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設備保全の業務全般を手掛けていただきます。

【具体的には・・・】
・工場インフラ(電力機器、空調、コンプレッサーなど)の設備保全
・工場内にあるマシニングセンターなどのFA機器メンテナンスや管理業務
(取り扱い機器は、MC、NCは勿論、旋盤、ロータリー研削機、研磨機、レーザーが中心）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・工作機械、特にマシニング関係における設備保全経験

【歓迎条件】
・CAD操作経験
・石英ガラス、セラミック、シリコン製造に精通した経験

製造設備の投資管理や社内調整業務を行っていただきます。

【具体的には・・・】
・新規開発品の製造プロセス工程設計
・新規開発プロジェクトに関する文書作成、改訂、最新版管理
・APQP プロジェクト対応
・他部署との連携業務
等

同社は、大型ディーゼルエンジン用ピストンで、国内シェアトップクラスを維持しています。
特に、大型トラックや大型建設機械用ディーゼルエンジンの多くに、同社のピストンが使われています。高性能・高機能なピストンを、ほぼすべてのエンジンメーカーにOEM供給し、日本の産業を支えています。その高い技術力を持った同社で、経験を存分に活かすことが可能です。またヨーロッパでは、新車販売の約半数を占める新排ガス規制に対応した高性能クリーンディーゼル乗用車にも各種OEM供給しているため、ますますニーズが増えていくことが予想されます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
生産技術もしくは設備保全の経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・英語での交渉ができる事（対アジア、ドイツとの交渉あり）
・設備投資に関する経理的・法的知識
・予算に対する社内調整能力(時期、削減調整)
・設備に関する一般知識 (一般的な加工機に対して、鋳造設備は入社後知識取得）

空調設備やコンプレッサーなどの設備保全業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・空調設備や精製水、熱源システム及びコンプレッサーなどの設備保全・維持・整備、遂行に関する指導。
・外部協力業者と現場確認、打合せ、機器検討、修理方法の検討、見積確認、購買部門の確認後の発注、検収
・緊急のトラブルシューティング
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・設備保全経験

【歓迎条件】
・第3種電気主任技術者の有資格者
・ボイラー技士の有資格者

【求める人物像】
・円滑なコミュニケーションを図れる方
・リーダーシップを発揮していただける方
・協調性のある方

社内SEとして、主に下記のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・社内システム（PC・スマホ）のキッティング・操作方法の告知
・社内ヘルプデスク業務：トラブル対応やQ&A対応など
・店舗インフラの整備（Wi-Fi環境・複合機）
・ネットワーク、Webサイト、サーバー、データベースの運用・保守
・社内のペーパーレス化の推進などの社内システム全般
・社内DX改善チームへの参画
・ITに関する提案から設計・開発・テスト
・新規事業のシステム構築
等
※詳細は面談時にお伝えします

【UREX担当コメント】
・母体企業は北海道で30年以上にわたり輸入車を取り扱っており、地域トップクラスのシェアを誇るなど、安定した経営基盤があります。
・ネットワークやサーバーの管理、ヘルプデスク、新規事業のシステム構築、社内DX推進など、IT全般に関わる幅広い業務を経験できます。単なる保守ではなく、提案や設計にも携われます。
・業容拡大に伴う体制強化の一環での採用のため、自らのアイデアや提案を活かしながら、社内のIT基盤を整える中心的な役割を担うことができます。
・60歳定年・65歳までの再雇用制度など、長く安心して働ける制度が整っています。

【必須条件】
・社内SEの経験（目安：3年以上）
・普通自動車運転免許（AT限定可）

営業としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・工事日程、計画のヒアリング
・見積書の作成、提案
・足場の資材手配、足場を組み立てる施工スタッフの手配（施工は協力会社へ外注しています。）
・撤去までの工程、品質、安全管理　等

【担当営業コメント】
・建設工事現場で使われている足場のレンタル業を展開し、山形県内全域および隣県にて営業基盤を築いている会社です。大手ゼネコンや地場の大手ハウスメーカー、工務店などを中心としたお取引先へ提案営業を行っていただきます。
・先輩への同行や内勤での事務作業を通し、1〜2年かけて営業活動の流れを習得していただきます。
・異業種からの中途入社の方も多く、公正公平な評価制度により誰もがキャリアアップを目指せる環境です。現在は30代で営業所長を務めている社員もいます。安定した事業基盤のもとでキャリア形成を目指したい方にお勧めの求人です。
・戸建て住宅の建設には欠かせない足場レンタル事業にいち早く参入し、業歴と実績を積み重ね、現在では県内トップシェアを誇る企業に成長しました。2017年には栃木県に本社を置く大手建設リース会社のグループとなり、盤石な事業基盤を確立しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・法人営業のご経験がある方（業界未経験者歓迎）

企業と人材をマッチングしていただきます。取引先企業の事業拡大を、中途採用を通して実現していくことがミッションになります。

【具体的には…】
■法人営業業務
担当社数：30～50社
1日の商談数：3社程度（エリア毎の担当制）
・求人は金融機関をはじめとした提携先経由の紹介案件が中心。
金融機関の担当者とともに、地域の成長企業を「資金」と「人材」でどのように成長支援するかを一緒に考えていきます。
・担当企業に対して採用課題や求人内容をヒアリング。求める人材要件を整理し、最適な人材とのマッチングを行います。フォローは電話や訪問がメインですが、アプローチ手法は個人の裁量で決めており、自由度が高い環境。

■求職者対応業務
1日の面談数：2-3名程度（来社・電話・Web）
・面談を実施し、求人紹介や面接の設定など入社までのサポートを実施。
・年収帯、職種などの制限なく、幅広い求職者を対応。求職者に対するアプローチは、主にスカウト専任部隊がメインで実施。
・高いカスタマー満足度（95.9％（当社調べ））を獲得。

★金融機関対応：経験や段階に応じて、提携先金融機関の窓口対応をお願いします。
・月1回程度、金融機関側の窓口担当と定例会議実施
・担当金融機関から企業のご紹介を頂いた際の各種対応
・金融機関の支店営業担当とのリレーションシップ強化
等

【やりがい】
・人材採用を通じて、企業の発展に貢献できる。
・多くの企業の社長、人事責任者に合い、話を聞くことができる。
・転職を考えている様々な登録者の転職のお手伝いができる。

▼当社のコンサルティング事例

◆20数名のITベンチャー事例
社長がご自身で技術・営業面を支え事業は順調に成長。社員数が増え、業務管理がしきれず、社員定着率を悩んでいらっしゃりました。
そこで、業務の細分化と各社員への役割分担、空席業務を担うマネージャーの採用を提案。
採用いただいた方は、1年で執行役員に。社員は倍の40名へと成長。人材の定着も進み、その後もエンジニア、経理職も採用成功しています。

◆100名規模の物流会社での業務承継事例
70代の社長から息子さん（40代）に世代交代。60代の役員が脇を固める中、将来を見越して銀行から相談を受けました。
一人で会社を大きくしたという自負が強い社長。どんな人材が定着し、マネジメント層で新社長を支え活躍してくれるのか。マネジメント経験値の他、役員との相性も大事です。
そこで、同業界・営業管理職・Uターン希望の方を紹介。
「印象」が大切なので、もちろん面談には全て同席しました。
本音で語れる場として（食事会）も設定し、腹を割って確認していただきました。採用された方は、今年の株主総会で役員に昇進予定です。

※詳細は面談時にお伝えさせていただきます。

【ヒューレックス社員へのインタビューコメント】
・本部はもちろん、他拠点のメンバーも細かく気にかけてくれる社風で、困ったときに相談すると我がことのようにアドバイスがもらえます！
・対企業と対求職者、両面の対応を行う両面型人材紹介サービスなので、ご転職支援がうまくいったときの達成感が強い。社内でも周りの人たちが毎回お祝いしてくれるので、自然と気分もアガります！
・同業他社から転職してきましたが、金融機関とこんなに接点がある人材紹介は弊社だけだと思います。

【必須条件】
・法人向けの営業経験がある方

【歓迎条件】
・人材業界での営業経験がある方
・銀行、証券会社など金融機関出身者

【求める人物像】
・人と接することが好きな方。
・仕事を通じて地元に貢献したいという熱い気持ちをお持ちの方。
・自ら考え、積極的に行動、発信ができる方。
・達成意欲が高く、目標達成に向けて努力ができる方。

【免許・資格】
普通自動車第一種免許

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場ののグループ会社です。
その中でも、業界トップを誇る看護師向け人材紹介を中心とした、法人営業部門のマネージャーとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
インサイドセールス部門の2～3サービス（10～20名程度）に対してのマネージャー業務をお任せします。
本社であるエス・エム・エスや他部署と連携しながら、価値貢献の最大化を図ります。
・担当サービスの本社エス・エム・エス関係各所との連携、報告、業務調整
・担当サービスの戦略の理解に基づく業務プロセスの設計、実行、評価、改善
・メンバーマネジメント（目標設定、人事評価、人材育成、採用面接等）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【扱うサービス内容】
日本最大級の看護師転職サイトを始めとする医療・介護/障害福祉領域専門の人材紹介サービスを幅広く取り扱います。
東証プライム上場企業である株式会社エス・エム・エスの100%機能子会社として、
エス・エム・エスグループが展開するキャリア事業を支えます。

【組織の役割】
・既存取引先である医療・介護事業所に架電し、採用状況や募集情報のヒアリングを行います。
・得た情報を社内データベースに入力し、求職者対応を行うキャリアパートナーへ情報を連携します。
・働き手を求める法人様と、社内キャリアパートナーとの橋渡し的役割を担うことで、
　人材不足でお悩みの医療事業所における採用課題の解決に貢献します。

【やりがい】
求人獲得を中心とした各種情報の収集・整理・流通により、本社エス・エム・エスのコア事業である
人材紹介事業の根幹を支える重要な部門にて、マネジメントに携わることが可能です。
・事業責任者との距離も近く、事業の成長にも深くかかわることができる
・データや現場の声をもとに最適解を考え、自らが立案した戦略を実行に移すことで、組織成果の最大化に貢献できる
・一人ひとりのメンバーの成長を支援し、組織の成長に携わることができる

【配属先情報】
・部門全体で50名程度
・複数の少人数チーム（3～8名程度）で構成

【必須条件】
・何らかのマネジメント経験（経験年数、規模問わず）
・営業／販売等、数値目標のある業務経験

【歓迎条件】
・人材業界、インサイドセールス等、親和性の高い業務経験
・チームメンバーの研修、育成等のご経験
・チームで成果創出に向けて取り組んだご経験（チーム規模不問）

【求める人物像】
・さまざまなステークホルダーに対し、誠実さをもって業務に取り組める方
・現場オペレーションやメンバー個々の特性を理解してマネジメントに取り組める方

国内の大手電機メーカー、半導体メーカー、通信会社向けの高周波同軸コネクタをメインとした自社製造の電子部品の営業をお任せします。

【具体的には…】
・既存顧客へのフォロー、拡販など
・当社製品を取り扱っている商社とのタイアップ
・メーカーの研究開発・試作案件向けの提案営業
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・電子部品メーカーの法人営業求人です。
・同社は特に高周波事業で高い技術力を持っており、人工衛星搭載用同軸コネクタの分野において唯一の JAXA（宇宙航空研究開発機構）認定取得メーカーです。
・週2～3回程度リモートワークとなり、月平均残業時間も10時間程度であり、ワークライフバランスを充実させて就業いただけます。

【必須条件】
・法人企業向けに有形商材の深耕営業経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・メーカー出身の方
・電子部品に関わる営業経験をお持ちの方

企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。

【具体的には…】
＜対個人＞
・登録者に対し、経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施
・適性を考慮した求人のご紹介や面接対策
・実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォロー
＜対法人＞
・法人の新規開拓や求人のヒアリング
・派遣後に企業と登録者双方お困りのことがないか、週に1回～月に1回に訪問し継続的にフォロー
・新規の登録者を増やすため、広告出稿やイベントの企画立案・実施など
・映像・Web・DTP・ゲーム・空間デザインに加え、アニメやプロダクトデザインの分野のお客様も増えております。
等

同社では、クリエイターの方々を多方面からサポートし、クリエイターLifeを続ける上での継続的なパートナーとなることを目標としています。まだ設立して間も無い会社ですが、1万4000名を超えるクリエーターに登録いただいています。新しい会社・サービス・価値を共に創出できるように頑張れる、「仲間」を求めています。

【教育体制】
入社後2週間は座学や先輩社員の営業に同行します。その他、引き継いだ担当顧客に対しご提案や、登録者へのカウンセリング・求人紹介を実施していきます（※目安ですが入社後1カ月間は先輩社員が同行します。）その他、会社には業界知識に関する書籍があるので、自由にお読みいただけます。

【評価制度】
・登録者の稼働数(お仕事に就いている方)で、職務手当を4ヵ月毎に評価
・成約報酬の合計金額で、賞与を評価！
入社してからすぐはジュニアエージェントからスタート！
その後稼働人数が15名以上になればエージェントに変更になり、30名の稼働人数を目指していただきます！
※当社では営業目標を売上金額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設けています。クリエイターとしっかり向き合える環境を実現しています。また、稼働数に応じて手当の支給額が増える評価制度も明確に設けております。

【仕事の魅力】
・同社営業は、企業・登録者双方へのフォローが非常に丁寧です。その事例として、他の登録サイトにご登録されていた方が、同社営業が登録者に丁寧なフォローを行っていることを魅力に感じ、同社に転籍してこられることもございます。また企業からのオーダーにお応えするのみでなく、登録スタッフのスキルや適性、要望をもとに潜在的なニーズのある企業様に対して人材の提案をすることもあります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方＜商材不問＞

【歓迎条件】
・人と話すことが好きで、フットワーク軽く動けるような方
・数字への意識を高く持って業務に取り組める方

【求める人物像】
・積極的で前向きに仕事ができる方
・クリエイティブ業界に経験や関心があり、クリエイターという｢人・個人｣とリアルに接する事が出来る方
・マネジメント・営業する事によりコンテンツ制作に貢献する事に強い興味の持てる方

介護施設を運営する社会福祉法人の看護師として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・特別養護老人ホームうねめの里、地域密着型特別養護老ホームうねめの里はるひめの看護業務
・バイタルチェック・服薬管理・経管栄養・容態急変時の対応など
・オンコール体制あり(月5回程度)
等

※医師が常駐していない特養では、看護師が状況に応じて医療処置を行う事もあります。入居者様が急変した場合には、安全を確保しつつ嘱託医師の指示を仰ぎ、自主的な判断と行動が求められる機会が多くなります。
※特養に入居されている方は、何らかの医学的管理が必要なことが多いです。服薬管理、経管栄養管理はもとよりたん吸引、採血、点滴などの医療行為も必要となります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・正看護師あるいは准看護師の有資格者
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・社会福祉法人もしくは介護施設での勤務経験

【求める人物像】
・「奉仕と平等な人間愛」という法人理念に共感できる方
・周囲と協働しながら「日本一、人を大切にする法人」を目指したい方
・利用者やその家族、そして従業員のためを想い、自発的に行動できる方
・責任を持って、課題に向けた取り組みを最後までやり切れる方
・明るく前向きに努力できる方
・謙虚で誠実な対応ができる方

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場ののグループ会社です。

採用業務全般（主に中途）をメイン業務に行っていただきます。
※一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。

【具体的には…】※一例です
・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ
・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築
・採用面接
・採用プロセスの構築/改善/運用
・効果的な採用チャネルの検証　
・採用イベントの企画及び運営
・社員教育研修の企画運営など
等

※詳細は面談時にお伝えします


【配属部署/配属部署の組織体制】
経営管理部門/採用グループの配属です。
採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。
人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。

【採用グループの役割】
当社はグループ一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。
当社グループは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はグループの採用を支える重要な役割を担っています。
そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。

【仕事のやりがい、キャリアパス】
・自ら考えて行動する力が身につきます！ 　
考えることに制約はないので、自ら業務の目的（ゴール）を考え、
それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、能力を高めることができます。

・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。 　
人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、　
労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、
人事としての経験を積むことができます。

・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます！ 　
人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、
自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。

【必須条件】
・社会人経験（正社員）5年以上

上記に加え、以下いずれかのご経験
・営業、販売職2年以上（例）広告営業、ウエディングプランナー、ジュエリー販売など
・採用業務に関わった経験を2年以上お持ちの方（新卒／中途問わず）

【歓迎条件】
・人材紹介会社でのCA（キャリアアドバイザー）もしくはRA（リクルーティングアドバイザー）経験
　営業職/販売職のマネジメント経験（toB、toCは問わず）
・目標数値に対して成果を出した経験
・Excelやスプレッドシートの関数設計が得意な方

【求める人物像】
・創意工夫しながら、主体的に取り組める方
・チームワークを重視し周囲と協調性を持って仕事に取り組める方
・相手の立場に立って物事を考えられる方
・問題解決力や提案力を磨きたい方

医療機器の営業

【具体的には…】
・ODM、OEMでの医療機器の受注の営業業務全般
・営業戦略の立案、実施
・webや訪問による顧客とのコミュニケーション
・展示会出展と説明、新規顧客開拓
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・法人営業経験がある方

【歓迎条件】
・マネジメント経験がある方

【求める人物像】
・英語に堪能で、ISO13485に知見のある方、医療関係の仕事に従事していた方
・プレイングマネージャーに理解がある方
・組立図面や加工図面が読める方

製造技術

【具体的には…】
医療機器の製造を中心とした製造技術、生産ラインの立ち上げ等
ご経験に応じ決定します。

【企業・仕事の魅力】
・経営基盤が安定しているので、腰を据えて働くことが可能です。
・経済産業省から地域未来牽引企業に選定されるなどの高い技術力を背景に、難削材の加工などの加工、医療機器分野、高温観察装置 など様々な領域を取り扱います。
・技術者としてのお仕事がメインですが、取引先と技術的な対話を通じて、製造ラインを立ち上げたりと様々な経験を積めます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
医療機器経験者
もしくは
製造技術経験者

【求める人物像】
・全体を見て物事を考えられる方
・円滑にコミュニケーションを取れる方
・責任感の強い方

有機溶剤再生利用のため新規案件の開発業務や、既存案件の品質向上および工程改善等、当社ビジネスの中核を担うお仕事となります。

【具体的には…】
・使用済み有機溶剤サンプル品の組成分析およびコスト計算　（ガスクロマトグラフィー、カールフィッシャー水分計、オイルバス、小型蒸留装置等を使用します）
・生産移管に伴う設備選定や工程設計および量産試作　（生産現場との調整や協議、シーケンサーを用いた工程設計等を行います
・既存製品のコストダウンやVA提案、トラブルシューティング
等

〇配属先および就業環境
・技術および製造担当部署は17名が在籍しております。休憩時間になると、笑い声も絶えない職場です。
・中途入社者も多く、業界未経験からスタートしたメンバーも多々おります。面倒見のいいベテラン社員が十分にサポートいたします。
・入社後に社内研修期間を設けております。（スキルに応じ期間を設定）
・外部セミナー受講や資格取得費等は会社で負担いたします。ぜひご自身のキャリアアップに繋げてください。

〇仕事の魅力
・地球温暖化防止法が施行されたことで、有機溶剤のリサイクル事業はこれまでにない成長産業となっています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・製造業のご経験
・学生時代に化学が好きだった方は大歓迎です

【歓迎条件】
・化学系の学部、学科のご出身の方
・フォークリフト免許、危険物取扱者(乙種４類】

【求める人物像】
・誰に対しても誠実なコミュニケーションをとることができる方
・地球温暖化や環境問題に対して興味関心をお持ちの方
・仕事に責任をもって取り組むことができる方

電気設計

【具体的には…】
受託開発の光学機器や、自社開発の医療機器における電気設計を担当していただきます。
要件定義から携わり、顧客の要望に応じて機器の動作をカスタマイズしていきます。
電気回路設計、電磁波対策 など

取り扱っている製品
光学機器等の一般産業機器、自社高温観察装置／医療機器等を扱っています。
具体的には血流測定装置や動脈硬化測定装置など医療機器（メイン）、高温観察装置など産業機器

【企業・仕事の魅力】
・経営基盤が安定しているので、腰を据えて働くことが可能です。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・電気設計の1年以上のご経験（電気系CADを扱える/回路図面が書ける）
・JIS規格や電磁波検査などへの対応（医療機器誤作動防止に必要）

【求める人物像】
・全体を見て物事を考えられる方
・円滑にコミュニケーションを取れる方
・責任感の強い方

電気設計

【具体的には…】
受託開発の光学機器や、自社開発の医療機器における電気設計を担当していただきます。
要件定義から携わり、顧客の要望に応じて機器の動作をカスタマイズしていきます。
電気回路設計、電磁波対策 など

取り扱っている製品
光学機器等の一般産業機器、自社高温観察装置／医療機器等を扱っています。
具体的には血流測定装置や動脈硬化測定装置など医療機器（メイン）、高温観察装置など産業機器

【企業・仕事の魅力】
・経営基盤が安定しているので、腰を据えて働くことが可能です。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・電気設計の1年以上のご経験（電気系CADを扱える/回路図面が書ける）
・JIS規格や電磁波検査などへの対応（医療機器誤作動防止に必要）

【求める人物像】
・全体を見て物事を考えられる方
・円滑にコミュニケーションを取れる方
・責任感の強い方

購買

【具体的には…】
・設計者等とのコミュニケーションを通じて、国内・海外から部品を調達していただきます
・サプライヤーの開拓、管理、交渉、フォローアップ
・ISO維持に必要な文書作成や管理など
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
購買経験

【歓迎条件】
医療分野経験ある方
電子部品経験ある方

太陽光発電の企画、設計、施工を行う会社にて、経理担当として決算業務や資金管理等幅広く経理業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・仕訳業務（弥生会計でのデータ入力）
・月次、年次決算業務
・資金繰り、残高管理
・税金などの申告書作成
・契約書、請求書作成、管理
・その他状況に応じて総務業務全般サポート
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・入社直後から上記業務を全てお任せすることはいたしませんのでご安心ください。ご経験やスキルに応じて徐々に担当範囲を広げていっていただきます。
・他部署や顧問会計士、社労士などと連携をとりながら業務を進めていただきます。
・前職でのご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。未経験の業務については徐々に幅を広げていっていただければ問題ございません。
・総務部門には部長以下4名が在籍しており、そのうち2名が経理業務を担当しております（50代男性と30代女性）。
・従業員は全員が中途入社で様々なバックボーンを持った人達が活躍しています。オープンなオフィスで風通しの良い職場環境です。
・オフィスは移転したばかりで綺麗かつフリーのミーティングスペースなども設置してあります。
・土日祝休みの完全週休二日制、残業20h程度、育休や産休などの制度も整っており、ワークライフバランスの良い職場です。

【必須条件】
・経理業務のご経験（1年以上）

【歓迎条件】
・日商簿記など経理関連資格

【求める人物像】
・向上心のある方

品質保証業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・オーダーメイド産業機器、自社医療機器、金属加工部品の品質保証（品質管理）のQMS・EMS業務
・ISO13485、QSR、ISO14001の認証取得及びその維持に関わる業務（手順書の改訂、法律への対応など）
・外部審査対応、お客様の第二者監査対応
・産業機器や金属加工部品の品質管理業務、QC7つ道具を用いたデータ分析、工程等の統計的分析による製品の品質改善活動
・お客様や協力会社様との調整（場合によっては訪問することもあり）
等


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
品質保証経験ある方

【歓迎条件】
医療分野経験ある方

日本を代表する生命保険会社である当社にて個人向け保険営業をお任せします。 お客さま担当制を導入しているので配属拠点の担当エリア内の既存のお客さまを中心に活動頂きます。原則転居を伴う転勤はありません。

【具体的な業務内容】
■お客さま先に訪問し契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認
■何気ない対話や将来設計のお話を通して、お客さまに応じた新商品をご紹介・ご提案

【契約までの流れ】
■電話でアポイントを取得→お客さま宅をご訪問→将来設計などのニーズをヒアリング→保険 商品のご提案→成約手続き→アフターフォロー。

【スケジュール例】
8:20始業　9:00訪問準備　10:00訪問　12:00昼食　13:00訪問　16:00帰社(事務作業)　17:20退社※1日訪問数約1-3件程度 ※1人あたりのお客さま担当数400~800名

<過去入社者例>接客販売/事務/技術/営業職など異業種からの入社実績有!

【働きやすい環境】
■土日祝休■残業月10時間以下■有給休暇取得96.0%■入社後3年定着率85.2% (新卒入社者）
■年休120日以上■原則、無理な転勤もなくご自宅から通える範囲での職場希望を伝えることが可能

【未経験でも安心】
「制服・営業用鞄、社用車・ガソリン代、営業用スマホ等」会社からの貸与です! また入社後は上司からのOJTだけでなくフォローアップ研修等があり未経験でも安心してスタート頂けます!

【勤務地】
■各郵便局のかんぽサービス部: 配属先のチームで協力しながら担当のお客さま地域を支えて頂きます。上司や先輩社員のフォロー体制も充実！

【制度備考】
完全週休2日制(土日休) ：土日祝にお客様とお会いする場合は平日に代休を取得可能。
休暇について：慶弔休暇、子どもの看護休暇、特別休暇(結婚、産前・産後、忌引、ボランティアなど)があります。
福利厚生：育児休業取得率100%、 復帰率98.2%、 保育所利用補助制度、スポーツクラブなどの提携施設有
女性管理職登用：有り

【働きやすい環境】
始業時間は業務に応じて調整可能で、顧客訪問に合わせて遅めに出社するなど、自身のスケジュールを管理しながら働けます。

【キャリアパス】
保険コンサルタントとして「担当者→主任→課長代理→課長→管理職」などの昇進が可能。他部署の経験や他コースへの転換を支援する「キャリアチャレンジ制度」 もあり、多様なキャリアを描けます。

【評価制度】
新規営業だけでなく、募集プロセスやアフターフォロー、資格取得などの成果を定量的に評価。半年ごとに15段階で評価される仕組みです。

【当社について】
新たに入社される方にも優しく、人に温かい社風です。面接の場でもまずは求職者様のお人柄・ 志向性にしっかりと耳を傾け、人を見る面接を実施させていただきます。

【日本郵政グループの安心感】 郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供
■2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・ 分社化により誕生。 「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。
■簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでいます。
【☆ノルマはありません☆】チームや個人の目標はありますが、上長とすり合わせた上で目標が確定します。無理なノルマや数値達成を促すことはありません。「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・社会人経験1年以上
・大事な資産を預けても大丈夫と思えるような丁寧なコミュニケーションが取れること

【資格】
・第一種運転免許普通自動車　尚可
・第二種運転免許普通自動二輪車　尚可