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当社の管理本部長候補として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・管理業務（管理本部内のマネジメント、監査対応、各種届出の手続き）
・経費・財務管理（経費管理、入出金管理、資金繰り管理、予算作成、予算管理、決算業務）
・請求業務（国保連請求業務、請求書作成、請求書チェック、振込対応、各種税金支払い）
・銀行業務（銀行対応）
・税理士との連携（顧問税理士との連携、資料の共有）
等

※詳細は面談時にお伝えします

【企業の特徴】
当社は、宮城県内を中心に認定こども園、認可保育園、小規模認可保育園、企業主導型保育園、児童館、児童クラブ、児童発達支援、放課後等デイサービス、就労継続支援B型、生活介護、相談支援事業所を運営しており、今後様々な業種の展開を予定しております。
IPOを目指し、バックオフィス部門、本社部門の強化中です！

【アピールポイント】
・フリーアドレス制→毎日自由に席を選んで仕事ができます。
・業務効率化→ペーパーレス、システムの導入等を行い、無理、無駄の削減に取り組んでいます。
・システムの導入→新しいシステムを導入する機会が多いため、パソコン・システムスキルを磨くことができます。
・明確なルール・評価制度あり→何をしたら評価されるのか、キャリアアップできるのかが、明確に決まっています。
・無駄な会議・研修はなし→何も決まらない、ゴールがない会議・研修は禁止です。

【必須条件】
・経理実務経験及びマネジメント経験がある方
・資金繰り、ファイナンスの知識がある方

【歓迎条件】
・公認会計士資格
・株主総会、労務管理などの知識がある方
・管理部長・マネージャー、CFO として IPO 達成経験がある方
・IPO 準備経験がある方

【求める人物像】
・新しいことにチャレンジできる方
・成長意欲のある方

当社の経営企画担当者として、以下のような業務をお任せします。
※できる業務からお任せしていきます。

【具体的には…】
・全社戦略の推進・調整
・事業部間の調整
・新業態の開発
・評価制度の運用
・経営戦略に基づくブランディング戦略の策定
・適切なKPI設定と事業部へのインストール
・部門別の予実管理
・事業計画、中長期経営計画、年度方針策定
・会議体運営
・人員計画管理
・その他付随業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【企業の特徴】
当社は、宮城県内を中心に認定こども園、認可保育園、小規模認可保育園、企業主導型保育園、児童館、児童クラブ、児童発達支援、放課後等デイサービス、就労継続支援B型、生活介護、相談支援事業所を運営しており、今後様々な業種の展開を予定しております。
IPOを目指し、バックオフィス部門、本社部門の強化中です！

【アピールポイント】
・フリーアドレス制→毎日自由に席を選んで仕事ができます。
・業務効率化→ペーパーレス、システムの導入等を行い、無理、無駄の削減に取り組んでいます。
・システムの導入→新しいシステムを導入する機会が多いため、パソコン・システムスキルを磨くことができます。
・明確なルール・評価制度あり→何をしたら評価されるのか、キャリアアップできるのかが、明確に決まっています。
・無駄な会議・研修はなし→何も決まらない、ゴールがない会議・研修は禁止です。

【必須条件】
下記いずれかに該当する方
・財務諸表や経営企画についての理解力がある方
・事業会社における経営企画のご経験がある方
・金融機関 または コンサルティング会社での実務経験がある方

【歓迎条件】
・法務関係の知識や業務経験
・中小企業診断士の有資格者
・金融機関での融資関連のご経験がある方

【求める人物像】
・新しいことにチャレンジできる方
・システム等の導入に対し柔軟に進められる方
・成長意欲のある方

当社の経理担当者として、以下のような業務をお任せします。
※できる業務からお任せしていきます。

【具体的には…】
・監査対応
・決算業務
・銀行対応
・入出金管理
・予算作成、予算管理
・請求書作成、請求書チェック、振込対応
・各種税金支払い
・顧問税理士との連携、資料の共有
・その他付随業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【企業の特徴】
当社は、宮城県内を中心に認定こども園、認可保育園、小規模認可保育園、企業主導型保育園、児童館、児童クラブ、児童発達支援、放課後等デイサービス、就労継続支援B型、生活介護、相談支援事業所を運営しており、今後様々な業種の展開を予定しております。
IPOを目指し、バックオフィス部門、本社部門の強化中です！

【アピールポイント】
・フリーアドレス制→毎日自由に席を選んで仕事ができます。
・業務効率化→ペーパーレス、システムの導入等を行い、無理、無駄の削減に取り組んでいます。
・システムの導入→新しいシステムを導入する機会が多いため、パソコン・システムスキルを磨くことができます。
・明確なルール・評価制度あり→何をしたら評価されるのか、キャリアアップできるのかが、明確に決まっています。
・無駄な会議・研修はなし→何も決まらない、ゴールがない会議・研修は禁止です。

【必須条件】
・経理実務経験がある方
・基本的なPCスキル（Excel、Word）をお持ちの方

【歓迎条件】
・簿記の有資格者

【求める人物像】
・新しいことにチャレンジできる方
・システム等の導入に対し柔軟に進められる方
・成長意欲のある方

総合職として、法人もしくは個人向けに融資や資産運用、ソリューション営業、事業継承・M&A支援業務のいずれかに携わっていただきます。

【具体的には…】
・融資や資産運用といった金融サービスの提供
・顧客の課題に合わせたソリューションの提案
・事業継承やM&Aといった顧客の重要な課題を解決するソリューション提案
等

【HUREX担当より】
・法人営業は情報感度高く、鮮度の高い情報を収集し続け、顧客と関係性を構築することが求められます。
・ふるさと岩手のために貢献したいという熱い「想い」や未来を切り拓いていくという使命感のある方を歓迎します。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方
・普通自動車第一種免許

【歓迎条件】
・課題解決型の営業経験をお持ちの方
・証券外務員一種・二種

【求める人材像】
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方

給与業務を中心に業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・給与計算、社会保険料計算
・制度変更対応
・必要に応じた社内調整や関連資料の作成
・入退社手続き
・外国人従業員の対応
・その他総務業務

【研修制度】
・当社では定められたキャリアステージのレベルごとに受講すべき社外教育
　プログラムが明示されており、会社の費用負担で受講することができます。
　また、基本情報技術者等の取得すべき資格をピックアップ、取得者には
　一時金での表彰および資格手当を支給しています。

【キャリア制度】
・ランク制度：キャリアパスの透明化を図っています。ランクごとに必要な
　資格、経験を設定。
　ランク5レべルで管理職コース・技術スペシャリストコースを選択頂けます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
総務業務、給与業務等のご経験をお持ちの方

建材領域事業の営業を担当していただきます。

【具体的には…】
・既存企業へのルート営業
・企業からのヒアリングによる課題解決製品の企画提案
・新製品製造にむけた製造部門との打ち合わせ
・今後の売上向上に向けた新規開拓
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・矢巾事業所は建材部門として、いままでの発泡技術を活用した断熱材を提案しています。
・営業先は、住宅メーカーやリフォーム会社などが主になります。新規営業も可能です。

【必須条件】
・何かしらの営業経験
・普通自動車第一種運転免許

【歓迎条件】
・建材や住宅関連の営業経験者

【求める人物像】
・自ら工夫して解決できる方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方

総合職として、以下のような業務をお任せします。
※面接を通じて、スタート時のお役職を確定いたします。
例）係長職からスタートし、所長代理を経て、事業所長などの幹部社員を目指して頂きます。

【具体的には…】
①はじめに同社の基本業務である「現場職」と「事務職」を経験。
■現場業務
・古紙のリサイクル対応（古紙回収の依頼を受けたお客様先へ訪問→回収→選別→紙メーカーへ納品）
　→トラックから古紙の積み下ろし、種類ごとに選別、圧縮する作業を担当。
・産業廃棄物対応（産業廃棄物を回収し、処分場への運搬）
■事務職
・回収した古紙の計測作業
・単価から算出して見積書作成
・請求管理等を担当
・管理帳票記録（古紙や産業廃棄物の種類、重さ、金額を記録）
②営業職を経て、管理職（幹部）を担当。
■営業職：
・既存客となる企業や家庭、量販店等から出た廃棄書類などの古紙・段ボールの再資源化の提案、定期訪問による関係強化。の提案
・新規格拓
■管理職
・営業所の管理業務（顧客管理、営業目標管理）を担当。
等

※営業職では、新規顧客獲得に向けた営業もお願いしますが、ノルマはありません。
※転勤について、将来的に現住所から転居の必要がない範囲で相談させてさせて頂く場合がございます。

【組織構成】
・総社員数157名（平均年齢41.7歳）
福島営業所：15名／郡山営業所8名／仙台営業所8名／春日部営業所10名／坂戸鶴ヶ島営業所6名
東京営業所８名／八王子営業所7名

【キャリアパス例】
・入社1年～2年目：現場業務、事務業務、営業
・入社3年目：営業所長（管理職）
※「現場作業」や「事務業務」では、同社のサービスを理解するとともに将来の幹部候補としての基礎を身に付けていただきます。
※「営業業務」では、お客様の課題に寄り添った提案を行い、個人のスキル、マネジメント力を毎年人事評価制度に基づきっ評価し、役職へ登用いたします。

【同社のビジネスモデル】
・家庭やオフィス、商業施設、工場などから、新聞や段ボールを回収し、それを種類ごとに分別、圧縮・梱包した上で製紙会社へと販売するビジネスモデルです。（今回は、古紙を回収する側の営業ポジションの募集です。）
・DX化等によって紙が減っていく中でも、ネット販売の増加によって段ボールの需要が高まる。円安などで国内の景気が冷え込んでも国外の製紙メーカー向けに輸出が増えるなど、古紙リサイクルの需要は非常に安定感があります。
実際に、同社では12年以上継続しての増益を実現し、事業拡大中となっています。

【HUREX求人担当コメント】
・「環境ビジネス」という社会貢献度が高く、安定感のある業界で長く活躍することができます。
・営業ノルマ等はありません。一方、成果に対しては、評価制度のもとでしっかりと昇給や報酬に反映される体制を整えています。
・業界動向として、古紙は生産品ではなく発生品であるため需給予測は難しいですが、昨今の環境産業全体の伸びともに成長していく業界です。
・現在、東北・関東9拠点で年間17万トンを超える古紙の資源化を中心に、今後も幅広く事業展開していく考えです。
・日本企業では珍しく、総労働時間の6％を社内外の研修に費やすなど、他社よりも従業員教育に多くの投資を行う方針の会社であり、「人材」を競合優位性にする方針を貫いています。
（社内外の研修は、基本的に「就業時間内」に実施していますのでご安心ください。研修内容は、実務研修に加え、人間力向上や自己研鑽をテーマとした研修など多様です。）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・店長、部門長、工場長、プロジェクトリーダー等の管理職経験のある方
・普通自動車運転免許（ＡＴ限定応相談）

【歓迎条件】
・法人営業の経験がある方
・フォークリフト免許をお持ちの方（お持ちでない方は、入社後に会社負担で取得可能）

【求める人物像】
・SDGs最前線の業界で行動型マネジメント指向の方
・コミュニケーション力の高い方
・地域貢献の意欲が強い方、やりがいのある仕事をしたい方

総合職として、以下のような業務をお任せします。
※面接を通じて、スタート時のお役職を確定いたします。
例）係長職からスタートし、所長代理を経て、事業所長などの幹部社員を目指して頂きます。

【具体的には…】
①はじめに同社の基本業務である「現場職」と「事務職」を経験。
■現場業務
・古紙のリサイクル対応（古紙回収の依頼を受けたお客様先へ訪問→回収→選別→紙メーカーへ納品）
　→トラックから古紙の積み下ろし、種類ごとに選別、圧縮する作業を担当。
・産業廃棄物対応（産業廃棄物を回収し、処分場への運搬）
■事務職
・回収した古紙の計測作業
・単価から算出して見積書作成
・請求管理等を担当
・管理帳票記録（古紙や産業廃棄物の種類、重さ、金額を記録）
②営業職を経て、管理職（幹部）を担当。
■営業職：
・既存客となる企業や家庭、量販店等から出た廃棄書類などの古紙・段ボールの再資源化の提案、定期訪問による関係強化。の提案
・新規格拓
■管理職
・営業所の管理業務（顧客管理、営業目標管理）を担当。
等

※営業職では、新規顧客獲得に向けた営業もお願いしますが、ノルマはありません。
※転勤について、将来的に現住所から転居の必要がない範囲で相談させてさせて頂く場合がございます。

【組織構成】
・総社員数157名（平均年齢41.7歳）
福島営業所：15名／郡山営業所8名／仙台営業所8名／春日部営業所10名／坂戸鶴ヶ島営業所6名
東京営業所８名／八王子営業所7名

【キャリアパス例】
・入社1年～2年目：現場業務、事務業務、営業
・入社3年目：営業所長（管理職）
※「現場作業」や「事務業務」では、同社のサービスを理解するとともに将来の幹部候補としての基礎を身に付けていただきます。
※「営業業務」では、お客様の課題に寄り添った提案を行い、個人のスキル、マネジメント力を毎年人事評価制度に基づきっ評価し、役職へ登用いたします。

【同社のビジネスモデル】
・家庭やオフィス、商業施設、工場などから、新聞や段ボールを回収し、それを種類ごとに分別、圧縮・梱包した上で製紙会社へと販売するビジネスモデルです。（今回は、古紙を回収する側の営業ポジションの募集です。）
・DX化等によって紙が減っていく中でも、ネット販売の増加によって段ボールの需要が高まる。円安などで国内の景気が冷え込んでも国外の製紙メーカー向けに輸出が増えるなど、古紙リサイクルの需要は非常に安定感があります。
実際に、同社では12年以上継続しての増益を実現し、事業拡大中となっています。

【HUREX求人担当コメント】
・「環境ビジネス」という社会貢献度が高く、安定感のある業界で長く活躍することができます。
・営業ノルマ等はありません。一方、成果に対しては、評価制度のもとでしっかりと昇給や報酬に反映される体制を整えています。
・業界動向として、古紙は生産品ではなく発生品であるため需給予測は難しいですが、昨今の環境産業全体の伸びともに成長していく業界です。
・現在、東北・関東9拠点で年間17万トンを超える古紙の資源化を中心に、今後も幅広く事業展開していく考えです。
・日本企業では珍しく、総労働時間の6％を社内外の研修に費やすなど、他社よりも従業員教育に多くの投資を行う方針の会社であり、「人材」を競合優位性にする方針を貫いています。
（社内外の研修は、基本的に「就業時間内」に実施していますのでご安心ください。研修内容は、実務研修に加え、人間力向上や自己研鑽をテーマとした研修など多様です。）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・店長、部門長、工場長、プロジェクトリーダー等の管理職経験のある方
・普通自動車運転免許（ＡＴ限定応相談）

【歓迎条件】
・法人営業の経験がある方
・フォークリフト免許をお持ちの方（お持ちでない方は、入社後に会社負担で取得可能）

【求める人物像】
・SDGs最前線の業界で行動型マネジメント指向の方
・コミュニケーション力の高い方
・地域貢献の意欲が強い方、やりがいのある仕事をしたい方

福岡拠点を中心に、時にはグループ全体の採用や人事全般に関わっていただきます。

【具体的には…】
・採用マーケットの情報収集分析と採用戦略立案
・母集団形成（人材紹介、Web求人、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、イベント企画など）
・採用イベントの立案、実行
・人材エージェントや学校との折衝、調整
・新規採用手法、採用チャンネルの調査、選定
・求人募集部門との連携、調整
・面接対応、面談対応（カジュアル面談や内定者オファー面談）
・オンボーディング施策、育成担当との連携
等

【使用している主なツール・環境】
・環境：Windows
・ツール：HRMOS、GoogleWorkspace、Notion、Slack

【配属部門について】
HR部門ではメンバー個々がそれぞれ違った役割を担っており、そのため本人の主体性に任せる部分が非常に大きく、それぞれが自分の担当領域においてある程度の裁量を持って業務に臨む環境があります。
（1）人事/労務チーム　3名
（2）採用/育成チーム　4名
（3）総務/ITヘルプ関連チーム　4名
Corporate Wayの実現のために、各チーム一丸となって日々の業務に取り組んでいます。配属先は、採用・育成を担当するチームです。必要に応じて各担当者と連携を取りながら、業務を遂行していただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかの経験
・ITサービス事業会社での採用担当経験
・人材紹介エージェントでの営業担当経験
・派遣会社での営業担当経験
※営業経験者は顧客にIT事業会社があると尚良い

【歓迎条件】
・新卒採用の実務経験
・採用戦略の立案経験
・採用データ活用の経験

【求める人物像】
・外部とのリレーション構築を得意とする方
・役割に応じたアクションを主体的に実行できる方
・成長イメージ（キャリアイメージ）をきちんと持っている方
・学習習慣のある方
・人事という立場を理解しつつ、経営と現場組織との間でバランスの良いアクションの取れる方
・失敗経験を自分事としてとらえ、きちんと改善と成長につなげることが出来るマインドを持っている方
・過去の経験にとらわれずに、常に新しいやり方を模索できる方

当社にご入社いただいた人材の社員教育や研修の運営担当として
企画立案から当日の運営、効果検証まで幅広くチャレンジをいただきます。

◆具体的な業務内容
・社内研修の企画立案
・具体的なプログラムの設計、作成
・研修当日の運営
・講師としての研修実施
・新規研修の提案
など


＊全国に拠点のある当社では、
現場に出向いていただき研修を運営することもあります。

＊新卒社員はもちろん、キャリア社員向けの研修も企画するため、
　ご自身のキャリアを広げることができる環境です。

【仕事の魅力／勤務環境】
事業拡大および新規事業の立ち上げに必要な人材を獲得するキャリア採用担当として、経験を活かしながらご活躍いただけるポジションです。

【会社の特徴】
宮城県に本社を置き、生活用品全般の企画・製造・卸売を行う総合メーカーです。近年では家電事業に注力する他、社会情勢を鑑みた迅速な事業展開により、日本に留まらず世界をマーケットに業績を伸ばしている企業です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかのご経験のある方
・社内研修、企業向け研修の企画、運営経験
　※自社社員向けの研修だけでなく、社外向けの研修に携わったご経験の方もともに歓迎いたします。
・10名以上の社員研修、教育の担当の方
　後輩育成や社員教育が得意な方も歓迎いたします。

【歓迎条件】
・メーカーでの勤務経験のある方

【求める人物像】
・個人としてだけでなく、組織や会社の立場を考えた上で判断が下せる方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・幅広い業務に対して前向きにフットワーク軽く対応できる方

経理

【具体的には…】
まずは以下のような業務の中から、適性やご希望に合わせてお任せしていきます。
OJTを通してサポートを受けながら、仕事を覚えていける環境です！
※詳細は面談時にお伝えします

◼︎具体的な業務内容
・買掛⾦⽀払管理／売掛⾦債権管理
・現預⾦管理
・仕訳／伝票処理
・⽉次決算／四半期決算／年次決算補助
・固定資産管理 など

※使⽤する会計ソフトは「freee会計」です。

【必須条件】
・経理実務経験3年以上

【求める人物像】
・業務に対し受け身ではなく、自ら積極的に問題点を見つけ、改善提案のできる方
・事業と人に興味があり、現場と積極的に関わっていける方

営業部門長として、2つの課をマネジメントいただきます。

【具体的には…】
・システム営業（省人化、省力化、自動搬送等設備の受託開発営業）×2名
・カタログ営業（パワーベース等生産財のカタログ掲載商品拡販営業）×2名
・営業事務×1名
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
当社は二つの事業を展開しています。
システム事業：お客様のお困り事に応じて解決策を提示、適切なハード・ソフト・制御システムを
　　　　　　　提供する事業です（カスタム品の事業です）。
カタログ事業："痒い所に手が届く"をモットーに、生産財及びユニークな方向転換機を企画/開発し、
　　　　　　　カタログ化、WEBを含めた通販ベースの事業です（標準品の事業です）。

【必須条件】
・営業部（事業部）マネジメント経験
・論理的思考と現場力

【歓迎条件】
・機械関連（マデハン、FA）知識、経験がある方
・商社との協業で大型プロジェクトを獲得した人（商社マネジメント）
・マネジメント職の経験が３年以上ある方

【求める人物像】
・機械B2B業界経験
・ソリューション事業（プロダクトアウトではなく）経験

搬送機を中心としたFA設備に関する機構設計業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・搬送機を中心としたFA設備に関する機構設計
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
カタログ品から顧客ニーズに合わせたカスタマイズ製品まで幅広く扱っており、ご自身の提案で
顧客の生産性向上に寄与できる、設計職としてやりがいのある仕事です。
製品例：パレタイザー、AGVシステム、ディスペンサー、食品機械、汎用物流製品（ベルトコンベアー等)

【必須条件】
・機械設計検定２級以上をお持ちの方
・機械設計の用語、図面の書き方を理解されている方
・(CADオペを除く）実務経験を３年以上お持ちの方

【歓迎条件】
・SOLIDWORKS、AutoCADの操作ができる方
・マテハン設備、検査設備、ロボット設備などの設計を主担当としておこなった経験、一人で行った経験がある方

【求める人物像】
・諦めず挑戦する意識を持ち業務に取り組める方
・先輩や上司の話を素直に聞き入れることができる方

搬送機を中心としたFA設備に関する電気制御設計業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・搬送機を中心としたFA設備に関する電気制御設計
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
カタログ品から顧客ニーズに合わせたカスタマイズ製品まで幅広く扱っており、ご自身の提案で
顧客の生産性向上に寄与できる、設計職としてやりがいのある仕事です。
製品例：パレタイザー、AGVシステム、ディスペンサー、食品機械、汎用物流製品（ベルトコンベアー等)

【必須条件】
・PLC設計、ロボット設計、タッチパネル設計のいづれかのご経験またはすべてのご経験をお持ちの方
・上記、設計経験が３年以上ある方（お一人で設計された経験）

【歓迎条件】
以下、いずれかのご経験
・PLCとWinとの連携
・無線通信のご経験
・上位リンクとの接続経験
・マテハン設備、検査設備、ロボット設備などの設計を主担当としておこなったご経験、設計を一人で行ったご経験

【求める人物像】
・諦めず挑戦する意識を持ち業務に取り組める方
・先輩や上司の話を素直に聞き入れることができる方

医療事務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・外来受付：外来患者さんの受付や通院医療費計算、会計徴収、保険請求（いわゆるレセプト作成・点検）
・入院事務：入院患者さんの受付や入院費計算、保険請求（いわゆるレセプト作成・点検）
・在宅患者さんの医療費計算、保険請求（いわゆるレセプト作成・点検）
・救急や急患など外来患者さん、入院患者さんの医療費計算、会計徴収、保険請求（いわゆるレセプト作成・点検）
等

【HUREX求人担当コメント】
・「全人的医療の希求」「トータルライフケアサポーティングシステム（世間にまだ「地域包括ケアシステム」という言葉も概念も無かった時代の同グループの造語）」を掲げ、京都で最初に介護老人保健施設やグループホームを開設する等、古くから介護分野や在宅医療では京都におけるパイオニアとして活動、グループ各施設の連携で「地域包括ケアシステム」を構築してきました。
・2011年4月1日に、新病院を開院。107床の急性期病床で、救急外来、ICU、HCUを持ち、救急医療体制を強化。
・地域とのつながりを大切に、急性期医療から在宅ターミナルケアまで、それぞれが専門性を持ち、ネットワークを作りながら、患者さんやご家族と関わっています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いづれかの経験がある方
・何かしらの事務経験がある方
・PC操作に長けいてる方

医療事務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・診療所に受診に来られた患者さんの受付
・診療所を受診された患者さんの会計
・患者さんからの問合せや本部からの電話対応
・他の診療所の応援（お互いに休みが取れるよう6診療所間でフォロー体制を構築しています。）
・夜診当番（グループ内の診療所のうち夜診を実施している診療所）
等

【HUREX求人担当コメント】
・「全人的医療の希求」「トータルライフケアサポーティングシステム（世間にまだ「地域包括ケアシステム」という言葉も概念も無かった時代の同グループの造語）」を掲げ、京都で最初に介護老人保健施設やグループホームを開設する等、古くから介護分野や在宅医療では京都におけるパイオニアとして活動、グループ各施設の連携で「地域包括ケアシステム」を構築してきました。
・2011年4月1日に、新病院を開院。107床の急性期病床で、救急外来、ICU、HCUを持ち、救急医療体制を強化。
・地域とのつながりを大切に、急性期医療から在宅ターミナルケアまで、それぞれが専門性を持ち、ネットワークを作りながら、患者さんやご家族と関わっています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いづれかの経験がある方
・何かしらの事務経験がある方
・PC操作に長けいてる方

医師事務作業補助者(病棟クラーク)をご担当いただきます。

【具体的には…】
・病棟(ナースステーション)での事務作業全般
・電話対応
・入院患者様のご家族様対応
・患者様の書類管理対応
・外来診療補助
・夜診当番（地域の病院や診療所の問合せや受診申込み等に対応。20時まで）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・「全人的医療の希求」「トータルライフケアサポーティングシステム（世間にまだ「地域包括ケアシステム」という言葉も概念も無かった時代の同グループの造語）」を掲げ、京都で最初に介護老人保健施設やグループホームを開設する等、古くから介護分野や在宅医療では京都におけるパイオニアとして活動、グループ各施設の連携で「地域包括ケアシステム」を構築してきました。
・2011年4月1日に、新病院を開院。107床の急性期病床で、救急外来、ICU、HCUを持ち、救急医療体制を強化。
・地域とのつながりを大切に、急性期医療から在宅ターミナルケアまで、それぞれが専門性を持ち、ネットワークを作りながら、患者さんやご家族と関わっています。

【必須条件】
下記いづれかの経験がある方
・何かしらの事務経験がある方
・PC操作に長けいてる方

事務(地域連携室)をご担当いただきます。

【具体的には…】
・地域の病院や、診療所のとの連携業務！！(渉外業務)
・地域の病院や診療所の先生方からの受診・検査予約申込みへの対応
・地域の病院や診療所の先生方への返信管理（返書率100％）
・転院される入院患者さんの転院先との連絡・調整
・通院患者さんの転院先の紹介や受診調整
・夜診当番（病院の夜診中、地域の病院や診療所の問合せや受診申込み等に対応）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・「全人的医療の希求」「トータルライフケアサポーティングシステム（世間にまだ「地域包括ケアシステム」という言葉も概念も無かった時代の同グループの造語）」を掲げ、京都で最初に介護老人保健施設やグループホームを開設する等、古くから介護分野や在宅医療では京都におけるパイオニアとして活動、グループ各施設の連携で「地域包括ケアシステム」を構築してきました。
・2011年4月1日に、新病院を開院。107床の急性期病床で、救急外来、ICU、HCUを持ち、救急医療体制を強化。
・地域とのつながりを大切に、急性期医療から在宅ターミナルケアまで、それぞれが専門性を持ち、ネットワークを作りながら、患者さんやご家族と関わっています。

【必須条件】
下記いづれかの経験がある方
・何かしらの事務経験がある方
・PC操作に長けいてる方

事務(総務課)をご担当いただきます。

【具体的には…】
・各種届出管理
・勤怠管理、給与計算
・イベントの企画運営（新人オリエンテーション、職員集会など）
・社内報の企画発行
・健康診断管理
・委員会事務（議事録、マニュアル整備、感染対策、安全衛生など各種委員会の事務担当）
・グループ、病院の運営にかかる業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・「全人的医療の希求」「トータルライフケアサポーティングシステム（世間にまだ「地域包括ケアシステム」という言葉も概念も無かった時代の同グループの造語）」を掲げ、京都で最初に介護老人保健施設やグループホームを開設する等、古くから介護分野や在宅医療では京都におけるパイオニアとして活動、グループ各施設の連携で「地域包括ケアシステム」を構築してきました。
・2011年4月1日に、新病院を開院。107床の急性期病床で、救急外来、ICU、HCUを持ち、救急医療体制を強化。
・地域とのつながりを大切に、急性期医療から在宅ターミナルケアまで、それぞれが専門性を持ち、ネットワークを作りながら、患者さんやご家族と関わっています。

【必須条件】
下記いづれかの経験がある方
・何かしらの事務経験がある方
・PC操作に長けいてる方

調達業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・部品の手配
・金額・納期交渉
・取引先管理
・納入確認
・伝票発行・集計
・在庫管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
当社は二つの事業を展開しています。
システム事業：
お客様のお困り事に応じて解決策を提示、適切なハード・ソフト・制御システムを提供する事業です。
（カスタム品の事業です）
カタログ事業：
"痒い所に手が届く"をモットーに、生産財及びユニークな方向転換機を企画/開発しカタログ化、
WEBを含めた通販ベースの事業です。
（標準品の事業です）

【必須条件】
・第一種運転免許普通自動車
・(設計経験者）設計経験３年以上
・(バイヤー経験者）同業種２年以上

【歓迎条件】
・機械部品、購入部品の知識
・材料、加工方法の知識
・表面処理の知識
・MSDS.Reachの知識

【求める人物像】
・諦めず挑戦する意識を持ち業務に取り組める方
・先輩や上司の話を素直に聞き入れることができる方