茨城県西エリアや栃木南部では特に体操服のシェアが高く、トップクラスです。
エンドユーザーが近いので、自分が販売した製品が役に立っている姿を目にすることが出来ます
等
※詳細は面談時にお伝えします

【業務詳細】
学校の合格発表が行われてから入学するまでの時期である1月頃から5月中頃までが繁忙期となり、この期間はほぼ学校や販売店への制服納品作業や採寸業務を行います。
それ以外の月は、定期的に学校や販売店に訪問し、商品や着用状況、お困りごとなどのヒアリングを行いつつ、学校の制服変更のための制服・体操服検討会のお手伝いからアフターフォローまでを同社でサポートしていきます。
※現在月平均、全国20校～30校で制服変更を行っており、拠点ごとの平均では、月1～2校の制服変更の対応を行っております。
※生徒指導の先生や体育教師の方とお話し、「制服以外でも困りごとないですか？」などの状況をヒアリングしたり、部活の大会に訪問するなどの対応も時には発生します。

【入社後について】
先輩社員の同行から開始します。お客様とどのように接して、どのようなコミュケーションを取るのかを横で聞きながら学んで頂きます。その後、先輩のフォローを受けながら徐々に担当顧客をお任せします。商材知識等は入社後、着実に習得が可能な環境ですのでご安心ください。

【就業環境】
・繁忙期を過ぎると閑散期に入るため、お盆休みなどは通常10日間ほど設定されています。
・同社は変形労働制を採用しており繁忙期には土曜日の出勤対応もございますが、それ以外は比較的残業なく休暇も取りやすくワークライフバランスが充実しています。
・全国に菅公学生服株式会社のグループ会社があり、その地域ごとの採用となるため転勤はありません。

【必須条件】
・社会人経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・販売接客業や営業経験をお持ちの方
・学校での教員等、教育に関わるご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・社内外を問わず高いコミュニケーション力を発揮していただける方
・何事も前向きにやり遂げる人　　
・仲間・家族を大切にする人　
・約束を守る人

下記業務をお任せいたします。

【具体的には…】
■生産計画の立案と進捗管理
┗前年度の実績、直近の伸び率を見ながら品切れにならないように管理を行っています。
■品質管理および改善・チームの指導
┗品質管理課があり、カメラの検査システムを導入している。不良品があれば、アラートがあがる→対策
■外部機関
┗販売、商品の品質については、親会社と定期的なMTGを実施。滅菌処理については外部業者に委託。
■コスト管理・商品の資料作成
→値上げの交渉についてメーカーより多々あるがお断りもしくは上げ幅の交渉を行っている(場合によっては、仕入れメーカーを変更を行う)。
定期的に原価計算の見直しを行っており、設計図は自社/販売は親会社様と都度連携しながら進めている。
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【1日の流れ】
①着替え
②製造ラインにつき、製造開始(担当区画があり、一か所に留まりながら製品の検品など)
③2時間に1回15分の休憩　※お昼休憩は一斉に取得する
④チームごとに報告(軟膏容器をつくるチーム、投薬瓶をつくるチーム等)
⑤1時間かぶらせて引継ぎ　(24時間稼働のため)

【その他の働き方】
■繁忙期や閑散期など
→秋になると親会社にて商品のセールを実施するため、秋が繁忙期。冬は風邪が流行るため少し忙しめ。

■日々の業務で関わる関係各所
→グループが分かれているため、グループ間の連携(成型→煮沸など)が主。一部、製造から販売までグループにて行っているため、親会社や自社とコミュニケーションを取ったり、先に挙げた滅菌処理の外部委託業者とコミュニケーションを取っている。

【企業の特徴】
①業界シェア(日本全国5割の医療機関様がクライアント)
②商品開発力(プリントメモリ瓶など、今や当たり前に利用されている製品がシンリョウグループで開発されている)
③小分け販売、預かりサービスなどの付帯サービス(金額を安くするため、大量ロットで注文したクライアントの製品を倉庫にて預かりなどを行っており、それが理由でグループへお願いしている医療機関も多い)

【必須条件】
何らかの管理の実務経験のある方（例：品質管理、生産管理など）

【歓迎条件】
・工場長の経験ある方
・医療機器関連の知識

IR支援サービスの法人営業(マネージャー候補)

【マネージャー候補】IR支援サービスの法人営業｜9期連続増収・CAGR20%超。上場企業向けソリューション提案
<インセンティブ制度あり>

【具体的には…】
国内上場企業に対し、 株主管理プラットフォームサービス の
新規開拓および既存顧客のコンサル営業を担当していただきます。

提供するサービスには、 投資家マーケティングツール 、
ポイント型オンライン株主優待サービス 、
仮想空間で行われるバーチャル株主総会 などが含まれます。

新規顧客 ：接触アポ～提案～契約(仕様決め)～プロジェクトリード​
└現在サービスをご利用いただいていないクライアント向けの営業活動。
アポイント獲得から行う場合もありますが、紹介や問い合わせを受けることも多く、
ファーストコンタクトでグリップすることが重要です。

既存顧客 ：解約防止フォロー　追加ニーズの深耕、リバランス提案
└アップセルやクロスセルを狙いつつ、
既存クライアント向けの運用サポート等のカスタマーサクセス業務

スポット ：バーチャル株主総会、オンライン決算説明会の提案～契約(仕様決め)～実施

他

※座学やロールプレイング、OJTを含めてキャッチアップいただける機会を考えております。
※ご経験とご志向に応じて、部門やグループのマネジメント適性を判断します。
※マネージャーではなく、スペシャリストの道を選択することも可能です。

【魅力】
このポジションでは、上場企業の役員・CxOクラスの経営層と直接折衝する機会があり、
ビジネスの最前線で活躍できます。経営者と対話することで、
経営視点やマインドセットを学び、自分自身の成長も加速します。
また、デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進や市場占有率No.1という強みを活かし、
顧客の事業成長に貢献できる提案を行える環境です。

世界中の上場企業と投資家をつなぐプラットフォームを提供することで、
機関投資家・個人投資家の区別なく平等な情報を得ることができる
社会づくりにつながっていくと考えています。
当社が優良なサービスを提供することで、日本の資本市場が抱える株主管理のデジタル化を推進し、
社会課題の改善に寄与できる仕事です。

また、年1回支給される＜インセンティブ制度＞により成果に応じた報酬が得られるため、
成果を上げたい方に最適なポジションです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・課題解決型の提案ビジネスの経験（3年以上程度）
・IR、株式市場、またはコーポレートファイナンスに対する深い関心
・メンター、教育担当やリーダーなど、マネジメントに近い業務に携わったご経験

【求める人物像】
・プロジェクトマネージャーとして顧客と予算、納期、品質の折衝経験
・金融業界（証券、投資銀行など）での勤務経験
・SI企業のソリューション営業 or プリセールス​経験
・ERP or 基幹システムの提案営業 or プリセールス経験​
・M&A/FAS/戦略/会計/IT系コンサル経験
・起業や社内ベンチャー立ち上げ経験
・個人投資家としての株式投資の経験

※必須ではありません。あれば活かせるご経験です。

製造管理業務を担当いただきます。

【具体的には…】
製造管理業務
・製造工程のスケジュール管理
・品質管理、衛生管理のサポート
・スタッフのシフト調整
・原材料の発注、在庫管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・製造管理に関する知識または経験

【歓迎条件】
・食品製造に関する管理経験
・チームマネジメントの経験

経理および製造管理業務を担当いただきます。

【具体的には…】
・日々の仕訳入力、会計ソフトへの入力
・売掛・買掛管理
・給与計算、社会保険手続き補助
・月次決算（年次決算は税理士が対応）
・請求書発行、支払業務
・他総務業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理業務の実務経験（目安：3年以上）
・基本的なPCスキル（Excel、会計ソフトなど）

【歓迎条件】
・日商簿記3級以上の資格保有者