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経営企画
・新規企画 ・プロジェクトマネージャー

【具体的には…】
・同社及びグループ企業のリゾート施設における新規事業や企画立案
・新規プロジェクトの立ち上げと推進
・予算、事業計画、予実管理
等

【HUREX求人担当コメント】
愛犬と一緒に泊まれるホテル・ヴィラ。自然豊かな環境で、ゆったりとした時間を提供していきます。
・東京から最速55分、ここは愛犬と楽しむサンクチュアリ・リゾート。
・四季折々の里山の美景が庭になる。瑞々しい緑の中にちりばめられた、愛犬との贅沢な休日を叶えるために誕生したアーバン型ハイダウェイ。
・瑞々しい緑の中にちりばめられたこのホテルでは、清流に生きる魚、虫たちや、蝶や蛙。四季の花々。そこに集う鳥たちのさえずりに癒やされ、自然ととけあう優雅な時間が流れます。
・山里で育まれた野菜や千葉近海で獲れた魚介など、旬の素材の持ち味を最大限に生かした料理をご提供。BARではさまざまなドリンクとともに至福の寛ぎの時間をお過ごしいただけます。
※グループ会社も同時に見ていただく予定があります；宮古島の南岸に広がる130万坪もの敷地にホテル、ビーチ、ゴルフ場、温泉、様々なレストランと、リゾートステイの醍醐味すべてが揃うリゾート展開をしているグループ会社
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経営企画部長級経験
・新規事業・新規企画で実績を上げた経験
・プロジェクトマネジメント経験

【歓迎条件】
・大手高級ホテル(外資系ホテル、ラグジュアリーリゾートホテル)における経営企画経験
・サービス業界での役員、管理統括経験者
・プロジェクト企画・マネジメントでの成功体験のある方
・愛犬家の方
・普通自動車免許

【求める人物像】
・物事に柔軟に対応できる方
・コミュニケーション能力があり、現場と経営のバランス感のある方

同社にてDX推進担当として、生成AIおよび各種DX関連製品を活用し、社内の業務効率化・生産性向上を支援していただきます。

【具体的には】
・各部門の業務課題をヒアリングし、適切なDXツールの提案・導入支援
・生成AIやDXツールを活用した業務の効率化施策の企画・実行
・ユーザーの操作支援やマニュアル作成
・DX推進リーダーのサポート業務

【魅力】
・総合デベロッパーとして成長を展望する同社において、社員の業務改善施策の企画・推進を通じ、自身のマネジメント能力を伸長する、またとない機会です。担当業務従事に必要な知識は、所属部署ベテラン社員からのＯＪＴによりサポートします。
・テレワーク（週2～3回程度）、フレックスタイム（コアタイム10時～15時）、年間14日以上の年休取得が可能。残業も少なく（平均20時間程度）、休日夜間対応原則なし、転勤なし、と働きやすさ抜群です。
　　※「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定

【働きやすさ】
・残業は月間平均20時間程度です。同社は所定労働が7時間10分のため、一般的に考えれば10～15時間程度となります。
グループ内で培ったこれまでの既存顧客や、ネットワーク基盤が強力なため、新規で顧客開拓するということはほとんどありません。効率的な営業活動が可能。

【HUREX企業担当より】
・銀行系の総合ディベロッパーならではの福利厚生があり、平均残業時間も20時間程度でほとんど残業なく就業いただけます。
・同社は、ノルマはなく完全週休２日制・振替休日制度等が定着しており、労働環境は整備されています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下に合致する方
・IT技術に関する基礎知識
・新しい技術やツールの習得に積極的であること
・社内の業務改善や効率化に関心があり、主体的に取り組める方

サービス系ソリューション案件のプロジェクトリーダーを募集します。要件定義・見積りから設計・開発・テスト・納品までのプロジェクトをリードし、品質を高める役割を期待します。
基本的にエンドユーザー様と直接折衝を行います。販売パートナーや、営業協力いただける協力会社経由の場合もありますが、要件等は、エンドユーザー様と直接やり取りを行うことが多くなります。
スケジュール管理、タスク管理、品質管理やエンドユーザー様向けの提案サポート業務を実施しつつ、将来的には同じチームに参画している当社メンバーのリーダーとしてメンバー管理もお任せしていきます。具体的な業務内容は以下の通りです。

【具体的には…】
・顧客折衝
・要件定義
・見積作成
・設計〜開発〜テスト〜納品までの工程管理
・リソース、スケジュール、稼働、コストなどのプロジェクト全体のマネジメント
・納品物の品質管理
・トラブル対応と対策
・チームメンバーの管理、指導、育成
・案件期間：長期
・業務の流れ
等
※詳細は面談時にお伝えします

【1日の業務の流れ】
9:30　　始業 メールチェック
10:00 　朝会
11:00 　資料作成
12:00 　休憩
13:00 　顧客ミーティング
14:00 　提案書作成
16:00 　テスト確認作業
17:00 　プロジェクト進行確認
18:00 　明日の予定の確認、自社業務など
19:00 　退社

【HUREX求人担当コメント】
・当初は、主に既存メンバーのサポートをしながら業務を覚えていただきます。
・その後、メンバーとしてチーフエンジニアのもとでプロジェクトリーディングを行っていただきます。案件に関するシステム全体の方針検討、ソリューションの比較検討、お客様に対してのシステム提案に携わり、管理業務（要員管理、予算管理、スケジュール管理、課題管理、進捗管理、リスク管理等）を担っていただきます。
・技術本部は、VPoE（部門長）のもと、リードエンジニアとチーフエンジニアのポジションがあります。
・まずは、メンバーとして、チーフエンジニアのもとでプロジェクトリーディングを行っていただきます。
・実績が認められた場合、チーフエンジニアとして、チームリーダーに任命します。リードエンジニアは、チーフエンジニアのまとめ役です。
・チーフエンジニアとして経験を積んだのち、リードエンジニアへのキャリアパスがあります。
トリプルアイズの評価は、リーダー・マネージャー候補、幹部候補、チーフ・リードエンジニア、エンジニアスペシャリスト候補と自身のキャリアプランに合わせた評価を行なっています。
・自身のキャリアプランを伝えてください。成長が評価につながる仕組みになっています！

【必須条件】
・一般的な管理業務（要員管理、予算管理、スケジュール管理、課題管理、進捗管理、リスク管理等）の経験がある方
・顧客に対するシステム提案の経験がある方

【必須条件】
・WEBシステムの開発経験のある方（言語問わず）
・3人以上でのITプロジェクト/チーム活動におけるリーダーもしくはサブリーダー経験のある方
・IPA基本情報技術者試験もしくは合格レベルの知識
・LAMP環境での開発経験

発注者支援業務担当として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・工事、製品などの品質、工程、安全管理（検査、立会い）
・構造物の設計書類確認、資料作成
・工事費の積算に関する資料作成
・関係機関との協議資料作成
・構造物の維持管理、点検
・高速道路の維持保全に関する業務

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・土木施工管理の実務経験

上記に加え、下記いずれかの資格をお持ちの方
・土木施工管理技士資格（1級）
・NEXCO管理員
・土木学会認定土木技術者（1級、上級、特別上級）
・技術士
・RCCM

【歓迎条件】
全国転勤をご検討いただける方

社内SEとして行内システムの企画・構築・開発・保守・運用までを担当します

【具体的には…】
・社内の生産性向上や新サービスに関するシステムを上流工程から企画・構築
・Fintechの領域でITを活用した新サービスの考案も行っていただきます。
等

※教育制度・資格補助等整っておりチャレンジしやすい環境です。
■OJT、階層別研修、職能別研修、行外研修、自己啓発・資格試験、行内トレーニー制度

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下、いずれかを満たす方
・何らかの言語を用いた開発経験をお持ちの方
・システムの上流工程のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・金融関連のシステムに携わってきた方
・ベンダーコントロールやプロジェクトのマネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・事業や経営を通して、環境や地域へ貢献する事に喜びを感じる方
・地元で働き、地域貢献がしたいと考えている方

営業アシスタントとして従事していただきます。

【具体的には…】
・戸建て注文住宅営業補助
・モデルハウス等の案内、説明
・書類作成　パソコン使用
・土地、建物売買に関する業務
・自社所有地、管理物件の管理
・その他営業全般の補助（会報誌作成補助、イベント書類作成補助等）
等

【HUREX求人担当コメント】
・飛び込み、ノルマなし
・いずれ営業職へキャリアチェンジも可能です

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・基本的なPC操作の可能な方

【歓迎条件】
・住宅ローンについての知識をお持ちの方

【求める人物像】
・まじめに業務に向き合っていただける方
・素直に学ぶ姿勢のある方
・社内外問わずコミュニケーション力を発揮していただける方

営業アシスタントとして従事していただきます。

【具体的には…】
・戸建て注文住宅営業補助
・モデルハウス等の案内、説明
・書類作成　パソコン使用
・土地、建物売買に関する業務
・自社所有地、管理物件の管理
・その他営業全般の補助（会報誌作成補助、イベント書類作成補助等）
等

【HUREX求人担当コメント】
・飛び込み、ノルマなし
・いずれ営業職へキャリアチェンジも可能です

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・基本的なPC操作の可能な方

【歓迎条件】
・住宅ローンについての知識をお持ちの方

【求める人物像】
・まじめに業務に向き合っていただける方
・素直に学ぶ姿勢のある方
・社内外問わずコミュニケーション力を発揮していただける方

半導体製造装置向けの石英ガラスおよびセラミックス製品の技術開発を担っていただきます。

※開発技術部では顧客である半導体装置メーカーからオーダーされる石英ガラス製品を顧客、営業、製造現場と共に創りあげていきます。製品開発やプロセス開発もさることながら製品として量産するまでの製造部移行までマネジメントをするのも開発技術の仕事です。セラミックス製品は開発の黎明期にあたる製品ですが、これからさらに開発に注力し、事業の柱に成長させていく分野での挑戦しがいのある仕事です

【具体的には…】
・セラミックス製品の製品開発
・セラミックスの焼結に関するプロセス開発
・石英の加工プロセス開発
・新規石英製品のプロセス設計
・付随する金属不純物分析やSEM観察やその他物性評価
・案件発掘や結果がまとまった際には顧客へプレゼン
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　
・大卒以上（数学・物理系学科卒の方は、開発未経験でも検討可能）
・製品開発経験３年以上
・PCスキル（Excelでのデータまとめ、PowerPointでのプレゼン資料の作成など）

【歓迎条件】
・数学・物理の知識がある方
・統計に関する知識がある方
・石英ガラスの加工に関する知識がある方
・セラミックスの焼結に関する知識がある方
・半導体製造工程に関する知識がある方
・英語スキル
・中国語スキル

【求める人物像】
・誠実な対応ができる方

広報として以下の業務をお任せいたします。

【具体的には】
■社内外の広報活動
・会社のHPやSNSの運用
・社内報の作成（年4回）
・社内情報管理の整備

■危機管理広報（リスクコミュニケーション）
・社外に発信した情報に対する返信の対応
・トラブル、クレームへの一次対応
※将来的には飲食店への覆面調査の実施も考えており、飲食店へのフィードバックなども対応いただきたいと考えております。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
「東北の飲食業界の繁栄を促進する企業」として、飲食物件の紹介から、お酒の販売・配送、開業後のアフターフォローまで幅広い業務を提供しています。営業部やバックオフィスだけではなく不動産会社、配送会社など様々なキャリアを選択することもできます。また、現状は頻度は少ないものの月２回程度、日曜・祝日も勤務する場合がありますが、今すぐの改善は難しいものの、会社として休日日数の増加に向け取り組んでおります。

【必須条件】
・SNSを活用した広報活動のご経験や会社の広報のご経験のある方

生産設備、FA設備等の電気制御設計を担当いただきます。

【具体的には・・・】
・製造機器、FA機器の電気制御設計
（シーケンス制御、マイコン制御、プログラムデバック）
・営業担当と同行してのお客様先での折衝
・生産設備の制御に関するシステムの構想設計、ハード設計、製作、周辺機器のプログラム作成、立ち上げ（現地デバッグ）、資料作成（操作説明書）までの業務
等

※工事業務の為、客先に社有車で出かける場合があります（マイカー私用の場合、ガソリン代支給）
※県内全域が対象です（まれに県外出張の場合あり）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・電気制御設計経験をお持ちの方

【求める人物像】
・ものづくりがとにかく好きな方

管理部門（経理／人事／総務）　課長※部長候補

【具体的には…】
総務・人事・経理に関する業務全般の統括

販売先の与信管理
労務管理（給与計算、勤怠管理、社会保険・雇用保険の手続き、雇用契約書の作成、入退社手続きなど）
新卒・中途採用の計画立案、募集活動、適切な人員配置の実施
新卒・中途入社社員向け研修や階層別研修の企画・実施
人事制度の運用および定期的な見直し
ファシリティマネジメント（備品の管理、設備の保全、什器の選定・手配、資産やコストの管理）
重要文書の管理（稟議書や契約書などの保管・管理・廃棄対応）
社内規則の整備（各種社内規定の策定・改定）

等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
管理職経験者(人事総務経理の管理職でなくても可)

【希望条件】
経理、総務経験者歓迎

人事総務(管理職候補)

【具体的には…】
・＜人事＞…採用面接対応、採用計画立案、人事諸制度改廃、労務管理関係（勤怠管理、社保手続）
・＜総務＞…制度企画、防火管理、労働安全衛生
・＜工場設備管理＞…設備投資の立案、環境への取り組み、ISOへの取り組み
等

【HUREX求人担当コメント】
・将来的には、工場全体を取りまとめて頂くポジションを目指して頂くことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人事総務業務の経験をお持ちの方
・企画、制度づくりの経験がある方
・普通自動車免許第一種

【歓迎条件】
・機械メーカーの勤務経験がある方

製造部長として、マネジメントを中心にお任せします。

【具体的には…】
・製造工程全体のマネジメント
・省人化や自動化の提案
・部内の調整
・人材育成

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は、梱包用段ボールケース等の製造販売を主力事業としています。
取引先は地元大手企業が中心であり、業績は安定推移しております。
小ロットのオーダーにも対応しており、競合他社との差別化を図っています。

【必須条件】
・製造工程の管理経験をお持ちの方

【求める人物像】
・部門マネジメント経験があり、製造部門を統括しリードできる方
・製造現場の現状の問題点を見つけ出し、組織的に解決できる方

お惣菜やお弁当の商品開発を中心にお任せします！

【具体的には…】
・スーパーや百貨店で売られているお弁当やお惣菜の商品開発
・サンプル探し
・営業担当や製造部とのやりとり

◎商品企画部の構成
4名在籍

30代（2名）、50代（1名）、60代（1名））


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・弁当、惣菜等の開発経験をお持ちの方
・大量調理の経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・冷凍食品の知見をお持ちの方

同社経理として下記の業務をお任せいたします。

【具体的には…】
これまでのご経験・ご希望に基づき、次の中からいずれかの業務を担当いただきます。
・資金管理（売掛金・買掛金管理、グループファイナンス管理）
・財務会計（単体決算、連結決算）
・管理会計（原価計算、予実管理）
・予算策定
・税務（国内税務、海外税務）
※ゆくゆくはローテーションを経験し、管理職として活躍いただけることを期待しています。
等

【配属部署について】
一般的な上場企業の経理・財務部門の機能全般を担っており、具体的には月次決算・四半期決算・財務・税務・年度予算策定などを行なっております。
◇中期目標
下記3点を掲げています。
・（人）：グローバルに活躍できる、経理プロ人材を目指す
・（しくみ）：Simple、Efficientな仕組みを作り、Transparencyを実現する
・（事業）：全ての金軸領域（会計・財務・税務他）で、既存・資金事業に貢献する

◇組織構成
経理部合計18名（男性11名・女性7名）。内、海外経験者3名、外国人1名と多様性に富んだ職場です。
海外との連結決算などを担当するグローバルグループと、国内グループ会社を担当する国内グループに分かれており、それぞれ決算・予算・税務・財務・IRを行なっています。

◇特徴
グローバルCFOが外国籍の方であるため、経理部門では英語を活かす機会もございます。
語学に不安がある方については、通訳者を介してコミュニケーションを取ることも可能ですが、語学に対しても向上心ある方を求めています。


【ポジションの魅力】
当社は世界各国で事業展開おり、欧米、アジアの諸外国のメンバーやグローバルCFOと協働する機会があります。現時点での語学力は不問ですが、グローバルな経理経験や、ハイレベルな取締役会を支える経験を積むことができます。


【働く環境について】
・リモートワーク制度あり：試用期間後の4か月目から利用可能
・フレックス勤務あり：入社直後から利用可能。

【必須条件】
・上場・非上場を問わず、経理部での勤務経験 3年程度以上

【歓迎条件】
・製造業での経理経験
・日商簿記2級以上
・メールでやり取りできる程度の英語力
・SAPに関する実務経験

【求める人物像】
・前向きな姿勢をお持ちで、自律的に仕事ができる方
・社内外関係者との良好な関係を築くためのコミュニケーション力をお持ちの方
・仕組みづくりや新しいことにチャレンジすることが好きな方

人材派遣や受託業務における法人企業への提案営業、派遣スタッフのフォロー対応等をお任せいたします。
扱う業種は、事務などのオフィス系職種や病院での医療系業務などがメインです。

【具体的には…】
・派遣先企業や受託先の新規開拓
・既存クライアント企業との調整、連絡、確認
・派遣社員対応（相談、登録面談等）
・契約書類作成等の事務処理付随業務
等
※静岡県西部エリアをご担当いただきます。
※企業訪問の際には社用車（AT車）を使用していただきます。

【HUREX求人担当コメント】
同社は従業員教育について非常に熱心で、セミナーやマネジメントスクール等の受講にも積極的な会社です。
資格取得支援制度もあり、5年後10年後のキャリアステップが描きやすい企業です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方（業界不問）
・普通自動車運転免許証

【歓迎条件】
・人材業界での勤務経験をお持ちの方

同社にて企画部に配属となり社内システム職として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・基幹システムのメンテナンス/更新等
・センターのIT基盤システムの整備、改善及び保守
・サイバーセキュリティ対策
・職員のIT活用に係る支援
・センターのITマネジメントに関する方針の企画立案及び総合調整
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・基本的には70歳まで長く働いていただける求人となります。
・残業はほぼなく定時で就業いただけ、ワークライフバランスを充実させて就業いただけます。

【必須条件】
・事業会社にて社内システムに関わるご経験をお持ちの方

一般事務として、主に営業サポートや採用業務のお仕事をお任せします！
適性・希望に合わせた仕事をお任せいたします！

【具体的には…】
・書類作成、ファイリング
・データ入力（社内の各種資料、管理物件情報、スケジュールなど）
・電話、来客対応など
等
※未経験の方でも業務を習得していくことができます。
※座学を通して基礎的な知識を学んでいただき、配属先で研修を行っていただきます。

【職場】
女性50％：男性50％
先輩社員も事務未経験から始めた人も多く、安心して働くことができる環境です。

【働き方】
完全週休二日制で年間休日が125日あるので、仕事とプライベートも両立して働くことが可能になります！

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は安定した成長を続けており、業績を堅実に伸ばしている企業です。総合ビル管理やプロパティマネジメントを手掛けています。設備管理や環境衛生管理など幅広いサービスを提供しているのが特徴です。
・未経験でも事務職のキャリアをスタートしていきたい方、チャレンジしてみたい方は大歓迎です！基本的なPCスキルがあれば応募可能です。年間休日は125日と仕事とプライベートの両立も目指すこともでき、駅チカのオフィスで働くことができます！

【必須条件】
・PCの基本操作（Word・Excel等）ができる方
※基本的なPCスキルをお持ちであれば活躍していくことができます！

一般事務として、主に営業サポート、採用業務のお仕事をお任せします！
適性・希望に合わせた仕事をお任せいたします！

【具体的には…】
・書類作成、ファイリング
・データ入力（社内の各種資料、管理物件情報、スケジュールなど）
・電話、来客対応など
等
※未経験の方でも業務を習得していくことができます。
※座学を通して基礎的な知識を学んでいただき、配属先で研修を行っていただきます。

【職場】
女性50％：男性50％
先輩社員も事務未経験から始めた人も多く、安心して働くことができる環境です。

【働き方】
完全週休二日制で年間休日が125日あるので、仕事とプライベートも両立して働くことが可能になります！

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は安定した成長を続けており、業績を堅実に伸ばしている企業です。総合ビル管理やプロパティマネジメントを手掛けています。設備管理や環境衛生管理など幅広いサービスを提供しているのが特徴です。
・未経験でも事務職のキャリアをスタートしていきたい方、チャレンジしてみたい方は大歓迎です！基本的なPCスキルがあれば応募可能です。年間休日は125日と仕事とプライベートの両立も目指すこともでき、駅チカのオフィスで働くことができます！

【必須条件】
・PCの基本操作（Word・Excel等）ができる方
※基本的なPCスキルをお持ちであれば活躍していくことができます！

人事担当者として採用業務をお任せいたします。今後年間5名程度の大卒採用を考えており、メインとして担当していただきます。

【具体的には】
・採用ターゲットの選定（大学、学部、スキルなど）
・採用スケジュールの作成
・母集団形成（学内説明会、合同企業説明会への参加など）
・インターンシップの企画、実施
・選考プロセスの実施（候補者管理や面接など）
・内定者フォロー　など
※その他、労務業務のサポートも一部お任せいたします。
※詳細は面談時にお伝えします
等

【HUREX求人担当コメント】
「東北の飲食業界の繁栄を促進する企業」として、飲食物件の紹介から、お酒の販売・配送、開業後のアフターフォローまで幅広い業務を提供しています。営業部やバックオフィスだけではなく不動産会社、配送会社など様々なキャリアを選択することもできます。また、現状は頻度は少ないものの月２回程度、日曜・祝日も勤務する場合がありますが、今すぐの改善は難しいものの、会社として休日日数の増加に向け取り組んでおります。

【必須条件】
・人事（採用）もしくはHR業界でのご経験のある方