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半導体装置向け石英ガラス製品の中間／最終検査を実施し、製品の品質維持、向上をお任せします。
石英ガラス製品はカスタマイズで製造することが多いため、製品ごとに3次元測定器、ノギスなどを使用した検査や不具合解析を行います。

【具体的には…】
・石英ガラス製品の中間、最終検査
・既存検査業務の改善
・三次元測定機の操作及びプログラミング
・スタッフの教育／指導及びマネジメント
等

【担当製品】
石英ガラス・半導体装置向けセラミック部品／三春工場・いわき工場

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　
・製品検査業務のご経験がある方

【歓迎条件】
・三次元測定機の操作経験のある方
・マネジメント経験のある方

開発技術者としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・医療機器の開発、設計（回路設計）・修理品検証・検査等の技術業務全般
・ＯＥＭ・ＯＤＭ開発支援
・顧客への納品・据付・使用説明・定期メンテナンス等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【勤務環境】
基本的には指定制服は特にありません（私服可能）
（社服作業着、ポロシャツ支給あり）

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・PCスキル（ワード、エクセル（表計算・グラフ作成）、パワーポイント等）
・開発や設計経験ある方

【歓迎条件】
・Iターン・Uターン歓迎

同社の経営企画部にてIR担当として以下の業務を中心に従事いただきます。

【具体的には】
・機関投資家面談のスケジュール調整、面談管理
・決算説明会資料・IR資料・株主通信の作成（関連部署や委託業者との調整を含む）
・ホームページのIRページの更新（ファクトブックなど）
・決算説明会の運営
・個人投資家向けIRの事務運営（個人投資家説明会、IRフェアなど）

【モデル年収】
30代：800万円
40代（課長代理）：1,100万円
40代（課長）：1300万円
50代（部長）：1500万円

【HUREX企業担当より】
■国内大手設備工事会社では珍しいIR担当担当求人です。
■上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇り、平均年収は1,000万円を超えています。各種福利厚生も充実しており働きやすい環境が整っております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
・事業会社での実務経験が3年以上あり、IR業務に取り組みたいとお考えの方。

【歓迎条件】
・社内関係者との調整や機関投資家との面談対応のためのコミュニケーションスキル
・パワーポイント、ワード、エクセルによる各種資料作成・データ集計加工スキル
・開示資料（英語版）作成為の英語スキル

同社にて経理財務部門のお仕事をお任せいたします。

【具体的には…】
・会計
・経理
・財務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
部署構成としては3名で構成されており、女性1名、男性2名となります。
最初は一般経理業務からスタートしていただき慣れてきたら他の業務を徐々にお任せします。
OJT制度もありますので安心してご入社いただけます。

【出張について】
2カ月に一度埼玉の工場へ出張となります。
日帰り～2日程度

【必須条件】
・経理業務の経験3年以上の方
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・中小企業又は会計事務所等にて横断的な経理業務の経験のある方

空間デザインのお仕事をお任せします。

【具体的には…】
・自社ショールームでの接客・案内
・商品のお見積もり作成、自社CADによる図面作成
・お客様へインテリアコーディネートのプレゼンテーション
【使用ソフト】CAD、Word、Excel等
等
※詳細は面談時にお伝えします

＜仕事の流れ（一例）＞
▼お客様との仕様打ち合わせ・提案
…イメージ・予算・納期等のヒアリングを行い、
　写真・画像・イメージパースを用意し、プレゼンボードを活用し提案を行います。
▼仕様／詳細図面などの進捗管理・情報共有
…見積・契約・日程調整・予算管理を行います。
▼現地確認
▼完成・アフターフォロー

【HUREX求人担当コメント】
新築・リフォーム・賃貸など、幅広い商材の空間デザインを行うことが可能です。
また、新店舗の出店計画や全社プロジェクト等、様々な業務に携わるチャンスがあります。

【必須条件】
・住宅領域またはリフォーム領域におけるインテリアコーディネーターの実務経験(1年以上)
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・メンバーマネジメントの経験を有する方
・建築設計事務所や空間デザイン会社で勤務経験ある方
・インテリアコーディネーター資格取得者

【求める人物像】
・前例のない新しいチャレンジに魅力を感じ、変化を楽しむことが出来る方
・コミュニケーション能力が高く、チームプレイが得意の方
・成長意欲の高い方

空間デザインのお仕事をお任せします。

【具体的には…】
・自社ショールームでの接客・案内
・商品のお見積もり作成、自社CADによる図面作成
・お客様へインテリアコーディネートのプレゼンテーション
【使用ソフト】CAD、Word、Excel等
等
※詳細は面談時にお伝えします

＜仕事の流れ（一例）＞
▼お客様との仕様打ち合わせ・提案
…イメージ・予算・納期等のヒアリングを行い、
　写真・画像・イメージパースを用意し、プレゼンボードを活用し提案を行います。
▼仕様／詳細図面などの進捗管理・情報共有
…見積・契約・日程調整・予算管理を行います。
▼現地確認
▼完成・アフターフォロー

【HUREX求人担当コメント】
新築・リフォーム・賃貸など、幅広い商材の空間デザインを行うことが可能です。
また、新店舗の出店計画や全社プロジェクト等、様々な業務に携わるチャンスがあります。

【必須条件】
・住宅領域またはリフォーム領域におけるインテリアコーディネーターの実務経験(1年以上)
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・メンバーマネジメントの経験を有する方
・建築設計事務所や空間デザイン会社で勤務経験ある方
・インテリアコーディネーター資格取得者

【求める人物像】
・前例のない新しいチャレンジに魅力を感じ、変化を楽しむことが出来る方
・コミュニケーション能力が高く、チームプレイが得意の方
・成長意欲の高い方

空間デザインのお仕事をお任せします。

【具体的には…】
・自社ショールームでの接客・案内
・商品のお見積もり作成、自社CADによる図面作成
・お客様へインテリアコーディネートのプレゼンテーション
【使用ソフト】CAD、Word、Excel等
等
※詳細は面談時にお伝えします

＜仕事の流れ（一例）＞
▼お客様との仕様打ち合わせ・提案
…イメージ・予算・納期等のヒアリングを行い、
　写真・画像・イメージパースを用意し、プレゼンボードを活用し提案を行います。
▼仕様／詳細図面などの進捗管理・情報共有
…見積・契約・日程調整・予算管理を行います。
▼現地確認
▼完成・アフターフォロー

【HUREX求人担当コメント】
新築・リフォーム・賃貸など、幅広い商材の空間デザインを行うことが可能です。
また、新店舗の出店計画や全社プロジェクト等、様々な業務に携わるチャンスがあります。

【必須条件】
・住宅領域またはリフォーム領域におけるインテリアコーディネーターの実務経験(1年以上)
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・メンバーマネジメントの経験を有する方
・建築設計事務所や空間デザイン会社で勤務経験ある方
・インテリアコーディネーター資格取得者

【求める人物像】
・前例のない新しいチャレンジに魅力を感じ、変化を楽しむことが出来る方
・コミュニケーション能力が高く、チームプレイが得意の方
・成長意欲の高い方

空間デザインのお仕事をお任せします。

【具体的には…】
・自社ショールームでの接客・案内
・商品のお見積もり作成、自社CADによる図面作成
・お客様へインテリアコーディネートのプレゼンテーション
【使用ソフト】CAD、Word、Excel等
等
※詳細は面談時にお伝えします

＜仕事の流れ（一例）＞
▼お客様との仕様打ち合わせ・提案
…イメージ・予算・納期等のヒアリングを行い、
　写真・画像・イメージパースを用意し、プレゼンボードを活用し提案を行います。
▼仕様／詳細図面などの進捗管理・情報共有
…見積・契約・日程調整・予算管理を行います。
▼現地確認
▼完成・アフターフォロー

【HUREX求人担当コメント】
新築・リフォーム・賃貸など、幅広い商材の空間デザインを行うことが可能です。
また、新店舗の出店計画や全社プロジェクト等、様々な業務に携わるチャンスがあります。

【必須条件】
・住宅領域またはリフォーム領域におけるインテリアコーディネーターの実務経験(1年以上)
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・メンバーマネジメントの経験を有する方
・建築設計事務所や空間デザイン会社で勤務経験ある方
・インテリアコーディネーター資格取得者

【求める人物像】
・前例のない新しいチャレンジに魅力を感じ、変化を楽しむことが出来る方
・コミュニケーション能力が高く、チームプレイが得意の方
・成長意欲の高い方

同社及びグループ企業の経理業務をご担当頂きます。
幅広い業務を経験しながら、グループ企業の経理全般をお任せするなど、今までのご経験も十分に発揮できる職場です。
中途入社の方にも、先輩スタッフがしっかりサポートいたしますので、安心して経理業務のキャリアアップを図ることができます。

【仕事内容】
・日常的な経理業務
　仕訳、伝票入力及び整理
　入出金、支払い管理
・決算業務
　月次、年次決算
　会計監査対応　等
・業務改善
　効率的な業務推進の為の改善提案等
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事業会社での経理経験２年以上

【歓迎条件】
・不動産業界での経理経験、経理業務の効率化・改善に取り組んだ経験のある方
・基礎的なPCスキル（エクセル、ワード）
・日商簿記検定資格をお持ちの方

【求める人物像】
・協和性を持ち、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・主体的に業務推進できる方。

総務及び経理業務などに幅広く携わっていただきます。
※ご経験や適性に合わせて、以下のうちいくつかの業務をお任せします。

【具体的には…】
・労務業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど）
・経理業務（決算書類作成、伝票管理、経営会議資料作成など）　
・総務業務（福利厚生、社員情報管理、各書類管理など）
・人事業務（新卒・中途・派遣採用、社員教育、人事考課対応など）
など

【HUREX求人担当コメント】
管理部門がうまく機能することで、コンテンツ制作や営業・技術など、それぞれの部署が持つパフォーマンスが上がっていきます。
企業の業績を支えているという責任を持ち、業務に取り組んでください。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　
・給与計算及び社会保険手続きの経験がある方
・総務、人事、経理等を幅広く経験している方
　　　　　　　　　　　
【歓迎要件】
・労務や人事業務、経理業務経験がある方
・社労士、税理士の有資格者

【求める人物像】
・テレビ局の仕事に関心があり、どんな分野にも明るく前向きに取り組める人を求めます！

同社工場にて下記のようなお仕事ができる管理職候補を募集いたします。

【具体的には…】
・生産、納期管理
・品質管理
・人員管理
・配車管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【入社後の仕事の流れ】
＜経験者又は業界知識のある方＞
同業もしくは近しいご経験をお持ちの方は即戦力人材として即戦力として早期に工場全体の管理職を目指していただける体制が整っております。
入社後はご本人様の適性を見て一つの部門を担当いただき、数年かけて全体の業務がこなせるようになっていただきます。
将来的には「外部と工場の橋渡し役」を目指していただきます。

【必須条件】
下記、業界の知見をお持ちの方
・セメント・コンクリート関連業界
・土木・建設資材業界（鉄筋、型枠材、舗装材など）
・石灰・砕石業界
・アスファルト製造業界
・化学工業（溶媒・接着剤など）
・プラントエンジニアリング業界
・リサイクル業界
・物流業界
・金属加工業界（建材など）

同社工場にて品質管理を募集いたします。

【具体的には…】
・現地調査、工場内での品質管理
・生コンクリートを現地もしくは工場内で採取
・硬さ強度空気の量を専用の測定器を使って検査をします。
・製造作業とデータ入力
製造過程は機械で自動製造の工程を見る形になります。
・配合量の入力（データ入力は決められた材料や数量をPCに入力）
・機械メンテナンス
・機械清掃
等
※詳細は面談時にお伝えします

【将来的なビジョン】
まずは品質管理の担当者として従事いただき、資格取得を将来的にはお願いしております。
取得していただきたい資格は「コンクリート技師、コンクリート主任技師」です。
将来的には工場管理も目指せるポジションです。

【歓迎条件】
・品質管理の経験者

農家向けの農業用薬品や肥料を化学メーカー等から仕入れ、JA（農協）や資材取扱店向けにルート営業をお任せいただきます。
【具体的には…】
・農業資材や農薬・肥料のルート営業
・無人ヘリ、ドローンの提案
・新商品の説明、提案
等

★★ 未経験入社歓迎 ★★
・入社後は半年～1年かけて先輩社員と同行して仕事を覚えていただきます
・商材の知識がなくてもご安心ください！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許をお持ちの方（MTへの限定解除および準中型取得費用補助制度あり）
・営業職にチャレンジされたい方

【歓迎条件】
・営業経験がある方
・農業分野のご経験がある方

【求める人物像】
・人と接することが好きな方
・自ら考えて能動的に行動ができる方
・素直な方
・柔軟に知識を吸収できる方

空間デザインのお仕事をお任せします。

【具体的には…】
・自社ショールームでの接客・案内
・商品のお見積もり作成、自社CADによる図面作成
・お客様へインテリアコーディネートのプレゼンテーション
【使用ソフト】CAD、Word、Excel等
等
※詳細は面談時にお伝えします

＜仕事の流れ（一例）＞
▼お客様との仕様打ち合わせ・提案
…イメージ・予算・納期等のヒアリングを行い、
　写真・画像・イメージパースを用意し、プレゼンボードを活用し提案を行います。
▼仕様／詳細図面などの進捗管理・情報共有
…見積・契約・日程調整・予算管理を行います。
▼現地確認
▼完成・アフターフォロー

【HUREX求人担当コメント】
新築・リフォーム・賃貸など、幅広い商材の空間デザインを行うことが可能です。
また、新店舗の出店計画や全社プロジェクト等、様々な業務に携わるチャンスがあります。

【必須条件】
・住宅領域またはリフォーム領域におけるインテリアコーディネーターの実務経験(1年以上)
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・メンバーマネジメントの経験を有する方
・建築設計事務所や空間デザイン会社で勤務経験ある方
・インテリアコーディネーター資格取得者

【求める人物像】
・前例のない新しいチャレンジに魅力を感じ、変化を楽しむことが出来る方
・コミュニケーション能力が高く、チームプレイが得意の方
・成長意欲の高い方

アルミサッシ戸、障子等の組立加工作業、建築現場における取付作業をお願いいたします。

【具体的には…】
・社内にて住宅及びビル用アルミサッシ戸、障子等の組立加工作業
・建築現場における取付作業（主に置賜管内）
※社内業務、現場業務の割合は半々程度となります。
※業務は常に2〜3人ペアで行うため、未経験者でも安心して仕事ができます。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・普通自動車運転免許取得（AT限定可）

【歓迎条件】
・2ｔトラックの運転可能な方

【求める人物像】
・自分のお手伝いをした住宅に誇りと責任をもって仕事ができる人
・未経験者でやる気のある人

人事総務部の責任者として以下の内容をお任せします。

【具体的には…】
1. 採用・定着
・人財採用(新卒、中途、障がい者、外国人、派遣)
・リテンションマネジメント(定着支援、エンゲージメント向上)
2. 制度・育成
・人事制度の立案、改訂、実行、分析(評価・報酬)
・人財育成・キャリア開発計画の立案、実行、分析(教育・研修含む)
・人財開発プログラムの設計・実行(リーダーシップ、スキル開発)
3. 戦略・マネジメント
・経営戦略に基づく人事戦略の策定・実行
・人的資本経営の推進(人財価値の最大化)
・部下の育成およびチームマネジメント
4. 労務・トラブル対応
・労務管理(給与計算、社会保険手続き、監督署対応)
・労働トラブルの対応・予防策の立案・運用
5. 多様性・健康
・DE&I(ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン)の推進
・ウェルビーイングプログラムの企画・実行(健康・幸福の促進)
6. その他業務
・工場総務業務の管理(安全衛生、設備管理)
・社内コミュニケーションの強化(社内報、イベント企画)
・CSR活動の推進(社会的責任の遂行)
等

※詳細は面談時にお伝えします


・幅広い業務経験を積むことが可能
⼈事・総務・経理の⼯場全体の管理業務を担当し、⼯場内の職場環境の改善や⼈事施策の展開など、幅広い業務に携わることで、⼯場全体の運営に深く関与しながら成⻑できる環境です。
・全社的な業務改善と改⾰の推進役へ
各⼯場と本社の⼈事総務部⾨を繋ぎ、業務改善や⼈事総務施策の全社展開を推進する役割が期待されています。全体の活性化と効率化に貢献できるやりがいのあるポジションです。

【必須条件】
・人事総務部門での管理職経験
・5年以上の人事関連業務の経験
・複数名のマネジメント経験
・第一種運転免許普通自動車

【歓迎条件】
・人的資本経営や組織開発、総務(ファシリティ管理、工場安全衛生)の知見
・製造業での人事総務関連業務
・経営層や現場を巻き込みながら企画推進できる方

【求める人物像】
・人と組織を軸に会社の未来を描き、ワクワクしながら実行 できる方
・縦割りにとらわれずマルチタスク を楽しみ、スピード感を持って動ける方
・多様なステークホルダーと信頼関係を築き、柔軟にコミュニケーションを図れる方

福岡支社にて、改修・リニューアル担当の施工管理としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・現場監督（計画通り施工が行われているか監督、作業員や協力会社との調整、円滑な作業環境の維持）
・工程管理（工事スケジュールの策定、現場での工事の進捗状況の把握、遅延した場合は対策を講じる）
・原価管理（プロジェクトの予算を設定、実際のコストと比較して予算管理）
・報告業務（設計会社への資料作成、職人さんとの打ち合わせ等）

【就業環境】
改修、リニューアル担当は5名程在籍しております。この中から分かれて現場に向かいます。1つの物件で2～3名で作業いただくイメージです。
・本人の能力があれば、入社後すぐに案件をお任せします。本人の意欲や能力に応じて、在籍期間に関わらずスキルアップしていける会社です。
・現場によって直行直帰もございますが、毎朝打ち合わせに参加いただくため、基本的には朝夕ともに福岡支社に戻っていただきます。福岡支社を拠点に巡回いただくイメージです。
・期間は、1つの現場で約1週間～1か月です。小規模新築の案件だと半年～1年のものもございます。

【施工実績】
「文京区立森鴎外記念館」はBCS賞を受賞。
その他、医療・保健施設、学校教育施設、スポーツレジャー、住宅、官公庁など、施工実績は多岐に渡ります。
※BCS賞：一般社団法人日本建設業連合会により、日本国内の優秀な建築作品に与えられる賞。

【社風】
・役職ではなく○○さんで呼ぶ事や、分け隔てなく接しやすい人が雰囲気です。お客様からいただく信用を第一に、品質を一途に追求し、社員同士での教えあいやコミュニケーションを重視しています。

【同社の魅力】
・サポート体制：本社による集合教育や階層別研修、また拠点ごと研修からOJTまで教育体制は整っており、スキルアップしていける環境があります。
・安定性：同社は創業70年以上、高品質な建築物をお客様に提供しております。創業以来、民間建築で豊富な実績を誇り、無借金経営を続けています。
・キャリアアップ：世襲制度がないので、実力に応じて活躍出来る環境が整っており、中途入社の方が部長に昇進している例もあります。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・1級建築施工管理技士の資格を保有の方

【歓迎条件】
・JW-CADが使える方

プロモーション戦略の提案や、Web広告の運用、効果分析などの業務に主体的に携わっていただきます。

【具体的には…】
・社内広報誌の作成（10ページほど　2ヶ月に一度の発行ペース）
・ホームページのデザイン、制作、変更、画像加工
・SNSの記事ライティングおよび発信運営
・集客広告広報戦略や企画の立案及び運用および分析
・外部協力会社との依頼折衝
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかに該当する方
・illustratorもしくはPhotoshopの使用経験
・webディレクター経験

【求める人物像】
・明るく元気に人と接することができる方
・協調性を持って仕事ができる方

同社にて人事労務担当としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・採用業務（派遣会社との交渉、採用イベント参加、求職者対応）
・給与・勤怠管理（月次給与計算、勤怠管理）
・社会保険手続き
・その他の人事・労務業務
等
※メインとしては給与、勤怠管理を行っていただきます。
徐々に人事労務の仕事の幅を広げて活躍していただきます！
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
いずれかの経験のある方
・人事経験をお持ちの方
・労務経験をお持ちの方

同社の電気設計として従事いただきます。

【具体的には…】
・電気専用CADを使用し、電気図面を作成します。
・配線図の作成を中心にご担当いただきますが、キャリアアップの過程において、板金図面の作成などの業務もお任せすることがございます。
・設備の構想段階から実際に設備が稼働するところまで伴走できるやりがいがございます。
・また、すべての部署が一丸となって設備を作り上げ、チームで力が発揮できることも魅力のひとつです。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・第1／第3／第5金曜日はノー残業デー・21時を超える残業は社長決議が必要等、ワークライフバランスよくご就業いただけます。
・平均有給取得日数12日、半日有給の取得も可能です。
・研修や福利厚生等も充実しており、社員の80%が国家検定取得者である等、成長できる環境です。

【当社の魅力】
・トヨタ自動車・デンソーの一次下請メーカーです。
・生産設備はオーダーメイドで一品モノ。専用機／金型／部品の3事業によるオールインワン体制を確立。
　デンソーでは8割以上の生産に、当社の専用機が用いられてます。

【入社後について】
1つも専用機を完成させるまでには規模にもよりますが3～12か月、平均では6か月くらいの時間がかかります。
機械設計・電気設計・電気調整・機械組立で多いと10名ほどのチームを組んで対応いただきます。
慣れてきたら複数案件を同時に担っていただくこともございます。

【教育制度について】
・教育/研修制度として、社内外での教育制度(設計理論を外部で学べる)がある為、安心して業務に取り組むことができます。また資格取得の支援(試験合格で報酬)もあります。
・資格取得支援:技能検定…資格取得手当支給/合格表彰(祝い金制度)

【配属部署】
制御部には全員で56名が所属しており、制御1グループと2グループに分かれております。今回は電気設計を担う制御1グループへの配属です。
新卒から60代までの方が31名所属しており、平均年齢は40歳くらいです。ベテラン社員が多くおりますので、入社後はしっかり先輩について学ぶ期間を確保しております。
PCに向き合って設計を担うため黙々とした雰囲気の部署ですが、調整に担う2グループの担当者と話をしたり組立現場に現物を見に行くこともございます。

【評価制度】
全9等級の等級制度を設けており、評価は業績・意欲・能力の総合評価で決定します。年に4回の面談で目標管理や業績評価について上司と話す機会があります。自分の立てた目標に対して行動をする過程もしっかり評価し等級が上がるにつれて基本給と賞与も上がります。

【必須条件】
下記いずれかのご経験
・電気設計の業務経験がある方
・図面が読める方や配線工事の経験がある方