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動産流通（個人・法人不問）、新築戸建販売、マンション分譲、リフォーム・リノベーションなど、お客様の住まいに関するあらゆるお悩みやご相談に対応していただきます。。

【具体的には…】
・エンドユーザー様への個人営業（住まいのご要望に関する聞き取り、提案、契約、引渡しなど）
※来店型のカウンターセールス
・集客業務
・住宅ローン関係（銀行対応など）

【自社ブランド住宅】
同社が開発したセミオーダータイプの一戸建住宅です。
長期優良住宅を超える最高等級品質住宅で建築資材のプロが提案する「住宅の安全性・性能・品質・価格、すべてを兼ね備えた住まい」として、構造用集成材と金物工法による「パワービルド工法」を標準採用。この商品力は他社との大きな差別化ポイントです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験者

【歓迎条件】
・住宅、不動産業界での営業経験をお持ちの方
※ハウスメーカー、マンション販売、不動産売買仲介、リフォームなど
・宅地建物取引士資格をお持ちの方

幅広い工業原料や化学製品を扱う専門商社である同社において、法人営業をお任せします。同社は、大手化学メーカーやメガバンクが主要株主となっており安定した経営基盤のもと創立100年を迎えました。ただモノを売るのではなく、これまで同社が培ってきた化学分野の知見を活かし、原材料メーカー企業とユーザー企業の両者の架け橋となっていただき製品やサービスを提供するのがミッションです。

【具体的には】
・原材料メーカーに対して：ユーザー企業側の要望をもとに新材料等の提案をお任せします。
・ユーザー企業に対して：課題に合わせた最適な原材料の提案をお任せします。
・取扱商品：取り扱う製品は、基礎科学の部分からIT関連の最先端に至る分野まで多岐にわたります。化学業界だけでなく、電子、石油化学、鉄鋼、自動車、医薬関連など多くの企業と取引があります。

【就業環境】
年間休日120日以上、残業時間20時間未満に加え、同社は就業時間7時間15分と一般的な商社と比較しワークライフバランスが整えやすい環境です。これらの健康経営が評価され2021年3月に「健康経営優良法人2023」として認定されました。

【HUREX求人担当コメント】
・大手化学メーカーやメガバンクが主要株主となっており安定した経営基盤のもと創立100年を迎えている専門商社です。
・「健康経営優良法人2023」として認定されており、年間休日120日以上、残業時間20時間未満に加え、同社は就業時間7時間15分とワークライフバランスを充実させて就業いただけます。
・化学業界だけでなく、電子、石油化学、鉄鋼、自動車、医薬関連など多くの企業と取引があります。現在活況な半導体に不可欠な原料を提供しているなど、時代のニーズに沿った製品を扱っており、今後も多くの需要が見込まれております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・法人営業経験をお持ちの方

同社営業本部にて営業に従事いただきます。

【具体的には…】
・主に自治体を対象とした、太陽光/LED/空調設備関連の省エネルギー商材提案、リースによる効率化の提案営業をご担当いただきます。
・また、概算予算の確保による物件の顕在化から検収までのトータルソリューションを行っていただきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

※飛び込みはなく、紹介による各部署への提案となります。

【HUREX求人担当コメント】
省エネルギー・再生可能エネルギーを活用し、様々な課題を解決する企業です。
同社は「電気に関連した環境ソリューション事業を通じて、持続可能な社会の実現」を目標とし地方公共団体と連携し、
市町村ごとの地域性特性を考慮し省エネルギー・再エネルギーを活用したカーボンニュートラル実現に向けた課題抽出、
実現に向けたプラン策定から導入に至るロードマップをご提案しています。
地方公共団体が保有する公共施設における、省エネ機器（LED照明、高効率空調等）導入のコンサルティングや再生可能
エネルギー（自家消費型太陽光発電）などのクリーンエネルギーの導入を、企画・設計・導入・維持管理など全般的な事
業を行います。地方公共団体と寄り添い様々な課題の解決に寄与します。
また、施設・避難所施設における省エネ・再エネ設備導入においてはＣＯ２・コスト削減だけでなく、災害発生時のレジ
リエンス強化を同時実現する事業を行っております。

【必須条件】
「LED」「太陽光」「空調製品」の営業経験者で下記項目へ該当する方
・営業としての豊富な受注実績（大型施設や大規模プロジェクトでの実績経験）
・初回提案から受注まで完結できる方

【歓迎条件】
・施主・自治体・官公庁などへの提案営業経験
※電材店（商社）へのルート営業は除く
・リース/レンタルを活用した提案経験
・大手照明メーカー/太陽光関係の企業・メーカーなどでの勤務経験
・エネルギー管理士

【求める人物像】
・主体的な行動ができる方
・協調性を大切にしコミュニケーションを取りながら業務遂行ができる方

キャリア採用を通じた当社のさらなる強化のため、面接官を増員いたします。

◆具体的な業務内容
・母集団形成
・面接（一次～最終面接）
・採用イベントへの出展
・求人広告の作成
・人材エージェントとの商談
・社員面談
等

※詳細は面談時にお伝えします

■キャリアプラン
営業だけでなく、
開発エンジニア、電気工事・施工管理、管理、製造技術者・・・など幅広い職種の採用を行っているため
他職種の担当へチャレンジすることも可能です。
また、将来的にキャリア採用だけでなく人事制度企画や教育などの
異なる分野へチャレンジも可能です。

【必須条件】
・未経験歓迎

【歓迎条件】
・社会保険労務士の資格を有している方
・人事アセスメント経験者
・人事システムの運用経験者
・以下の経験のある方
　人事アセスメント
　就業規則、社内ルールなどの見直し/整備
　新たな人事制度の構築
　労務トラブルの未然防止/対処
　派遣契約書など人事関連のリーガルチェック/書類作成

同社第5技術部ソフトウェア開発課にて従事いただきます。

【具体的には…】
・システム開発スケジュール管理/調整
・システム設計/実装技術リーダーとして、チームを牽引する
・チーム開発プロジェクトの管理全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
航空宇宙、産業機械、自動車、鉄鋼、医療関係のどなたでも知っている会社のシステム開発をしている同社。
大手メーカーの生産管理システムをはじめとしたさまざまな業務ソフトを開発している同社部門にて働いてみませんか。
部署ごとに独立採算制を敷いておるので、一致団結して業務に取り組んでいます。

【必須条件】
・クライアントサーバーシステムの開発経験
（OSはWindows、Linuxでも可）
・社内SEとして業務開発ツール業務システム開発経験（業界不問）

【補足】
※DB：Oracle、SQLServer、（MYSQL、Postgresqlなどのデータベースシステムでも可。）
他プラットフォーム以外でも相談可能
※業務要件：テーブル作成、変更、SQL作成（（SELECT/UPDATE/INSERT/DELETE））

【歓迎条件】
・WEBシステムバックエンド開発経験者（フロントエンド開発経験も大歓迎）
・製造業向け情報システム開発

同社にて小学生から中学生を対象にしたフランチャイズのプログラミング教室を開校している同社での講師補佐をお願いします。

【具体的には…】
・教材準備
・授業の際の講師の補佐
（多くても1クラス10名ほどの人数で担当講師のサポートになります）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
入社直後は講師補佐として担当講師の授業に付き添っていただきます。
これまで各クラス1人で10名ほどのクラスを担当してきました。
しかしどうしても講師1人では目の行き届かないケースも出てきたのと、
今後もよりハイクラスなクラスを増設しようと考えており、増員募集となっております。
フランチャイズになる為、親会社からのしっかりとしたカリキュラムが設定されておるので
安心して未経験の方からでも従事いただけます。
最短3ヶ月で講師としてデビューすることもできる体制が整っておりますので
将来的には講師としての就業をお任せいたします。

【教室の現在】
小学校1年生から、中学生までが通っています。
習熟度が早い子では小学校4年生で全カリキュラムを終えることができる子も出てきました。
次のレベルに挑戦していただくにも、ユニティソフトウェアを活用したゲーム、アプリ開発での実践コースを
本格スタートしております。
子供たちの為にも、クラスを増やして学びの場から実務の場へとつなげる場として同社をご利用いただきたいので
是非ともお力添えの程よろしくお願いいたします。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
※理由：同社通勤にどうしても車が必要な為

同社にてリスク管理、コンプライアンス管理職候補として業務に従事いただきます。

【具体的には】
・リスク管理
会社全体のリスク管理方針の策定・実施
リスク評価プロセスの運営と改善
マネー・ローンダリングや不正リスクに関する対応
事故やクレーム発生時のリスク分析および再発防止策の立案

・コンプライアンス
法令遵守体制の構築および運用
社内規程・ガイドラインの策定、改訂
社内教育や研修の企画・実施（コンプライアンス、リスク管理等）
内部監査および外部監査への対応

・レポーティング・関係部署との連携
経営陣へのリスク状況・コンプライアンス遵守状況の報告
法務部門や営業部門との連携による対応策の実施
等

【HUREX企業担当より】
・大手メガバンク系列ディベロッパーのリスク管理、コンプライアンス管理職候補です。
・大手メガバンクの福利厚生があり、残業も5～10時間程度でほとんどの方が定時に帰社しており、ワークライフバランスを充実させて就業いただけます。
・定年は63歳となり、定年後も80％以上の年収でで就業いただけます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・金融機関にてリスク管理・コンプライアンスまたは大手企業の審査業務経験をお持ちの方

同社店舗開発をお任せします。

【具体的には…】
＜具体的な業務＞
・物件情報収集
・立地・物件調査
・ディベロッパーとの出店交渉
・施工業者との調整、工期/日程/施工費管理
・出店後の契約管理　など
等
※詳細は面談時にお伝えします

【店舗開発チーム構成】
部長1名
リーダークラス1名（ユニクロ、クロックス、グラニフなど店舗開発歴20年以上）
事務サポート1名（ルミネでのリーシング経験あり）

【働き方について】
原則リモート勤務・出張中心の想定ですが、必要に応じて静岡／東京オフィスに出社いただく可能性があります。

【やりがい・魅力】
・まさに出店を加速させ始めたタイミングのため、ご自身の成果が、サービスの成長やエリア拡大に直結します。
・経営陣との直接的なコミュニケーションも多く、
・現在お住まいの場所をベースにしながら、地方・地元貢献になる事業に携わることができます。
・店舗開発戦略を考える上流企画から、施策の実行と改善までを、裁量を持って手掛けていただけます。

【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・店舗開発経験3年以上
・リーシング経験3年以上

【歓迎条件】
・施工管理の知識をお持ちの方

同社にて本社企画管理部門の管理職候補として業務に従事いただきます。

【具体的には】
これまでのご経験に応じて以下の業務の中で該当する業務を対応いただきます。
・総務（株主総会、取締役会、規程整備等）
・経理（決算、入出金事務等）
・人事（採用、教育、組織開発、女性活躍推進、労務等）
等

【HUREX企業担当より】
・大手メガバンク系列ディベロッパーの本社管理部門管理職候補求人です。
・大手メガバンクの福利厚生があり、残業も5～10時間程度でほとんどの方が定時に帰社しており、ワークライフバランスを充実させて就業いただけます。
・定年は63歳となり、定年後も80％以上の年収でで就業いただけます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下のいずれかの業務に実務経験を10年以上有する方
・経営企画、業務企画、資本政策、IPO
・事務企画（DX推進、業務効率化）
・総務（株主総会、取締役会、規程整備）
・法務（契約書作成、リーガルチェック、訴訟）
・人事（教育、組織開発、女性活躍推進）

当社グループ企業のITシステム全般の、提案・開発・保守をご担当いただきます。
※担当システムの例：販売管理、在庫管理、人事・給与管理、生産・品質管理、グループポータルサイト、ワークフロー、等

【具体的には…】
・クライアントへのシステムの提案
・システムの要件定義、開発、保守、運用
・既存システムの追加開発
・基幹システムのリプレイス
等

【この求人の魅力】
東証一部上場企業のグループ会社です。業務の100％がグループ企業のシステムに関するもので、安定した事業基盤があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・オープン系の開発経験を1年以上お持ちの方
・システムの詳細設計以上をご経験されている方

【歓迎条件】
・情報処理技術者、応用情報技術者の有資格者
・Java、C#、.netでの開発経験をお持ちの方

【求める人物像】
・必要な知識やスキルを率先して身につけられる方
・誠実な対応ができる方
・向上心をお持ちの方

当社グループ企業のITシステム全般の、提案・開発・保守等について、プロジェクトマネージャーとしての業務をご担当いただきます。
※担当システムの例：販売管理、在庫管理、人事・給与管理、生産・品質管理、グループポータルサイト、ワークフロー、等

【具体的には…】
・プロジェクトの進捗管理
・メンバーのマネジメント
・クライアントへのシステムの提案
・システムの要件定義、開発、保守、運用
・既存システムの追加開発
・基幹システムのリプレイス
等

【この求人の魅力】
東証一部上場企業のグループ会社です。業務の100％がグループ企業のシステムに関するもので、安定した事業基盤があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・システム開発におけるリーダーやプロジェクトマネージャーの実務経験をお持ちの方
・複数のプロジェクトを同時進行したご経験をお持ちの方
・オープン系システムに関する基礎知識をお持ちの方

【歓迎条件】
・第一種情報処理技術者、ソフトウェア開発技術者の有資格者
・Java、C#、.netでの開発経験をお持ちの方

【求める人物像】
・必要な知識やスキルを率先して身につけられる方
・誠実な対応ができる方
・向上心をお持ちの方

当社グループ企業の基幹システム(SAP)を中心に、システム構築・運用保守をご担当いただきます。
※担当システムの例：販売管理、在庫管理、人事・給与管理、生産・品質管理

【具体的には…】
・システムの要件定義、開発
・基幹システムのリプレイス
・運用、保守業務
等

【この求人の魅力】
東証一部上場企業のグループ会社です。業務の100％がグループ企業のシステムに関するもので、安定した事業基盤があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・SAPの導入、運用経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・SAP認定コンサルタントの有資格者
・SAP導入における下記いずれかのモジュールに携わった経験をお持ちの方
　→FI、CO、SD、MM、PP、PPDS、WM、BPC、PS、PM

【求める人物像】
・必要な知識やスキルを率先して身につけられる方
・誠実な対応ができる方
・向上心をお持ちの方

東北エリアの中学・高校へ、同社オリジナルの教材システムの導入を推進するコンサルティング営業リーダー及びメンバーとして、新規営業から提案、導入後のサポートまで一貫して担当します。

【具体的には…】
◯新規営業先のリード獲得（テレアポやセミナー経由でのアプローチなど）
◯学校へのヒアリング、コンサルティング、ソリューション提案
◯導入後の支援（年間計画や授業企画など）
◯利用継続に向けた戦略策定・実行
・チーム目標達成のリード（リーダーポジションの場合）
・チームメンバーの成長支援（リーダーポジションの場合）
等
※新規受注の流れ（例）：4～9月にリード獲得→9月～来年度の予算についてヒアリングしクロージング→12～3月に学校内で決裁し、受注
※詳細は面談時にお伝えします

【目的と環境】
教育理念や目標をもとに、学校と共に未来を描き、10代の生徒たちに新たな学びを提供することが求められます。リモートワークを基本としつつ、現地での学校訪問を行い、地域特性に合わせた営業活動を展開します。社会的意義が高く、教育現場での実感を持ちながら成長できる環境です。

【キャリアパス】
初期メンバーとして営業活動を行うだけでなく、組織づくりや事業拡大に関わることで、リーダーやマネージャーとしてのキャリアアップも可能です。長期的な目標に対して自律的に行動し、教育業界での専門性を高めることができます。さらなる成長機会を求める方には理想的な環境です。

【入社後】
オンボーディング（東京本社に1～2週間程度研修、座学やノウハウ・方向性理解、同行営業など）

【配属部署情報）】
・フルリモート
ご自宅などから営業先への直行直帰（現在、宮城にはオフィスがないため）
・営業活動としては毎日外出がある可能性が高いため、在宅ワークではないことご了承ください。
・東京本社に月1回出社（毎月最終金曜日）
※今後、採用状況・メンバーの集まり状況次第で、オフィススペースをつくることも検討予定

【チーム構成】
- 東日本グループ：9名
- 西日本グループ：4名
- 兵庫在住リーダー1名
- 大阪・京都在住メンバー各1名
　- 岡山在住リーダー1名
- 営業チーム全体：17名
- 会社全体：30名

【求める人物像】
・開拓精神、自分が担当エリアを盛り上げるという気概
・自身の営業力を磨きたい。難易度が高い営業にチャレンジしたい
・スピード感を持って動く
・長期的な目標に対しても、モチベーションを維持しながら自律的に行動し、達成を目指すこ（年度単位で計画をたてる学校への営業の性質上、大きなクロージングの機会は年に1回となるため。）
・結果へのコミットができる（教育の質・内容だけでなく、個人の営業数字へのコミット・達成も重視）
・セールスチームの初期体制の一員として、他者と協働し、共に学び合う
・プロダクトをつくるメンバーとも境なくコミュニケーションをとり、共に高めあう
・年齢やバックグラウンドを問わず、誰とでもフラットにオープンに接する
・自身のパーソナルストーリーや経験から同社のビジョン・ミッションに共感し、実現のために共に挑戦したい
・学校への訪問や先生とのお話を楽しめそうな方

【企業の特徴／魅力】
同社は世界中の10代にインスピレーションを届けることをミッションに掲げ、教育現場での探究学習をサポートしています。全国19都道府県での導入実績を持ち、経済産業省の補助金事業にも4年連続で採択されています。EdTechの最先端で、教育の変革に寄与することができる点が大きな魅力です。
また、リモートワークを基本とする柔軟な働き方が可能で、自己成長と社会貢献を両立できる環境が整っています。
※ご自宅から営業先の学校へ直行直帰があるため、在宅ワークではない。

【必須条件】
◯無形商材かつ法人向け企画提案の営業経験（1年以上）
◯宮城県にお住まいの方
※リーダークラスの場合
・無形商材かつ法人向け企画提案の営業経験（2年以上）
・プレイングマネージャーとして営業メンバーの育成・マネジメント経験

【歓迎条件】
・中学校/高校への営業経験
・事業開発及び顧客開拓のご経験
・SaaS、自社プロダクト、ソフトウェアなどIT関連プロダクトの営業経験

【求める人物像】
・コンサルティング営業力をより伸ばしていきたい、活かしていきたい
・より難易度の高い営業で力を試したい
・社会貢献性を実感しながら営業をしたい
・異業種にチャレンジしてみたい
・スタートアップで早い自己成長を実現したい
・リーダーやマネージャーなどの機会を得たい
・新しいことを学ぶことがとにかく大好き

査定士として下記業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・ お客さまが店頭に持ち込まれる商品を受け取り、その商品に対する思いなどを丁寧に伺いながら適切な査定を行います。
※遺品整理などで訪れる方を含め、幅広い世代のお客さまが来店されます。思い出をお聞きしながら、ゆったりとした空間自体を楽しんでいただいています。
・着席スタイルで時間をかけて接客するため、一人の査定士が一日に対応するのは5～10件ほどです。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【研修について】
・入社後は6日間、(新卒は2週間）東京の拠点で集合研修を受けていただく予定です。
・商品の知識や社会人としての考え方、お客さまとの向き合い方などを教育いたします。
・店舗配属後もOJTを実施します。期間は3～6カ月程度で、一人で接客できるだけの知識とスキルを身に付けていただきます。
・店舗での査定が難しい商品には、社内の専門部署が協力して対応しており、組織一丸となって後方支援をしています。
※研修時の交通費、宿泊費は弊社負担とさせていただいております。

【福利厚生制度について】
・メリハリのある働き方を徹底させています。
・残業は月平均10時間程度で、シフト制勤務ですが無理ない範囲でご就業いただけます。
・有給休暇の取得率は約9割です。社員にはプライベートや家族との時間を大切にしてほしいと考えています。
・店舗異動は、基本的に転居を伴わないエリア内で行います。希望がない限り、遠方への転勤はありません。
・ただ、全国で出店が続いているため、遠方にも転勤できる方はより多くのチャンスをつかめると思います。

【必須条件】
スキルや経験ではなく、弊社はお人柄を重要視させていただいております。
・会社と一緒に成長できる方
・接客における顧客満足度を大事にしているため、身だしなみに気を使える方

【活かせる経験：ホスピタリティ】
・アクセサリー販売・ジュエリー販売の経験
・法人営業 / 個人営業の経験
・携帯ショップ・携帯販売の経験
・アパレル販売・接客販売の経験
・エステティシャン / 保険営業の経験　　等

【求める人物像】
・高いコミュニケーション力を発揮していただける方
・素直、愛嬌がある、誠実である
・真面目にコツコツ頑張れる方
・目的意識をお持ちの方
・数字に対しての意識をお持ちの方

査定士として下記業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・ お客さまが店頭に持ち込まれる商品を受け取り、その商品に対する思いなどを丁寧に伺いながら適切な査定を行います。
※遺品整理などで訪れる方を含め、幅広い世代のお客さまが来店されます。思い出をお聞きしながら、ゆったりとした空間自体を楽しんでいただいています。
・着席スタイルで時間をかけて接客するため、一人の査定士が一日に対応するのは5～10件ほどです。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【研修について】
・入社後は6日間、(新卒は2週間）東京の拠点で集合研修を受けていただく予定です。
・商品の知識や社会人としての考え方、お客さまとの向き合い方などを教育いたします。
・店舗配属後もOJTを実施します。期間は3～6カ月程度で、一人で接客できるだけの知識とスキルを身に付けていただきます。
・店舗での査定が難しい商品には、社内の専門部署が協力して対応しており、組織一丸となって後方支援をしています。
※研修時の交通費、宿泊費は弊社負担とさせていただいております。

【福利厚生制度について】
・メリハリのある働き方を徹底させています。
・残業は月平均10時間程度で、シフト制勤務ですが無理ない範囲でご就業いただけます。
・有給休暇の取得率は約9割です。社員にはプライベートや家族との時間を大切にしてほしいと考えています。
・店舗異動は、基本的に転居を伴わないエリア内で行います。希望がない限り、遠方への転勤はありません。
・ただ、全国で出店が続いているため、遠方にも転勤できる方はより多くのチャンスをつかめると思います。

【必須条件】
スキルや経験ではなく、弊社はお人柄を重要視させていただいております。
・会社と一緒に成長できる方
・接客における顧客満足度を大事にしているため、身だしなみに気を使える方

【活かせる経験：ホスピタリティ】
・アクセサリー販売・ジュエリー販売の経験
・法人営業 / 個人営業の経験
・携帯ショップ・携帯販売の経験
・アパレル販売・接客販売の経験
・エステティシャン / 保険営業の経験　　等

【求める人物像】
・高いコミュニケーション力を発揮していただける方
・素直、愛嬌がある、誠実である
・真面目にコツコツ頑張れる方
・目的意識をお持ちの方
・数字に対しての意識をお持ちの方

査定士として下記業務を行っていただきます。
※配属店舗については、長野市、松本市、飯田市の各店舗となります。ご希望をお伺いいたします。

【具体的には…】
・ お客さまが店頭に持ち込まれる商品を受け取り、その商品に対する思いなどを丁寧に伺いながら適切な査定を行います。
※遺品整理などで訪れる方を含め、幅広い世代のお客さまが来店されます。思い出をお聞きしながら、ゆったりとした空間自体を楽しんでいただいています。
・着席スタイルで時間をかけて接客するため、一人の査定士が一日に対応するのは5～10件ほどです。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【研修について】
・入社後は6日間、(新卒は2週間）東京の拠点で集合研修を受けていただく予定です。
・商品の知識や社会人としての考え方、お客さまとの向き合い方などを教育いたします。
・店舗配属後もOJTを実施します。期間は3～6カ月程度で、一人で接客できるだけの知識とスキルを身に付けていただきます。
・店舗での査定が難しい商品には、社内の専門部署が協力して対応しており、組織一丸となって後方支援をしています。
※研修時の交通費、宿泊費は弊社負担とさせていただいております。

【福利厚生制度について】
・メリハリのある働き方を徹底させています。
・残業は月平均10時間程度で、シフト制勤務ですが無理ない範囲でご就業いただけます。
・有給休暇の取得率は約9割です。社員にはプライベートや家族との時間を大切にしてほしいと考えています。
・店舗異動は、基本的に転居を伴わないエリア内で行います。希望がない限り、遠方への転勤はありません。
・ただ、全国で出店が続いているため、遠方にも転勤できる方はより多くのチャンスをつかめると思います。

【必須条件】
スキルや経験ではなく、弊社はお人柄を重要視させていただいております。
・会社と一緒に成長できる方
・接客における顧客満足度を大事にしているため、身だしなみに気を使える方

【活かせる経験：ホスピタリティ】
・アクセサリー販売・ジュエリー販売の経験
・法人営業 / 個人営業の経験
・携帯ショップ・携帯販売の経験
・アパレル販売・接客販売の経験
・エステティシャン / 保険営業の経験　　等

【求める人物像】
・高いコミュニケーション力を発揮していただける方
・素直、愛嬌がある、誠実である
・真面目にコツコツ頑張れる方
・目的意識をお持ちの方
・数字に対しての意識をお持ちの方

査定士として下記業務を行っていただきます。
※配属店舗については、新潟市、胎内市、三条市、上越市、十日町市の各店舗となります。ご希望をお伺いいたします。

【具体的には…】
・ お客さまが店頭に持ち込まれる商品を受け取り、その商品に対する思いなどを丁寧に伺いながら適切な査定を行います。
※遺品整理などで訪れる方を含め、幅広い世代のお客さまが来店されます。思い出をお聞きしながら、ゆったりとした空間自体を楽しんでいただいています。
・着席スタイルで時間をかけて接客するため、一人の査定士が一日に対応するのは5～10件ほどです。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【研修について】
・入社後は6日間、(新卒は2週間）東京の拠点で集合研修を受けていただく予定です。
・商品の知識や社会人としての考え方、お客さまとの向き合い方などを教育いたします。
・店舗配属後もOJTを実施します。期間は3～6カ月程度で、一人で接客できるだけの知識とスキルを身に付けていただきます。
・店舗での査定が難しい商品には、社内の専門部署が協力して対応しており、組織一丸となって後方支援をしています。
※研修時の交通費、宿泊費は弊社負担とさせていただいております。

【福利厚生制度について】
・メリハリのある働き方を徹底させています。
・残業は月平均10時間程度で、シフト制勤務ですが無理ない範囲でご就業いただけます。
・有給休暇の取得率は約9割です。社員にはプライベートや家族との時間を大切にしてほしいと考えています。
・店舗異動は、基本的に転居を伴わないエリア内で行います。希望がない限り、遠方への転勤はありません。
・ただ、全国で出店が続いているため、遠方にも転勤できる方はより多くのチャンスをつかめると思います。

【必須条件】
スキルや経験ではなく、弊社はお人柄を重要視させていただいております。
・会社と一緒に成長できる方
・接客における顧客満足度を大事にしているため、身だしなみに気を使える方

【活かせる経験：ホスピタリティ】
・アクセサリー販売・ジュエリー販売の経験
・法人営業 / 個人営業の経験
・携帯ショップ・携帯販売の経験
・アパレル販売・接客販売の経験
・エステティシャン / 保険営業の経験　　等

【求める人物像】
・高いコミュニケーション力を発揮していただける方
・素直、愛嬌がある、誠実である
・真面目にコツコツ頑張れる方
・目的意識をお持ちの方
・数字に対しての意識をお持ちの方

英語で預かる学童保育にて、レッスンの準備や企画、サポートなどをお任せします。

【具体的には…】
・レッスンの準備、ティーチング（メイン業務）
・スクール内の清掃や備品管理
・季節に応じたレッスン、年中行事の企画・準備
・保護者対応（電話など）
・子どもたちのお迎え・お見送り、バス添乗
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
1ヶ月間、座学やOJTでスクールについて・保育の知識・子 どもとの接し方などをじっくり学びます。
FC本部での研修時は、交通費や宿泊費は会社で負担しますので、ご安心ください。

【歓迎条件】
・英語でコミュニケーションができる方（目安TOEIC600点以上）
※子どもたちと英語で会話できればOK！必要な免許や資格はありません。

【求める人物像】
・英語で話すことが好きで、仕事にしてみたい
・子どもと関わる仕事に興味がある
・自身の英語スキルも上げていきたい
・楽しみながら無理なく働き続けたい
・グローバルな環境で働きたい

査定士として下記業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・ お客さまが店頭に持ち込まれる商品を受け取り、その商品に対する思いなどを丁寧に伺いながら適切な査定を行います。
※遺品整理などで訪れる方を含め、幅広い世代のお客さまが来店されます。思い出をお聞きしながら、ゆったりとした空間自体を楽しんでいただいています。
・着席スタイルで時間をかけて接客するため、一人の査定士が一日に対応するのは5～10件ほどです。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【研修について】
・入社後は6日間、(新卒は2週間）東京の拠点で集合研修を受けていただく予定です。
・商品の知識や社会人としての考え方、お客さまとの向き合い方などを教育いたします。
・店舗配属後もOJTを実施します。期間は3～6カ月程度で、一人で接客できるだけの知識とスキルを身に付けていただきます。
・店舗での査定が難しい商品には、社内の専門部署が協力して対応しており、組織一丸となって後方支援をしています。
※研修時の交通費、宿泊費は弊社負担とさせていただいております。

【福利厚生制度について】
・メリハリのある働き方を徹底させています。
・残業は月平均10時間程度で、シフト制勤務ですが無理ない範囲でご就業いただけます。
・有給休暇の取得率は約9割です。社員にはプライベートや家族との時間を大切にしてほしいと考えています。
・店舗異動は、基本的に転居を伴わないエリア内で行います。希望がない限り、遠方への転勤はありません。
・ただ、全国で出店が続いているため、遠方にも転勤できる方はより多くのチャンスをつかめると思います。

【必須条件】
スキルや経験ではなく、弊社はお人柄を重要視させていただいております。
・会社と一緒に成長できる方
・接客における顧客満足度を大事にしているため、身だしなみに気を使える方

【活かせる経験：ホスピタリティ】
・アクセサリー販売・ジュエリー販売の経験
・法人営業 / 個人営業の経験
・携帯ショップ・携帯販売の経験
・アパレル販売・接客販売の経験
・エステティシャン / 保険営業の経験　　等

【求める人物像】
・高いコミュニケーション力を発揮していただける方
・素直、愛嬌がある、誠実である
・真面目にコツコツ頑張れる方
・目的意識をお持ちの方
・数字に対しての意識をお持ちの方

査定士として下記業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・ お客さまが店頭に持ち込まれる商品を受け取り、その商品に対する思いなどを丁寧に伺いながら適切な査定を行います。
※遺品整理などで訪れる方を含め、幅広い世代のお客さまが来店されます。思い出をお聞きしながら、ゆったりとした空間自体を楽しんでいただいています。
・着席スタイルで時間をかけて接客するため、一人の査定士が一日に対応するのは5～10件ほどです。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【研修について】
・入社後は6日間、(新卒は2週間）東京の拠点で集合研修を受けていただく予定です。
・商品の知識や社会人としての考え方、お客さまとの向き合い方などを教育いたします。
・店舗配属後もOJTを実施します。期間は3～6カ月程度で、一人で接客できるだけの知識とスキルを身に付けていただきます。
・店舗での査定が難しい商品には、社内の専門部署が協力して対応しており、組織一丸となって後方支援をしています。
※研修時の交通費、宿泊費は弊社負担とさせていただいております。

【福利厚生制度について】
・メリハリのある働き方を徹底させています。
・残業は月平均10時間程度で、シフト制勤務ですが無理ない範囲でご就業いただけます。
・有給休暇の取得率は約9割です。社員にはプライベートや家族との時間を大切にしてほしいと考えています。
・店舗異動は、基本的に転居を伴わないエリア内で行います。希望がない限り、遠方への転勤はありません。
・ただ、全国で出店が続いているため、遠方にも転勤できる方はより多くのチャンスをつかめると思います。

【必須条件】
スキルや経験ではなく、弊社はお人柄を重要視させていただいております。
・会社と一緒に成長できる方
・接客における顧客満足度を大事にしているため、身だしなみに気を使える方

【活かせる経験：ホスピタリティ】
・アクセサリー販売・ジュエリー販売の経験
・法人営業 / 個人営業の経験
・携帯ショップ・携帯販売の経験
・アパレル販売・接客販売の経験
・エステティシャン / 保険営業の経験　　等

【求める人物像】
・高いコミュニケーション力を発揮していただける方
・素直、愛嬌がある、誠実である
・真面目にコツコツ頑張れる方
・目的意識をお持ちの方
・数字に対しての意識をお持ちの方