求人を探す

ドローン測量を始めとしたドローンサービス全般を担当していただきます。

【具体的には…】
・土木建築の計画・調査現場や工事現場におけるドローン測量及び解析業務
・ドローンを活用した新サービス（点検、物流など）の提供
　※勤務地は、全国出張型もしくは地域限定から選択可能
　※ドローンの操縦や取得データの解析は、当社の熟練技術者がいちから指導します
等

【HUREX求人担当コメント】
■同社は国内外にてドローンを用いたレーザー・写真測量を実施、高精度3次元図面を短時間で作成、施工管理に役立つサービスを提供しています。
■自社開発のソフトウェアで高精度担保、データ解析を高速化。取引先は、大手ゼネコン／建機メーカー／測量会社等です。
■同社社長はアップル・グーグルを超えるインパクトを残すべく取り組んでいます。
■ベンチャーで裁量大きく働きたい！という方にはもってこいの環境があり、チャレンジ精神・成長意欲が高い方にはおすすめの企業です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・同社の企業ビジョン≪Terra way≫へ共感してくださる方
→ドローンで世界一になることを目指し、社員全員一丸となっています！
・ドローン測量を始めとしたドローンサービスへの高い関心とやる気がある方

【歓迎条件】
・測量に関する基礎的な知識
・土木業界の経験（建設会社、建設コンサルタント、航空測量など）
・UAV測量に関する知識・経験
・土木CAD活用の経験

【求める人物像】
・成長意欲が高く、戦略性と行動力を両立させて営業できる方
・大きな裁量に物怖じすることなく、自走できる方
・個人の営業成績だけでなく、所属組織の全体最適を考えたチームプレイができる方
・新しい商材やサービスに対し、根気強く理解を深めることが出来る方

【志向が合いそうな方の例】
・圧倒的な裁量権の下、責任感を持って働きたい方
・地域に根ざし、社会的意義の大きい仕事をしたい方
・革新的な最先端のテクノロジーの分野で働きたい方
・世界を巻き込んで急成長するベンチャー企業の一翼を担ってみたい方

PLC導入プロジェクトに取り組むクライアントへのコンサルティング及び開発支援として、製造業の工場でのラインやロボットの制御に使われる同社取り扱いのソフトウェアPLCの技術提案を行っていただきます。

【具体的には…】
・ソフトウェアPLC導入の為の技術提案、技術サポート、プロジェクト進捗管理
・技術的課題解決のためのコンサルティング業務 (実証試験やカスタマイズ提案 等)
・開発元との折衝（技術的課題解決のためのやり取り、新規技術の理解 等）
・製品導入後の技術サポート業務
※Web会議や訪問で、クライアント意思決定者へのプレゼンやクライアント技術者への課題対応策説明を重ね、社内のメンバーや開発元の協力を仰ぎながら、プロジェクトを具体化していきます。
※出張は、月に1～2回程度です。
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・主な顧客は、主にロボットメーカーや装置の開発を内製化している企業、自社で技術開発を進める企業です。
・同社ソフトウェアPCLは、国際規格IEC6113に対応し、効率的な制御システムの構築を支援するソリューションです。
・従来のラダープログラム言語では、プログラムが長くなりがちで、複雑な動作の制御においてはエラー箇所の特定が難しいという課題がありました。また、プログラマーにとっては使い勝手の悪さが生産性の低下を招く要因となっていました。
・同社製品は、柔軟で直感的なプログラム環境を提供することで、効率的かつ正確な制御プログラムの開発が可能になります。また、複雑な動作や長いプログラムでも、エラー箇所の特定が容易で、プログラマーの作業負担を大幅に軽減します。
・反響多数

【必須条件】
・PLCの開発や技術サポートの経験者
・ファクトリーオートメーションのソフトウェアの開発の経験者

【歓迎条件】
・制御システムの開発や技術サポートの経験者
・営業・技術営業の経験
・開発元に技術提案できるレベルのビジネス英語力（最低でもemailでのコミュニケーションに不便がないレベル）
・プロジェクトマネジメント経験

経営理念「 情報革命で人々を幸せに　～ITで地域社会に活力を～ 」
ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（⼦会社）を⽴ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。

《地方活性化×IT　ふるさと納税の活用から、地方活性化を実現》
「ふるさと納税一括代行サービス：さとふる」をご活用いただいている地方自治体へのアフターフォロー及び関係強化を行っていただきます。地方自治体のみなさまに、「さとふる」を一層ご活用していただくことにより地方活性化のコンサルタントとして、ご活躍いただけるポジションです。チームでの営業活動を行っているため、チームとして成果を上げていくために活躍されたい方を歓迎いたします。

【具体的には…】
・地方自治体への深耕営業
　※担当エリアによって、週1~2日程度の国内出張の可能性あり
・取引自治体からのサービス改善要望の集約と企画
・地域ＰＲに関する広報支援業務
・お礼品をご提供いただく事業者との折衝、フォロー、営業副担当者の一部管理

【勤務地】
宮城県仙台市青葉区中央1-2-3　仙台マークワン19F
■採用人数 3名→残り1名

【転勤】
総合職採用のため、将来的に転勤の可能性はございますが、
実績としては少なく、またローテーションのような定期的な転勤ではございません。

■「さとふる」の魅力：
「さとふる」とは、ふるさと納税を推進し地域活性化を促進するための総合ポータルサイトです。ふるさと情報、特産品情報の閲覧から、ふるさと納税の申し込みまで、簡単に行うことができます。むずかしい手続きをしなくても、全国の自治体へ簡単にふるさと納税をすることが出来ます。簡単に色々な自治体の特産品に触れることができるのも魅力です。株式会社さとふるは「さとふる」の企画、運営、自治体様業務の代行、地域活性化事業の企画、運営に携わっています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・法人営業経験
・提案営業経験
・商材や提案フローに関して、自ら課題を考え、改善に向けた動きを行ってこられた方
・普通自動車第一種運転免許


【歓迎条件】
・ITサービスやソフトウェア、EコマースなどIT業界での営業経験
・地方自治体や公共機関等との業務経験
・地域や自治体視点で物事を捉え、ご提案できる方歓迎

新設の橋梁設計、修繕の橋梁補修設計の設計補助、資料作成、庶務として来客対応等をお任せいたします。

【具体的には…】
・CADを用いた設計補助（企画図などの図面作成補助、平面図、断面図、立面図、面積表作成など）
・プレゼン資料作成、マーケティング資料作成のサポート業務
・電話対応
・お茶出しなどの来客対応
等

◎入社段階で1番マッチしそうな先輩社員をメンターとして、しっかりとサポートする体制を作ります！
◎入社段階で専門スキルを保有している必要はございません！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・CADを用いての設計図面作成のご経験がある方
(※使用ソフト、経験年数は問いません。ブランクのある方でも歓迎いたします！)
・PCの基本スキル（エクセル・ワード・パワーポイント）

【歓迎条件】
・Auto CAD、Venusの使用経験(年数問わず)
・事務経験がある方(業界・年数問わず)

【求める人物像】
・真面目に一生懸命に仕事ができる方
・緻密な作業を好み、正確に業務を遂行できる方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・与えられる仕事をこなすだけでなく、自ら仕事を作りだせる方
・幅広い業務に対して前向きにフットワーク軽く対応できる方

サジーの新たな可能性を発見して、企業の成長・サジーの普及に貢献して頂きます。

【具体的には…】
・文献調査（学術論文検索）
・業界の情報収集（ウェブセミナーの参加等）
・共同研究機関／試験機関との窓口、サンプル手配
・商品企画等、他部署との連携あり
・サジーに関する基礎知識の習得
・臨床試験の企画・外部研究機関への依頼
・サジー原料の成分分析（分析機関との窓口）
・定例会議への参加（商品企画等）
・研究会議への参加
等

【求人担当コメント】
今SNSを中心に話題の「サジー」はユーラシア原産のグミ科の植物です。同社は内モンゴル・蛮漢山で採れるサジーを輸入・卸をしている国内最大級の原料メーカーです。サジーからとれる、果実オイル／種子オイル／葉／果皮粉末／ピューレ等を国内の健康食品・化粧品メーカーに提供しています。自社でも通販部門を2018年に設立しサジー商品を展開しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・理系大学卒以上（薬学部もしくは農学部は特に歓迎）
・食品、サプリメント等の研究開発、機能性表示食品の届出業務、学術、など何らかのご経験をお持ちの方
・学術用語に抵抗がない方

【歓迎条件】
・食品の研究開発の経験がある方

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・何事にも前向きで、柔軟な考え方で行動できる方
・新しい情報を積極的に収集し実務に活かせる方。また、その情報や知識を周囲に展開できる方

会社の総務人事をご担当いただきます。業務はご経験に応じて業務を徐々にお任せしていきます。

【具体的には…】
・勤怠管理（打刻エラー確認、スケジュール管理）
・入退社対応（契約書類の準備、手続き対応）
・個人情報管理（各個人情報の適性保管）
・外国人技能実習生、特定技能の対応（受け入れ対応、生活のサポート）
・社労士との連携業務（入退社共有、給与計算データ作成・送付）
・労働災害対応（ヒアリング、報告書の作成）
・採用（新卒採用、中途採用、アルバイト採用）
・研修（新入社員研修、社員研修の企画）
・庶務（来客・電話対応、備品管理）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当者より】
・ご経験に応じて、業務を徐々にお任せしていきます。チーム体制で業務にあたる為、わからないことがあった際はサポートするので安心して下さい。
・将来的には、グループ全体に関わる業務に挑戦いただくことも可能です。
・2023年9月に上場を果たしたこともあり、やりがいのある担当職務です。

【必須条件】
・事業会社での正社員経験３年以上。
・周囲（社内、社外）との信頼関係構築に努めた経験がある方。

【歓迎条件】
・総務（株式管理、株主総会運営、法務）
・労務管理（勤怠管理、入退社手続き）
・採用（中途、新卒、アルバイト）
・技能実習生受け入れ、生活サポート対応
・年次業務（健康診断、年末調整など）

【求める人物像】
・スピード感と広い視野を持って行動できる方
・多岐にわたる業務に積極的に携わる意欲がある方
・人のために行動する熱量がある方
・当事者意識を持ち、会社をより良くしたいマインドの方

当社の精密型はオーダーメイドの特注品・仕様の決まっている標準品のきく2つに分けらており、本ポジションでは特注品をメ
インに既存顧客へのヒアリング提案を行っていただきます。

【具体的には…】
・既存顧客に対する特注部品のヒアリング・提案
・新規の型作製をサポートする特注部品の提案
※まずは既存顧客の深耕をお任せし、慣れてきたら新規開拓もお任せします(既存顧客からの紹介・過去のお取引先など)

等

【研修について】
働きながら成を実感できるよう教育体制を整備。5年研修、新任リーダー研修、管理職研修等がございます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何かしらの対折衝経験(営業/販売）

【歓迎条件】
・製品図の取扱経験
・CADソフトの使用経験

同社にて広報・ブランディング業務に従事していただきます。

【具体的には・・・】
・各種メディアの取材対応、メディアアプローチ
・ニュースリリース作成、記者発表対応
・広告出稿等のプロモーション企画、運用管理
・自社HPでの情報発信、運用管理
・イントラネットを活用した社内広報
・各種製作物のディレクション、管理
・展示会の運用管理
・企業ブランディングの戦略立案、実行
・SDGs活動の推進、管理

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
事業会社もしくはPR代理店などで３年以上の広報業務経験をお持ちの方

管理部門(管理職候補)として、ご活躍いただきます。

【具体的には…】
・本部統括業務全般（総務スタッフサポート、人事調整補助業務）
・店舗間の調整業務、本部施策の周知徹底
・新規事業のとちぎロボケアセンターのサポート
等

【担当営業コメント】
・課長または課長補佐のポジションとなります。
・栃木県、茨城県にて地域密着で15店舗展開しています。
・医療福祉モール内店舗や大型店舗（開放感のある薬局店舗）を設立しています。
・薬剤師、医療人、社会人としての研修や勉強会が充実しています。
・良好な人間関係を築くための仕組みを構築しており、経営者や上層部との距離が近く、風通しが良い会社です。また、若手からベテランまで活躍しており、先輩は経験も知識も幅広いです。
・プライベートを充実させるための休日休暇取得制度があります。
・従業員平均年齢36歳、男女比（2:8）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・管理部門(経理、人事、総務)の勤務経験がある方
・業界問わず管理職経験のある方
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・薬剤師等有資格者を管理統括するためのコミュニケーション能力を有する方

【求める人物像】
・誠実に人と接することができる方
・能動的に動ける方

人事総務部の責任者として以下の内容をお任せします。

【具体的には…】
1. 採用・定着
・人財採用(新卒、中途、障がい者、外国人、派遣)
・リテンションマネジメント(定着支援、エンゲージメント向上)
2. 制度・育成
・人事制度の立案、改訂、実行、分析(評価・報酬)
・人財育成・キャリア開発計画の立案、実行、分析(教育・研修含む)
・人財開発プログラムの設計・実行(リーダーシップ、スキル開発)
3. 戦略・マネジメント
・経営戦略に基づく人事戦略の策定・実行
・人的資本経営の推進(人財価値の最大化)
・部下の育成およびチームマネジメント
4. 労務・トラブル対応
・労務管理(給与計算、社会保険手続き、監督署対応)
・労働トラブルの対応・予防策の立案・運用
5. 多様性・健康
・DE&I(ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン)の推進
・ウェルビーイングプログラムの企画・実行(健康・幸福の促進)
6. その他業務
・工場総務業務の管理(安全衛生、設備管理)
・社内コミュニケーションの強化(社内報、イベント企画)
・CSR活動の推進(社会的責任の遂行)
等

※詳細は面談時にお伝えします


・幅広い業務経験を積むことが可能
⼈事・総務・経理の⼯場全体の管理業務を担当し、⼯場内の職場環境の改善や⼈事施策の展開など、幅広い業務に携わることで、⼯場全体の運営に深く関与しながら成⻑できる環境です。
・全社的な業務改善と改⾰の推進役へ
各⼯場と本社の⼈事総務部⾨を繋ぎ、業務改善や⼈事総務施策の全社展開を推進する役割が期待されています。全体の活性化と効率化に貢献できるやりがいのあるポジションです。

【必須条件】
・人事総務部門での管理職経験
・5年以上の人事関連業務の経験
・複数名のマネジメント経験
・第一種運転免許普通自動車

【求める人物像】
・優れたコミュニケーション能力とリーダーシップが発揮できる方
・戦略的思考と問題解決能力を持つ方

人事総務部の責任者として以下の内容をお任せします。

【具体的には…】
・人材採用: 新卒・中途・障がい者・外国人・派遣などの多様な採用活動を行います。新卒採用については工場総務と連携し、一次面接の面接官もお任せします。
・リテンションマネジメント: 定着支援およびエンゲージメント向上のための施策を推進します。
・制度の企画・実施: 人事制度、評価制度、報酬制度の立案・改訂・実行・分析・検証を行います。
・人材育成計画: 人材育成やキャリア開発計画の策定・実施・分析・検証を含む教育・研修の取り組みを行います。
なお、イベントに伴い土日出社が必要な場合には、振替休日を取得いただきます。
等

※詳細は面談時にお伝えします


。

【必須条件】
いずれか必須
・新卒・中途採用の実務経験(3年以上)
・人財開発/制度設計・運用/研修・教育の設計・実施経験(3年以上）

【求める人物像】
・変革志向や戦略思考で組織・人材を育成していきたい方

同社にて電気計装工事施工管理の業務をお任せします。

【具体的には…】
・工事計画の立案とスケジュール管理
・設計図面の確認と施工図の作成
・資材や機器の調達と在庫管理
・現場での施工管理および品質管理
・作業員や協力会社との連携と調整
・工程管理および進捗確認
・施工中の安全管理の徹底とリスク管理
・予算管理とコスト削減施策の実施
・試運転や設備の性能確認
・関連する書類作成（報告書、施工計画書など）

これらの業務を通じて、電気計装工事がスムーズかつ安全に進行するよう管理します。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当エリア】
勤務地：取引先大手食品工場内または近隣工場

【必須条件】
・電気工事士
・普通自動車免許

同社にて法務管理職候補として業務にに従事いただきます。

【具体的には】
1. 契約書の作成・リーガルチェック
当社全体の各種契約書の確認を担当していただきます。（想定対応件数：約10件/週）
契約書の種類：工事請負契約書、売買契約書、産廃委託契約書、業務委託契約書、秘密保持契約書など。
新規事業に関する契約書作成や、内容に応じて顧問弁護士と連携した対応もお願いします。

2. コンプライアンスの強化
社内ガイドライン・マニュアルの整備：
法令や業法の遵守を徹底するため、ガイドラインやマニュアルの作成・更新を行い、法令対応の体制強化をサポートします。
社内法務教育・研修の実施：
社内ルールの周知を徹底するだけでなく、将来的には研修を実施し、現場レベルでの法務知識の底上げを図ります。
社内法律相談窓口の運営：
法律全般に関する社内相談窓口の対応を行い、必要に応じて外部専門家への橋渡しも担当していただきます。

3. 紛争対応および法改正対応
紛争対応：裁判や訴訟発生時には、関係各所と連携して適切に対応します。
法改正のキャッチアップ：早期に法改正を把握し、当社事業への影響を最小限に抑えるためのサポートを行います。

4. IPO準備
IPOを見据えた法務体制の強化に向け、経営陣と密に連携していただきます。IPO準備の中心的な役割を担い、必要な法務対応を推進します。

5. 株主総会・取締役会の運営対応
現在は他部門が中心で対応していますが、今後は法務グループが主体となる体制を構築予定です。経験やスキルに応じて準備・運営をお任せします。

6. 海外子会社の法務サポート
原則として現地法人が対応する法務業務をサポートします。具体的には、以下のような業務を担当していただきます。
契約内容の確認や相談対応。
現地の法改正のキャッチアップおよび必要な対応策の提案。

【HUREX求人担当コメント】
■福利厚生も充実しており、出勤時間・場所が選択可能なハイブリッドワークを導入するなど、
　従業員の働きがい・働きやすい環境を大切に取り組んでいます。
■圧倒的な成長を遂げる大手空間デザイン企業で、ともに成長したいという方には非常におすすめです。
■IPO（新規上場）も視野に入れて進めており、IPOを実体験いただける可能性があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・民間企業での法務経験（業界不問）
・パラリーガルの経験

マンションを中心に不動産の仕入や販売の営業活動を行っていただきます。

【具体的には…】
▼訪問日時の設定
お問い合わせいただいたお客様に電話をかけて訪問日時のアポイントを取ります。

▼お客様先へ訪問
アポイント済みのお客様を訪問し、売却希望額等をヒアリング。内見等を経て金額を調整し、修理が必要な箇所もあわせて確認します。

▼買取額の算出
査定の試算額と、修理が必要な場合はその工事費を踏まえて、正式な買取額を算出します。計算の方法もイチから学べるので、ご安心ください。

▼契約へ！
買取額に納得いただければ、晴れて契約。契約当日は書類の記名押印と手付金の支払いで終了。買い取った物件の販売は、別の社員が担当します。

・直行直帰可能です！

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
・代表者の不動産業界の長時間労働や休日出勤などの「ブラックな働き方」を変えたいという思いから生まれた同社。
・1人1人の個性を大事にし、ワークライフバランスを大事にしながら稼げる環境を提供しています。
・未経験で入社した2年目の社員が年収1000万円を達成するなどの事例もあります。
・成長率も400％と順調に業績を伸ばしています。

【必須条件】
・不動産業界での営業経験をお持ちの方（目安3年以上）
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）

【歓迎条件】
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・テキパキとしたやり取りが好きでスピード感環境が好きな⽅
・インセンティブが充実した環境を求めている⽅
・アットホームな社⾵の会社で働きたい⽅
・数字を使って交渉するのが得意な⽅

不動産売買営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・大手不動産仲介会社から物件情報を仕入れて、査定し、物件を購入
・アレンジして売却
・以上一連の業務
※一戸あたりの物件価格1億〜10億
物件種類：一棟マンション、ホテル、商業ビル、オフィス、アパート、土地、区分マンション
期中在庫：20億円～30億円
業務：物件の仕入れ→加工（リーシング・リフォーム・書いた伊藤）→売却
※詳細はご面談時にお伝えします。

【ヒューレックスの担当者からのコメント】
・営業は5名体制
・年俸＋インセンティブがさらに支給されます

【必須条件】
・不動産売買行う企業での実績と経験（仕入れ・査定・物件購入・売却）
・仲介会社との人脈パイプがある方
　　　　　　　　　　　　　　　　　
【歓迎条件】
・宅地建物取引主任者
・仲介会社との人脈パイプがある方で、実績もあり即戦力性が期待できる方

【求める人物像】
・数字達成にこだわりの強い方
・社内外で関わるかたと円滑なコミュニケーションを取れる方

不動産賃貸管理部門の責任者としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・管理物件の管理（約1,500戸、自社物件も約100戸あり）
・家賃や退去清算金の管理
・管理物件獲得営業
・既存オーナーへの提案営業
等
※マネジメントを行いながら新規の案件の獲得と既存先からの新規案件の獲得なども行っていきます
※周辺企業の高齢化や廃業により管理獲得できやすい環境です。
※業務：管理、家賃管理、入退室対応、クレーム対応、新規管理営業、オーナー営業、仲介、物件紹介、物件案内

（業務例）
・ワンルームデベロッパー営業：立てて入居させてかす→新しい物件もないかなど
・売買相続：持ち物件を売って、子供二人に2物件を新たに購入
・株で得た資金で新たに物件を購入したオーナーのリノベーションなどを行う
（その他）
・首都圏（1都3県）の物件を管理しています

※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・管理物件の獲得・管理・提案営業を行う企業での実績
・家賃や退去清算金の管理経験
・管理物件獲得営業経験
・既存オーナーへの提案営業経験
　　　　　　　　　　　　　　　　　
【歓迎条件】
・宅地建物取引主任者

【求める人物像】
・賃料の入金や退去清算金等の遅延について妥協せず取り組める能力
・新たな管理物件獲得のための営業能力

同社にて内部監査業務に従事いただきます。

【具体的には】
内部監査に関わる一連の業務の担当者として、年間監査計画に基づいて監査（インタビュー・往査）を行い、発見事項と改善提言を監査報告書にまとめ、経営層へ監査結果を報告。
改善事項があれば、監査対象部門への改善指示、改善進捗確認とフォローアップまで担当していただきます。

国内の部門と支店、海外の子会社が内部監査の対象となります。※年に数回の国内出張と海外出張があります。
ご経験・スキルに応じてミッションを設定しますので内部監査経験をお持ちでなくて構いません。まずは室長と一緒に業務を進めていきます。

◇年次内部監査（国内/海外）
　　監査計画作成、監査実施、監査報告書作成
　　結果報告、改善指示、フォローアップ
◇内部統制評価
　　J-SOX対応、整備運用評価
◇監査法人との折衝
　　外部監査法人と連携し、監査活動の調整
◇補助業務
　　資料作成、データ作成、事務業務、連絡業務 など

◇◆IPO準備に関連した業務も対応していただきます。◆◇
経営陣・部門責任者とも連携しながら、内部監査担当として監査業務を推進いただきたいと考えています。

【HUREX求人担当コメント】
■福利厚生も充実しており、出勤時間・場所が選択可能なハイブリッドワークを導入するなど、
　従業員の働きがい・働きやすい環境を大切に取り組んでいます。
■圧倒的な成長を遂げる大手空間デザイン企業で、ともに成長したいという方には非常におすすめです。
■IPO（新規上場）も視野に入れて進めており、IPOを実体験いただける可能性があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・内部監査の実務経験
・経理・財務・会計・法務・経営企画など近しい業務の経験

生産管理の責任者候補ポジションをお任せします。

【具体的には…】
・顧客の受注情報に基づいた生産活動の計画
・顧客納期に合わせた生産計画
・材料、部品の適切な投入
・生産の進捗管理
・メンバーの育成、教育
等

【仕事の魅力】
・新入社員研修、安全教育、部門別研修、階層別研修、通信教育、社内勉強会など、よりご活躍いただける環境が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・製造部門の生産管理経験がある方

【歓迎条件】
・マネジメント経験がある方

【求める人物像】
・生産管理の業務の多様化に意欲を持って取り組める方
・周りと円滑にコミュニケーションをとれる方

同社にて民間の管工事プロジェクト全体の施工管理を担当していただきます。サブコンから発注を受け、複数の工事プロジェクトの進行管理を行い、安全・品質・原価の管理も担当します。1つの現場に常駐せず、各プロジェクト全体の管理に携わるポジションです。

【具体的には…】
〇サブコンからの発注業務
サブコンからの発注内容に基づき、工事計画を立案し、現場条件に応じた施工方法やスケジュールの策定
発注内容や現場の要件に従い、適切なリソースを配分し、自社工場での配管製作を調整。

〇自社工場との連携
自社工場との調整を行い、配管製作や加工のスケジュール管理を実施。
現場で必要な配管やユニットの製作指示を行い、納品を確保。
工場からの進捗報告を受け取り、必要に応じて製作内容の修正や調整を行います。

〇施工管理業務
工事現場の進捗、安全、品質、原価管理を担当し、工事がスムーズに進行するようサポート。
現場に常駐せず、複数の現場を巡回しながら進捗管理を行い、問題が発生した場合には工場やサブコンと連携し迅速に対応します。

〇コスト管理および見積り作成
サブコンからの発注に基づき、工事費用の見積もりを作成し、コストの精査・調整を行います。
工場での製作コストも含め、全体的なコスト管理を担当します。

〇報告業務
サブコンや社内の関係者、工場との連携を密に行い、工事進捗や必要な調整事項を適宜報告。
施工報告書や進捗報告書の作成・提出も行います。
等

【担当案件】
工場、倉庫、マンション、オフィスビル、学校、病院、福祉施設、店舗、商業施設、などが中心。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経験：建設業界の施工管理経験、管理職経験
・資格：管工事施工管理技士2級

【歓迎条件】
・経験・業界：ゼネコンもしくは、サブコンでの施工管理経験
　　　　　　　ゼネコンもしくは、サブコンでの管理職経験
・資格：管工事施工管理技士1級

同社にて大型自動車の営業業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・トラック・バスを保有する既存のお客様をフォローすることがメインです。
・新規購入提案のほか、車検の誘致、保険・リースのご案内など、総合営業活動を通じてお客様をサポートします。
等

【育成環境に関して】
・充実した社内教育体制を整備しており、未経験の方でも、しっかりと時間をかけて、丁寧にお伝えします。
・営業デビュー後も、全社一体となって、フォローを行います。
・半年に一度、各部拠点ごとに管理者と面談する機会を設けているので、悩み・不安を共有しやすい環境です。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業や販売等の顧客折衝の経験をお持ちの方。